党支部年度工作计划.docx

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1、党支部2022年工作计划2022年是实现“十四五”战略目标的关键一年，为持续加强支部规范化建设，贯彻落实XX党委，聚焦高质量党建做优，坚持问题导向、实践导向和需求导向，提升职工和组织的创新力、凝聚力和影响力，以高质量党建推XXX高质量发展的要求，结合支部实际情况，XXX党支部制定工作计划如下。一、强化思想学习，加强党员教育管理1 .坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，支部委员带头加强党的思想理论学习，提高自身思想认识，增强做好党建工作的紧迫感和责任感，切实把基层党建各项工作任务落到实处，助力提升集团党建工作总体水平。2 .强化党员思想教育，充分利用“三会一课”以

2、及学习强国、支部微信群等线上平台开展理论学习，制定学习计划表，全年党员集中学习不少于6次，党员学习学时不少于32学时。结合全国两会、党的二十大召开等重要时间节点开展专题和系列学习教育活动，进一步巩固党史学习教育成果，不断提高支部全体党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二、严肃组织生活，持续强化规范化建设1.结合XXX2022年全面从严治党（党建）工作要点要求，对标对表全满梳理支部工作流程，严格落实“三会一课”、第一议题、领导干部双重组织生活等制度要求，全面提升支部规范化建设水平。2 .根据XXX党委统一部署，做好入党申请人、积极分

3、子培养和党员发展工作，建立健全支委与党员群众谈心谈话制度，及时了解党员群众思想动态，持续开展党员亮身份、社区“双报到”工作。3 .用好党员E先锋平台，及时更新相关信息，利用信息化手段规范开展各项工作。三、结合中心工作，打造支部特色活动1.固定每月20日左右开展主题党日活动，紧密集合上级党组织要求和XXXX生产经营实际，提前策划活动主题、形式和内容，切实使主题党日成为加强党员教育管理、促进党员发挥先锋模范作用的有效载体。4 .每月召开管理协调会，成为推动管理工作的重要阵地和平台。通过宣贯管理制度，通报企业和部门重点管理工作,沟通解决实际管理问题，推动管理水平的不断提升。5 .结合支部管理职能特点

4、开展特色党建活动。一是结合中心工作，以季度为时间节点开展支部共建活动，拟定于一二季度分别于各项目党支部开展共建，共建主题为加强融合，提升管理效能；三季度与XXXX,共建主题为发挥党建引领作用，推动XXXXXX地落实，助力建筑行业转型升级；四季度与XXXX所属党支部进行共建，共建主题为加强支部规范化建设，以高质量党建引领企业高质量发展。二是在七一前后开展参观红色教育基地、观看爱国主义教育电影等活动，丰富党员教育形式。6 .加强外部调研。结合XXX发展过程中遇到的管理方面矛盾问题、中阻瓶颈、组织生活会上查摆的问题，由支委班子牵头，坚持请进来、走出去的工作原则，加强调研学习，吸收先进单位在党建、管理

5、、企业文化建设等方面的经验，提升管理能力。5强化管理部门的发展研究工作，各部门根据履行职责分工中存在的突出问题开展调研，提出问题、原因和解决的措施，形成调研报告，年度组织调研报告大评比，鼓励通过专项研究解决存在的突出问题。7 .持续推动“我为群众办实事”实践活动走深走实，继续收集XXXX党员群众关于管理、服务方面的意见建议，支部所属各部门认领意见建议，拉单列表推动问题整改解决，并由支委及时向党员群众反馈。四、加强廉政建设，形成良好政治生态1.在XXXX纪委领导下，持续加强廉政风险防控，丰富发现问题的渠道和方法，结合风险点查找有效防范企业经营风险和廉政风险。8 .加强廉洁自律教育，深入开展“以案为鉴”等警示教育，营造风清气正、干事创业的政治生态。