在新提拔干部见面会上的讲话和新提拨干部集体谈话会上的讲话（范文）.docx

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1、在新提拔干部见面会上的讲话任何伟大的事业，都始于梦想、成于实干。要梦想落地、化愿为实，就要勇立发展潮头，勇做追梦先锋，用最强的意志、最美的身影跑赢人生的每一场比赛，用最优的风采、最好的成绩献礼这个伟大的时代。要以最快的速度、最美的姿态跑赢激情四射的百米赛。一是日常需苦练本领。我们要珍惜岗位、主动作为，勤于学习、善于思考，注重总结、不断提高，练就一身能见世面、能经风雨的好本领。二是起跑需毫厘不差。作为一名年轻的党员干部，一定要增强“四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对上级的决策部署，学早一步、学深一层，在此基础上强化协同能力，对标“施工图”“作战图”抢时夺机抓好落实，确保上级决策部署

2、在“系统不走样、不跑偏、不始误三是赛中需心无旁鹫。面对国际国内矛盾盘根错节、交织共振，始终在大是大非面前保持清醒头脑和坚定信念，坚持静心、用心、细心、精心、耐心，从容刚健、心无旁瞥地跨出自己的步伐，跑好自己的赛道。要以最强的意志、最稳的节奏跑赢挑战自我的马拉松。一是离不开顽强的毅力。目前，“两全目标”完成时限日益逼近，剩下的都是难啃的硬骨头，我们一定要继续上紧发条、坚持不懈，绝不能一篙松劲、灰心泄气。二是离不开稳健的节奏。在当前发展的阵痛期和关键期，在充分发挥火“资政、育人”功效上，需要我们认真梳理、精准发力、用心经营，坐得牢，沉住气，才能赢得胜利。三是离不开幕后的英雄。在座的每一位党员干部都

3、是推动*事业转型发展的幕后英雄。我们要持续坚持以支部建设为引领，以政治建设为首位，以作风建设为重点，以*事业为纽带，打造一支政治坚定、勤奋敬业、团结协作、廉洁高效、风清气正的队伍，筑牢事业发展根基。要以最足的勇气、最大的智慧跑赢瞬息万变的障碍赛。一要激荡知难而进的勇气。要勇于冲破思想观念的障碍，敢于突破“一本书主义”的藩篱，这样才能实现*事业转型发展的目标。二要涵养跌倒爬起的风范。要正确识人善用，用好容错纠错的机制，包容干部、鼓励干部、支持干部；党员干部要恪尽职守，不畏惧在发展创新中有失误、犯错误，要跌倒爬起，愈战愈勇，不断总结经验，勇于提升自己。三要增长统驭全局的智慧。要在理性与冷静中审时度

4、势、运筹帷幄、明确战术。要常思常想，哪些工作进展缓慢、成效不明，根源何在？只有找准问题，才能破解难题、推动发展。要以最广的胸怀、最好的协作跑赢携手奋进的接力赛。国家之所以取得今天的辉煌成绩，源自一代又一代共产党人初心不改、使命不辍的接续奋斗，源自一代又一代干部群众不弃微末、不舍寸功的接续努力。我们同乘这条初心与使命，常在的事业发展之船，只有互相支持，互相配合，互相补台，携手共唱同心曲，齐出力、共划桨，才能抵达梦想的彼岸。一个人的力量或许微不足道，一个时期的坚守或许平淡无奇，但是一代又一代共产党人的接续奋斗、勇敢逐梦，我们必定能看到以尺寸之功、积千秋之利的新时代壮丽发展画卷。在新提拨人员集体谈话

5、会上的讲话下面，我简要地提四点要求，也是四点希望：一、思想上高度重视，要时时刻刻念好“廉政经”大家都很清楚，公司对党风廉政建设工作，可以说是极其重视的、是高度关注的、是认真过细的。近年来，我们每年都因地制宜下发加强党风廉政建设的文件，明确要求，交代纪律，有板有眼，上纲上线。但是，仍然有少数同志，不听逆耳忠言，不能按章办事，违规操作，致使出现了不该出现的现象和问题Q为此，我们新提拔、交流、转任的干部要时刻把廉政准则作为一面镜子，天天对照，常常提醒，做到一切言行以准则为标准，绝不越雷池半步。二、意识上高度强化，要条条块块绷紧“廉政弦”在座各位同志一定要树立正确的权力观。权力是把“双刃剑”，既可以成

6、就一个人，也可以毁灭一个人。人生处处是考场，权力考场就是干部面临的一个最严峻、最现实的考场。我们要正确对待手中的权力，把心思用在工作上，用在发展上，用在服务上，真正为党和人民履好职、用好权、谋好利。三、行为上高度约束，要点点滴滴守住“廉政门”在座各位同志要主动学法、知法、懂法、用法，特别是对待人、财、物等问题，对待事关个人和家庭利益的问题，更要坚持原则，自觉遵纪守法。特别是在张口的时候要想想这句话该不该说，在迈腿的时候要想想这个地方该不该去，在伸手的时候要想想这些东西该不该拿。为此，大家一定要对警示教育高度重视，入脑入心，入骨入神，时刻警醒自己，时刻约束自己，明白道德底线，守住思想防线，做到对自己负责，对家庭负责，对组织和人民负责。四、监督上高度严密，要事事处处筑牢“廉政网”大量事实证明，最大的关爱莫过于严格监督。从教育、提醒和防微杜渐的角度来说，监督就是最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。如果能正确对待监督，行使权力就会更加谨慎，自律意识就会进一步增强，就会少犯错误或不犯错误，就可以防止由小过铸成大错。因此，我们大家都要有自觉接受监督的境界和胸怀，切实履行好“一岗双责”，做到勤于接受监督、不抱怨，严于自我监督、不逃避，主动开展监督、不对抗，通过严密的监督、友善的提醒，使大家在廉政建设上不压黄线、不亮红灯、不开罚单。