2023年党建工作总结10篇供参考.docx

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1、2023年党建工作总结（共10篇）目录篇一、2023年党建工作总结2篇二、2023年党支部党建工作总结汇报10篇三、国有企业2023党建工作总结范文13篇四、党委（党工委）2023年上半年基层党建工作总结.21篇五、2023年上半年党建工作总结24篇六、党支部2023年上半年党建工作总结29篇七、2023年上半年支部党建工作总结32篇八、2023年局机关（党委党组）党建工作总结及2024年工作计划37篇九、2023秋季学期学校党建工作总结43篇十、2023年上半年支部党建工作总结47部、党员主体责任落到实处。不断提升省中心和市水务局党建平台报送时效和质量，促进X局党建工作信息化、流程化、数字化

2、。局党委被评为全省水文系统先进基层党组织，一支部被评为市水务局系统先进基层党组织。二是严格党员日常管理工作。坚持教育、管理、监督、服务相结合，做好党员的日常管理工作。积极做好党员发展工作，全年接受了2名同志的入党申请书，2名同志由入党积极分子转为发展对象，3名入党积极分子参加党员发展对象（入党积极分子）培训班；严格按照党费收缴标准，开展每月党费收缴工作，全年共收缴在职党员和退休党员党费X元；组织填报了困难党员情况摸底表，为患病党员送去了IoOo元的慰问金；强化“学习强国”平台学习运用，组织党员干部全员参加在线学习，坚持每日督促学习，对未参与学习或学分较低的学员，进行面对面的提醒批评；注重人文关

3、怀和心理疏导，完善党员干部谈心谈话制度，全年局班子成员共计谈心谈话106人次；对表现突出的优秀党员给予表彰，4名党员和1名党务工作者受到省水文中心党委表彰，3名党员和1名党务工作者受到市水务局直属机关党委表彰。三是坚持党建带群建。充分发挥工青等群团组织作用，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，开展丰富多彩的系列活动。开展了“冬送温暖，夏送清凉等系列慰问活动；结合不同主题开展“我们的节日”活动5次，主办1期国学与修身道德讲堂，参与4期；组织开展“三八妇女节”踏青、“五四”志愿活动、“学党史、强素质、跟党走、作表率”青年读书交流活动等，同时参加了“珍爱晒湖、保护生态”志愿行活动、“中国梦劳动美”

4、主题演讲比赛、“七一”文艺汇演等。今年X局工会被X市总工会授予2023-2023年度“X市模范职工之家”荣誉称号。4 .抓作风建设，维护群众切身利益。一是压紧压实主体责任。局党委切实肩负起党风廉政建设的主体责任，将其摆在首要位置来抓,认真谋划年度党风廉政建设工作要点和责任清单，制定下发了关于开展清廉机关建设的实施方案、“庸懒散慢乱浮”现象集中治理工作方案，以更大力度整治形式主义、官僚主义。全年研究部署了6次党建工作，向上级党组织汇报了4次党风廉政工作情况。局班子成员严格执行“一岗双责”，开展了14人次基层党组织建设状况调研，3次提醒谈话。二是为民服务办实事。局党委及班子成员围绕群众“急难愁盼”

5、的问题，以党建联系点制度为抓手，深入各各科室、各测站、各支部开展调研活动，结合基层党组织存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题提出局党委及班子成员“我为群众办实事”项目清单，局党委协助X社区提升精细化管理水平，与X社区在X水文大院共建党建示范基地，对东华社区的15名困难党员进行了慰问帮扶,班子成员负责的4项任务，已全部完成。同时，局属三个支部均与对口社区建立“共建项目清单”，讲授了一次党史专题党课，帮助社区党组织开展好党史学习教育，多次参与“清洁家园”、值班值守、反诈骗宣传等活动。今年全局44名在职党员积极参与社区服务，全年累计下沉387人次，服务时长1047小时。三是深入开展廉政活动。开

6、展了第二十二个党风廉政建设宣传教育月活动，班子成员讲授了2次廉政党课，打造清廉文化阵地助推党风廉政建设微视频荣获X市水务局“廉政我来说”活动三等奖，组织党员干部观看了省直机关第七届“清风颂”廉政书画作品，集中参观“水廉花开清风徐来”廉政宣传阵地和湖北省党风廉政警示教育基地，进行了动态排查廉政风险点，选树了3名廉政典型。认真落实开展优化营商环境机关作风大竞赛活动的实施方案，每季度开展一次作风大竞赛活动，1名同志被评为市水务局系统“机关作风竞赛标兵5 .抓纪律建设，持之以恒正风肃纪。一是严明政治纪律和政治规矩。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述、十九届中央纪委五次全会精神、省纪委和市

7、纪委全会精神等。每月及时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例，观看了围猎及远离家庭腐败等警示教育片，教育引导党员干部明底线、知敬畏、守纪律，切实做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。严格遵循组织程序，严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”等党委议事规则和决策程序，重大事项强调吸纳法律顾问意见。二是抓好第一种形态的综合运用。局党委班子成员共开展了3次提醒谈话，针对管理松散、责任意识不强、工作质量不高、“学习强国”学习不达标等等问题，与相关责任人进行提醒谈话，督促其迅速整改，自警自省。三是加强日常监督管理。制定印发了X市水文局2023年度履行监督首责监督工作清单，从政治监督、日常监督和专项监督三个

8、方面，紧盯全面从严治党主体责任、重点项目和重要工作、节假日纪律等9项重点工作完成情况，联合各部门和各支部开展常态化监督，全年共下发5期监督提示函。利用周例会对6个新建水文站建设、水质室大型修缮项目等重大项目的进展情况进行督导，要求各项工作紧跟时间节点，保证工作质量，早落地早见效；聚焦党内政治生活，班子成员对各自分管党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等情况进行认真督导，不断增强党内政治生活的政治性和战斗性；对党员常态化学习情况、下沉社区情况等进行不定期检查，督促学习教育入脑入心，下沉社区工作按时完成，充分发挥党员模范带头作用。紧盯元旦、春节等重大节假日，下发纪律提示，进一步提醒领导干部

9、廉洁自律，明纪律、敲警钟、划红线，同时封存公车，开展了4轮明察暗访，未出现违规违纪的情况；在推选水务局党代表及X局换届选举中全程监督，充分运用民主集中制，坚决杜绝拉票贿选等情况的发展，营造风清气正的选举环境。在取得一定的成绩同时，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求，我们的党建和党风廉政建设工作还存在着一些差距和问题：一是党员学习劲头不足，自主学习能动性较差，在学用结合、学以致用上还有差距。二是红旗党支部的创建力度不够,组织生活开展还不够规范，党组织活动开拓能力、创新意识还需进一步提高。三是推动责任落实力度不够。跟踪问效不及时，传导压力不足，时效性不明显，缺乏锲而不舍、i

10、抓到底、盯住不放的狠劲。二、2023年工作打算1 .坚持旗帜鲜明讲政治，自觉做到“两个维护”，始终保持对党绝对忠诚。讲政治是我们党的生命线，是党员干部的立身之本。一是牢固树立政治理想，坚持正确政治方向、政治立场，坚决维护权威、捍卫核心，坚决同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，坚定政治立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是把思想政治建设摆在首位，用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑，坚持“思想引领、学习在先”学习机制，执行“周四学习日”学习制度，做到入脑入心、意解情通、嵌入灵魂、学思践悟，切实提高执行党中央方针政策的能力和水平。三是以党章为根本遵

11、循，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，坚持和规范支部主题党日。特别是要在提升质效上下功夫，做到紧密贴合当前工作需要、紧密贴合党员队伍思想动态、紧密贴合上级指示要求，聚焦党员干部在工作中存在的态度思想作风等方面的问题，进一步过实过好组织生活。2 .坚持强基层打基础，推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础。一是严肃做好支部换届工作，深入贯彻落实新时代党的组织路线，树立正确的选人用人导向，严肃换届纪律要求，严格执行换届程序，将对党忠诚、素质过硬、踏实肯干的优秀党员选拔出来，增强基

12、层党组织队伍力量。二是严格落实“三级联述联评联考”制度，继续开展支部“互学互查、互评互促”活动，重新改造党员活动室，积极争创“红旗党支部”“先进党组织”，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众引导政治方向的核心、攻坚克难的堡垒。三是严格党员发展和教育管理，严把发展党员入口关，严格党员发展程序，提高发展党员质量，建设铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员队伍。定期开展党员排查工作，抓好离退休党员和流动党员的管理，健全党内激励关怀和帮扶机制，定期走访慰问困难党员和老党员。3 .驰而不息改进作风，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。作风建设事关党心民心，反腐败斗争关系党的生死存亡。

13、一是持之以恒抓好中央八项规定精神贯彻落实，坚决打好反“四风”持久战，努力改进思想作风、工作作风、领导作风，转变学风文风会风，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象，把初心落在行动上，把使命担在肩膀上。二是深入推进清廉机关建设，让局党委落实管党治党责任更加自觉，清廉机关建设制度机制更加完善，党员干部守纪律、讲规矩的意识显著提升，机关权力运行规范透明，清廉文化深入人心，人民群众对X水文工作的满意度不断提高，职工获得感不断增强。三是坚持纪严于法、纪在法前，把纪律规矩挺在前面，坚持抓早抓小、防患未然，突出抓好警示教育，运用好监督执纪四种形态，做到该警示的及时警示，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该

14、纠正的及时纠正，确保队伍始终正气充盈。4 .不断强化党建引领,以更大力度推进水文事业发展。一是坚持党建领方向,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕习近平总书记提出的“十六字”治水思路，确定水文发展新方向，找到水文发展新思路。二是坚持党建聚人心，要始终围绕中心、服务大局，把干部职工有效组织起来，把党员群众有效凝聚起来，积极运用民主集中制，让每一位职工都参与到水文事业的发展中，共同为水文发展出谋划策、奋勇拼搏。三是坚持党建促服务，坚持民有所呼、我有所应，通过调研走访多听取职工对水文工作的意见建议；加强与对口社区的密切联系，协助社区提升党组织管理水平和解决群众密切关注的民生问题；督促党

15、员发挥党员先锋作用，继续做好党员下沉社区工作。篇二、2023年党支部党建工作总结汇报今年以来，X党支部聚焦党的二十大安保维稳主线和疫情防控,紧紧围绕公安党建目标任务，以夏季治安打击整治“百日行动”为载体，综合施策、多措并举、精准发力，在疫情防控、安全生产、服务管理、打击违法犯罪、优化营商环境等工作中注重示范带动，充分发挥“党建引领+”作用，助推公安党建创新发展，全力保障社会和谐稳定。一、“党建引领+学习拳。开启“学习全覆盖”紧紧围绕公安党建目标任务上下功夫,治安大队党支部探索出全体民辅警全覆盖式学习模式，把优化营商环境摆在当前工作的突出位置，充分发扬公安队伍教育整顿经验优势。“学习拳”即采取支

16、委会“精研讲”、领导干部“带头讲支部党员“轮训讲”的模式，全面落实上级优化营商环境的部署要求,确保全体民辅警思想上有新感悟、在政治上有新升华。截至目前，支部书记在主题党日讲授专题党课3次、支部党员组织研讨X余次。二、“党建引领+防控拳”，打好疫情防控阻击战。疫情当前，治安大队党支部迎难而上，立足岗位职责，全警动员、主动作为、全力以赴、积极配合，迅速落实县局党委的相关部署，以最高的政治站位，最严的防控要求，积极组织警力全身心投入疫情防控工作当中，全力保障辖区人民群众安全和健康。自疫情突发以来，大队党支部迅速整合警力，全员24小时在岗待命。虽然大队人员年龄结构差异较大，上有老、下有小的家庭情况普遍

17、存在，但是没有人以此退缩。全体民辅警都以高度的责任心、强烈的使命感，逆行而上。24小时、36小时、48小时面对高强度的执勤、超负荷的运转，我们总能听到“我还能坚持！”“没事，我先顶着”“让老同志休息一会，我们上”，全员无一人退缩。三、“党建引领+组合拳北树立“警心蓝”品牌。坚持以“任务、问题、结果”为导向，扎实推进“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”研讨活动，支部在职党员民辅警走企业、进工地，深入了解企业生产经营状况、发展需求和实际困难。同时，结合党员干部进社区志愿服务活动，党员领导干部带头认领志愿服务岗位，向企业宣传推广便民利企政策，反诈宣传等相关活动，在群众中树立“警心蓝

18、”品牌，获得了企业、群众的一致好评；引导企业通过政务服务大厅“一窗办”、“一次办”办理相关审批和服务类业务。截至目前，开通企业“绿色通道”，实现行政审批业务多点力、就近办，已累计办理业务X余次。四、“党建引领+精准拳”，构建“打非治违”点对点监管体系。探索出“1+3+N”点对点监管体系，即制发1个总体实施方案，形成3个阶段性配套方案，对N个党员民辅警采取派单式推进方案,采取“先审后督”模式，建立责任人机制，建立“精准监管、限时完成、超时督察”的机制，建立派单式监管机制，党员民辅警点对点监管行业场所，强化全流程的监管与服务，形成审前有专责、审中有服务、批后有监督的完整闭环。截至目前，X名党员民辅

19、警联系重点行业X余家，开展行业场所安全“打非治违”检查X余次，发现安全生产隐患X条，整改X条，确保了行业场所和监管行业安全稳定。五、“党建引领+打击拳。保持“高压严打”态势。“百日行动”开展以来，治安大队精心谋划，紧盯重点案件，深挖彻查，最大限度挤压黄赌犯罪空间，从严从快实施精准打击。期间共破黄赌刑事案件X起，打击犯罪嫌疑人X人：查处行政案件X起,打击违法嫌疑人X人。破获特大网络赌博案件，涉案流水达X万余元，打击犯罪嫌疑人X名，打击违法嫌疑人X名，对黄赌犯罪形成了高压严打态势，有效地提高了群众的安全感和满意度。下一步，X县公安局治安大队将坚持把党建引领优势转化为公安工作提质增效的内生动力，将党

20、建与疫情防控及治安管理业务工作深度融合，以过硬党风警风带动执行力、战斗力大提升，以党性力量激发使命担当，以更加出彩的优异成绩迎接党的二十大胜利召开。篇三、国有企业2023党建工作总结范文国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂。是我国国有企业的独特优势。全国国企党建会召开以来，X集团党委深入学习习近平总书记关于国企改革发展党建工作的系列重要论述，制定全国国企党建会26项重点任务清单，压茬实施5个党建专项行动，抓党建促党风转变，抓干部促作风转变，经抽样调查97.82%的集团公司党员干部职工认为企业党建

21、工作发生积极变化，党建质量显著提升，改革发展取得明显成效，利润总额增长10倍，为集团公司再次腾飞、打造世界一流矿业企业提供了重要支撑。一、铸忠诚，旗帜鲜明加强党的政治建设党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。X集团党委始终把政治建设摆在首位，以资源报国为责任使命,推动党的政治建设成果切实转化为企业高质量发展的强大动力，党员干部做到“两个维护”的自觉性显著提升。自觉在思想上保持高度一致。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,编印习近平总书记对集团公司和X行业的重要指示批示小册子，将习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述纳入党委理论

22、学习中心组学习、纳入领导干部培训、纳入党务干部培训、纳入党员日常教育，组织开展“大学习大普及大调研大落实”活动，运用学习强国、培训班、读书会、专题专栏等线上线下多种形式，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑，引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。自觉在政治上保持高度一致。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神体现到谋划发展战略、制定工作举措、完成重点任务、推进高质量发展的实践中，研究制定贯彻落实习近平总书记三次重要指示批示精神行动方案，明确4个方面24项重点任务，将“矿产找资源、工程换资源、贸易争资源、科技提升资源、深加工节约资源”的发展理念全面融入行动方案。结合集团公

23、司部署要求和企业改革发展实际，建立“台账化管理、项目化推进、清单化销账”的贯彻落实机制，列出专项行动和具体工作，明确责任部门和完成时限，定期跟进督导落实，取得显著成效。X年至X年，中色东方、中色奥博特、中色红透山实现了“止血”到“造血”的转变，先后整体扭亏为盈；中色国贸营业收入和利润总额分别提升了197亿元和1.72亿元；中色十五冶、中色平桂利润总额分别同比增长352%和195.91%o自觉在行动上保持高度一致。始终把对党忠诚、尽职履责作为根本政治担当，坚决落实党中央决策部署和国资委党委工作要求，有效履行企业经济责任、政治责任、社会责任。集团公司领导班子带头践行“七要七不公开承诺，主动认领亏损

24、子企业治理任务，分析研判新发展阶段的形势任务，制定实施“1+4”新发展战略，编制“十四五”发展战略与规划，签订“双百”“科改”企业改革攻坚“军令状”，承担的5项专项已有2项实现产业化及推广应用，提前完成攻坚任务。坚决落实“一带一路”倡议，实施“走出去”战略,举办中国-赞比亚工商论坛，参加第二届“一带一路”国际合作高峰论坛、首届中国国际进口博览会，参与进博会、非博会，对接中非务实合作“八大行动”，建成刚果（金）迪兹瓦、卢阿拉巴等重点项目，成功勘查立项14个，创“十三五”以来新高。向X省和黄石市捐赠100o万元资金、270万元物资用于新冠疫情防控，向X省捐赠500万元支援抗洪救灾，定点扶贫的X省梁

25、河县X年5月实现整县脱贫”摘帽二统筹疫情防控和生产经营，实施“错峰发展”，中色十五冶紧急驰援X省妇幼保健院光谷分院突击建设；中色X防疫生产两不误，稳定产业链供应链，按期出口德国西门子10批铝合金散热器产品；中色东方TC4钛合金大规格棒材产品助力我国长征五号B运载火箭首飞成功，以实际行动践行“两个维护”。二、优治理，完善中国特色现代企业制度中国特色现代企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。X集团推动党委发挥领导作用组织化制度化具体化，努力在融入上下功夫、在结合上做文章，切实把党的领导落实到公司治理各环节，把制度优势转化为治理效能，践行“两个一以贯

26、之”的坚定性显著提升。充分发挥党委把方向管大局促落实的领导作用。研究制定关于扎实推动企业党建工作要求写入公司章程的通知，对分层分类、因地制宜做好党建入章程提出明确要求；在全面完成集团公司层面党建入章程基础上，逐级向所属企业延伸，集团公司所有境内二级出资企业均完成党建进章程工作。持续健全党委发挥领导作用的制度机制，制定完善党委会议事规则董事会工作规则总经理工作规则等制度，明确党委会（支委会）、董事会、总经理办公会议事决策清单。推进出资企业董事长、党委书记“一肩挑”及党员总经理兼任党委副书记，设董事会、党委的出资企业有22家落实董事长、党委书记“一肩挑”，设党委的出资企业有19家总经理兼任党委副书

27、记，27家出资企业全部实行“双向进入、交叉任职”。经调查统计，96.09%的党员干部职工认为企业党组织充分发挥了领导作用。切实把党的领导优势转化为企业治理效能。修订党委会议事规则，进一步健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。推进“三重一大”系统建设，细化“三重一大”决策事项清单，明确重大决策均按照各治理主体议事规则规定程序进行，“三重一大”事项均由党委会研究后，再提交董事会、总经理办公会研究讨论。建立党委会议事清单，明确党委会前置研究事项；制定董事会授权管理办法，通过“制度+清单”方式，明确党委、董事会、经理层等在11大类重大事项的决策权限划分和相互衔接。二级出资企业均

28、相应建立党委会、董事会、经理层权责事项清单，明确了决策权限和衔接要求，党的领导融入公司治理各环节各方面。健全以职代会为基本形式的民主管理制度。坚持全心全意依靠工人阶级方针，始终把落实企业民主管理相关政策措施、不断提高集团公司民主管理水平作为重点。每年组织召开职工代表大会和工会委员会会议，开展职工代表提案征集，扎实推进民主管理。落实厂务公开、业务公开要求，制定加强班组建设指导意见职工创新工作室管理办法等一系列管理制度，推动民主管理建设逐步制度化、规范化。五年来，集团公司全系统组织创建职工创新工作室41个，其中获中华全国总工会命名1个，省级总工会命名8个。三、严把关，建设高素质专业化干部队伍X集团

29、党委坚持党管干部、党管人才原则，大力建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质干部人才队伍,干部人才的综合素质和专业能力显著提升。加强干部队伍建设。坚持国企领导人员“20字”标准，注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部，严把选人用人政治关、能力关、廉洁关。五年来，共交流集团公司党委管理干部158人次。加强优秀年轻干部队伍建设，建立142名优秀年轻干部人选库。健全干部管理制度体系，先后制定修订28项制度规定。加强干部教育培训，在X、西柏坡、焦裕禄干部学院、古田干部学院等开展现场教学，在中央党校、大连高级经理学院开展教育培训，先后选派51批68人次参加上级调训。广大干部政治素质、

30、专业素养、履职能力有效提升。推进人才强企战略。坚持人才引领发展的战略地位，实施人力资源功能战略，编制“十四五”人力资源发展纲要，制定集团公司三项制度改革指导意见和重要任务责任清单。加强境外出资企业人才队伍建设，成立海外人才处，制定境外出资企业人力资源管理指导意见,开展境外有关岗位公开选拔。加强学科带头人队伍建设，设立海外实验室、引进海外高层次人才，优化人才成长环境，大力培养企业经营管理、专业技术、高技能等人才及特殊领域紧缺人才。五年来,集团公司竞争性选拔21名领导人员、22名处级及以下管理人员，中色大冶选聘2名职业经理人，中色奥博特、中色特材、中色国贸等企业市场化引进多名高级专家，干部人才队伍

31、结构进一步优化。优化董事监事队伍。健全出资企业董事会、监事会管理机制，修订派出董事监事管理办法，选派9名专职董事和监事到12家境内出资企业任职，11家建立董事会的境外出资企业全部实现董事应派尽派。进一步拓展外部董事来源渠道，严格外部董事履职管理，建立健全外部董事履职支撑和服务体系，完善考核激励与问责追责机制。集团公司26家设立董事会的二级出资企业中，有23家符合外部董事过半数要求，占比88.5%,基本实现境内二级出资企业董事会应建尽建、外部董事占多数。四、固根基，加强基层党组织建设X集团党委全面加强基层党建工作，紧抓党建工作责任制这个“指挥棒。进一步加强“三基建设”，全面提高党的建设质量的主动

32、性显著提升。压紧压实管党治党责任。始终紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，以“一个格局、两个关键、三个突破”为主线，构建大党建工作格局，健全完善涵盖领导班子和职能部门的党建工作责任体系，进一步压实党委主体责任和班子成员“一岗双责建立实施出资企业党委（党支部）向集团公司党委报告年度党建工作、党委（党支部）书记向集团公司党委现场述职党建工作、基层党组织书记抓党建述职评议三项制度。连续三年开展出资企业党建工作责任制考核，每年组织8-10家出资企业党组织书记开展现场述职考核评议，实现了三年“全覆盖力打通党建责任落实“最后一公里:各出资企业结合实际开展党建工作责任制考核，严肃认真用好考核结果，形成强有

33、力的倒逼机制，把管党治党政治责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、扛在肩上，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束二巩固深化“三基建设”。坚持“四同步、四对接”，推动党的组织和工作有效覆盖。党务部门不低于同级部门平均编制，按照不少于在岗职工总数1%配备党务干部、不低于在职职工工资总额1%保障党组织工作经费，长期困扰集团公司基层党建的机构编制人员经费“老大难”问题得到基本解决。制定基层支部“五个一”标准化建设党组织工作经费管理办法流动党员管理办法等20多个党建制度，全面提升基层党建工作制度化、规范化水平。1个基层党支部案例入选全国基层组织案例教材，获评中央企业“基层示范党支部”“优秀共产党员”“优

34、秀党务工作者”“先进基层党组织”等省部级以上荣誉80多项（个中色大冶持续开展合格型、标准型、示范型“三型”党支部创建活动，高标准建成了10家各具特色的示范党支部；中色国矿坚持以“先进”带“后进”，形成支部共建联动新模式；中色沈矿深入开展“党建+”品牌创建，不断促进党建工作同生产经营深入融合。加强宣传思想工作。在集团公司网站开设专栏，围绕改革发展党建工作开展专题报道、系列报道。每年组织集团公司年度“十件大事”评选和发布。修订完善新闻发布管理制度，加强舆情监测和管控工作，坚决守好舆论阵地，维护意识形态安全。在中央媒体、国资媒体、行业媒体和境外媒体等外部媒体累计发布宣传报道210篇，线上阅读量超千万

35、，充分发挥自有网站、微信公众号等宣传阵地作用，形成多层次对外宣传格局，宣传思想政治工作力度和实效明显加强。五、强监督，涵养风清气正良好氛围加强党风廉政建设和反腐败工作，是推动企业健康发展的重要保障。X集团党委始终坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐,突出重点减存、零容忍遏增,靶向治疗、精准惩治，风清气正政治生态逐步形成，全面从严治党的效果显著提升，经调查统计，94.73%的党员干部职工认为身边不存在或基本不存在腐败现象和不正之风。强化不敢腐的震慑。以“永远在路上”的政治自觉正风肃纪反腐，坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，加大“四风”问题查处力度，严肃查处侵吞国有资产、利益输送、

36、群众身边腐败和不正之风等违纪违法问题。制定集团公司党委、纪委落实全面从严治党会商机制的实施意见，建立党委纪委定期会商机制，完善问题线索集体排查机制，不断规范信访处置管理。始终保持高压态势，不敢腐的震慑不断加强。扎牢不能腐的“笼子精准运用“四种形态力开展一系列专项整治。坚持以案促改、以案促治，针对案件暴露的管理和制度机制漏洞，下发纪检检察建议书监督建议书，督促补短板、强弱项,不断提高监督治理效能。制定党风廉政建设和反腐败年度工作要点，将责任分解落实到每名党委班子成员，严格落实“一岗双责”，与各出资企业签订党风廉政建设责任书。从严从实开展政治巡视，制定巡视工作三年规划和23项巡视工作制度规定，扎实

37、推进内部巡视工作。五年来，对24家出资企业、2个总部部门党组织开展9轮常规巡视，保质保量完成“全覆盖”任务；严格落实在规模较大的5家出资企业开展巡巡视利剑作用得到有效发挥。每年定期召开警示教育大会，穿透点名通报曝光集团公司查处的典型案件，督促整改落实；编制党员干部违纪违法案件警示录，收录29个集团纪检系统查处的典型案例供党员干部警示学习；开展以“触动灵魂、敬畏党纪”为主题的“警示教育月”活动，覆盖全集团702个基层党组织、L2万名在职党员、非党员干部和关键岗位人员，实现了“四个全覆盖“；结合党史学习教育，在全集团范围内举办“树文明新风、抵制饮酒危害、杜绝酒驾醉驾”宣传周活动，活动覆盖各级党组织

38、、基层党支部逾600个，参加活动的干部职工及家属共计约5万人，筑牢了不想腐的思想堤坝。站在新起点，起航新征程。X集团党委将以此次全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”为契机，持之以恒坚持党的领导、加强党的建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，在加快建设世界一流矿业企业中奋勇争先，努力为全面建成社会主义现代化强国贡献更大的X力量。篇四、党委（党工委）2023年上半年基层党建工作总结2023年以来，乡

39、镇（街道）党委（党工委）认真贯彻落实党的二十大精神，严格按照省委、市委、县委的工作部署和工作要求，真抓实干、创新实践，在全面提升基层党组织建设、干部队伍建设、党建品牌建设等重点工作中狠下功夫。现将2023年上半年工作情况总结如下：一、主要做法及成效第一，切实抓牢思想政治建设。以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订乡镇（街道）党委（党工委）2023年党员理论学习计划表，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政

40、策解读。坚持创新活动载体，严格落实双重组织生活等党内各项制度,以“关键少数”的作用发挥推动形成上行下效、整体联动的良好局面。将抓党员学习教育常态化制度化纳入基层党支部（党总支）抓基层党建工作成效考核和高质量目标考核的重要内容，采取不定期督查等方式，压实党建工作责任。两次对办事处和机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查，盯紧薄弱环节、督促问题整改，第二，积极创建党建亮点示范。结合深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，立足实际，发挥优势，不断创新，深化党建品牌建设。通过精心部署、重点指导、分步推进，上半年，撤销村级网格党支部*个、新建*个，*个村级网格党支部、*个两新党组织

41、、*个机关党支部相继顺利完成换届选举。在机关、村社、两新组织中常态化开展为群众办实事活动，以“包干网格片县+干部老带新”模式，访民情、解民忧，收集问题*个，解决*个，认领民生实事项目6个。深入推进离退休干部党建融入城市基层党建试点工作,组建镇（街道）“夕阳红”讲师团，成立河源社县“夕阳红”党支部和志愿服务队。结合乡村振兴集成示范点建设，全力助推红色旅游村打造，党建基层站点设施水平明显提升，第三，坚持牢基层干部队伍建设。注重突出干部选拔配备工作落实。不断完善干部梯队建设，干部队伍整体更加年轻化、高素质化。上半年，选拔任用*名讲政治、守纪律、有担当、有作为的年轻干部，充实到镇（街道）中层队伍。选聘

42、事业干部*名，选调公务员*名，新招录公务员*名。组织开展聘用干部公开招聘、岗位竞聘，累计招聘*次，新招录镇（街道）企村干部共*名，选拔任用镇（街道）后备干部*名。根据*干部队伍教育培训工作三年行动方案要求，制定2023年度*镇（街道）干部培训计划。依托镇（街道）党校师资力量，围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，开设*干部培训提升班，实行基层挂职锻炼，每月业务交流培训等，提升基层干部综合素质水平和履职能力。强化基层干部规矩意识，进一步规范镇（街道）村干部加班和请销假制度的适用条件、审批流程，让干部行事有准则。强化村干部考核机制，根据各条线主要工作目标和要求，制定村干部年

43、度目标管理考核办法，使考核评定与工作实绩相挂钩，让干部努力有准头。二、工作中存在的主要问题一是党建工作力量不够稳定。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题，党建工作与业务工作顾此失彼。二是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看，部分社区、“两新”党组织存在党支部会议记录不规范问题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的村支部固定组织生活日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象，影响了党组织凝聚力的提升。三、下一步工作打算第一，全面夯实基层组织建设基础。压实支部

44、主体责任,把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，真正推动全面从严治党向基层延伸。把书记选好、把班子配强，指导基层党组织健全各项工作制度，让党支部在基层工作中唱主角，成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。第二，严格落实党内各项组织制度。不断夯实“三会一课”、民主（组织）生活会、固定组织生活日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行，充分调动党支部的积极性主动性创造性，持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法，牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用，逐步形成、整体联动的总体效应，把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。第三，切实推动党建工

45、作齐头并进。进一步提升党建工作整体水平。按照机关工作条例的要求，认真抓好机关党支部（党总支）每年至少听取一次机关党建工作汇报、研究解决难点问题，带头讲党课、带头落实“一岗双责”等制度落实。进一步细化机关支部党建工作的具体制度和细则，每年至少对支部工作开展两次集中督查，通过问题的整改推动机关党建工作，推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。篇五、2023年上半年党建工作总结根据市委组织部关于认真做好2023年上半年党建工作情况梳理的通知，紧紧围绕市委2023年党建工作要点，认真贯彻落实党的二十大精神和深入开展习近平新时代中国特色社会主

46、义思想主题教育，狠抓基层党建重点任务落实，现将2023年上半年党建工作情况报告如下。一、工作开展成效（一）政治建设方面。狠抓习近平新时代中国特色社会主义思想学习，单位班子带头先学先行，通过个人自学、集中学习、交流研讨，做到学习原文弄懂原意。累计开展集中学习*次，交流研讨*次；到挂帮的*及各自然资源所、各矿山企业讲党课*次；扎实开展主题教育，采取专题读书班等方式，系统学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调

47、查研究论述摘编等，学习习近平总书记视察*重要讲话精神，培训局系统党员干部*余人次。印发学习培训工作方案，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,重点围绕党的二十大精神、习近平总书记视察*重要讲话精神，聚焦工作重点难点，推动党支部和全体党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想；健全完善党组理论中心组学习制度党组会议制度支部“三会一课”制度等，将*对*的重要指示批示精神全部纳入台账进行动态管理，及时进行跟踪销号；严格落实党组会议”第一议题”制度，强化对支部落实“第一议题”制度情况的监督检查，全年共开展监督检查*次。（二）履职尽责方面。坚持全面从严治党，认真履行全面从严治党和抓基层党建

48、第一责任人职责，始终把从严治党和基层党建工作放在重要位置，健全完善自然资源从严治党和基层党建工作机制，压实从严治党主体责任，制定全面从严治党主体责任清单，按时向上级党委报告履行主体责任情况*次，将全面从严治党履职情况纳入党建工作成效考核；认真贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全年共召开党组会（党组扩大会）*次，其中专题研究部署党建、党风廉政建设、意识形态、统战工作*次，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。制定印发中共*市自然资源局党组2023年全面从严治党和党风廉政建设工作要点，健全党的建设工作领导小组，配强领导小组办公室力量，召开*次党建工作领导小组会议

49、，专题研究部署党建工作，听取支部党建工作汇报*次，完成*个支部的标准化规范化建设；完善标准工作流程，建立健全岗位责任制，进一步梳理岗位廉政风险，建立健全党风廉政建设监督检查机制；严格执行“一把手”末位表态工作制和“三重一大”集体决策制度。深入贯彻中国共产党支部工作条例（试行）及*省实施意见和市实施方案，推进党支部标准化规范化建设全面达标；贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，抓好自身学习及党组班子成员、党员的集中培训和集体学习，认真落实学时制度，实现党员教育工作全覆盖。充分发挥党支部教育管理党员的职责作用,督促落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，及时开展新党员入党宣誓、党员重温