国企党风廉政建设交流材料 .docx

《国企党风廉政建设交流材料 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企党风廉政建设交流材料 .docx（6页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、国企党风廉政建设交流材料管党治党责任是各级党组织最根本的政治责任，也是国有企业做强做优做大的政治保证。新形势下，国有企业各级党组织要履行好党委主体责任，把好“总开关”、牵好“牛鼻子持续加强党风廉政建设和反腐败工作，把“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进纳入企业全面从严治党全过程，全面营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为企业高质量发展提供坚强政治保证和纪律保障。一、履行监督专责，构建完善联动监督格局构建内部贯通、左右衔接、上下联动的监督工作格局，切实做实监督第一职责，持之以恒推进全面从严治党走向纵深。压实监督责任。党委应压实全面从严治党主体责任，梳理相关制度规范、细化各责任主体任务清单，

2、通过集中检查、调研督导、严格考核、追责问责等方式，推动“两个责任”层层落实、一贯到底，促进单位属地监督、部门职能监督、纪检巡察专职监督等各类监督贯通协调、统筹联动、同向发力、同频共振。突出对“一把手”和领导班子的监督，加强考核评价，用好政治画像、政治家访、谈话提醒、责任约谈、巡察反馈等手段，督促“关键少数”真正发挥“领头雁”作用，严于律己、严负其责。拧紧监督发条。建立重点监督事项、重要情况常态化报告、协助系统性整改的制度，提升工作质效。企业发挥纪检委员“前哨”作用，做好信访接待、明察暗访、专项治理等工作，化解问题矛盾，严纠违规行为，让党员干部感受到监督、习惯被监督。结合企业各自工作性质，总结梳

3、理党委巡察、监督检查发现的突出问题，积极推动相关业务部门落实监管责任、强化职能监督，做到既管业务也管廉洁，捋顺工作流程、提升管理水平。聚焦工程、物资、薪酬考勤等领域开展专项监督，探索“纪检+业务”联合监督模式，一起排查风险隐患、堵塞管理漏洞、消除管理盲区。打造监督平台。通过优化宣传展示形式、梳理最新经验做法、拍摄警示教育专题片等举措，打造亮点突出、特色鲜明的精品教育监督平台。制定关于严控涉法行为严肃责任追究的实施意见，深化重点风险人员排查防控，发布算细算实政治账、经济账、人生账等“七笔账”倡议，引导党员干部深刻认识违法犯罪行为的后果，精准用好问责利器，进一步促进各级党组织做实做细“八小时之外”

4、监督，有效防范违纪违法行为。二、严抓正风肃纪，织密纠治“四风”制度篱笆把贯彻落实中央八项规定作为一项政治任务，久久为功,持续织密纠治“四风”制度篱笆，坚定高举“树新风”的鲜明旗帜。严实作风建设。充分发挥纪检监督部门全面从严治党作用，细化分解工作措施任务，形成常态长效监督合力，深入查摆剖析不严不实新表现、新情况，进一步推动严实态度、严实标准、严实作风在党员干部队伍中落地生根。聚焦“关键少数”，时刻关注各级党员领导干部带头从严从实谋发展、干事业情况，持续跟进各级机关抓作风、促严实情况。通过调研了解、检查考核等方式，重点纠治喊口号、机械式执行、推托“躺平”、弄虚作假等不担当、不作为问题。遏制“四风”

5、反弹。持续加固中央八项规定堤坝，紧盯年节假期、子女升学等关键节点，坚持纪律提醒、警示宣传、案例学习多管齐下，及时打好预防针。适时开展明察暗访、专项检查，深挖严查办公用房超标、公款消费娱乐、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题，特别是防范和纠治快递送礼、微信转账、躲进隐蔽场所吃喝等“隐形变异问题”。常态化开展提醒提示，对发现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，对顶风违纪、性质严重的“四风”问题露头就打、决不姑息，让铁纪真正“长牙”、发威。纠治不正之风。紧紧围绕企业奖金考核、食堂就餐、岗位调整、物资福利等方面，督促各级党组织、纪检委员坚决纠治侵害职工群众利益的问题，把工作做到职工群众的心坎上

6、。注重纠治风腐一体问题，着力发现和查处违反程序作决策、审查审批走过场、收送高档礼品等背后存在的利益输送行为，坚决清除披着作风外衣的腐败现象。三、坚持系统施治，丰富“三不”一体推进载体利用各种载体、畅通各种渠道，做到执纪问责为惩、制度约束为重、教育监督为常，让党风党纪深入人心。在不敢腐上持续加压。畅通来信来电来访等信访举报渠道，注重从监督检查、巡察反馈、案情延伸调查等渠道发现问题线索，做好收集登记、分析排查、管理处置和移交督办等工作。始终保持零容忍震慑不变，紧盯重点领域、关键岗位，对以权谋私、“围猎”受贿、失职渎职、侵害群众利益以及新型隐性腐败等行为，坚决做到发现一起、查处一起、警示一批。精准运

7、用“四种形态”，落实“三个区分开来”，做到既查违纪又查诬告、既能纠错又能容错、既有硬度又有温度，激励干部敢于担当、积极作为。在不能腐上深化拓展。做实查办案件“后半篇文章”，分类建立案例素材库，运用典型案件开展以案促改促治。针对监督执纪中发现的管理短板、制度漏洞等问题，用好纪律检查建议和工作提醒函，推动严格职责权限、规范工作程序。组织剖析“集权集危”“微权不微”典型案例，加大基层腐败问题的联查联督联防力度。组织开展廉洁风险排查防控，把风险事项、环节、部位找准找全，把防控措施、手段、机制做细做实，确保权力在严格的监督约束下规范运行。在不想腐上巩固提升。坚持党性党风党纪一起抓，把经常性纪律教育融入日

8、常管理监督，通过纪律宣传、网络答题、送课下基层等形式，明确“应为”和“禁为”事项，促进党员干部把党的纪律规矩刻印在心。注重用“活教材”警示教育身边人，开展“每季一案”警示教育片观看和违规违纪典型案例学习，开展专题讨论、撰写心得体会，引导职工吸取教训、引以为戒、严守底线。大力培育新时代廉洁文化，利用各种载体平台进行廉洁教育，开展廉政书籍发放、廉洁文化作品创作、新提拔人员廉洁从业教育等系列活动，营造和弘扬崇尚廉洁、拒腐防变的良好风尚。四、立足高质高效，坚定不移深化政治巡察聚焦政治巡察重点，紧扣职能职责，做到整体谋划、组织有序、聚焦靶心，推动被巡察单位更好履职尽责。抓谋划部署。始终坚守政治巡察定位，

9、突出对学习贯彻党的XX大精神的监督，注重推动严实作风督导向基层延伸。不断加强巡察队伍建设，把党建专班、挂职锻炼等干部纳入巡察人才库，优选充实巡察力量，丰富巡察人员工作经验，充分发挥巡察岗位发现、培养、锻炼干部的平台和“熔炉”作用。抓组织实施。精准把握被巡察单位意识形态工作责任制落实、党员干部作风状态、职工队伍思想动态、企业改革发展工作势态，围绕“一把手”履职尽责、班子建设、选人用人、党的建设等情况有针对性地开展“政治体检”。注重团结协作，加强巡察组与组织人事、纪检、企管、财务等部门的沟通协调，在巡前情况对接、巡中技术支持、巡后成果共享上形成工作合力。加强整章建制，修订党委巡察工作规定、被巡察党

10、组织配合巡察工作规定等制度，完善巡察立行立改、巡察报告问题底稿等机制，进一步提升巡察工作规范化水平。贯彻群众路线，及时深入基层一线，广泛开展民主测评、谈话调研和政策宣传，自觉发挥党密切联系群众的独特优势和纽带作用。抓问题整改。严格落实“三位一体”巡察成果运用机制，推动被巡察单位落实整改主体责任，自觉把整改融入日常工作、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。做好以巡促治，对巡察发现的共性问题和深层次问题，加强归纳分析，向分管领导和职能部门提出工作建议。推动未巡先改,梳理下发典型问题通报，督促自查自纠，避免屡巡屡有现象。加强整改督导，着力发现和解决责任落实不到位、整改措施不靠实等问题，同时对敷衍塞责、弄虚作假、徇私舞弊等行为严肃追责问责，切实推动巡察整改提质增效。