2023秋季学期国开河南电大专科《领导科学基础》无纸化考试(作业练习1至3+我要考试)试题及答案.docx

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1、2023款等号期国开河南电大行管专科我导科考基勒无纸化考试（作业秣旬1至3+我要考祺）领题8多案就赠；费科叠理孑2023年H尺,就用于2023我JWg熊圉斗忖南电人学黄离上无敕也有戟。作业株制1钦I题及答案各林当冬被必的吝改运擅女才是敏机变化的，断这旁微轴要做辗所作答案ABCD通希时成的正福运统。1 .领导的本质是由领导活动的本质属性决定的，包括权力属性和服务属性。A.正确B.错误答案B2 .知人是善任的前提，不知人就无法善任。A.正确B.错误答案A3 .用人是领导者的一项重要职责，充分体现着领导者“知人善任”的领导方法和艺术。A.正确B.错误答案A4 .领导者必须坚持正确的政治立场，维护国家

2、、民族和组织的根本利益。A.正确8 .错误答案A5 .领导科学是系统研究领导活动基本规律和一般方法的科学，是有关领导实践的知识体系和理论体系，是将领导科学和领导艺术有机结合的整体。A.正确B.错误答案A6 .领导监督主要指上级对下级的监督。A.正确B.错误答案B7 .领导者的个人权力包括合法权、强制权和奖励权。A.正确8 .错误答案B8 .社会主义领导的本质是完成组织目标。A.正确9 .错误答案B10 领导理论是人类对领导活动进行研究的经验总结和智慧结晶。A.正确B.错误答案Mio.领导者的基本素质主要包括（）。A.知识素质B.道德素质C.能力素质D.政治素质E.身体素质和心理素质答案ABCD

3、EIL团队具备的特征包括（）。A.通过考核评定个人业绩B.合理的分工与协作C.团队合作实现高效率D.积极参与和合作的团队文化E.团队拥有共同认可的目标答案BCDE12.未来组织的主要发展趋势有（）oA.组织的虚拟化B.组织的扁平化C.组织的无边界化D.组织的网络化E.组织的弹性化答案ABCDE13.为保证领导效能考核的正常开展，应当注意以下原则（）oA.客观公正原则B.重视实绩原则C.权责对等原则D.适度集中原则E.民主参与原则答案ABDEM.领导监督的特点主要有（）oA.领导监督的随意性B.领导监督的多方位制约性和强制性C.领导监督过程的公开性和监督结果的评价性D.实施领导监督的社会性和群众

4、性E.领导监督的双向性和监督主客体的相对性答案BCDE15.领导变革的外部力量主要包括（）。A.技术B.市场C.信息社会的变化D.竞争E.全球化答案BCDE16.现代领导体制通常是按照职权配置及领导方式来划分，领导体制可分为以下类型（）oA.一长制和委员会制B.集权制和分权制C.层级制和职能制D.完整制和分散制E.超级事业部制答案ABCD17.从领导者的主观能动性方面划分，领导环境分为（）oA.部分可控环境B.可控环境C.不可控环境D.失控环境E.关系环境答案ABCD18.领导职能主要包括（）。A.监督和控制B.组织和协调C.指挥和引导D.决策和规划E.激励和鼓舞答案BCDE19.领导体制的构

5、成要素包括（）。A.参谋系统B.决策系统C.执行系统D.信息系统E.监控系统答案ABCDE20 .（）是领导的核心和灵魂，并且贯穿于领导过程之中。A.用人B.授权C.沟通D.决策答案D21 .领导体制的核心是（）。A.领导层次与领导幅度B.组织结构的设置C.领导权限的划分与职责的确定D.人事制度答案C22.领导者用人不疑的关键在于（）0A.领导者无条件地充分信任下属B.下属无条件的充分信任领导者C.领导者信任下属，获得下属的信任D.领导者正确运用“疑”和“用”的手段答案C23 .下列关于依法治国的观念，不正确的是（）。A.法制的对立面是人治B.依法治国就是按上级领导的讲话治国C.现代市场经济本

6、质上是法治经济D.依法治国要特别强调依法治“官”答案B24 .权变领导理论的研究重点是（）oA.领导者的个性特质B.领导者的影响力C.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系D.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响答案C25.社会主义领导的核心观念是（）oA.阶级观念B.群众观念C.服务观念D.权力观念答案C26.（）是运用以往的领导效果和效益，与现实的领导效果和效益进行对照和比较，以便确定领导效能变化的考核方式。A.比较对照法B.目标管理法C.调查评估法D.专家评估法答案A27 .领导科学和管理科学的关系是（）。A.领导科学就是管理科学B.领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学C.

7、领导科学与管理科学是根本对立的D.领导科学接近于硬科学，管理科学接近于软科学答案B28 .作为团队领导者，形成阶段的领导行为特点是（）oA.命令型B.参与型C.说服型D.授权型答案C29 .作为团队领导者，成熟阶段的领导行为特点是（）oA.命令型B.说服型C.参与型D.授权型答案D30 .（）是领导关系存在的前提。A.职位B.组织C.权力D.权利答案C31.某公司的李强经过群众推荐和组织考核，被任命为公司的经理。他可以代表公司与其他单位签订合同,因为他拥有（）。A.专家权力B.参照权力C.合法权力D.强制权力答案C32 .按照组织边界划分，领导环境可以分为（）和外部环境。境境境境 环环环环 质

8、部会文 物内社人 A.R D.答案B33 .领导者实施领导活动的载体是（）。A.领导方法B.领导作风C.领导职能D.领导体制答案D34.不属于渐进决策模型的特点有（）。A.最佳原则B.渐进主义C.稳中求变D.积小变大答案A35.（）是评价领导活动有效性的基本维度，反映领导活动进行的状态与结果。A.领导方式B.领导效能C.领导艺术D.领导效率答案B36.领导生态系统的构成要素为领导者、被领导者与（）。A.领导环境B.领导理论C.领导行为D.领导水平答案A37.（）是因为拥有他人所不具备的经验、信息和技能，因此在活动中将更有发言权和威望，使得其他人会听从他的意见和指挥的一种权力。A.合法权力B.奖

9、励权力C.强制权力D.专家权力答案D38 .1966年最早提出生命周期理论的是（）。A.卡曼B.豪斯C.利克特D.耶顿答案A39 .面对突发事件，领导者应采用的决策类型是（）。A.常规型决策B.最优决策C.程序化决策D.非程序化决策答案D40.领导决策科学化的一个突出特点，就是（）结合决策的趋势。A.理性与感性B.科学与民主C.定性与定量D.理论与实践答案C41.现代决策理论大师西蒙提出以“满意标准”代替“最优标准”作为选择方案的原则，这是（）oA.强调决策的主观随意性B.否认决策的优化C.否认决策的客观标准D.强调决策在一定现实条件下的优化答案D42.作为一门科学，领导科学的领域可以概括为研

10、究领导活动的规律和（）。A.功能性作用B.原则与方法C.规则与制度D.组织过程答案B43 .（）是领导活动的最终执行者和实践者,在领导活动中处于重要的地位并发挥着基础作用。A.被领导者B.领导者C.领导体制D.领导环境答案A44 .领导活动作为管理的重要职能，从性质上看具有二重性，其中占据主导地位的是（）。A.权力属性B.自然属性C.服务属性D.社会属性答案D45.伴随未来组织的变革，领导也呈现出与之相适应的发展趋势。未来领导的发展趋势不包括（）oA.从单向领导道双向领导B.从刚性化领导到柔性化领导C.从领导到服务D.从跨文化领导到单一文化领导答案D46.领导效能考核方法中最能体现党的群众路线

11、的是（）。A.群众评议法B.目标管理法C.比较对照法D.模拟考评法答案A47 .首先提出正式群体和非正式群体分类的是（）0A.马斯洛B.梅奥C.赫茨伯格D.弗洛伊德答案B48 .职位权力不包括（）。A.专长权B.合法权C.强制权D.奖励权答案A49.推动领导变革的外部力量不包括下列哪一项？（）A.竞争B.信息社会的变化C.市场D.技术答案D50.沟通主要是通过语言的渠道进行的。A.正确B.错误答案B作业称R2被败友答案备注金本我做的吝脸送项次才是氤机变也的，所血才僦时臭做疆所作答案ABCD送#对成的正用运擅。1.组建一个团队的首要任务要设立共同的目标。A.正确B.错误答案A2 .领导科学是系统

12、研究领导活动基本规律和一般方法的科学，是有关领导实践的知识体系和理论体系，是将领导科学和领导艺术有机结合的整体。A.正确B.错误库案A3 .领导者必须坚持正确的政治立场，维护国家、民族和组织的根本利益。A.正确B.错误答案A4 .领导变革是领导本质的体现，是领导实践的要求，也是变革社会环境的必然。A.正确B.错误答案A5.自我管理型团队是以成员为中心的团队，团队成员都有明确的分工和职责，在个人的职责范围内能够独立决策，并对自己的业绩负责。A.正确B.错误答案A6 .按照环境因素的可控程度分类，决策可分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。A.正确B.错误答案A7 .在组织内部和群体之间，正式

13、沟通并不是唯一的沟通系统，小道消息和流言也是领导沟通的重要方式。A.正确8 .错误答案A8 .知人是善任的前提，不知人就无法善任。A.正确B.错误答案M9 .社会主义领导的本质是完成组织目标。A.正确B.错误答案B10 .被领导者对领导者的影响主要包括（）。A.被领导者的服从使领导者的作用得到发挥B.被领导者的认可造就了领导者C.被领导者的忠诚影响了领导者的效能D.领导者是被领导的榜样E.领导者是被领导者的资源供给渠道答案ABC11.关于领导效能，下列说法正确的有（）oA.领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度B.领导效能是考核领导者的客观依据C.领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效

14、能力，以及这些有效功能在对D.领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效E.领导效能是领导活动的起点和归宿F.领导效能是推动领导活动的动力答案ABCDE12 .领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者，在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。我们可以从以下（）等几个方面理解领导的定义。A.领导活动是动态的行动过程B.领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务C.领导活动不需要在特定环境下进行D.领导活动的主体是领导者和被领导者E.领导活动必须在特定环境下进行答案ABDE13 .领导体制的内容包括（）。A.领导的组织结构B.领导层次C.领导跨度D.领导权限和责任的划分E.领导答

15、案ABCD14.在授权的过程中，领导者应遵循的原则有（）。A.权责明确原则B.相互信任原则C.因能授权原则D.有效监控原则E.适当授权原则答案ABCDE15.不同于制度分权的确定性和稳定性，授权的特点表现在（）等方面。A.授权强调权责对等B.影响因素多样C.授权的灵活性D.授权的主观性E.授权具有特定范围答案ABCDE16.激励艺术是激励方法的个性体现，常见的激励艺术包括（）。A.奖励创造性工作B.奖励忠诚C.奖励高效率工作D.奖励勇担风险E.奖励实效工作答案ABCDE17.领导者创新能力的培育要从以下哪几个方面培养？（）A.坚持终身学习B.培养广泛的兴趣C.培养创新思维能力D.培养敏锐的洞察

16、力E.富有独立意识和坚定的信心答案ABCDE18.常见的领导沟通技巧包括（）。A.努力实现开放性沟通B.积极进行建设性反馈C.选择合适的自我揭示D.积极倾听E.拒绝倾听答案ABCD19.克服领导者授权障碍的对策主要有（）。A.建立科学程序,合理授权工作B.改变领导观念,转变工作作风C.改革组织结构,提升组织文化D.调整工作方式,采用科学方法E.加强理论学习，提高领导者水平答案ABCDE20.“好官一定要是好人，但好人未必是好官”，这句话强调了领导工作的（）。A.权力本位B.道德属性C.专业属性D.好人主义答案C21.科学决策的首要原则是（）0A.实事求是原则B.信息化原则C.战略性原则D.对比

17、择优原则答案A22.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）。A.扬长避短，各尽所能B.量才用人，职能相称C.用人不疑，疑人不用D.五湖四海，宽以容人答案B23.领导者在面临情况复杂多变、掌握信息有限、难度较大的事务而授权的对象又很精明强干时，适宜采用的授权类型是（）。A.惰性授权B.柔性授权C.刚性授权D.模糊授权答案B24.领导权变理论的贡献主要有两个：一是它使领导具有更强的艺术化色彩，二是（）oA.它使对领导的判断不再局限于道德标准B.它使领导具有更高的管理水平C.它使领导具有更大的影响力D.它使领导具有更好的道德修养答案A25.伴随未来

18、组织的变革，领导也呈现出与之相适应的发展趋势。未来领导的发展趋势不包括（）oA.从单向领导道双向领导B.从刚性化领导到柔性化领导C.从领导到服务D.从跨文化领导到单一文化领导答案D26.按照组织边界划分，领导环境可以分为（）和外部环境。A.物质环境B.内部环境C.社会环境D.人文环境答案B27.（）是因为拥有他人所不具备的经验、信息和技能，因此在活动中将更有发言权和威望，使得其他人会听从他的意见和指挥的一种权力。A.合法权力B.奖励权力C.强制权力D.专家权力答案D28 .提供给决策者的每个方案都可能出现几种不同的后果，而且各种后果可能出现的概率又是未知的，这类决策就是（）oA.程序决策B.不

19、确定型决策C.风险型决策D.确定型决策答案B29 .分立制又称（）0A.独立制B.一体制C.混合制D.集权制答案A30.职位权力的来源是（）。A.法定职位B.个人魅力C.人格感召D.自愿接受答案A31.对被领导者进行表扬、奖励、晋升、加薪、休假或提供其它机会如外派培训等的权力，是一种（）。A.奖励权力B.强制权力C.参照权力D.专家权力答案A32.领导学产生的标志是（）。A.分权制的形成与发展B.决策从繁重的、技术化的论证过程中解脱出来C.领导成为社会发展的需要D.科学技术的不断发展答案B33.按决策的目标数量分类，决策可以分为（）。A.程序化决策和非程序化决策B.长期决策和短期决策C.经验决

20、策和科学决策D.单目标决策和多目标决策答案D34.现代决策理论大师西蒙提出以“满意标准”代替“最优标准”作为选择方案的原则，这是（）。A.强调决策的主观随意性B.否认决策的优化C.否认决策的客观标准D.强调决策在一定现实条件下的优化答案D35.权变领导理论的研究重点是（）oA.领导者的个性特质B.领导者的影响力C.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系D.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响答案C36.()是由领导者本人对领导活动的绩效与问题进行总结分析，并将基本结果向考核主体进行汇报的一种自我鉴定方法。A.群众评议法B.自我述职法C.调查评估法D.专家评估法答案B37.“一支由狮子指挥的绵

21、羊队能够打败一支由绵羊指挥的狮子队。”这说明领导者对事业成功发挥着()oA服务性作用B.制约性作用C.决定性作用D.附属性作用屋案C38.领导者对被领导者的影响包括()oA.满足资源需求B.选择的权力C.服从与追随D.忠诚与认可答案A39 .()是领导活动的最终执行者和实践者,在领导活动中处于重要的地位并发挥着基础作用。A.被领导者B.领导者C.领导体制D.领导环境答案A40 .下列关于依法治国的观念，不正确的是()。A.法制的对立面是人治B.依法治国就是按上级领导的讲话治国C.现代市场经济本质上是法治经济D.依法治国要特别强调依法治“官”答案B41.“己身正，不令而行；己身不正，令而不行”说

22、明领导者必须具有良好的()。A.知识素质B.道德素质C.能力素质D.政治素质答案B42 .领导决策不仅是一门科学，也是一门艺术。A.正确B.错误答案A43 .创新思维是创新的关键，领导者的基本职责之一是（）。A.培养创新能力44 提高学习力C.提高执行力D.培养敏锐的洞察力答案A44.作为团队领导者，形成阶段的领导行为特点是（）。A.命令型B.参与型C.说服型D.授权型答案C45.下面不属于勒温的三种领导风格的是（）oA.专制型领导B.放任型领导C.崇拜型领导D.民主型领导答案C46.“引导”作为领导的一般职能，其核心是（）。A.正确地提出任务B.正确的规划目标C.科学地制定领导方法D.建立健

23、全规章制度答案B47.作为一门科学，领导科学的领域可以概括为研究领导活动的规律和（）。A.功能性作用B.原则与方法C.规则与制度D.组织过程答案B48.领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的（）oA.竞争观念B.信心观念C.改革创新观念D.效益观念答案C49.下列哪一项不属于领导沟通的影响因素（）。A.个人因素B.结构因素C.社会因素D.人际因素答案C50.首先提出正式群体和非正式群体分类的是（）。A.马斯洛B.梅奥C.赫茨伯格D.弗洛伊德曲殿4答案所总考钱时要务辗所备誉索ABCD也靠时答案B作业株R3各整；*套被效的各遥遥夜次声火缸机变化的,成的正勒说攻。1

24、.领导者影响他人的基础是品质。A.正确B.错误答案B2.组建一个团队的首要任务要设立共同的目标。A.正确B.错误答案A3.在领导效能考核中，目标管理方法受到普遍重视。A.正确B.错误答案A4 .领导者提高领导工作成效，应当掌握授权艺术，包括合理确定授权对象、建立科学的授权程序和强化权力的管理艺术。A.正确B.错误答案A5 .领导艺术和政客艺术是一回事。A.正确B.错误答案B6 .领导体制的核心是制度规范。A.正确B.错误答案A7 .决策是领导的核心职能。A.正确8 .错误答案A8 .领导科学是系统研究领导活动基本规律和一般方法的科学，是有关领导实践的知识体系和理论体系，是将领导科学和领导艺术有

25、机结合的整体。A.正确9 .错误答案A10 只有领导者才是领导活动的主体。A.正确B.错误答案B11 .从当今领导活动的特点来看，领导监督应遵循的原则有（）。A.层级监督原则B.实效监督原则C.非公开监督原则D.公开监督原则E.依法监督原则答案ABDE11.未来领导的主要发展趋势有（）oA.从领导到服务B.从单向领导到双向领导C.从服务到领导D.从刚性化领导到柔性化领导E.从单一文化领导到跨文化领导答案ABDE12.群体路线原则，要求各级领导者树立（）。A.人民群众是历史的主人和创造者的观点B.全心全意为人民服务、为全社会服务的观点C.一切向群众负责的观点D.相信和依靠群众的观点E.严格管治群

26、众的观点答案ABCD13.领导者要做到善于用人，必须坚持的用人原则包括（）oA.扬长避短原则B.德才兼备原则C.用人不疑原则D.人才互补原则E.人尽其才原则答案ABCDE14 .领导监督的特点主要有（）0A.领导监督的随意性B.领导监督的多方位制约性和强制性C.领导监督过程的公开性和监督结果的评价性D.实施领导监督的社会性和群众性E.领导监督的双向性和监督主客体的相对性答案BCDE15 .按照组织系统划分，领导沟通可分为（）oA.上行沟通B.正式沟通C.平行沟通D.非正式沟通E.下行沟通答案BD16.利克特提出的领导方式和风格有（）oA.专权独裁型B.温和命令型C.协商型D.参与型E.说服型答

27、案ABCD17 .领导的内部环境包括（）。A.被领导者B.领导者C.组织条件D.组织的性质E.组织文化答案ABCDE18 .按照决策核心的人数进行划分，领导体制类型可分为（）oA.分散制B.层级制C.一长制D.完整制E.委员会制答案CE19.学习领导科学的意义有（）0A.学习领导科学是理论和实践相结合的需要B.学习领导科学是适应社会发展的必然要求C.学习领导科学是造就高素质领导队伍的需要D.学习领导科学是我国现代化建设的客观需要E.学习领导科学是领导干部晋升的现实需要答案ABCD20.按照组织边界划分，领导环境可以分为（）和外部环境。A.物质环境B.内部环境C.社会环境D.人文环境答案B21

28、.领导者采取放任的态度，将自己懒得处理的、纷乱繁琐的事务和工作交给下属去处理，这种授权类型。权权权权 ，授授授授 糊性性性 1模刚柔惰 是A.B.CD.答案D22 .（）是领导活动的最终执行者和实践者,在领导活动中处于重要的地位并发挥着基础作用。A.被领导者B.领导者C.领导体制D.领导环境答案M23 .作为团队领导者，形成阶段的领导行为特点是（）。A.命令型B.参与型C.说服型D.授权型答案C24 .民主气息浓厚、合作精神很强的组织一般采取（）沟通渠道模式。A.非正式B.全通道式网络C.链式网络D.轮式网络答案B25.孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（）。A.谋断

29、分离的思想B.重视纳谏的思想C.民本思想D.人本思想答案D26 .实现领导效能的核心是（）。A.领导力B.执行力C.学习力D.决策力答案M27 .（）是美国学者西蒙提出的一种决策理论。A.满意决策B.战术决策C.最优决策D.风险决策答案A28.“软专家”是指管理专业的（）oA.专门管理人才B.高层管理人才C.中层管理人才D.基层管理人才答案A29 .首先提出正式群体和非正式群体分类的是（）。A.马斯洛B.梅奥C.赫茨伯格D.弗洛伊德答案B30 .领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的（）oA.竞争观念B.信心观念C.改革创新观念D.效益观念答案C31.下列说法

30、中属于经验决策的是（）。A.程序科学，方案优选B.“眉头一皱，计上心来”C.信息优先，科学预测D.“谋”、“断”分工，“外脑”辅助答案B32.创新思维是创新的关键，领导者的基本职责之一是（）。A.培养创新能力B.提高学习力C.提高执行力D.培养敏锐的洞察力答案A33.“好官一定要是好人，但好人未必是好官”，这句话强调了领导工作的（）oA.权力本位B.道德属性C.专业属性D.好人主义答案C34.（）是由领导者本人对领导活动的绩效与问题进行总结分析，并将基本结果向考核主体进行汇报的一种自我鉴定方法。A.群众评议法B.自我述职法C.调查评估法D.专家评估法答案B35.1966年最早提出生命周期理论的

31、是（）。A.卡曼B.豪斯C.利克特D.耶顿答案A36.任何社会中的领导活动都要受到社会制度特别是生产资料所有制的制约，受到生产方式的限制。这体现了领导的（）oA.自然属性B.文化属性C.道德属性D.社会属性答案D37. “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的寓言故事告诉我们，在激烈的竞争中，要做到“1+12，关键就在于领导，在于领导如何（）。A.决策B.分权C.授权D.用人答案D38. “引导”作为领导的一般职能，其核心是（）。A.正确地提出任务B.正确的规划目标C.科学地制定领导方法D.建立健全规章制度答案B39 .领导的本质是由领导活动的本质属性决定的，包括权力属性和服务属性

32、。A.正确B.错误答案B40 .按决策的目标数量分类，决策可以分为（）。A.程序化决策和非程序化决策B.长期决策和短期决策C.经验决策和科学决策D.单目标决策和多目标决策答案D41.某公司的李强经过群众推荐和组织考核，被任命为公司的经理。他可以代表公司与其他单位签订合同,因为他拥有（）。A.专家权力B.参照权力C.合法权力D.强制权力答案C42 .作为团队领导者，成熟阶段的领导行为特点是（）oA.命令型B.说服型C.参与型D.授权型答案D43 .组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，属于（）。A.接受隙碍B.传送隙碍C.非语言障碍D.信道障碍答案D44.领导者在考察，识别人才时应注意（）

33、。A.以行为主B.以言为主C.唯行唯准D.言行并重答案D45.（）是由信息科技发展带来的新型工作群体，是为完成特定目标由跨越时空以及组织边界的相互独立工作的人员所组成的团体。A.全球化团队B.共享领导C.自我管理型团队D.虚拟团队答案D46.领导者用人不疑的关键在于（）oA.领导者无条件地充分信任下属B.下属无条件的充分信任领导者C.领导者信任下属，获得下属的信任D.领导者正确运用“疑”和“用”的手段答案C47.下列哪一项不属于领导沟通的影响因素（）。A.个人因素B.结构因素C.社会因素D.人际因素答案C48.领导体制的核心是（）。A.领导层次与领导幅度B.组织结构的设置C.领导权限的划分与职

34、责的确定D.人事制度答案C49 .下面不属于领导环境的特点的是（）oA.复杂性B.客观性C.动态性D.稳定性答案D50 .权变领导理论的研究重点是（）oA.领导者的个性特质B.领导者的影响力C.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系D.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响答案C我要考钦1（期移考我）被I鬼友答案备整；冬春我做的各送达项决片是缸机变也的，所也旁欷时要尊据所作答案ABCD喧善时成的正勒达项。1.领导效能考核是针对领导活动进行的测量和评价活动，是通过运用各种实用技术手段和方法，对领导活动及领导活动的各要素所表现出来的领导效能进行的科学测量和评价。A.正确B.错误屋案A2 .领导变革

35、是领导本质的体现，是领导实践的要求，也是变革社会环境的必然。A.正确B.错误答案A3 .领导者必须坚持正确的政治立场，维护国家、民族和组织的根本利益。A.正确B.错误答案A4 .领导效能是履行领导职能的结果，是评价和考核领导优劣的客观标准。A.正确B.错误答案A5 .沟通主要是通过语言的渠道进行的。A.正确B.错误答案B6 .只有领导者才是领导活动的主体。A.正确B.错误答案B7 .领导艺术和政客艺术是一回事。A.正确8 .错误答案B8.从领导活动的构成角度出发，领导效能分为领导活动效能和领导要素效能两类。A.正确8 .错误答案A9 .授权不强调权责对等。A.正确B.错误答案B10 .领导的特

36、点包括（）。A.领导活动的预见性和动态性B.领导的权威性C.领导的服务性D.领导的系统性E.领导的综合性答案ABCDEIL为保证领导效能考核的正常开展，应当注意以下原则（）oA.客观公正原则B.重视实绩原则C.权责对等原则D.适度集中原则E.民主参与原则答案ABDE12.非正式沟通渠道的作用主要有（）。A.弥补正式通道的不足B.满足职工情感方面的需求C.了解职工真正的心理倾向与需要D.防止某些领导者滥用正式通道，有效防止正式沟通中的的信息“过滤”现象E.非正式沟通是唯一的沟通渠道答案ABCD13 .被领导者在领导活动中起着关键作用，包括（）。A.被领导者和领导者共同构成领导活动的主体B.被领导

37、者是组织目标得以最终完成的决定性力量C.被领导者是领导活动得以推行的中介力量D.被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展E.被领导者是领导活动的关键因素答案ABC14 .领导者的决策过程一般包括（）oA.收集情报阶段B.拟定方案阶段C.选定方案阶段D.情报反馈阶段E.实施和监督阶段答案ABCE15.领导具有双重属性，分别是（）oA.自然属性B.社会属性C.服务属性D.权力属性E.管理属性答案AB16.关于领导者的含义，下列说法正确的有（）。A.领导者可以是个体领导者,也可以是个体领导者按照一定的原则或制度构成的群体,又称领导班子B.领导者通过组织、带领、指导和协调组织成员来实现既定目标C

38、.领导者是组织活动的发动者和推动者D.领导者是在人类社会和生产活动中，组织、带领、指导和协调组织成员为实现一定的目标而进行活动的个人或群体E.领导者具有一定的权力、权威或影响力答案ABCDE17.领导者激励下属需遵循的原则有（）oA.公平性原则B.监控性原则C.时效性原则D.适度性原则E.针对性原则答案ACDE18.按照领导系统中各层次领导机关和领导者职权的集中和分散划分，领导体制类型可分为（）oA.委员会制B.分权制C.层级制D.集权制E.一长制屋案BD19.领导效能的影响因素主要包括（）。A.领导监督B.领导者素质C.环境因素D.领导目标E.被领导者素质答案BCDE20 .作为团队领导者，

39、规范阶段的领导行为特点是（）。A.命令型B.说服型C.授权型D.参与型答案D21 .按照领导沟通的内容划分，沟通可以分为（）。A.下行沟通、上行沟通和平行沟通B.工具式沟通和感情式沟通C.正式沟通和非正式沟通D.单向沟通和双向沟通答案B22 .权变领导理论的研究重点是（）oA.领导者的个性特质B.领导者的影响力C.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系D.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响答案C23.社会主义领导的核心观念是（）oA.阶级观念B.群众观念C.服务观念D.权力观念屋案C24 .“好官一定要是好人，但好人未必是好官”，这句话强调了领导工作的（）oD.权道专好业人本属属主位性性义

40、答案C25 .面对突发事件，领导者应采用的决策类型是（）。A.常规型决策26 最优决策C.程序化决策D.非程序化决策答案D26.领导者采取放任的态度，将自己懒得处理的、纷乱繁琐的事务和工作交给下属去处理，这种授权类型是（）。A.模糊授权B.刚性授权C.柔性授权D.惰性授权答案D27.（）是领导活动的最终目标和归宿。A.领导手段B.领导主体C.领导方法D.领导效能答案D28 .“软专家”是指管理专业的（）oA.专门管理人才B.高层管理人才C.中层管理人才D.基层管理人才答案A29 .分立制又称（）oA.独立制B.一体制C.混合制D.集权制屋案M30 .（）是领导的核心和灵魂，并且贯穿于领导过程之

41、中。A.用人B.授权C.沟通D.决策答案D31 .（）是评价领导活动有效性的基本维度，反映领导活动进行的状态与结果。A.领导方式B.领导效能C.领导艺术D.领导效率答案B32 .下列有利于人才合理流动的人才使用制度是（）。A.世袭制B.聘任制C.终身制D.任命制答案B33 .领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（）oA.情感性B.主观性C.公正性D.封闭性答案C34 .领导科学和管理科学的关系是（）。A.领导科学就是管理科学B.领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学C.领导科学与管理科学是根本对立的D.领导科学接近于硬科学，管理科学接近于软科学答案B35 .任何社会中的领导活动都要受到社会制度特别是生产资料所有制的制约，受到生产方式的限制。这体现了领导的（）oA.自然属性B.文化属性C.道德属性D.社会属性答案D36 .领导者和管理者是两个既相近又有区别的概念。A.正确B.错误答案A37 .伴随未来组织的变革，领导也呈现出与之相适应的发展趋势。未来领导的发展趋势不包括（）。A