2022年“1+X”证书制度试点工作报告.docx
《2022年“1+X”证书制度试点工作报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年“1+X”证书制度试点工作报告.docx(4页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、2022年“1+X”证书制度试点工作报告“i+x”证书制度试点是贯彻国家职业教育改革实施方案一项重要举措,是职业教育领域的一项重大制度创新。2020年和2021年学校分别有13个和12个职业技能等级证书获省教育厅批准试点。2022年,学校又有14个职业技能等级证书获省教育厅批准试点。我校以“1+X”证书制度试点工作为契机,积极推进“1”和“X”的有机衔接,不断提升学校教育教学质量和学生就业能力。一、加强组织领导学校成立了“1+X”证书制度试点工作领导小组,校长任组长,主管教学副校长任副组长,成员由教务处、考培处、各教学单位负责人组成,全面领导学校“1+X”证书制度试点工作。教务处负责证书的组织
2、、统筹、证书申报、考点申报、组织考试等工作;考培处负责社会人员培训和考证工作;各相关教学单位对应相关证书,实施负责人制度,指定专人负责每个证书的师资培训、学生培训、考试组织等工作。学校还将教师参与“1+X”证书制度试点工作的表现将列为教师绩效考核、评优、晋级的重要指标之一。二、以“1+X”证书试点为契机,推动“三教”改革各试点专业认真做好专业教学标准和职业技能等级标准的对接,组织教师对职业技能等级标准的能力要求、标准内容、考核方案等相关内容进行深入学习、系统研究,对本专业职业面向、培养目标、培养规格、毕业要求等专业人才培养关键要素进行全面梳理、科学定位,以职业教育培养培训并重的新理念,重构“1
3、”与“X”深度融合的人才培养方案,优化课程设置和教学内容。从公布的446个职业技能等级标准来看,以中级证书为例,完成职业能力目标培养需要100160个标准课时,试点专业在分析现有教学内容基础上,确定己经纳入教学和将来能够在教学中完成的职业技能等级标准内容,然后将标准内容转化为几门专业核心课程纳入专业课程体系,或转化为若干教学模块纳入部分专业核心课程教学内容,融入到专业人才培养方案和课程体系。新学期,各相关证书对应专业己调整开课计划,开设了考取职业技能等级证书所需的课程,部分专业还利用课余时间增加职业技能等级证书所需的课程和内容;学校还计划在考证前一周组织强化训练,以提高学生考证的过关率。各试点
4、专业积极打造一支能够准确把握1+X证书制度先进理念、深入研究职业技能等级标准、做好专业教学整体设计、满足新技术和新技能培养培训需求的教学创新团队。一是加强专业带头人培养,专业带头人要加强1+X证书制度新理念的学习,准确把握试点工作的背景与意义、职业技能等级证书及标准的内涵与要求,带领专业团队做好人才培养方案开发等试点工作的顶层设计。二是加强专业骨干教师培养,通过参加教师素质提高计划项目、参与职业技能等级标准培训等形式,提高专业骨干教师实施教学、培训和考核评价能力。三是加强校外兼职教师的聘任,引进培训教师或企业兼职教师,优化师资队伍结构,全面提高专业师资团队的教学与培训能力。现学校共有81名教师
5、参加了各项职业技能等级证书师资培训并获取师资证书,从根本上解决了职业技能等级证书培训所需的师资问题。三、“1+X”证书试点工作进展情况今年4月,学校共有14个职业技能等级证书获省教育厅批准试点,它们是幼儿照护职业技能等级证书(中级)、新媒体技术职业技能等级证书(中级)、大数据应用开发(JaVa)职业技能等级证书(初级)、网店运营推广职业技能等级证书(初级)、网店运营推广职业技能等级证书(中级)、数字媒体交互设计职业技能等级证书(初级)、财务共享服务技能证书(初级)、JaVa应用开发职业技能等级证书(初级)、建筑信息模型(BlM)职业技能等级证书(初级)、Web前端开发职业技能等级证书(初级)、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 证书 制度 试点工作 报告
链接地址:https://www.desk33.com/p-780428.html