2023年度XX区供销社岗位目标责任制综合考核办法.docx
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1、2023年度XX区供销社岗位目标责任制综合考核办法根据区委区政府XX区2023年度部门岗位目标责任制综合考核实施意见和市供销社2023年度XX市供销系统综合业绩考核评定办法,制定本办法。一、考评领导小组组长:XX副组长:XX成员:XX二、考评对象区供销社机关全体在编在岗干部。三、考评指标考评指标由共性指标、区供销社本级主要业务工作、区委区政府目标责任制考核工作、考评指标完成情况、主要领导评价、附加分6部分组成,基本分为100分。(一)共性指标(30分)。包括政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤情况、工作配合等。1.理论学习和意识形态工作落实情况。根据责任分工,若履行不到位的,予以扣分。
2、2 .严格遵守国家的法律法规及各项规章制度。严格遵守单位政治纪律、组织纪律、保密制度、上下班纪律等规定。如因违纪违法被相关部门处理或严重违反相关工作纪律的,酌情扣分。因病因事请假填写请假审批单,半天由科室负责人审批;一至两天由科室负责人审核,报分管领导审批;三天及以上的报主要领导审批;假期满后,要及时销假。未按规定请销假的,一次扣2分,3次及以上的此项不得分。3 .工作配合。服从领导安排,积极参加政治理论学习、组织活动、业务培训、志愿服务、文明城市(国卫)巩固、“双招双引”等各项工作。因特殊情况,须向相关领导请假。不服从工作安排、无故不参加活动的,一次扣3分,3次及以上的本大项不得分。(二)区
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- 2023 年度 XX 供销社 岗位 目标责任制 综合 考核办法
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