开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论情况总结汇报(通用精选8篇).docx

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1、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论情况总结汇报（共8篇）目录篇一、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论情况总结汇报2篇二、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会4篇三、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料6篇四、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料9篇五、关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料12篇六、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料.16篇七、国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料19篇八、“想一想我是哪种类型干部”研讨材料21篇一、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论情况总结汇报为深入开展学习贯彻习近平新

2、时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深化6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治和全省作风突出问题专项整治会议精神。根据省委陈刚书记在中共青海省委十四届四次全体会议指出的“敢于担当、善于做事的干部”“犹豫观望、徘徊不前的干部”“不思进取、得过且过的干部”这三种类型干部，*机关工委组织开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论。现将开展情况总结报告如下。统一安排，制定方案明确要求。根据全省省管领导干部警示教育大会安排和省委办公厅关于推动“干部要干、思路要清、律己要严”的实施意见、省主题教育办印发关于在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论工作方案的通知，工委制定深

3、入推动“干部要干、思路要清、律己要严”实施方案关了在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论工作实施方案，坚持把开展思想大讨论与落实主题教育四个“以学”工作安排结合起来，与全面从严治党、从严治吏结合起来，与现代化新青海建设“五个方面重要任务”和当前“八项重点工作”结合起来，与持续深化6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治和全省作风突出问题专项整治结合起来，强化“想干事”的思想自觉、增强“敢干事”的责任担当、锤炼“会干事”的过硬本领，确保达到检视问题触及灵魂、交流思想激发动力的目的。认真准备，用心撰写研讨材料。工委深入学习贯彻落实省委十四届四次全会精神，调度推动*

4、机关学习贯彻落实省委十四届四次全会精神迅速掀起真抓实干热潮的实施意见落实，明确阶段性工作重点。召开学习贯彻省委十四届四次全会精神专题研讨会，班子成员围绕“廓清四个模糊认识”“想一想我是哪一种类型的干部”开展研讨交流。在此基础上，要求全委上下深入学习贯彻陈刚书记讲话要求，认真对照新时代好干部标准，对照习近平总书记重托，对照青海人民期待，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合党性大讨论、专题民主（组织）生活会检视情况，想清楚自身是否存在中央纪委国家监委公布的一种类型干部作风问题，进一步深化认识、查摆问题、剖析根源，认真撰写研讨材料，想明白“为什么干事”，搞清楚“要干怎样的事”，把握好“

5、要怎样干事精心组织，深入开展思想大讨论。11月*日，工委领导班子成员以召开理论学习中心组学习会形式开展思想大讨论。各党支部以召开党员大会形式进行思想大讨论，做到全员参与、高效进行，促使大家在锤炼党性、明确职责、学以促下上有新进步，在思想认识、工作实践、推动发展上有新收获。工委上下一致认为，在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措，通过思想大讨论，促使自己从思维方式、行为方式、工作方式上来了一次自我革命，真正把个人理想追求融入到国家和全省事业大局中去定位，将本职工作

6、放在事业发展大格局中去思考，以思想大讨论汇聚了推动高质量发展的强大驱动力，将以真抓实干和埋头苦干办实事、解难题、开新局。履职尽责，持续推动工作发展。下一步工作中，*机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实省委“六个一”工作要求，围绕现代化新青海建设“五个方面重要任务”和当前“八项重点工作“，聚焦深化全面从严治党、加强生态文明建设、推进民族团结进步、推动乡村振兴主题教育四个实践载体，切实增强推动机关党建和业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉，高质量高标准抓好贯彻落实，把主题教育学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，拿出更加切合*机关基层党

7、组织和广大党员干部期盼、符合青海*机关党建工作实际的实招硬招，切实解决好发展中存在的突出问题,以高质量机关党建引领青海高质量发展。篇二、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型于部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自己摆进去把职贡摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正.为推动自我革新、自我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。省委高度重视党员干部作风建设

8、，X书记在省委十四届四次全会上更是提出了“敢于担当、善于做事的干部放手大胆干，犹豫观望、徘徊不前的干部大步跟上来，不思进取、得过且过的干部要幡然醒过来”的明确要求，这是向全省广大党员干部吹响了奋发作为、实干进取的号角。人大机关党员干部一定要带头改进思想作风，做起而行之的实干家，做“不敢躺、不想躺、不能躺”的引领者。本次思想大讨论是落实作风突出问题专项整治的要求，更是推进党员干部臼我革命，完成“补钙壮骨”的具体实践，要做好检视问题的“后半篇”文章。不思进取、得过且过的党员干部要尽快醒悟过来，犹豫观望、徘徊不前的党员干部要尽早大踏步跟上来，敢于担当、善于作为的党员干部还要恒久保持下去。要从学习贯彻

9、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中淬炼自我革命锐利思想武器，增强“慢不得”的危机感、“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感，果断祛除沉病顽疾，在聚力推动人大工作高质量发展中秉持夙夜在公的精神风范，争做新时代勇闯新路、勇担重任的人大干部。支部要聚焦“干部要干、思路要清”主题，组织开展全体党员干部开展“想一想我是哪种类型的干部”专题研讨，瞄准“干”的方向，明确“干”的内容，创新“干”的方式，提升“干”的能力，不断补短板、强弱项、固底板、扬优势，在全局机关内营造想干事、敢干事、会干事的浓厚氛围。支部全体党员干部再次集体学习了X书记在省委十四届四次全会、全省省管领导干部警示教育大会上的讲话和有

10、关文件，全体党员自觉对标新时代好干部标准和省委“干部要干、思路要清、律己要严”的要求，紧扣机关党委（纪委）岗位职责、任务需要，结合自身实际，认真分析自己属于哪一种类型的干部，谈体会、谈认识、谈措施。作为一名党员干部，要认真学习、全面对照、深入思考，把加强理论学习作为终生课题、把提高能力素质作为第一要务、把实干务实担当作为价值追求、把模范遵守党纪党规作为底线坚守，不断筑牢信仰之基，时刻牢记自己的初心使命，拧紧思想“总开关”，补足精神之“钙”，把稳思想之“花”，永葆进取之心。我们要切实转变观念、提升能力、锻造本领，持续把主题教育和思想大讨论成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，以奋发有为的精神状

11、态推动省委十四届四次全会精神落地落实。我们要做一名“眼里有活儿”的年轻干部，新时代新征程新任务,对年轻干部有着新期许，也提出了新要求，在新征程上只有奋斗者，没有躺平者。说得漂亮不如干得漂亮，说得实在不如干得实在，敢于担当就是要树牢为民服务的宗旨意识，厂方百计为用邮群众办实事、做好事、解难事，始终把党的全面领导落实到行业改革发展的各方面各环节。要争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的干部，奋斗必有所值，当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。我们要进一步深入学习贯彻省委十四届四次全会精神，在贯彻落实中求实效、显担当，在扛牢责任、真抓实干中增强走在前作表率的使命感紧迫感

12、，让见事见人见思想见作风成为常杰，以想干、敢干、会十的精气神和严肃、严谨、严格的工作作风，争先进位、干事创业,为加快建设交通强国和现代化X展有贡献。篇三、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料为持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步提升党员干部干事创业本领。X机关支部开展“想一想我是什么类型的干部”思想大讨论。研讨会期间，我们集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、全省省管干部警示教育大会精神、全省第二批主题教育工作推进会精神、X县乡镇党组织主题教育工作方案等内容。结合学习和工作实际，积极开展讨论，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

13、导，立足本职工作，坚持以“实”字当头、“干”字为先，切实把实干为要的信心强起来、状态提起来、劲头鼓起来,以严谨、务实、担当的工作作风践行基层干部的使命担当。目前正值全市上下学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入推进的重要阶段，开展此次思想大讨论就是为了从思想上强化大家的重视度，也是对大家学习成果的一次检验。作为党员干部，要聚焦学习贯彻党的二十大精神和省委十四届四次全会精神,牢固树立正确的政绩观，立足争当敢于担当、善于做事的好干部这个关键，始终做到真抓实干敢担当、提质增效善作为、严明纪律守规矩，全力推进X各项事业高质量发展。一要始终保持“干”的劲头。坚持不懈用习近平新时代中国特色社

14、会主义思想凝心铸魂，将其转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，坚决杜绝思想“躺平”、行为“躺平”,不做“躺平式”干部，大力弘扬真抓实干作风，争做“有理想、能吃苦、肯奋斗”的干部。二要不断增强“干”的作风。深刻汲取“6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题”的警示教训，率先垂范，守住底线，坚决执行省委“十严禁，时刻坚守底线、不越红线，管好臼己、管好家人，自觉净化“生活圈”“朋友圈”“交际圈”，以实实在在的工作成效落实中央省州市各项决策部署，努力营造风清正气的干事创业氛围。三要持续激发“干”的动力。把主题教育“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的总目标转化为懂青海、爱青

15、海、兴青海的强大动力，注重主题教育与日常业务工作相结合，搭起袖子加油干，努力把学习成效转化为推动事业发展的生动实践，确保主题教育取得实实在在的成效。广大党员干部要弘扬优良作风，争做“四型”党员干部。一是做善学型干部。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察青海时的重要指示批示精神。将党员干部学习党规党纪作为基础性要求，不断提升党员干部政策理论水平，推动真学真懂真信真用。同时围绕乡党委政府安排的重点工作任务，结合各自岗位实际，抓好自身业务能力提升。二是做亲和型干部。各办公室特别是公共管理服务办公室工作人员要不断提升服务理念、优化服务方式、提高服务

16、质量，坚决杜绝“冷硬横推”的思想和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的作风，保持和蔼可亲、耐心周到的服务态度，以“群众满意不满意”作为衡量标准，真正成为群众“可亲、可敬、可信”的主心骨、贴心人。三是做奋斗型干部。要始终保持“紧在前头、快在前头、干在前头”的奔跑状态，发扬锐意进取、开拓创新的作风，树立强烈的目标意识、责任意识、效率意识，戒掉推一推、动一动和“稀、拉、散”的作风，以时不我待的紧迫感，推动中央、省市县委各项决策部署在查甫乡落细落地、走深走实。四是做修养型干部。深入践行中央八项规定精神以及省委“十严禁”纪律要求，严格落实以案促改专项教育整治和作风突出问题专项整治工作要求，以铁的纪律为标

17、尺，坚决纠正各种不正之风，更加自觉坚定党性原则，率先垂范，守住底线，始终如一做信仰坚定的“明白人”、作风正派的“规矩人”、清正廉洁的“带头人”，努力营造风清气正的干事创业氛围。我们要把省委“干部要干、思路要清、律己要严”贯穿主题教育全过程，主动对标对表“三类干部”，持续加强对党的创新理论和相关业务知识的学习，不断提升讲新话、办实事的能力本领，坚持在干中学、学中干，以实际行动推动省委、州委各项决策部署落细落地、走深走实。以高标准落实“真、深、快、实、严”要求，深入一线、深入基层，开展调查研究，着力在社会基层治理上持续用力，不断增强“想干敢干会干”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以奋发有为的精神状

18、态，努力使臼己成为“想干事、能干事、会干事、干成事”的行家里手。篇四、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料为深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化6名领导干部严重.违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治和全省作风突出问题专项整治，进一步推动X工作高质量发展。近日，X局组织开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论活动。结合学习和工作实际，就“想一想我是哪种类型的干部”作了深入恳切的交流，以此引导全体党员干部进一步匡正思想上的误区，把心思和精力用在想干事、敢干事、会干事上，彻底改变等、靠、要的懈怠心理，坚决杜绝不求上进、得过且过的

19、躺平状态。目前正值全市上下学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入推进的重要阶段，开展此次思想大讨论就是为了从思想上强化大家的重视度，也是对大家学习成果的一次检验。党员干部要牢固树立正确的政绩观，立足争当敢于担当、善于做事的好干部这个关键，始终做到真抓实干敢担当、提质增效善作为、严明纪律守规矩，全力推进X事业高质量发展。作为新时代的党员干部，要坚决摒弃“躺平”心态，拒绝走进“躺平”，“摆烂”的怪圈。作为党的干部，我们要树立正确的人生观、价值观、事业观，不断筑牢信仰之基，时刻牢记自己的初心使命，拧紧思想“总开关”，补足精神之“钙”，把稔思想之舵，永远保持一颗进取之心，摆脱“温水煮青蛙

20、”的困局，从思想深处抵制“躺平党员干部要深刻汲取“6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题”的警示教训，率先垂范，守住底线，坚决执行省委“十严禁”、州委“八严禁，时刻坚守底线、不越红线，管好自己、管好家人，臼觉净化“生活圈”“朋友圈”“交际圈”，以实实在在的工作成效落实省州县委各项决策部署，努力营造风清正气的干事创业氛围。一要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,将其转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，坚决杜绝思想“躺平”、行为“躺平”，不做“躺平式”干部，大力弘扬真抓实干作风，争做“有理想、能吃苦、肯奋斗，的干部。二要充分认识到开展主题教育的重要性，严格

21、按照办公室党支部的主题教育学习计划安排，坚持学思用贯通、知信行统一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促下方面取得实实在在的成效。三要认真对照办公室中心工作，牢牢把握“围绕中心、服务大局”的职贡使命，切实增强责任意识，在具体工作中发扬“致广大精微”的工匠精神，助推X工作更上一层楼。深入推进“干部要干、思路要清、律己要严”提出明确要求。强调，X部门要把围绕省委明确的16个方面的具体要求，聚焦学习贯彻省委十四届四次全会精神，牢固树立正确的政绩观，立足争当敢于担当、善于做事的好干部这个关键，促进X干部把心思和精力用在想干事、敢干事、会干事上，始终做到真抓实干敢担当、提质增效善作为、严明纪律守规

22、矩，全力推进X事业高质量发展。要在保持奋发进取的精神状态中内化“想干事”的自觉。统筹把握转作风与提效能，以自我革命精神锻造堪当时代重任的X干部队伍，促进X干部职工始终牢记X使命责任，始终有守土有贡的岗位责任，对各项工作进行科学谋划，制定切实可行的方法措施，狠抓工作落实，使X管理不断迈上新台阶、实现新跨越;始终有埋头苦干的敬业精神，把全部心思和精力投入到工作上，在解决难点和重点问题上下功夫;始终有争先创优的昂扬斗志，形成比先进、学先进、赶先进的良好氛围，拳艰苦的努力、扎实的工作书写人民满意的时代答卷。要在培养浓厚的学习风气中强化“敢干事”的担当。紧扣主题教育“学思想、强党性、而实践、建新功”总要

23、求和省委提出全省党员干部政治强起来、思路活起来、工作实起来、纪律严起来、作风硬起来的目标，加强政治引领和理论武装，持续巩固深化主题教育成果，把学习成果转化为提高干部政治素质、做好本职工作、推动X事业发展的实际成效。要提高工作能力和水平，认真学习、深入把握中央、省委省政府的重大部署和工作要求，树立精品意识和高标准、高标杆的赶超理念，始终在重要关口顶得上去、关键时刻豁得出去，确保X预算收支硬任务、财税改革攻坚硬措施、X资金管理配置工作硬指标、从严治党硬要求等各项政策的正确执行、精准落地，做到上下步调一致、全局一盘机。要在探索抓落实的科学方法中提升“会干事”的水平.聚集中央重大部署、省委十四届四中全

24、会关于真抓实干推进现代化新青海建设“五个方面重要任务”和当前“八项重点工作”的安排，积极探索X管理服务的新思路、新方法、新举措，在强化X管理中服务大局，在落实积极X政策中提升质量,在深化X重点改革中增强动力,在着力X民生保障中补齐短板，在防范化解X风险中夯实基础，在深化全面从严中坚守纪律规矩，力争交出一份满意的答卷。要在坚持求真务实的政治品格中保持“不出事”的警觉。深入贯彻落实全省作风突出问题专项整治和我省6名领导干部违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治安排部署，以严的基调强化正风肃纪、确立令行禁止的纪律观念，坚决执行新时代X人的底线思维，切实把规矩贯穿到X行为的每个环节，形成为民理财

25、、科学理财、依法理财的习惯，实现制度化、规范化、程序化，始终在践行初心使命中服务保障大局、增进民生福祉，在艰苦奋斗中狠抓增收节支、厉行勤俭节约，在坚持斗争中严肃财经纪律、统筹发展安全。篇五、关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料根据公司党委关于深入开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论活动的通知文件精神，聚焦党委书记提出的“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，对照集团公司改革发展思路，作为一名基层纪检干部，要始终以党性立身，秉公执纪、谨慎用权，敢于善于斗争，以扎扎实实的履职行动，践行新时代好干部标准，切实把工作干得更好、更出彩。

26、一、“想一想我是哪种类型的干部”的思考习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面J作为一名纪检工作人员，我认为我是“不受人欢迎”的干部，因为我们是一个特殊的群体，身上的约束更多，自身的要求更严，我们深知，自己代表着纪检队伍形象，不该说的话不能说，不该干的事不能干。八小时外的生活同样受到约束，一些场所不能涉足,一些场合不便露脸，为了避嫌，对于身边亲友的活动邀请，很多时候干脆直接推脱，能不去就不去。我们是守口如瓶、铁面无私的干部,我们经过严格的教育，有着较强

27、的原则性、纪律性，工作中的严格监督检杳也让不少同志心存怨念。但同时，我们也是守护企业健康发展的“忠诚卫士J二、下一步工作计划（一）锻造对党忠诚的政治品格。要把讲政治的要求贯穿履职尽责的全过程各方面，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚力推进政治监督具体化精准化常态化，要围绕中心大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，做实“监督+服务”助企纾困的生动注解。2019年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：“要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官J作为一名国有企业纪检干

28、部做到对党绝对忠诚是基础和前提。要积极贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，打消“好人主义”的错误思想，勇于直言，勇于批评，不当和事佬、不做老好人，更不能以对事不对人为借口，回避矛盾，积压问题，始终保持刀刃向内自我革命的勇气和毅力。作风体现形象，作风体现战斗力，只有作风硬，各项工作才能搞得好，2023年是集团公司全面纵深推进改革脱困攻坚行动的关键阶段，做好国有企业纪检保障工作尤其重要。要以集团公司改革发展思路为今后推动纪检工作的目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦集团公司改革发展思路主题主线，做好防风险、

29、保稳定工作，牢牢守住监督执纪问责、监督调查处置这份“责任田”，重实际、求实效，锤炼精准高效的工作作风，切实履行公司纪委监督执纪的各项工作制度，严格各项制度的执行，确保改革发展思路得以落实。（二）强化纪检护航生产经营的意识要充分带动每一位职工自觉将自身生产经营行为放置于组织监督下，清晰设置关键重要事项运行的每一个环节责任人，规范限制权力，形成自觉接受监督、按规章办事情的氛围。将各法人单位年度重点工作作为监督的靶心,全面了解进展，梳理流程和关键点，最大程度协助公司党委、纪委发掘企业纪检在生产经营管理中的规范和约束效用，紧密围绕生产经营的中心任务，不间断的开展重点项目监督检查，健全针对性惩处预防体系

30、，推动监督制约与内控制度建设、重大决策、财务资金管理、业务操作、重要物资采购等生产经营内容的紧密结合，持续优化公司纪检监督工作方式，把工作重心从查办转移到预防，前置监督关口。优化纪检监督工作流程，促进纪检监督手段标准化，不断提高纪检工作的监督效能。以集团公司党委提出的“十聚焦、十提升”为标杆，切实立起新时代国有企业纪检干部的好样子。（三）促进效能监督与生产经营相融合进一步强化参与意识，把效能监督融入生产管理中，使之与各个管理环节、各项管理制度有机结合起来。要把效能监督作为企业管理的重要组成部分，纳入企业议事日程，摆在突出位置，根据企业不同时期的主要任务，编制效能监督工作计划，将效能监督工作与生

31、产经营管理各项工作同安排部署、同检杳落实。要把“立项到基层，监督到班组”作为工作的着力点，深入各个管理环节，把效能监督规定、要求与各项管理制度结合起来，明确任务、落实责任。进一步强化参与度，监督到班组、到一线，全面监督重大决策制度和各项廉洁自律规定的执行落实情况，各项管理制度的执行落实情况，提高广大干部职工的廉政勤政意识，消除滋生腐败的土壤。同时，对效能监督工作中发现的逅法违纪问题，及时进行处理纠治，认真查找和分析产生违法违纪问题的原因，发现管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，健全和完善监督管理制度，推进企业管理。篇六、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料根据X有限公司党委关于深入开展“想一想

32、我是哪种类型干部”思想大讨论活动的通知文件精神，聚焦陈刚书记提出的“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，对照集团公司改革发展思路，作为一名基层纪检干部，要始终以党性立身，秉公执纪、谨慎用权，敢于善于斗争，以扎扎实实的履职行动，践行新时代好干部标准，切实把工作干得更好、更出彩。一、“想一想我是哪种类型的干部”的思考习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争,在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面.”作为一名纪检工作人员，我认为我是“不受人欢迎”的干部，因为我们是一个特殊的群体，身上的约束更

33、多，自身的要求更严，我们深知，自己代表着纪检队伍形象，不该说的话不能说，不该干的事不能干。八小时外的生活同样受到约束，一些场所不能涉足，一些场合不便露脸，为了避嫌，对于身边亲友的活动邀请,很多时候干脆直接推脱，能不去就不去。我们是守口如瓶、铁面无私的干部,我们经过严格的教育，有着较强的原则性、纪律性，工作中的严格监督检查也让不少同志心存怨念。但同时，我们也是守护企业健康发展的“忠诚卫士”。二、下一步工作计划（一）锻造对党忠诚的政治品格。要把讲政治的要求贯穿履职尽责的全过程各方面，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚力推进政治监督具体化精准化常态化，要围绕中心大局发挥监督保障执行、

34、促进完善发展作用，做实“监督+服务”助企纾困的生动注解。2019年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：“要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官J作为一名国有企业纪检干部做到对党绝对忠诚是基础和前提。要积极贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，打消“好人主义”的错误思想，勇于直言，勇于批评，不当和事佬、不做老好人，更不能以对事不对人为借口，回避矛盾，积压问题，始终保持刀刃向内自我革命的勇气和毅力。作风体现形象，作风体现战斗力，只有作风硬，各项工作才

35、能搞得好，2023年是集团公司全面纵深推进改革脱困攻坚行动的关键阶段，做好国有企业纪检保障工作尤其重要。要以集团公司改革发展思路为今后推动纪检工作的目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦集团公司改革发展思路主题主线,做好防风险、保稳定工作，牢牢守住监督执纪问责、监督调查处置这份“责任田”，重实际、求实效，锤炼精准高效的工作作风，切实履行公司纪委监督执纪的各项工作制度，严格各项制度的执行，确保改革发展思路得以落实。（二）强化纪检护航生产经营的意识要充分带动每一位职工自觉将自身生产经营行为放置于组织监督下，清晰设置关键重要事项运行的每一个环

36、节责任人，规范限制权力，形成自觉接受监督、按规章办事情的氛围。将各法人单位年度重点工作作为监督的靶心，全面了解进展，梳理流程和关键点，最大程度协助公司党委、纪委发掘企业纪检在生产经营管理中的规范和约束效用，紧密围绕生产经营的中心任务，不间断的开展重点项目监督检查,健全针对性惩处预防体系，推动监督制约与内控制度建设、重大决策、财务资金管理、业务操作、重要物资采购等生产经营内容的紧密结合，持续优化公司纪检监督工作方式，把工作重心从查办转移到预防，前置监督关口。优化纪检监督工作流程，促进纪检监督手段标准化，不断提高纪检工作的监督效能。以集团公司党委提出的“十聚焦、十提升”为标杆，切实立起新时代国有企

37、业纪检干部的好样子。（三）促进效能监督与生产经营相融合进一步强化参与意识，把效能监督融入生产管理中，使之与各个管理环节、各项管理制度有机结合起来。要把效能监督作为企业管理的重要组成部分，纳入企业议事日程，摆在突出位置，根据企业不同时期的主要任务，编制效能监督工作计划，将效能监督工作与生产经营管理各项工作同安排部署、同检查落实。要把“立项到基层，监督到班组”作为工作的着力点，深入各个管理环节，把效能监督规定、要求与各项管理制度结合起来，明确任务、落实责任。进一步强化参与度，监督到班组、到一线，全面监督重大决策制度和各项廉洁自律规定的执行落实情况，各项管理制度的执行落实情况，提高广大干部职工的廉政

38、勤政意识，消除滋生腐败的土壤。同时，对效能监督工作中发现的违法违纪问题，及时进行处理纠治，认真查找和分析产生违法违纪问题的原因,发现管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，健全和完善监督管理制度，推进企业管理。篇七、国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料一、“想一想我是哪种类型的干部”的思考习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面.”作为一名纪检工作人员，我认为我是“不受人欢迎”的干部,因为我们是一个特殊的群体，身上的约束更多，自身的要求更严

39、，我们深知，自己代表着纪检队伍形象，不该说的话不能说，不该干的事不能干。八小时外的生活同样受到约束，一些场所不能涉足,一些场合不便露脸，为了避嫌，对于身边亲友的活动邀请，很多时候干脆直接推脱，能不去就不去。我们是守口如瓶、铁面无私的干部,我们经过严格的教育，有着较强的原则性、纪律性，工作中的严格监督检查也让不少同志心存怨念。但同时，我们也是守护企业健康发展的“忠诚卫士二、下一步工作计划（一）锻造对党忠诚的政治品格。要把讲政治的要求贯穿履职尽责的全过程各方面，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚力推进政治监督具体化精准化常态化，要围绕中心大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，做实

40、“监督+服务”助企纾困的生动注解。2019年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：“要践行新时代好干部标准,不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官J作为一名国有企业纪检干部做到对党绝对忠诚是基础和前提。要枳极贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，打消“好人主义”的错误思想，勇于直言，勇于批评，不当和事佬、不做老好人，更不能以对事不对人为借口，回避矛盾，积压问题，始终保持刀刃向内自我革命的勇气和毅力。作风体现形象，作风体现战斗力，只有作风硬，各项工作才能搞得好，2023年是

41、集团公司全面纵深推进改革脱困攻坚行动的关键阶段，做好国有企业纪检保障工作尤其重要。要以集团公司改革发展思路为今后推动纪检工作的目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦集团公司改革发展思路主题主线，做好防风险、保稳定工作，牢牢守住监督执纪问责、监督调查处置这份“责任田”，重实际、求实效，锤炼精准高效的工作作风,切实履行公司纪委监督执纪的各项工作制度，严格各项制度的执行，确保改革发展思路得以落实。（二）强化纪检护航生产经营的意识要充分带动每一位职工自觉将自身生产经营行为放置于组织监督下，清晰设置关键重要事项运行的每一个环节责任人，规范限制权力

42、，形成自觉接受监督、按规章办事情的氛围。将各法人单位年度重点工作作为监督的靶心，全面了解进展，板理流程和关键点，最大程度协助公司党委、纪委发掘企业纪检在生产经营管理中的规范和约束效用，紧密围绕生产经营的中心任务，不间断的开展重点项目监督检查，健全针对性惩处预防体系，推动监督制约与内控制度建设、重大决策、财务资金管理、业务操作、重要物资采购等生产经营内容的紧密结合，持续优化公司纪检监督工作方式，把工作重心从查办转移到预防，前置监督关口。优化纪检监督工作流程，促进纪检监督手段标准化，不断提高纪检工作的监督效能。以集团公司党委提出的“十聚焦、十提升”为标杆，切实立起新时代国有企业纪检干部的好样子。（

43、三）促进效能监督与生产经营相融合进一步强化参与意识，把效能监督融入生产管理中，使之与各个管理环节、各项管理制度有机结合起来。要把效能监督作为企业管理的重要组成部分，纳入企业议事日程，摆在突出位置，根据企业不同时期的主要任务，编制效能监督工作计划，将效能监督工作与生产经营管理各项工作同安排部署、同检查落实。要把“立项到基层，监督到班组”作为工作的着力点，深入各个管理环节，把效能监督规定、要求与各项管理制度结合起来，明确任务、落实责任。进一步强化参与度，监督到班组、到一线，全面监督重大决策制度和各项廉洁自律规定的执行落实情况，各项管理制度的执行落实情况，提高广大干部职工的廉政勤政意识，消除滋生腐败

44、的土康。同时，对效能监督工作中发现的违法违纪问题，及时进行处理纠治，认真查找和分析产生造法违纪问题的原因，发现管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，健全和完善监督管理制度，推进企业管理。篇八、“想一想我是哪种类型干部”研讨材料根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型于部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自己摆进去把职贡摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努

45、力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风“十型”问题、“四种现在”查找差距不足主要存在几下方面问题：（一）对照“十种类型”主要表现在以下几个方面：我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型”。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在:从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到乂专乂精存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。1 .不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打盹型为人民服务的宗旨观念树

46、立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己，高高挂起”的思想。2 .不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习、安下心来思考，表现在:面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了工作思维上“坐进观天”，方法上“刻舟求剑”，作为上“守株待兔二3 .害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多或少存在碰到棘手、熨

47、杂问题，在遇到曳杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹钢琴表现在：执法检查中，遇到情况负贡的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照“四种现象”主要存在几下方面问题：1.对照“老谈高原缺氧,工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍方面一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在:在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交;二是在复杂、高要求、任务重的工作上,波于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般,忙

48、于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。4 .对照“老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过”方而快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在:对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不

49、高，思想上自身要求不够严格。（一）缺乏学习，自觉性不强。一走没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和宓好,想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学习。二必学而不专。业务学习不深，专注力不够。（二）自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的悟性心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。（三）为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起“帮企业就是帮自己，的服务意识，只注重做了自己力所能及的