办公文档范本公司食堂考核标准及考核办法.docx
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1、食堂考核标准及考核办法(试行)为进一步加强食堂餐饮工作的管控管理管控,更好地为企业有关员工提供优质规范的服务,加强对食堂的监督检查,提高服务质量,保证饮食安全,现依据中华人民共和国食品卫生法、及公司相关规章制度规章制订本办法。具体办法如下:一、检查考核相关有关人员的组成:总经办人力资源部及全体企业有关员工打分。二、检查范围:伙食质量、服务质量、卫生标准、食堂管控管理管控及企业有关员工满意率等。每月不定期检查,月底统计总分值。满分为100分,60分为及格分。三、考核办法:1、在考核中,人力资源部将根据检查评比结果(以附件1的有关内容为主),结合企业有关员工满意度,测算最终分值。如低于60分及格分
2、,则本月绩效工资为0元,超过60分时计算相应绩效工资,依次类推。计算方法详见附表3。2、人力资源部每月对食堂进行满意度的调查,满意率低于70%的,认定为当月考核不合格,具体有关内容详见附表2。四、食堂日常管控管理管控在日常监督检查中,如发现有以下违反卫生管控管理管控规定及考核办法的行为,情节较轻的,通报整改,情节较重的,经公司会议讨论给予相应处罚。1、发生轻微食物中毒(五人以下),认定为当月考核不合格,并给予当期相关相关本次项目人200元罚款。2、发生严重食物中毒或食源性疾病的,除按食品卫生法规定进行处罚外,还将追究相关法律责任。食堂管控管理管控考核表相关本次项目检查具体有关内容评分标准分值得
3、分伙食质量(32m采购1.需建立采购食品台账,账面数据包括采购日期、名称、数量、单价等有一项不合格减3分122.主食米、面、油、肉等原料必须从正规渠道进货,且必须有供方的卫生合格证或销售许可证。3.采购的蔬菜相关要求新鲜、干净无污染4.采购半成品食品必须达到卫生标准相关要求,要标有生产日期及保质期限,无霉变、异味现象。销售1.饭菜不熟或口感较差现象发现一项或有人举报(经核实后)一次减2分102.饭菜内发现异物、杂物3.隔夜饭菜不超过12小时,出售时必须高温加热4.超过规定用餐时间出售的饭菜必须加热(相关有关人员加班时)工作餐搭配1.早餐搭配合理,主食不少于2种每少一种减2分。荤、素营养搭配不合
4、理减2分102.午餐荤、素菜营养搭配合理,种类不少于3种(至少1个荤菜),主食不少于2种3.晚餐荤、素菜营养搭配合理,种类不少于2种4.每日三餐汤类不可重复,每周汤类不低于6种服务质量(18m仪容仪表1.厨师工作期间需着整洁干净的工作制服发现1人次减2分102.炊事相关有关人员必须保持整洁,不允许佩戴手饰,双手干净3.操作食品时禁止吸烟、挖鼻孔、对食品打喷嚏等不卫生行为4.出售食品时不能用手直接接触食品,必须佩戴一次性手套、口罩服务1.食堂服务相关有关人员要微笑服务、热心解答不文明行为减2分。每举报1人次减4分82.不得发生争吵、打骂等不文明行为3.按规定时间开饭、回收餐具发现1次减1分卫生标
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