【讲义文稿】浅析煤矿职工心理情绪不稳定原因.docx
《【讲义文稿】浅析煤矿职工心理情绪不稳定原因.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【讲义文稿】浅析煤矿职工心理情绪不稳定原因.docx(9页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、【讲义文稿】浅析煤矿职H心理情绪不稳定原因摘要:在矿井安全生产过程中,职工心理健康状态主要呈现为担心、烦闷、紧张、焦急、心理不平衡等方面。针对职工工作中存在的心理情绪不稳定情况,深入剖析职工情绪产生原因,采取有针对性的对策,可以促进职工队伍稳定,保障职工队伍心理健康。关键词:心理情绪;心理健康;心理咨询一、对煤矿职工心理情绪产生原因调研分析(一)调研对象与方法。通过日常与煤矿职工走访,与他们深入交谈,了解他们在工作时产生心理情绪的原因。(二)调研内容。调研职工工作中最害怕的事情、最担心的问题和对今后期工作打算等内容,并根据内容进行了梳理总结。(三)调研结果分析。经过一段时间的走访,目前职工对工
2、作现场的安全环境要求越来越高,但是随着现场安全生产环境转好,安全已经不再是职工心理情绪产生的主要原因,职工工作的情绪逐渐从单一的安全威胁转变得更加的多元化,我们必须要高度重视,厘清职工多元化心理情绪产生的源头,采取积极的态度和科学的方式为职工开展心理疏导,避免职工心理焦虑情绪转化为不可逆的心理问题,出现自残、轻生、打架斗殴等事件,影响矿井安全生产根基。二、煤矿职工工作心理情绪产生原因(一)原因一:现场管理精细化1.安全生产标准化要求越来越高。2020版煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法(试行)和煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行),已于7月1日实施。新的安全生产标准化对综采
3、面、掘进头的安全生产标准要求进一步细化。2 .“四项基础工作”执行越来越严。2018年,某矿开始并严格执行“手指口述”安全确认、规程措施的现场兑现、班前会及现场班前小会、“每日一题”四项基础工作,规范职工安全行为,进一步夯实安全管理的基础。3 .现场监督检查越来越频繁严密。矿安检部门、职能部门、区科领导每天都会在综采面和掘进头进行安全监督和盯守,走动式管理,发现安全隐患及时制止纠偏,但是大多数职工会产生工作时总像有人监视,随时有一双眼睛盯着的感觉,心理素质不好的职工,容易紧张过渡,产生职工不稳定心理情绪,本来能干好的工作频频出错。(二)原因二:管理粗暴缺乏艺术性1 .心理不平衡带来的情绪。班队
4、长每日利用班前会进行各岗位工作安排。这样的工作安排是根据职工的操作技能和岗位工种来进行的,但是,部分职工对工作安排不满,认为其他人的岗位更适合自己。加之,可能工分兑现和同事差距较大,每月结算工资也有较大差距,他们认为付出与回报不成比例,不公平产生嫉妒和仇恨心理,造成职工心理不平衡、不满足,容易冲动惹事,影响职工之间的团结。2 .粗暴管理带来的焦虑情绪。由于劳动力紧张,队组对职工请假有严格的规定和限制。有的队组甚至出台了一些过紧的措施。如请假扣前一天工分等,引起职工“失去自由”的埋怨。加之,某些班队长对待工作任务完成情况,只问结果不问过程,在不了解实情的情况下,对职工态度生硬,动辄板脸熊人,甚至
5、恶语相加,粗暴管理,伤害了职工自尊心,职工因此产生情绪。(三)原因三:现场安全掌控力不足1.工作任务及场景变化带来的畏难情绪。职工的工作任务繁重,劳动强度较大,重复性强,容易使职工产生倦怠心理。在遇到复杂工作条件时,往往需要职工花费更多的精力才能完成任务,给本来就艰辛的工作雪上加霜。加之,越是遇到条件变化,职工下班时间就会延迟。到了下班时间,职工的情绪就会随着时间逐渐上升,各种负面情绪上涨,有些职工会变得脾气暴躁,处于暴走状态,给现场管理带来更大的安全隐患。2.安全工作压力较大带来的情绪。煤矿作为高危行业,虽然目前煤矿的安全生产环境有了较大的改善,大部分职工都不再为此担忧,但是新入职职工和部分
6、职工,仍然存在为自身安全担忧情况。特别是在遇到场景变化,现场安全生产标准化条件较差的情况下,这样的担忧情绪更加突出。(四)原因四:对职工成长成才期望过高目前煤矿职工队伍“老龄化”问题比较突出,要在短时间内强化他们业务素质和能力的提升存在一定难度。三、化解煤矿职工心理情绪的对策(一)示范演示,教育引导1.多示范演示。根据现场职工队伍文化层次较低,但是动手实操能力较强的特点,加强现场技术指导,手把手示范工具使用,演示技术标准前后变化对比,多组织以现场实操、示范演示为内容的技能操作提升培训。同时,鼓励班队长、技术员、安检员现场盯守,对出现的安全风险给予提示示警,对常出现的不规范行为进行强调,现场演示
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 讲义文稿 讲义 文稿 浅析 煤矿 职工 心理 情绪 不稳定 原因
链接地址:https://www.desk33.com/p-771053.html