公司纪委经验做法:严把“四关”做到“四到位” 监督项目履约水平能力提升.docx
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1、严把四关”做到四到位监督项目履约水平能力提升为深入贯彻落实集团党组一六六”战略路径各项决策部署和具体工作要求,扎实推进一六六”战略路径落地落实,公司纪委牢牢抓住监督专责,严把四关”做到四到位”,监督项目履约水平能力提升,扎实提高监督质效,助力企业高质量发展。-、严把部署关”,实现责任落实到位(一)强化统筹部署。公司纪委紧盯集团一六六战略路径部署情况,在公司党员大会、纪检系统会议、纪检干部培训等会议学习宣贯解读一六六战略路径,确保一六六战略路径宣贯到位、分解落实到位,精准把握监督工作重点,监督推动公司党委对落实一六六”战略路径工作进行统筹安排、整体部署,传达集团纪检监察组关于监督推动一六六”战略
2、路径落实落地的通知,对通知精神和一六六”战略路径与党组重点工作对照表进行重点学习,公司上下深刻认识到了开展一六六”监督的重要意义以及一六六监督的具体内容。(二)细化监督清单。公司纪委聚焦六个致力,围绕组织机构建强”路径,在提升项目履约水平专项行动监督上持续用力。结合目标管理要求,细化年度节点目标,压实责任到人,以任务清单为抓手,督促责任部门牵头开展工作,相关部门协同配合,推进专项行动工作落实。研究部署各专项行动监督、专项治理、廉洁文化创建等工作,同时结合历年监督经验,编制公司纪委2023年政治监督清单,细化监督目标42项,为日常各专项行动监督打下基础。二、严把检查关,实现过程监督到位(一)抓紧
3、协同监督。横向公司纪委联合各部门监督力量,下沉项目一线,通过深入检查、资料梳理等方式,对项目全过程履约进行监督检查,聚焦重点难点问题,共同研究最优解决方案,督促项目落实整改措施以及整改实效。督导公司项目管理部牵头新开项目策划评审会,明确项目重难点与资源配置,召开重点项目履约推进会,分析总结项目生产过程中的主要问题,制定相应解决措施,切实为各项目提升履约水平保驾护航。纵向公司纪委定期开展纪检监督人员政治理论学习,以集中+分散相结合的方式,组织项目纪检监督员集中参加公司读书月主题培训4次,组织开展公司纪检监督业务培训3次,将目标任务分解下发至各项目纪检监督员并监督推动其按要求完成,通过纪检系统例会
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