2015全国劳动模范汪登辉在欢送会上的发言稿.docx
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1、2015全国劳动模范汪登辉在欢送会上的发言稿尊敬的各位主管,亲爱的各位同仁:大家上午好!我叫汪登辉,今年28岁,来自湖北黄冈,可能跟在座的大多数同仁一样,我也是一个从农村走出来的孩子,成为千千万万打工大军中的一员,至今也走过了9个年头。这9年来,我追随着企业南征北战,逐渐成长为一名基层管理干部,现在是郑州科技园C次集团iPEBG-iPEG华中制造五处组装二厂的一名技术骨干。我曾在2013年荣获“郑州市五一劳动奖章”荣誉称号,随后又被推荐评为“全国五一劳动奖章”荣誉称号,荣誉的背后,我还在2014年11月参加过全国总工会组织的国家级劳模七天疗养活动;站在表彰的舞台上,我度过了人生中几个振奋人心的
2、时刻。作为一名农民的孩子,这些荣誉,我从来没有奢想过,但是,都在我身上发生了,梦想成为现实。回顾往事,在9年来风雨兼程前行的道路上,留下太多感动与太多的难忘。还记得第一次执行维修任务时,被设备电伤后那种剧烈的疼痛,是主管、同事们的关心与呵护让我感受在集团亦如在家里一样的温暖,更坚定了我努力坚持的决心。那是在2006年10月的一天,在执行一次维修任务中,机台线路意外发生漏电,瞬间一股强大的电流击中了我的右手,一种剧烈的疼痛遍布我的全身。现场所有同事被这种场面吓坏了,连忙劝我去消毒包扎,在那样紧张忙碌的生产情况下,主管还安排专人负责我的安全与健康。看着当时即将完工的生产现场,如果因为我的事故,而延
3、误了工期,是多么严重的事情呀。我左思右想,不顾主管和同事的劝说,再一次返回到了工作岗位。最终,在团队所有人夜以继日的努力下,产量顺利达成。看着客户给予我们的赞许,再看看正常运转的设备,阵阵自豪溢于言表。我本平凡,但渺小的我也有存在的价值。还记得2013年7月新产品投产后,生产线良率一直难以达到预期的目标,根本无法满足客户出货需求,从而导致部门业绩在兄弟单位内,连续几个月排名倒数,顿时,所有人沉入困境中;经过深入现场细心的观察,我发现除了机台性能我们可以控制到最佳状态外,还有生产过程中很多不可控的人为因素。我把我的想法和同事们一起讨论,有些同事认为,作为一名普通的生产技术工人,我们的职责就是保障
4、设备的正常运行,至于生产过程的人物为因素,那是生产单位自己要去做的事。如果我们技术单位去管的话,就是狗拿耗子多管闲事了。甚至还有的人认为,不可控的人为因素,自古就难以解决。责任感促使我陷入了无限的沉思和挣扎:作为一名技术工人,难道只要把机台维护好就算工作称职了吗?我们可以试想,如果连公司都不赢利了,我们做得再好又有何用?如果我尝试去带一条生产线,将生产技术与现场相接合,通过优化制程,改善运作模式,强化作业手法等等,也许会有不一样的结果。经过激烈的思想斗争和深思熟虑后,我决定将我的想法与主管好好交谈一番。但出人意料是,我和主管的想法竟然不谋而合。主管给予了充分的肯定和信心。那一刻,我的内心充满无
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