党建工作目标管理考核办法.docx

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1、党建工作目标管理考核办法为加强和改进我镇党支部建设和党员队伍建设，提高基层党建工作的制度化、规范化、科学化水平，增强党支部的执行力、战斗力和凝聚力，发挥党员先锋模范作用，深入开展学习党的二十大会议精神，为促进我镇经济社会发展提供坚强的组织保证，根据中国共产党章程和中央、首、市、县有关文件精神，结合我镇实际，特制定本考核办法。一、考核原则分类考核，民主公开，客观公正，促进工作，鼓励创新。二、考核范围全镇所有基层党支部三、考核内容（一）思想政治建设（6分）1加强学习型党组织建设，及时组织党员学习了十九大会议精神，学习了首、市、县、镇党代会精神，学习了习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲

2、话精神，学习了“一准则两条例，学习了中国共产党问责条例，学习了关于加强新形势下党内政治生活的着干准则和中国共产党党内监督条例等系列党规党纪。（2分）2.加强服务型党组织建设。建立了联系服务群众台帐，切实解决了群众实际困难。（2分）3.加强创新型党组.织建设，各支部结合自身实际，大力推进了党建+工作，有打造党建工作一支部一品牌的思路。（2分）（二）支部班子建设（6分）1.支部书记和支委成员无违法违纪行为。（2分）2.有切实可行的加强支部班子建设的文件。（2分）3.及时组织了支委班子成员参加县镇组织的活动，无缺席，退到行为。（2分）（三）基本制度建设（8分）1规章制度完善，建立了三会一课、组织生活

3、会、民主评议党员、党员学习议事活动日党建述职评议和党务公开制度，工作运行有序。（2分）2健全了党员学习议事日制度，固定每月5日为党员活动日日，全年集中学习议事不少于12次，采取组织测试、查阅笔记、检查记录等形式，对党员学习情况进行督促和考核。（2分）3.严格执行三会一课制度，每年至少召开1次组织生活会，至少开展2次民主评议党员。（2分）4.健全党务公开制度，党支部要将决议、决定情况，党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设情况，联系和服务党员、群众情况及时公开，要查阅公开记录。（2分）（四）党员队伍建设（20分）1发展党员工作，严格执行发展党员工作程序和纪律，建立健全党员能进能

4、出机制，按照镇党委发展党员计划，有发展党员名额的支部切实按照发展程序做好了发展党员材料上报工作，没有发展党员名额的支部做好了入党积极分子培养工作，每个支部每年至少培养1名入党积极分子有记录。（2分）2.认真做好党员档案管理、严格规范党员党组织关系转接。（2分）3.认真落实党员教育培训工作，抓好党员的普遍培训。（2分）4推进流动党员分类管理，建有流动党员管理台账，每名流动党员都纳入了本支部微信群进行教育管理。（2分）5.加强党员的使用，积极发挥党员作用，开展了无职党员设岗定责活动，建立了设岗定责台账，结合定责，每月给党员安排了任务，党员切实履了职，每月进行了公示，并有石职记录。（6分6.建立健全

5、党内激励关怀机制，健全落实党支部和党员同贫因党员、年老体弱多病党员结对帮扶制度，进行了看望、走访和慰问。（3分）7.严格执行党费收缴、使用和管理的相关规定，将党费收支情况向所属支部和党员进行公示。（2分）（五）两学一做学习教育工作（20分）1.成立了方案，制订了学习计划。（2分）2.支委每月开会对学习计划进行了布置、更新和完善。（2分）3.按照四个专题，开展了集中学习讨论，每个专题都查摆了支部和党员存在的问题，并建立了台账，整改情况在每月学习议事日上向党员进行了通报，向群众进行了公示。（4分）4.联系点领导和支部书记至少为本支部党员上了一掌党课。（3分）5.党员按学习计划做好了学习笔记和心得体

6、会。（2分）6.浓厚了学习氧围，通过标语、板报、宣传栏、学习专栏进行了宣传。（4分）7.建立了本支部党建微信群，每月固定上传了学习内容，开展了党员学习讨论和交流。（3分）（六）党建创新（10分）1.有值得推广的党建工作品牌或先进经验。（2分）2.被县级及以上新闻媒体宣传报道或在县级以上媒体上稿。（2分被中央、省、市新闻媒体报道或在以上媒体上稿，另行加分）3被县级以上领导肯定性批示。（2分，中央、首、市领导批示的另行加分）4.县级以上会议经验交流含书面交流。（2分，中央、省、市会议交流的另行加分）5承办县级基层党建工作现场会。（2分，中夫、首、市级的另行加分）（七）党建促脱（20分）1.建立五个

7、一”帮扶工作台帐（贫因村），大力推行三带一主体活动，落实党员帮扶贫医户措施。（5分）2.探索党建+扶贫+电商”、党支部+龙头企业+合作社+党员示范户+贫国户”等多种推进模式，积极发展脱贫产业，形成可全镇推广经验。（5分）3.盘活村级现有资源，精心培育农民合作社、家庭农场、专业大户等新型农业经营主体大力发展集体经济，相关方案、制度,文件、合同、收据等。（10分）（八）党建述职民主测评（10分）另行下文通知四、考核方式每半年考核一次，考评实行现场检查考核（占80%与党建述职民主测评（占20%）相合，采取听、查、看、访等方式进行，在各支部自查的基础上，由党委组织考核，并结合平时工作进行综合评定，用百

8、分制方法逐项进行打分，并由高分到低分依次排名予以通报。考评结果作为党支部评先评优的主要依据，得分在80分以上，并且排名前2位的党支部授予党建先进党支部流动红旗，每个支部一次性奖励1000元，支部书记在评先评优上给予重点考虑，同时给予支部书记奖励1个月工资的政策支持。五、组织领导1.各党支部要切实加强对这项工作的领导，各党支部主要负责人作为第一责任人，要积极主动抓好各项工作落实，要建立明确的具体分工负责的工作机制，做到各司其职，各负其责，严招按照目标管理的内容、要求组织实施，确保党建工作目标管理卓有成效。2.基层党建工作目标管理考核办法下发后，各党支部要认真组织学习，明确内容、要求和具体做法，特别是要统一全体党员对开展这项工作的目的和意义的认识，积极参与和严格执行目标管理，以此为契机，使基层党建工作跃上一个新的台阶。3.各党支部要按照目标管理的主要内容和考核评分细则,结合本支部的实际，确定具体目标，制定切实可行的工作计划并逐步抓好落实。4.各党支部要及时报送年初工作计划，全年工作总结等相关材料，以便总结和推介。