经验材料：实施“六大工程”建设“六强”工会.docx

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1、经验材料：实施“六大工程”建设“六强”工会今年以来，*市*区强化党建引领，聚焦中心大局，以建设“六强”工会为目标，全面实施“六大工程”，推动新时代全区工会工作高质量发展。实施“领航工程”，建设“政治引领强”工会。坚持以党的政治建设为统领，扛牢引领职工群众听党话、跟党走的政治责任。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和工会的桥梁纽带作用，把党支部、党小组建到班组车间，把职工小家建到基层一线，切实把党的意志和主张转变为广大职工群众的自觉行动。围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大这条主线，广泛开展职工大讲堂、工间微课堂、“中国梦劳动美、喜迎二十大建功新时代”主题教育等活动，为党的二十大胜利召开凝聚团结奋斗力量。

2、实施“夯基工程”，建设“组织功能强”工会。按照“会、站、家”一体化建设要求，深入开展“强基层、补短板、增活力”三年行动，扩大工会组织覆盖，夯实基层工会基础，形成区、乡镇（街道）、村（社区）、企业四级联动抓建会的工作格局。全区6个乡镇、5个街道、128个行政村全部建立了工会组织，工会会员实名制录入达7万人。出台*区基层工会规范化建设“星级”评定细则，建立“量化考核”机制，将基层工会规范化建设纳入区总工会年度重点工作考评体系，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。实施“锻造工程”，建设“班子队伍强”工会。把工会干部培训纳入全区干部培训规划，在市委党校开设工会干部培训班，采取走出去与请进来相结合的方式加

3、强业务培训，着力提升工会干部能力水平。加强新时代产业工人队伍思想和能力建设，今年以来，举办各类理论知识和技能培训50余场（次），培训职工6000余人。通过发展工会积极分子、招聘社会化工会工作者等途径，充实壮大工会力量。加强工会作风建设和党风廉政建设，打造一支忠诚、务实、清廉的工会干部队伍。实施“提质工程”,建设“制度机制强”工会。把工会工作创新创优纳入*区“三基三创”基层治理能力提升行动，纳入党建工作总体规划和考核体系，鼓励各基层工会创新、创优、创特色，从过去工作“一锅煮”向结合实际、彰显特色的“一乡一品，镇一品，一企一色”方式转变。全面落实向同级党委定期汇报工作、政府和工会联席会议、协调劳动

4、关系三方会议等制度，从政策和制度层面解决基层工会经费保障等一批关键性问题，有力夯实基层基础。实施“暖心工程”，建设“服务阵地强”工会。建成困难职工帮扶高标准服务大厅，推行“就业帮扶、信访接待、劳动纠纷调解、医疗互助、法律援助”等事项一站式、标准化服务，为职工解难事、办实事。探索线上服务职工阵地，整合区级融媒体、*政府网、*工会公众号资源，完善工会组建、法律援助、维权服务、困难帮扶、职业介绍、技能培训等功能。在全区打造全国级模范职工之家3家，省、市级模范职工之家25家；全国级职工书屋1家，市级职工书屋20余家；省级“百佳乡镇（街道）工会”4家。实施“建功工程”，建设“发挥作用强”工会。以劳动和技能竞赛、职工之家建设、群众性安全生产活动等为重点内容，围绕“美丽职工、活力工匠”等主题，组织开展百岗职工展风采赛技能系列活动，打造“*工匠”和“最美*劳动者”品牌;鼓励基层工会创建职工创新工作室，加强劳模和工匠人才创新工作室规范化建设;广泛开展“汇聚匠心致敬最美”先进表彰、劳模宣讲活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，团结引领广大职工在推动*经济高质量发展中发挥主力军作用，在发展一线建功立业。