(2篇）乡镇（街道）党（工）委书记2023年抓党建工作述职报告.docx

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1、现就2023年度抓基层党建工作情况述职如下：一、2023年主要做法及成效（一）抓责任落实夯基础，不断提高“政治三力”一是落实“第一责任”。将党建工作与中心工作同安排同部署同考核。制定书记抓党建项目清单X项，指导15个村（社区）党组织书记建立书记抓党建项目清单义项，均全部完成。不断健全党委书记亲自抓、党委成员合力抓、党支部书记具体抓的党建工作机制。二是抓好意识形态工作。将意识形态工作纳入年度目标任务、述职述廉述责，专题研究部署意识形态工作X次，媒体宣传报道X次，其中市级及以上媒体义次，处理网络舆情X起。三是压实班子成员“一岗双责”。建立健全镇党委领导班子联系村（社区）党支部、非公党支部的基层党建

2、工作联系制度，每月走访不低于义次。（二）抓理论武装固根本，不断提升履职能力一是强化思想建设。以学习贯彻党的XX大精神为主线，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。坚持领导带头示范，“关键少数”引领，认真坚持党委理论中心组学习、党委会“第一议题”等制度，全年共召开党委会X次、理论中心组（扩大）学习会X次。创新开展“青年讲堂”，党员干部轮流领学，已累计开展义次。二是推进廉政建设。扎实推进影响发展环境作风突出问题专项整治，征求对党委班子成员问题清单义条，经整理并结合自查形成问题清单4类X条，结合实际制定整改方案，已全部完成整改。核查作风问题X起，镇党委对相关科室及工作人员进行了提醒，以负

3、向激励倒逼干部担当作为。锲而不舍纠治“四风”，紧盯重要时间节点，开展集体廉政教育6次，开展“以案四说”警示教育X次。严肃执纪问责，政务立案调查X件，记过处分X人。三是抓实人才建设。重视干部梯队培养，提拔重用中层干部义人，35岁以下中层比例达X%。开展人才普查工作，完善人才资源库，共统计在外优秀人才、农村实用人才等6类共计X万人，累计举办农村致富带头人、高素质农民等培训X期义人次。（三）抓组织建设强活力，不断凝聚党建合力一是村（社区）“两委”班子建设稳步推进。采取谈心谈话、实地核实等方式全覆盖开展换届后“两委”运行情况调研，针对存在问题及时纠偏。加强村级后备干部的培养，今年以来，经村（社区）推荐

4、、镇考察录用大专以上学历本土人才X名，专干义名，保障每个村（社区）有X名后备力量。二是党员发展规范有序。进一步强化支委会审查、党委预审制把关工作流程，确保发展程序到位、材料完备。新发展党员X名，其中本科及以上义人。三是示范引领服务于民。新建党建示范点X个，“院落主题日”示范点X个，“积分制”试点X个，整治软弱涣散党组织X个。在X个院落开展“院落主题日”X次，解决问题X个。220余名党员干部抗旱情、战汛情，转移。四是集体经济初见成效。继续实施农村集体资产股份合作制改革，XX村集体经济发展稻鱼X亩，XX村、XX村争取中央财政扶持资金共X万元，通过合股联营、组建农机服务队等方式发展村集体经济，三个村

5、共增收义万元；46个生猪养殖单元今年给村集体分红共X万元。（四）抓党建融合促发展，不断助推工作落实坚持党建引领，统筹推进重点工作。通过邀请北京农道考察、深入调研走访、开展“擂台比武”晒成绩、话发展等多种方式，进一步理清发展思路，被命名为“市级设计赋能乡村振兴示范镇”。一是脱贫成果持续巩固。落实“五级书记”遍访制度，驻村工作队和驻乡联络员严格执行“三在镇（村）”制度，在防返贫监测、宅基地复垦、摞荒地复耕、防汛抗旱、乡村治理等工作中成效突出。探索防范化解因病返贫长效机制，开展乡村公益医疗互助“福村宝”，全镇共计X户X人参保。二是招商引资成效初显。全年开展招商引资X次，签约企业X家，协议资金X万元，

6、到位资金X万元。完成一般公共预算收入义万元，同比增长X%。其中税收收入完成X万元，同比增长X机在保运转压力巨大的情况下，化解历史债务近X万元。三是守好耕地红线，端牢“中国饭碗”。通过千年良田、高标准农田等项目改造提升农田X亩，完成摞荒地复垦X亩，耕地补充恢复X亩；新增稻鱼X亩，稻田综合种养总面积达X亩。四是主导产业不断壮大。全年产出优质水稻义吨、晚熟柑橘X万吨、淡伏季小水果义吨。全区首个智慧猪场关猪运行，已关黑猪义头；全镇年生猪出栏X万头，存栏X万头。优质水稻、晚熟柑橘、淡伏季小水果、榨菜、稻田鱼、稻田虾、生态猪等7大特色产业持续做大。五是人居环境亮点纷呈。依托江村山村项目，倾心打造稻香海螺品

7、牌，建设成果获得区级双亮考核测评支点镇组第二名；争取4个三峡后续、后扶项目，总投资超X千万，用于改善人居环境；通过每周五“人居环境日”，全镇机关干部职工、村（社区）干部、新时代文明实践志愿者同步开展卫生清洁活动与文明劝导，用实际行动带动全镇村民文明习惯养成。同时，我们不断深化党建带群建，统筹做好统战、党管武装工作，扎实推进宗教领域自查督查整改工作，建立领导干部“一对一”联系服务企业制度，深化惠企稳企，持续优化营商环境。二、存在的问题和原因分析面对新形势新任务新要求，我们还存在一些不足和需要改进的地方。一是创新能力有待提升。对新形势下创新基层党建工作思考不深，创新理念抓党建上思路还不够宽，以抓党

8、建促经济发展的措施办法不多，用党的创新理论解决工作上问题的能力还有待提升。比如：中小企业聚集区建设目前仍没有找到突破口。二是作风建设有待深入。少数党员干部仍然存在“怕慢假庸散”等作风顽疾，规矩意识不强，思想上、工作中立规矩、守规矩、靠规矩还需进一步加强，干部“七种能力”有待提升。比如：在作风整改中发现个别科室之间工作互相推诿，部分干部责任心不强，进取意识减弱。三是安全稳定有待加强。安全隐患排查不够细致，部分整改不到位，历史遗留信访问题化解力度还不够强。比如：四季度区安全暗访中发现我镇仍有X处临水临塘未安装防护栏，整改落实不到位。经过深刻分析，主要原因在我：一是学以致用有欠缺。学习过程中缺乏“挤

9、”和“钻”的精神，学习形式单一，理论联系实际能力有待提升。二是压力传导不足。工作责任和压力传导不够及时，干部日常教育管理失之以宽，存在上热下冷、上紧下松等问题。三是跟踪督导不够。对部分部署工作后续跟进不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效。三、2024年目标举措2023年，我镇将紧紧围绕中央、市区安排部署，围绕全区“7+5”现代农业体系、“5+10现代工业体系、“4+4+2”现代服务业体系，坚持“XX”工作思路，谋划和推进XX工作。（一）坚持问题导向，更严要求压实主体责任Q以身作则抓落实，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，旗帜鲜明地狠抓党建和党风廉政工

10、作。层层传导压力，建立责任具体、环环相扣的“责任链”，建立健全党建工作督查通报制度。（二）推进作风整治，更高标准提升队伍素质。坚持从具体问题抓起，从服务群众、履职尽责抓起，纵深推进作风建设，营造良好营商环境。立足实际，积极创造条件，满足党员多元化、差异化的学习需求，提高教学效果，提高党员参训率，通过强化对党员的政治教育和党务干部的业务能力培训，全方位提高党员队伍的素质。（三）强化党建引领，更实举措助推重点工作。坚持学用结合，深入调研分析，借用专业智力团队力量，破解工业发展难题，细化乡村振兴发展规划。坚持把抓党建工作与抓中心工作有机结合，紧扣招商引资、基础设施建设、基本民生保障、基层社会治理、基

11、本社会服务，实现基层党建和经济发展“双提升”O乡镇党委书记抓党建工作述职报告在市委、市政府的正确领导和市委组织部门的关心指导下，在镇党委班子以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以深入贯彻“创业、创新、创优”活动为载体，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为推动全镇各项工作开展提供良好的组织保障。一、主要做法（一）树形象，做表率，带头履行干部职责抓好基层党建工作，乡镇党委是“龙头”。作为乡镇党委书记，我切实履行“第一责任人”职责，把服务发展、保

12、障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，在确定思路、部署任务、研究措施、推动落实上，自觉把党建工作置于全镇工作大局之首，在加强领导上下功夫，在开拓创新上动脑筋，在狠抓落实上求突破，真正有效发挥党委的引领作用和村支部的战斗堡垒作用。工作中，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议和工作，身先士卒，冲锋在前。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，将入村走访和“党代表接待日”相结合，及时发现困难，解决困难，赢得群众的拥护。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报

13、，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行谈话，帮助他们分析原因、改进方法，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风清气正、纪律严明。（二）抓班子，带队伍，为基层建设打基础打造一支作风硬、素质高，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础。一是加强学习，狠抓班子建设。把班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质，建立健全各项规章制度，严格执行民主集中制，做到重大问题有主见不主观，能果断不武断，从而充分调动班子的能动性和积极性，使班子形成“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好工作氛围。截止目前

14、，已组织培训活动12次，培训人次160人。二是强化干部管理，狠抓队伍建设。通过不断强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质。坚持“严”字当头，镇党委结合实际，制定了干部管理制度，对党员干部进行规范化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变，履职能力和服务群众的能力显著增强，密切了党群、干群关系，树立了党员干部的良好形象。三是严把党员入口关。按照发展党员“十六字”方针，坚持“成熟一个发展一个”的原则，注重从致富带头人、组织的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，今年32个行政村全部发展党员。2023年乡镇（街道）党（工

15、）委书记抓基层党建工作述职报告*常委会：按照会议安排，现就抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）抓学习、强引领，践行两个维护。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以*学习教育为抓手，创新“十个一”活动载体，打造党史主题教育街2条，开展宣讲培训42场，组织学习活动126次，爱国主义教育5批，上党课98堂，坚持“六种”形式学，全员参与、全面覆盖、全幅提高，教育引导全体党员干部从党的优良传统和作风中汲取智慧力量，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央决策部署和省、市、县委工

16、作要求。（二）抓主责、强联动，突出党的领导。坚持负总责、带好头，认真履行“第一责任人”职责，召开党建专题会议6次，研究意识形态工作5次，深入村委（社区）调研党建工作3次，到村委（社区）讲党课4次。严格执行清单化管理，制定基础党务清单、党建工作责任清单，签订党建责任书22份，层层厘清任务，定责明责、知责履责、各负其责、督责问责，督促班子成员切实履行“一岗双责”。坚持“书记抓、抓书记”，严格执行党建述职、约谈提醒、责任追究等制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，村（社区）“两委”换届顺利完成，抓实*个软弱涣散党组织整顿，持续巩固*个党支部规范化达标创建成果，创成省级规范化示范党支部*个

17、、市级*个。（三）抓载体、强活力，统筹全面发展。慎终如始抓好常态化疫情防控，区域内无确诊和疑似病例。“四级覆盖、专兼结合、三网合一”做实网格管理，爱国卫生”7个专项行动“深入开展，全覆盖守好环境卫生和车辆管控底线，全国文明城市创建成果持续巩固。发挥“书记吹哨、部门报到“制度优势，“三做实、提三度”破解“双报到双服务双报告”难题，解决热点难点问题22项，为民办实事284件。推行“红色物业”和红黑名单管理，打造红色物业2个、红色商圈1个，建成智慧小区3个、平安小区15个，辖区*个老旧小区实现“社区+公司”或群众自治模式管理。高质量打造民族团结进步示范点*个，改造老旧小区*个，建设小游园*个，*、*

18、等转型提升形成东南西北中五个片区协同发展的业态布局。建成小区农超16个，盘活闲置地块20块，年均新增集体经济*余万元。实施*、打造*,有效探索出一条“商圈党建繁荣经济发展，经济发展反哺商圈党建特色化商圈党建路子。探索实践*党建提*、提质赋能促发展的工作模式，高质量党建引领企业高质量发展。做实做细农村违规违纪发展党员排查整改工作，初步认定“四类”问题人员*人，其中属带病入党*人（属转入人员），严重违反入党程序*人；其他问题*人；未发现弄虚作假、徇私舞弊等方面问题。（四）抓纪律、强作风，铸就忠诚队伍。坚持从严执纪、从严问责，管在日常、严在经常，专题会议研究党风廉政建设工作*次，签订党风廉政建设责任

19、书*份，开展廉政谈话*人次，换届后新任社区干部任前集体廉政谈话*次。今年来，共处置问题线索*件，办理信访举报*件，诫勉问责*件*人，党纪立案审查*件*人，给予党内警告*、严重警告*人，撤销党内职务*人、留党察看*人、开除党籍*人，追缴违纪资金*万元。（五）抓整改、强弱项，巩固工作实效。全面完成2021年度抓党建述职评议考核反馈的压实责任不到位、党建引领城市经济发展思考有差距、小区党组织覆盖率较低、对群众关心关注的热难点问题重视不够、从严教育监督管理干部不到位、产业布局不优及集体资金、专项资金监管存在漏洞*个方面的问题整改。认真梳理出涉及乡镇层面的*个具体问题，举一反三，从快从实，深入抓好中央巡

20、视反馈意见和省委巡视“回头看”反馈意见整改。二、存在问题及原因（一）党建责任落实还有差距。“主体责任”“第一责任”“一岗双责”“直接责任”落实还不平衡，一定程度还存在“上热下冷”的现象。一些部署还停留在一般的号召和要求上，一些工作仅局限于照搬照抄、机械执行，开拓创新、深入推动的力度还不够。（二）学思用、知信行还有差距。对理论学习和理论指导实践的重视度还不够，理论学习重数量、轻质量，以会代学、以工代学，被动学、应付学现象存在，系统学、主动学的氛围不浓，理论学习与实际工作结合不深，用新理论指导解决新情况、新问题的示范效应发挥不充分，推动党建工作与中心工作深度融合的方法还不多，措施还不实。(三)解决

21、历史遗留问题还有差距。虽逐步化解了部分问题，但*等历史遗留问题，情况复杂，关注度高，处置难度大，信访总量不降反升。(四)干部教育管理还有差距。对社区、小组干部和普通党员监督教育管理还不够严、不够细，靠谈话提醒、表率示范、口头警示教育来转化效果不显。对工作的督促指导、跟踪问效力度不够强，少数党员干部进取担当意识有所弱化，争先劲头不够足、能力不过硬、作风不扎实、落实不细致、沟通不到位、成效缺精品。原因分析：一是思想认识不到位。“显绩”与“潜绩”处理的不够好，实际工作中抓经济工作、具体工作、业务工作较多，党建责任传导、压实不够到位，党建与经济社会稳定发展融合不深。二是深入统筹不充分。思想不够解放，工

22、作不够创新，眼前工作落实的多，长远规划研究的少，工作精力投入不均衡，“两新”等领域党建指导不够到位，党建工作系统谋划不足。三是作风转变不彻底。亲自抓、带头干、深入做的精神发挥不够好，在抓党建的深度、力度上还不到位，未能形成“抓、促、改”的长效机制。三、下步工作打算(一)持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，把党的政治引领落实到街道各领域各方面各环节，引导街道广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以更高的政治站位引领推动各项工作落实。(二)持续强化理论武装。坚持把党史学习教育与深入学习贯彻党的二十大、十九大、十九届历次全会精神、习近平总书记“七一”

23、重要讲话精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神、省第*次党代会、市第*次党代会、县第*次党代会精神结合起来，组织广大党员干部原原本本学、全面系统学，确保学深学透、入脑入心，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（三）持续强化监督管理。强化日常监管和专项检查，以强有力的监督问责助推全面从严治党向纵深发展。进一步深化干部教育管理制度化、规范化、常态化、长效化，坚持严管与厚爱、激励与约束并重，充分发挥党员干部示范作用，带头贯彻落实党中央和省、市、县委决策部署。会后，我将坚决贯彻落实今天的会议精神，履职尽责、狠抓落实、立行立改会议指出问题，以高质量党建引领推动*高质量跨越式发展。