专题教育“三问”（过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办）学习心得研讨发言材料12篇供参考.docx

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1、2023专题教育三问”（过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办）学习心得研讨发言材料（共12篇）目录篇一、2023专题教育“三问”（过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办）学习心得研讨发言材料3篇二、干部要干、思路要清、律己要严专题研讨材料4篇三、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料7篇四、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料12篇五、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料14篇六、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料15篇七、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会.19篇八

2、、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料21篇九、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料24篇十、2023专题教育“三问”（过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办）学习心得研讨发言材料27篇十一、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料29篇十二、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料31篇一、2023专题教育“三问”（过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办）学习心得研讨发言材料“学之愈深，知之愈明，行之愈笃“。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动

3、员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署。现围绕“过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办”，结合自身工作实际，浅谈以下几点认识体会。一、过去学得怎么样？近期，本人参加了主题教育读书班等活动，参观了中国共产党合肥历史馆，听取了党校老师的主题教育专题辅导报告，全面学习了“四必读”书目。同时，结合公司业务工作，重点学习了习近平著作选读中“把碳达峰碳中和纳入生态文明建设整体布局”“把宣传思想工作做得更好”等内容。但在“学思用贯通”上仍缺乏深度，对于党的二十大等提出的新思想、新理论的核心要义、丰富内涵、精神实质等理解领悟不深不透，缺乏结合实际工作进行战略性思考和系统性谋划。二、现在干

4、得怎么样？目前，结合此次主题教育，我组织开展了“每日一学”“三问大访谈”等微信专栏，丰富、创新学习活动形式。但作为负责党务、纪检、团青工作的工作人员，我的主动意识不够强，对青年职工思想上可能存在的问题关注度不够，对宣传思想、重点监督等工作的整体谋划不足，还需结合公司业务结构转变的实际情况，统筹考虑相关工作。三、将来打算怎么办？接下来，我将正视自身不足，提高工作标杆，强化责任意识，积极探索和不断提高党建工作和生产经营工作的融合度，切实将思想转化为行动，将构想转化为现实，以电力交易、碳资产管理、供热、新能源项目开发建设等重点业务为切入点，高标准完成各项工作，为公司高质量发展贡献自己的一份力量。篇二

5、、干部要干、思路要清、律己要严专题研讨材料根据读书班安排，下面，我以“干部要干、思路要清、律己要严”为主题，围绕“在真抓实干中强化走在前作表率的组织保障作风保障”作研讨发言，不妥之处，敬请批评指正。一、认识体会干部要干，就是想干愿干积极干，既要能干会干善于干，又要有想干事、真干事的自觉，也要有会干事、干成事的本领。面对形势和任务的不断发展变化，要有本领不够的危机感，自觉加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野、强化实践锻炼，一刻不停地增强干事创业本领。思路要清，就要充分认识理清思路的重要性，作为一名X干部，首先要领悟好习近平新时代中国特色社会主义思想、吃透党的二十大和省委全会精神，开阔眼界、活

6、跃思维、提升境界。其次要深入基层、深入群众做好调查研究，通过深入调查研究发现问题，理性思考、听言纳谏、正确谋断,给出解决问题的最佳方法和路径。严于律己，是党员领导干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心，是对党的事业的高度负责，也有利于个人的健康成长。作为支部书记，更是要起到示范带动作用，要自觉抵制各类诱惑，坚守道德防线，永葆政治本色。二、存在问题（一）干事创业还需持续用力。虽然全心全意的投入到各项工作中，但是基层的工作杂事多、任务重、责任大，有些工作刚开始抓得紧，要求严，后期慢慢就松懈下来，缺乏常态化。比如，创城日常反馈问题反复整改，巩固整治成果不突出，杂乱张贴、乱堆乱放、占道经营、“门前

7、六包”履行不到位等问题反复出现，未能有效根治。（二）工作思路还需开拓创新。虽然系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但对学习成果如何结合工作实际更好落实思考不够，主动运用党的创新理论分析解决工作面临的新问题的能力还需提升。比如，X公众号在主动设置议题、互动网民关切等方面创新不够，呈现方式单一，一些部门和单位对网络和信息系统安全的重要性认识不足，网评员作用未有效发挥。（三）严于律己还需身正为范。虽然在工作生活中能够始终做到慎独慎初慎微慎欲，不断培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，但是对身边人身边事的约束管理力度还有待加强。比如，作为党风廉政第一责任人，虽然制定了党员干部八小时外监督管

8、理制度，但是对于本部门干部们八小时外的监督不够经常有效。三、下一步努力的方向（一）制定“千方百计”，增强履职能力。紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，提高工作方法的灵活性和科学性，找准工作中的短板和不足，尤其是对照创城模拟测评中反馈的问题,通过创城工作推进会议、培训会，剖析失分原因，研究整改措施，认真制定工作方案，牢固树立问题导向，精准对症施策，工作上再部署，行动上再落实,充分发挥牵头抓总作用，督促各部门、各单位“一把手”要亲自挂帅抓创城，亲力亲为抓创城，全面压实整改工作责任，明确目标清单、任务清单和责任单位、责任人员和整改期限，倒排工

9、期，挂图作战,做到一件不落、一招不空、一抓到底，确保每一个领域、每一个环节都能够经得起“细评”、“细看”、“细查”，推动形成上下重视、各方支持、人人参与和多点发力、各方出力、共同给力的工作格局。(二)理清“千头万绪”，坚持实干担当。要结合自身实际，立足本职岗位，进一步理清工作思路，统筹重大主题宣传，将工作任务项目化、清单化，坚持守正创新、突出主责主业，积极回应群众关切，打造贴近本土、特色鲜明、群众喜闻乐见的融媒产品，找准有效切入点，公众号开设新栏目，视频号开设子栏目，有效有力的发声，把握好主流传播话语权。加强和相关部门的沟通合作，深挖文化特色，创新宣传角度，探索与网红大V合作,持续推介文化名片

10、，讲好古城故事。充分调动网评员队伍工作力量，加强微信、抖音等传播平台负面信息的监管。通过上下联动、部门协同加大违法违规处罚力度，营造清朗的网络空间、建设良好的网络生态，切实推动宣传思想工作发展,努力展现宣传思想工作新气象新作为。(三)做到“千锤百炼”，严守纪律规矩。持之以恒推进全面从严治党，严格执行中央八项规定精神，认真履行“一岗双责”，以身作则，严格落实党员干部八小时外监督管理制度，带动全体党员干部，树牢廉洁意识，守牢廉洁底线。把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来,把自学和集中学习、主题教育和常规教育相结合，提高教育的针对性和有效性，让干部们做到警钟长鸣，时刻保

11、持清醒的头脑,自觉增强拒腐防变能力。结合各类组织生活，经常性开展谈心谈话，了解党员干部思想动态，加强对党员干部“社交圈”“生活圈”“休闲圈”的监督，对发现的问题早提醒、早纠正、早防范，打造部内风清气正的政治生态环境。篇三、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料开展“想一想我是哪种类型干部“思想大讨论，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的实际行动,是贯彻落实省委十四届四次全会、市委十五届七次全会精神的具体实践。根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干

12、部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下Q一、对照干部作风“十型”问题“四种现在”查找差距不足主要存在几下方面问题：（一）对照“十种类型”主要表现在以下几个方面：1 .自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型”。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现

13、在：从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精,存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2 .不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打吨型二为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。3 .不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受

14、力了，没能静下心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天”，方法上“刻舟求剑”，作为上“守株待兔二4 .害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹钢琴表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照“四种现象”主要存在几下方面问题：1.对照“老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深

15、入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交；二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时,总有等一等，不着急缓一缓的想法。2.“老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过”方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作

16、怪，存在”多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1.缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒

17、于奋斗的惰性心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。3.为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起“帮企业就是帮自己”的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质Q一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇

18、到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性。解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上,积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足的思想，努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向身边先进干部学习工作方法，勤思考，多总结，不断完善工作经脸，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局，高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情,严格要求自己，正

19、确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界，做一个勤奋、刻苦，有形有神的人。开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。新时代新征程新任务，对党员干部有着新期许，也提出了新要求,在新征程上只有奋斗者，没有躺平者。作为一名*干部，在今后我要做到以下。一要强化“想干事”的思想自觉。持续深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，准确把握省委十四届四次全会、全省作风突出问题专项整治动员部署会等会议精神，树立“想干事”的价值追求，以思想大讨论汇聚推动高质量发展的强大驱动力，推

20、动党员干部想明白“为什么干事”，搞清楚“要干怎样的事”，把握好“要怎样干事”。二要增强“敢干事”的责任担当。进一步匡正思想误区，以思想大讨论推动思想大触动、作风大转变、工作大突破、成效大提高，激励党员干部学先进、赶先进、当先进，厚植忠诚的政治品格和敢干的担当魄力，勇于担当、攻坚克难，以真抓实干和埋头苦干办实事、解难题、开新局。三要锤炼“会干事”的过硬本领。坚持把能力建设摆在更加突出的问题上，聚焦习近平总书记对青海工作的重要指示批示、党中央重大决策部署落实落地，聚焦落实省委十四届四次全会精神，练就真本领、硬功夫，以实干出成绩，以实干开新局，为谱写*篇章、充分发挥交通作为现代化开路先锋的作用凝聚干

21、事创业的强大正能量。篇四、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料为深入贯彻党的二十大精神，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，全面落实省委关于深入推动“干部要干、思路要清、律己要严”的实施意见要求，X机关支部党员干部开展“想一想我是哪种类型的干部”专题研讨，瞄准“干”的方向，明确“干”的内容，创新“十”的方式，提升“干”的能力，不断补短板、强弱项、固底板、扬优势，引导党员干部进一步匡正思想上的误区，在镇机关内营造了想干事、敢干事、会干事的浓厚氛围。目前正值全市上下学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入推进的重要阶段，开展此次思想大讨论就是为

22、了从思想上强化大家的重视度，也是对大家学习成果的一次检验。我们要做一名脚踏实地的年轻干部，新时代新征程新任务，对年轻干部有着新期许，也提出了新要求，在新征程上只有奋斗者，没有躺平者。说得漂亮不如干得漂亮，说得实在不如干得实在，敢于担当就是要树牢为民服务的宗旨意识，千方百计为农牧民群众办实事、做好事、解难事，始终把党的全面领导落实到基层工作的各方面各环节。要争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的干部。全体党员干部要紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合工作实际，交流感悟体会，互学互鉴、共促共进，着力在深化于学、内化于心、转化于行上下功夫，努力以高质量理论学习推动主题教育走深走实。要

23、注重主题教育与日常业务工作相结合，加强统筹兼顾，强化衔接联动，努力把学习成效转化为推动事业发展的生动实践，确保主题教育取得实实在在的成效。要结合法院实际进一步学习宣传贯彻落实省委十四届四次全会精神，把“从政治上看、从法治上办”有机统一起来，真正将党中央和省委各项决策部署贯彻落实到具体工作中，以优质高效的司法成效主动服务全省的工作大局。一要提高政治站位,增强“想干事”的思想自觉。全体干警要把“讲政治”从外部要求转化为内在主动，贯穿于事创业全过程。坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”坚定不移贯彻党的路线方针政策，不折不扣落实党中央、省委和最高院党组的各项决策部署。树立强烈的目标意识、责任意识

24、、效率意识，克服庸懒散拖现象，变“耍我干”为“我要干”，变“催着干”为“争者干”，变“推若干”为“比着干”，持续巩固“质效双优”竞赛活动成效。二要强化责任担当，提升会干事”的能力水平.要不断强化学习实践，将学习到的知识和掌握的方法充分运用到司法实践中，不断提升应对复杂局面、处理复杂问题的经验和本领要不断更新司法理念，牢固树立换位思考理念，以“如我在诉”的情感，把屁股端端地坐在老百姓的这一面：牢固树立能动司法理念，立足司法职能，紧盯案件前端，从源头上减少诉讼增量。要不断增强责任担当，以群众满意为工作导向，做好释法明理、判后答疑工作，让人民群众真正感受到公平正义。三要坚持从严治警，守军“不出事”的

25、底线要求.要切实扛起管党治党的政治责任，坚决落实全面从严治党部署要求，深入开展以案促改专项教育整治，认真汲取我省6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题的深刻教训。不断加强外部监督和自我监督，坚决执行新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”，时刻坚守底线、不越红线。要发挥好绩效考核的指挥棒作用，坚持“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向。要坚持“三个区分开来“，切实为担当尽责者“开绿灯”，为创新实干者“兜住底”，让全体干警都能放开手脚谋发展、轻装上阵干好法院的审判执行事业。篇五、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是深入贯彻落

26、实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的实际行动,是贯彻落实省委十四届四次全会、市委十五届七次全会精神的具体实践。作为一名司法系统干部,要重点聚焦担当实干、建功立业，以思想大讨论推动思想大触动、作风大转变、工作大突破、成效大提升,以想干、敢干、会干的精气神和严肃、严谨、严格的工作作风，进一步匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，把各项任务抓紧抓好、抓出成效，进一步形成“干部要干、思路要清、律己要严”的实干氛围。一要坚定理想信念，涵养“想干事”的初心情怀。始终牢记对党忠诚、对事业负责，对习近平新时代中国特色社会主义思想，从政治上绝对认同，思想上坚决维护，行动上紧紧跟随。要坚持“以

27、人民为中心”的理念，心中始终装着群众，落实工作想着群众，不断提升群众的获得感和幸福感。要学会用历史的眼光、全局的视角、系统的思维谋划推动工作，种好“责任田”，更要耕好“集体田二要多到矛盾突出的地方去，多到工作堵点难点痛点一线去，把不断发现问题、分析问题、解决问题的过程，作为思想和工作进位升级“关键招”，从历练走向熟练、从磨练变得精练。二要激发干事活力，增强“敢干事”的责任担当。要紧密结合主题教育总要求，持续巩固深化主题教育成果，将收获及时转化为提高干部政治素质、做好本职工作、推动法院事业高质量发展的实际成效。要坚决树立担当作为的导向，坚持以“如我在诉”的态度，办好每一起案件，让冰冷的法条成为最

28、温暖的民生，力求案结事了人和气顺，让当事人切实感受到公平正义就在身边。要坚定不移与不担当不作为作斗争，坚持思想引领干、以上率下干、倒逼推动干、提升能力下，以“功成不必在我”的奉献和“功成必定有我”的担当，确保今年西宁法院各项任务稳步实现高质量收官。三要夯实干事基石，锤炼“会干事”的过硬本领。要以学促干让能力强起来，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想的成效充分运用到司法实践中，不断提升应对复杂局面、处理复杂问题的能力和本领。以学正风让作风硬起来,深刻汲取我省6名领导干部违反中央八项规定精神问题经验教训，切实把规矩贯穿到审判执行的每个环节、每个细节。为民服务让措施暖起来，牢固树立司法为民理念，

29、将能动司法贯穿到审判工作始终，紧紧围绕“公正与效率”的主题,把暖民心、顺民意、惠民生的工作做到群众心坎上，以高质量司法服务保障高质量发展、高品质生活取得新成效。篇六、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料当前学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正如火如荼开展，此次思想大讨论就是要让*党员干部从思想上再动员、从理论上再强化、从认识上再革新。就是要聚焦学习贯彻党的二十大精神，省委十四届四次全会精神，以及陈刚书记在全省省管领导干部警示教育大会上的讲话精神，牢固树立正确的政绩观，立足争当敢于担当、善于做事的好干部这个关键，带头改进思想作风

30、，强化自身建设,提升干事能力，为推动全市经济社会高质量发展贡献力量。根据“干部要干、思路要清、律己要严”主题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习会要求,我作以卜发言与同志们交流。作为*领导干部，我结合学习和工作实际，认真分析自己是属于哪一种类型的干部，要彻底改变等、靠、要的懈怠心理，坚决杜绝不求上进、得过且过的躺平状态，树牢为民服务的宗旨意识，千方百计为群众办实事、做好事、解难事，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的干部。要提高政治站位，做忠诚担当的坚守者。聚焦省委“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，以找准新方位、明晰新路径、提出新创见、展现新作为为主线，主动对标对表“三类

31、干部”，持续加强对党的创新理论和相关业务知识的学习，作为党员干部在大学习中领题、大讨论中破题、大创新中解题、大提升中答题，以实际行动推动省、州、市委各项决策部署落细落地。要理清发展思路，做敢为人先的进取者。始终保持“紧在前头、快在前头、干在前头”的奔跑状态，发扬锐意进取、开拓创新的作风，树立强烈的目标意识、责任意识、效率意识，强化战略思维、系统思维、创新思维、底线思维，一马当先干起来，率领“一班人”、影响“一群人”，切实凝聚起强大合力。要坚守为民情怀，做服务群众的实干者。以群众满意不满意作为主题教育开展好不好的根本评判标准，要经常走进群众的农家院，坐坐群众的热炕头，听一听群众的心里话，在推心置

32、腹中与群众打成一片，并通过问计于民找到破解难点、堵点的“金点子”，真正做到集思广益、对症下药，以主题教育的实效增强人民群众的安全感、满意度。要常怀律己之心，做廉洁自律的领头者。深入践行中央八项规定精神，严格落实省委“十严禁”、以案促改专项教育整治和作风突出问题专项整治工作要求，以铁的纪律为标尺,坚决纠正各种不正之风,更加自觉坚定党性原则，率先垂范，守住底线，始终如一做信仰坚定的“明白人”、作风正派的“规矩”、清正廉洁的“带头人”，努力营造风清气正的干事创业氛围。结合正在开展的主题教育，下一步我要做好以下几方面工作。一要筑牢思想之基，推动政治强起来。牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求

33、，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，在学思践悟中不断提高理论水平、把牢政治方向、坚定政治立场、严守政治纪律、校准政治偏差，切实打牢提高政治能力的思想根基。要通过学习答好理想信念的终身课题、铸就对党忠诚的政治品格、厚植爱民为民的宗旨意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二要把握特点规律，推动思路活起来。作为*干部，要带头强化战略思维、系统思维、创新思维、底线思维，聚焦党中央重大决策部署和省州县委工作要求，积极探索工作的新思路、新举措、新方法,坚持好、运用好以往工作中的好经验

34、好做法，推进理念思路、制度机制、工作载体、方式方法创新，努力破除思维定势和路径依赖，以深度解放思想、主动更新观念推动全县各项工作提质增效。三要狠抓工作落实，推动工作实起来。作为领导干部要坚持“四不两直”工作法，深入一线了解平时难以听到、不易看到和意想不到的情况，了解推动落实中的难点、堵点和痛点问题，及时提出改进措施，做到工作在一线推进、难题在一线解决、任务在一线完成。各乡镇、各部门、各单位“一把手”要增强“想抓”的意识、“敢抓”的勇气、“会抓”的本领，既要当好设计师，也要当好施工队长，不做甩手掌柜，始终保持“快在前、干在前”的劲头，把该挑的担子挑起来、该扛的责任扛起来、该抓的事情抓起来，切实杜

35、绝“等靠要”的拖沓，消除“温吞水”的状态，切实把各项工作抓实抓细抓到位。四要坚守行为底线，推动纪律严起来。要带头遵守各项党纪党规,严守底线、不踩红线，严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，在政治上用规矩明方向、在工作上用规矩促有为、在生活上用规矩树形象，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从。要着力带好班子、管好干部、建好队伍，带头贯彻执行民主集中制，主动开展批评与自我批评，坚持真理、修正错误，自觉接受组织和社会监督，做到既干事又干净、既勤政又廉洁，永葆共产党人的政治本色。五要深化作风建设，推动作风硬起来。深入落实6名

36、领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治和全省作风突出问题专项整治、州委“转作风、强本领、重实干、勇担当“专项行动各项要求，抓好纪律教育、警示教育、廉洁教育，加强对自身全方位的管理监督。要持续强化正风肃纪，坚决把纪律挺在前面，心有敬畏、行有所止、举有所虑，绝不当“比划型、说唱型、太极型、木偶型、打盹型、走秀型、梗阻型、两面型、三拍型、佛系型”等十种类型的干部。要着力增强作风整治的自觉性，在查摆问题、整改整治上下真功夫，将好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，锤炼自己真抓实干的过硬作风，营造干事创业的浓厚氛围。篇七、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会根据在主题教育中开

37、展“想一想我是哪种类型于部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自己摆进去把职贡摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正.为推动自我革新、自我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。省委高度重视党员干部作风建设，X书记在省委十四届四次全会上更是提出了“敢于担当、善于做事的干部放手大胆干，犹豫观望、徘徊不前的干部大步跟上来，不思进取、得过且过的干部要幡然醒过来”的明确要求，这是向全省广大党员干部吹响了奋发

38、作为、实干进取的号角。人大机关党员干部一定要带头改进思想作风，做起而行之的实干家，做“不敢躺、不想躺、不能躺”的引领者。本次思想大讨论是落实作风突出问题专项整治的要求，更是推进党员干部臼我革命，完成“补钙壮骨”的具体实践，要做好检视问题的“后半篇”文章。不思进取、得过且过的党员干部要尽快醒悟过来，犹豫观望、徘徊不前的党员干部要尽早大踏步跟上来，敢于担当、善于作为的党员干部还要恒久保持下去。要从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中淬炼自我革命锐利思想武器，增强“慢不得”的危机感、“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感，果断祛除沉病顽疾，在聚力推动人大工作高质量发展中秉持夙夜在公的精

39、神风范，争做新时代勇闯新路、勇担重任的人大干部。支部要聚焦“干部要干、思路要清”主题，组织开展全体党员干部开展“想一想我是哪种类型的干部”专题研讨，瞄准“干”的方向，明确“干”的内容，创新“干”的方式，提升“干”的能力，不断补短板、强弱项、固底板、扬优势，在全局机关内营造想干事、敢干事、会干事的浓厚氛围。支部全体党员干部再次集体学习了X书记在省委十四届四次全会、全省省管领导干部警示教育大会上的讲话和有关文件，全体党员自觉对标新时代好干部标准和省委“干部要干、思路要清、律己要严”的要求，紧扣机关党委（纪委）岗位职责、任务需要，结合自身实际，认真分析自己属于哪一种类型的干部，谈体会、谈认识、谈措施

40、。作为一名党员干部，要认真学习、全面对照、深入思考，把加强理论学习作为终生课题、把提高能力素质作为第一要务、把实干务实担当作为价值追求、把模范遵守党纪党规作为底线坚守，不断筑牢信仰之基，时刻牢记自己的初心使命，拧紧思想“总开关”，补足精神之“钙”，把稳思想之“花”，永葆进取之心。我们要切实转变观念、提升能力、锻造本领，持续把主题教育和思想大讨论成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，以奋发有为的精神状态推动省委十四届四次全会精神落地落实。我们要做一名“眼里有活儿”的年轻干部，新时代新征程新任务,对年轻干部有着新期许，也提出了新要求，在新征程上只有奋斗者，没有躺平者。说得漂亮不如干得漂亮，说得实

41、在不如干得实在，敢于担当就是要树牢为民服务的宗旨意识，厂方百计为用邮群众办实事、做好事、解难事，始终把党的全面领导落实到行业改革发展的各方面各环节。要争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的干部，奋斗必有所值，当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。我们要进一步深入学习贯彻省委十四届四次全会精神，在贯彻落实中求实效、显担当，在扛牢责任、真抓实干中增强走在前作表率的使命感紧迫感，让见事见人见思想见作风成为常态，以想干、敢干、会十的精气神和严肃、严谨、严格的工作作风，争先进位、干事创业,为加快建设交通强国和现代化X展有贡献。篇八、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学

42、习研讨交流发言材料在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论,是贯彻落实习近平总书记关于新时代好干部的重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。通过开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，作为公安系统党员干部，要从思维方式、行为方式、工作方式上来一场自我革命，自我加压、真抓实干、开拓进取，进一步形成“干部要干、思路要清、律己要严”的实干氛围。一要提高政治站位，增强“想干事”的思想自觉。要廓清”四种模糊认识”、把准“四个关系”，树立强烈的目标意识、责任意识、效率意识，克服庸懒散拖现象，以新的姿态、拼的勇气、闯的劲头、争的意识，振

43、奋精神，努力在全市公安机关营造“想干、敢干、会干”的浓厚氛围。要变“要我干”为“我要干”，变“催着干”为“争着干”，变“推着干”为“比着干”，进一步增强抢抓机遇、担当实干的责任感、使命感，推动思想大触动、作风大转变、工作大突破、成效大提高。二要强化责任担当，提升“会干事”的能力水平。要坚持把能力建设摆在更加突出的位置，以“人一之、我十之”的劲头，“挤”和“钻”的精神，研究制定更多顺应*高质量发展的实招硬招，切实解决发展中存在的突出问题，让人民群众切身感受到主题教育带来的实际成效。要持续匡正思想上的误区，深入排查整治3类有差距人员，彻底改变一些干部犹豫观望、徘徊不前、选择躺平的懈怠心理，坚决杜绝

44、不思进取、得过且过的消极状态。要牢固树立以人民为中心，持续践行新时代“枫桥经验”，听民声、察民意，高度凝聚全警想干事、敢干事、会干事丁干成事的心思和精力。三要坚持从严治警，营造“干成事”的浓厚氛围。要扛起管党治警的政治责任，深刻汲取我省6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题的惨痛教训，不断增强职责于心、担责于身、履责于行的使命感，忠实履行好党和人民赋予的新时代使命任务。要纵深推进全面从严管党治警，坚决执行新时代政法干警“十个严禁“、防止干预司法“三个规定”，以纪律“红线”扎牢对党绝对忠诚的思想和行为之篱，严管所辖、严于律己、严负其责。要严格落实落细*市*机关进一步转作风提质效20条措施，推动

45、作风转变质效提升见行见效，努力为开拓者、实干者、担当者营造良好政治生态，搭建提能砺为平台，全面提升“成事能力”，锤炼“过硬定力工结合正在开展的主题教育，下一步我将做到以下几个方面。一是学思想，持续深化理论武装。在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上率先垂范，与学习贯彻省委十四届四次全会精神、6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治动员部署会精神等贯通起来，持续加强对党的创新理论和*业务知识的学习，扎实推进*各项工作。二是找差距，检视剖析促提升。要紧盯问题“改”，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，深入查摆不足、找准问题症结、深刻剖析根源，精准发力、攻坚克难，抓好突出问

46、题整改整治,全力以赴补短板、强弱项，不断增强检视整改实效。三是强作风，抓纪律树形象。持续推进作风建设常态化长效化,以纪律“红线”扎牢扎实对党绝对忠诚的思想和行为之篱，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，打造忠诚干净担当的*队伍。四是聚民生，全力以赴解民忧。践行“*为民、*爱民”的工作理念，把思想理论转化到实际操作，把问题清单变成履责清单，把调查研究转化到具体行动，切实解决广大群众“急难愁盼”问题。篇九、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料在主题教育中开展“干部要干、思路要清、律己要严”主题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论活动，旨在引导

47、党员、干部廓清认识误区、疏通思想堵点，匡正干的导向、增强干的动力。根据思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风型”问题、“四种现象”查找差距不足主要存在几下方面问题：（一）对照“十种类型”主要表现在以下几个方面：1 .自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛

48、系型”。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在:从事执法工作己经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精，存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2 .不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打盹型”。为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。3 .不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型没有克服白己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天”，方法上“刻舟求剑”，作为上“守株待兔二4 .害怕犯错、网避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹钢琴表现在：执法检杳中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有