关于党建引领乡村治理“红网连心”行动进展情况报告.docx

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1、党建引领乡村治理“红网连心”行动进展情况报告（仅供学习）一、背景及意义党的二十大报告指出，完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。乡村治理作为国家治理的重要组成部分，做好党建引领乡村治理工作，是坚持和加强党对一切工作领导的应有之义，是中国基层治理最鲜明的特点，也是深入推进基层治理的强大动力源，对于坚持和加强党的领导、夯实党在基层的执政根基、推进基层治理体系和治理能力现代化具有重要意义。去年底，区委组织部赴村开展调研，对如何精准定义党建引领网格化治理、精准科学划分网格、明

2、确职责任务、整合资源力量、完善运行机制等方面提出了指导意见，并在村先行试点，逐步铺开。今年我们聚焦乡村治理之痛，着力打造党建引领乡村治理“新样板，在充分调研和征求市委组织部、各镇街等相关单位部门意见建议的基础上，印发区党建引领乡村治理红网连心行动实施方案，并将党建引领乡村治理红网连心行动作为年度区委书记抓基层党建项目予以推进。3月在村召开全区党建引领乡村治理红网连心行动试点工作会议，全区红网连心行动正式拉开帷幕；5月将红网连心行动实施方案提交区委常委会审议通过；通过在10个镇街选取50个试点村从网格划分、网格员选聘、网格运行机制、分类管理等方面积极探索；9月召开书记项目推进会，全面总结红网连心

3、行动工作经验,并在全区推广落实。二、主要做法在推动党建引领乡村治理红网连心行动过程中，我们坚持先行先试，始终注重强化党对乡村网格治理工作的领导，着力破解村组干部联系服务群众力量不强、群众参与乡村治理积极性不高、乡村发展内生动力不足等问题，充分发挥乡村党组织领导作用，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为乡村治理效能。（一）完善网格体系，细分基层治理责任田。坚持党建+网格工作思路，科学合理划分网格，不断织密党的基层组织体系，搭建起网格化治理的底层框架。科学划分网格。借鉴以往网格划分经验，按照方便群众、规模适度、无缝覆盖、便于服务、有利治理的原则，结合各村地域、人口、服务半径等情况，一般以自然村民

4、小组或新建农房改善点小区楼栋为单元划分网格，每个网格覆盖50100户，在街道、镇安置小区较为集中的区域按照楼栋为单元划分，网格内建立十联户机制，织密织牢网格治理单元，让有事就找网格员成为群众共识，截至目前，全区共划分网格20个。建强网格组织。强化党对网格化治理工作的领导，大力推进网格党组织建设，注重选拔优秀党员、无职党员担任网格员，推动党员干部联网格，普通党员联群众，构建“镇街党（工）委+村党总支+网格党支部（党小组）+党员网格员的村党组织体系，全面统筹网格内党的建设、民情收集、社会保障、矛盾调处、应急管理、社会救助等工作，积极为群众办实事、解难题,切实提升群众获得感、幸福感。构建责任链条。将

5、党建引领乡村治理“红网连心网格化治理工作纳入镇街党（工）委党建工作重点任务清单，作为基层党委书记年度述职评议考核内容，完善区统筹、镇推进、村实施的责任体系，由区级层面统筹相关资源，抓指导、抓调度、抓培训；镇街层面结合本区域实际，细化推进措施，镇街干部包村落实；村级层面原则上在现有村民小组的基础上，构建村到组、组到户、户到人的治理体系。（二）凝聚网格力量，集结基层治理排头兵。网格员是开展网格化治理的核心力量。坚持选优育强网格员队伍，积极推动资源力量向网格集聚，构建条块协同、共建共享的乡村治理新格局。选好网格员队伍。注重选优配强网格员队伍，全面落实“定格、定人、定职、定责措施，择优选聘20万名志愿

6、网格员，其中包括20名村两委干部、20名村民小组长、20名村后备干部、20名五老人员（村民代表）、20名致富带头人、20名返乡大学生等群体。按照一名包联干部、一名网格长、若干名网格员的方式组建管理服务队伍，实行“层级负责包干联户机制，包联干部联系网格、网格长联系网格员、网格员联系群众，做到网中有格、格中有人、人在格上、事在格中，让有事就找网格员成为群众共识。发挥网格员作用。通过主动领岗、组织定岗、公示明岗、考核评岗的方式，推动网格员在参与乡村网格化治理中模范带头、示范引领，做实做细网格内入户走访、民情收集、政策宣传、代办服务、和谐治理等工作。网格内建立“三色走访和“五必访、五必到、五必清机制，

7、让群众时时看到党员、处处找到组织。把农村入党积极分子放到网格化治理中锻炼考察，引导其在网格化治理中为民办实事、解难题。激励网格员履职。实行网格员量化积分考核管理制度，对网格员的工作参与度、任务完成度、群众满意度等设置积分考核指标，建立积分兑换+评比表彰双重激励制度，镇村根据网格员积分情况，评选一批星级网格、最美网格员，对表现优秀的网格员优先安排村内公益岗位、优先吸收入党、优先纳入村级后备人才培养、优先评选为最美家庭五星党员户好婆婆好儿媳，激励网格员队伍履职尽责、发挥作用。村通过每月评选优秀网格员，并赋予小红旗的方式，在村部公示网格员月度工作成绩，年底根据网格员得红旗数进行考核，考核优秀的给予一

8、定的物质奖励，充分激发网格员工作积极性。(三)优化网格机制，延伸基层治理“全触角。将人、地、物、情、事全部纳入网格管理，构建一网统筹、一网办理、一网服务工作模式，确保信息收集快速详实、矛盾排查及时准确、民生服务高质高效。健全投入保障机制。加大资金投入力度，将推进乡村网格化治理工作经费纳入财政预算，职能部门落实权随责走“费随事转原则，镇街加大经费统筹使用力度，提升资金使用效率。鼓励安排部分村集体经济收入用于乡村治理、激励网格员，为推进网格化治理提供保障。镇投入100万元在村五组打造红网连心服务站，便于网格员开展工作，提升网格员服务效率。健全协调联动机制。扎实开展进基层四聚四促活动，建立健全结对区

9、直部门、镇街干部、三官一律下沉网格的常态化机制，充分利用网格员人熟、地熟、社情民意熟优势，做好矛盾纠纷调解、安全隐患排查和各类信息收集上报工作，合力解决治理隐患和群众诉求，把网格“办小事、报大事和部门解难事、办实事结合起来。村村干部感慨，红网连心是为群众办好事的，村干部在村部便会接到网格员反映群众的各类问题，接到网格员上报的信息后，村干部会第一时间赶赴现场解决，群众反响很好。健全闭环处理机制。深化网格服务，全面推行每日走访巡查、每周总结分析、每月汇总研判等工作机制，在村党群服务中心设立便民代办点，实行线上线下相结合方式，构建群众线上上传问题一网格长下派任务一网格员线下处置一居民评价反馈工作流程

10、，对网格难以解决的复杂事项，启动“网格吹哨、镇街报到镇街吹哨、部门报到机制，实行销号管理，确保事事有落实、件件有回音。截至目前，村级层面处理政策咨询、邻里矛盾等问题900余个，镇街层面处理道路维修、垃圾清理等问题20余个，区级层面处理历史遗留、医保报销等问题20个。四、取得的成效红网连心行动经过阶段性工作实践，进一步激活了乡村治理神经末梢，以小网格撬动了大治理，将党员群众参与社会治理的触角覆盖到农村每一个区域，推动了基层治理工作取得了一定实效。（一）管理的群体更多元。通过科学的运行体系、有效的选聘模式和完善的网格体系，积极吸纳多个群体加入网格员队伍，实现管理多元化，网格员来源更加广泛，每个网格

11、都有一名网格员负责日常工作，能够实现村庄治理不漏一户、不漏一人，切实做到网格管理精准化、服务精细化，改变了以往村民办事来回跑、信息流通不及时的局面。同时，也分担了村干部身上的担子，让村干部更有精力考虑发展村集体经济、服务群众等工作，村村干部感慨现在网格员延长了自己的手臂，为群众办事的效率更高了，村情民意掌握更多了，乡村治理效能更加高效。（二）治理的机制更科学。通过实施红网连心行动，网格员将网格内的情况第一时间有效反馈到村里，更深层次了解群众的需求，掌握一线的实际情况，尤其是三色群众中的红色户，易发多发频发的各类社会问题，通过网格员的日常关心关爱，在一定程度上减少灰犀牛黑天鹅事件发生。村网格员在

12、走访中发现一户孤寡老人因为患有高血压，近期没能抽出时间去药店购买降压药，导致身体一直不舒服，网格员第一时间发现问题并帮助其购药，解决了老人的“燃眉之急。像这样的案例还有很多，网格化治理把矛盾化解在网格内、把隐患排除在网格中，能促使各项工作推进的效率更高和处理的方式更好，很多工作都能够变“被动为主动，有效促进基层社会稳定。（三）党群的关系更密切。村级党组织发挥好干部与群众之间的桥梁纽带作用，聚焦乡村治理痛点难点堵点，网格员坚持常态走访，当好群众身边的“贴心人，想群众之所想、急群众之所急、干群众之所盼。在调研中，我们发现红网连心的标识标语在基层随处可见，群众逐渐了解至广红网连心是党组织为民办实事做

13、好事的一个载体，更加愿意相信网格员，主动向网格员反映问题、报告情况。为了营造良好的工作氛围，展示各网格内涌现的好人好事等先进事迹，在党建微信公众号开辟专栏，通过每周公布网格内涌现出的典型事迹，造浓工作氛围。五、存在的问题从前期赴红网连心试点村调研情况来看，党建引领网格化治理在组织设置、制度支撑、工作机制等方面做了大量工作，但仍然存在着一些突出问题。（一）村干部创新意识不够突出。村干部在红网连心行动中起着关键支撑作用，部分村干部对乡村治理现状、存在的问题困难、工作方向未深入调查研究，习惯于“老办法旧思维，缺乏改革创新的精神和敢闯敢干的勇气，习惯于按部就班，不会不敢不想创新突破，导致乡村治理成效还

14、未实现最大化。（二）参与乡村治理不够主动。从村干部层面看，由于村级事务繁杂、群众要求高，导致村干部压力较大，加上精力有限，在推进乡村治理过程中存在短板弱项；从群众层面看，部分群众对网格员的入户走访、电话寻访、信息采集等工作不支持、不配合，认为乡村治理和自己无关。（三）激励保障机制不够健全。虽然建立了积分兑换+评比表彰双重激励制度，但网格员面临着身份困境，网格员作为一个村乡村治理的前沿力量，在政策宣传、矛盾化解、信息采集等方面起着关键支撑作用，但缺乏相应的权利和待遇，政治上没有明确的上升渠道，一定程度上降低了网格员队伍的工作积极性。六、对策建议乡村是国家的最基层，是百姓生活的家园。做好乡村治理工

15、作，对于巩固国家基层政权、全面推进乡村振兴、提升群众幸福指数意义重大。乡村治理工作是一项系统性、复杂性和专业性很强的工作，答好乡村治理这道题，必须立足新起点、分析新形势、开辟新局面，着力强化党建引领、配强网格力量、整合资源力量、优化体制机制，奋力实现乡村善治。（一）坚持党建引领，推动形成乡村治理强大合力。习近平总书记强调，要加强和改进乡村治理，加快构建党组织领导的乡村治理体系，深入推进平安乡村建设，创新乡村治理方式，提高乡村善治水平。乡村网格治理涉及农村政治、经济、文化、生态等各方面，只有将党建引领贯彻到乡村治理全过程，不断夯实建强基层战斗堡垒，才能保证乡村治理方向不偏、靶心不变。从红网连心”

16、实践来看，凡是党组织领导坚强有力，党员作用发挥明显，乡村治理成效往往比较明显。要着力构建乡村网格治理责任体系，健全“行政村党支部（总支）一网格（村民小组）党小组（党支部）一党员联系户的村党组织体系，持续落实网格吹哨，镇街报到“镇街吹哨，部门报到工作机制，全面统筹网格内各项工作，压实网格党员责任，切实强化党组织对网格内的组织力、领导力和号召力，绘就乡村治理最大同心圆。（二）培优治理人才，全面释放乡村治理“不竭动能。乡村治理,关键在人，只有源源不断的人才，才能为乡村善治提供强大动能。动员鼓励村干部参与在职学历提升计划，推进村干部学历8090计划；鼓励本村大学毕业生、致富能手、退伍军人、在外乡贤等群

17、体报考村干部任职资格认证，激发村级后备力量一池春水。持续深化村干部双专建设，定期举办抓党建促乡村振兴主题培训班，推行乡村干部“导师帮带制，坚持小班制+特色化个性定制培训，不断提升村干部为民服务参与乡村治理的综合能力，从源头上提高网格员的综合素能。激发网格员群体工作积极性，通过积分制和清单制等工作方法，将网格员工作的成果变为可直观的感受，对表现优秀的网格员优先发展入党、及时纳入村级后备干部培养、并给予一定的物质奖励，调动网格员走访工作积极性，为村级善治提供人才支撑。（三）着力解决难题，奋力营造乡村治理良好氛围。群众是否满意是衡量治理效能的唯一标准。推行网格化治理，就是要坚持问题导向、目标导向和结

18、果导向，帮助解决群众的操心事、烦心事、揪心事，不断提高村级党组织组织群众、宣传群众、服务群众和凝聚群众的能力，充分发挥引导群众参与乡村治理的热情和动能，注重拓宽群众参与渠道，充分利用微信、广播、公示栏、广播等平台，加大网格化治理工作进展及成效的宣传力度，提升群众对网格化治理的知晓度和参与度。建立完善网格议事协调制度，搭建群众便捷议事平台，通过村务监督委员会、村民代表会议等，为村民说问题、提建议、讲政策提供平台，让村民更好地配合治理工作并主动加入其中，实现民事民议、民事民办、民事民管。村坚持网格员逢三说事”，帮助群众解决急难愁盼问题86个，村民一致评价共产党员好。村通过网格内解决群众意见诉求，化

19、解邻里矛盾，村民的矛盾纠纷比往年大幅减少，群众满意度明显提高。（四）发展集体经济，全力夯实乡村治理坚实根基。产业旺、乡村兴、治理优，只有村集体经济发展壮大了，村级党组织号召力就会增强，有利于推进乡村治理；反之，村集体薄弱，村级党组织软弱涣散，村级党组织在群众的心中地位便会下降，出现“讲话没人理、做事没人应、服务没人问的窘境，从而影响乡村治理成效。壮大村集体经济，关键在党，要切实将党组织的政治优势转化为经济发展优势，构建党支部+合作社+种植大户+农户新型产业发展模式，鼓励村集体创办、参股农业生产经营、劳务合作、营销服务等企业，分类建立资源清单、需求清单、问题清单，因村施策、多元发展、分类推进，支持基础薄弱的村发展“飞地经济、资产经营、餐饮娱乐等实体经济，实现一村一策推动村集体经济发展，构筑一村一品产业发展格局，努力为推动乡村治理奠定物质基础。