学习“千万工程”和“浦江经验”研讨心得体会最新精选版【10篇】.docx
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1、学习千万工程和浦江经验研讨心得体会(共10篇)目录篇一、学习千万工程和浦江经验研讨心得体会2篇二、学习千万工程及“浦江经验”专题研讨心得发言材料3篇三、学习千万工程及“浦江经验”专题研讨心得发言材料5篇四、2023年弘扬学习浦江经验研讨发言心得体会.7篇五、学习浦江经验和千万工程经验交流发言材料13篇六、关于学习浦江经验和千万工程经验交流发言材料17篇七、学习浦江经验和千万工程”经验交流发言材料2篇八、学习浦江经验”研讨心得发言材料23篇九、2023年千万工程浦江经验心得体会24篇十、学习浦江经验”专题研讨发言心得体会27篇一、学习千万工程和浦江经验研讨心得体会千万工程是习近平总书记在浙江工作
2、期间亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策,浦江经验是习近平总书记在浙江工作期间亲自倡导并带头下访接访群众形成的好经验好做法。在八八战略实施20周年、千万工程实施20周年和浦江经验”20周年的重要节点,总书记对千万工程和浦江经验专门作出重要批示,具有重大现实意义和深远启示意义。作为党员干部,要从坚定捍卫“两个确立、坚决做到两个维护的政治高度,深刻领会习近平总书记重要批示精神的精髓要义,深刻认识在新时代新征程上学习践行千万工程和浦江经验的内涵精神和实践要求,在深学笃行中不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。今后工作中,要以习近平总书记重要批示精神为指引,学思践悟千万工程”和浦江经验
3、蕴含的世界观方法论和哲学思维,用以指导工作实践,不断提升推进高质量发展的实战实效。一是学习领会。把学习践行千万工程和浦江经验,作为各级党组织开展主题教育的重要内容,注重把具体工作放在更高层面内化提升上去学习,更好坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法,努力从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。发挥媒体特色优势,结合听原音、看原片和日常采访报道活动,更好地循足迹、悟原理。二是宣传弘扬。结合八八战略实施20周年、枫桥经验60周年等节点,按照省委宣传部部署要求,精心组织千万工程和浦江经验”宣传报道,充分展示浙江各地深入实施千万工程”、弘扬践行浦江经验的实践做法,营造浓厚舆论
4、氛围。在宣传中认真梳理习近平总书记在浙江大地走过的“足迹、擘画的印记”、牵挂的心迹”,加强重点策划,注重创新表达,讲好典型故事,做强运营分发,让百姓群众可感可及、爱听爱看,推动党的创新理论春风化雨、深入人心。三是践行思想。牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求,聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和八八战略、三个一号工程统一贯通的思想线,聚力集团新闻宣传、文化服务和传播平台一体推进的实践线,切实在“循迹溯源学思想促践行、建功立业谋发展强改革上下功夫,不断提升政治能力、思维能力、实践能力。四是调研解题。深刻把握千万工程浦江经验与调查研究的内在联系,从集团党委做起,坚持从群众中来、到群众中
5、去,带头深入一线做调研、摸实情、抓落实,把当前媒体竞争发展中碰到的发展问题转化为研究推进的工作课题,着力在解决问题、攻坚克难中推动高质量发展。篇二、学习千万工程及浦江经验专题研讨心得发言材料在20年前,时任浙江省委书记习近平把金华浦江作为领导干部下访接访群众的第一站,在现场解决群众难题,开创了省级领导干部下访接访的先河,浦江经验由此形成。历经岁月,常谈常新。近日,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室印发通知,要求进一步贯彻落实习近平总书记关于调查研究的重要指示批示精神,把学习践行浦江经验作为主题教育的重要内容,推动行业广大党员干部深学细悟笃行“浦江经验”所蕴含的立场、
6、观点、方法,切实下沉在一线,在走好党的群众路线中解决群众急难愁盼问题,让基层职工等切身感受到主题教育的实际成效。以浦江经验”解基层之难,要有一竿子插到底”的钻劲。当前行业正在深入开展调查研究,机关干部特别是年轻干部,很多人是从家门到校门、再到机关大门的三门干部,迫切需要架起情感桥梁、补上“群众课堂二要坚持实事求是,在“求深、求实、求细、求准、求效”上下功夫,坚持一竿子插到底,到烟田、车间、市场和实验室等蹲点调研。虚心向基层学习,聚焦急难愁盼,真正把问题发现出来,把意见反映上来,把经验总结出来,把行业基层的主动性创造性转化为推动行业高质量发展和现代化建设的智慧库、动力源。以浦江经验”解基层之难,
7、要有敢当“热锅蚂蚁、敢接烫手山芋的韧劲。全面建设社会主义现代化国家的嚓亮号角已经吹响,以推动高质量发展为主题、扎实推进行业现代化建设也已拉开序幕,发展起来后的问题一点也不比不发展时少。要对标浦江经验,果取四不两直方式,多到困难多、群众意见多、工作打不开局面的行业基层单位开展调研,以事不避难、义不逃责的责任担当带头攻坚克难,通过抓前端、治未病,及时发现行业高质量发展和现代化建设中的苗头性、倾向性问题,让每一次走下去,都成为对基层工作底座的一次加固夯实。以浦江经验”解基层之难,要有将实情转化为实策的干劲。调查研究就像十月怀胎,决策就像一朝分娩工要建立健全调查研究的长效机制,强化调研成果的综合运用,
8、把调研的成果融入具体工作中。把个体问题和共性问题、局部问题和全局问题结合起来,从深层次的制度机制上找原因,通过解决一个问题带动解决一批问题、一类问题。特别是对于行业基层普遍关切的问题及时开题作答、解疑释惑、回应诉求,以推动行业高质量发展和现代化建设的新成效检验主题教育成果。坐在办公室碰到的都是问题,下去调研看到的全是办法。让我们当好执行者、行动派、实干家,敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头,打通联系服务烟农、零售户、消费者、行业基层职工的最后一公里”,不断厚植行业发展优势、巩固良好态势,为行业高质量发展和现代化建设夯基砌墙固本强梁二篇三、学习千万工程及浦江经验专题研讨心得发言材料千万工程是习近平总
9、书记在浙江工作期间亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策,浦江经验是习近平总书记在浙江工作期间亲自倡导并带头下访群众形成的好经验好做法,是习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江萌发和实践的现实明证,我们要做好统筹推进、传承创新。千万工程和浦江经验不仅是八八战略的重要组成部分,也是锻造重要窗口的鲜明标识。作为基层干部,要把相关经验学习好运用好,自觉站稳人民立场,写好三本民情日记,扎根基层汲取养分。一是进得了门、说得上话,写好民情走访日记。浦江经验强调领导干部多到基层困难大、群众意见多的地方去,变坐堂等访”为主动下访,不断提高解决复杂问题和做好服务群众工作的能力和水平。领导干部应如此,基层干部
10、更应当好“大脚掌、做好“贴心人,通过走访群众实现问需于民、问政于民、问计于民。要想进得了门说得上话,决不能坐着车子转隔着玻璃看,要走出办公室,到群众家中唠唠家常、多到街头卷尾看看民生,直接了解群众所思所想和所盼所愿,直接为群众办实事办好事,才能增进对群众的真情实感,进一步密切党群干群关系,赢得基层群众对基层干部的信任。二是查得了情、解得了题,写好民情解忧日记”。浦江经验”把工作落脚点放在事要解决”上,通过化解具体矛盾让群众切身有感。今年,党中央决定,将在全党大兴调查研究作为此次主题教育的重要内容,而调查研究的根本目的是解决问题。不驰于空想,不鹫于虚声J基层干部只有眼睛向下看、身子往下沉,充分了
11、解人民群众在想什么、盼什么,需求是什么,才能更好地找到切入口为群众解决问题。遇到复杂问题时,敢于亮剑、勇于担当、迎难而上地去面对、去解决,从而提高解决实际问题的能力。基层干部还要坚持人民立场,拜人民为师,扎实践行群众路线,真破难、破真难,以心换心帮助群众解决身边事,才能真正赢取群众的口碑与信任。三是带得了头、致得了富,写好民情共富日记。在推进千万工程中,浙江省坚持一张蓝图绘到底,促进城乡融合发展,以城带乡、以工促农、城乡互促共进,逐步形成了千村向未来、万村奔共富、城乡促融合、全域创和美的生动局面,为共同富裕示范区建设打下坚实基础。共富是每个基层发展的共同课题。基层干部是基层建设、乡村发展的主力
12、军,不仅要着眼于关键小事”,更要放眼于发展大事,在扎实推进共同富裕过程中必须把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,政治过硬、本领过硬、作风过硬,带头发动广大党员群众积极参与到基层治理、乡村建设等各项工作中来,才能推动城市、乡村都实现产业兴旺、生态宜居、治理有效、生活富裕的发展新格局。篇四、2023年弘扬学习浦江经验研讨发言心得体会浦江经验是习近平同志在浙江工作期间亲自倡导、亲自谋划、亲自下访接待群众的好做法好经验,也是一项一举多得的有益创举。经过20年的发展,以变群众上访为领导下访,深入基层,联系群众,真下真访民情,实心实意办事为主要内容的浦江经验”依然展现出强大生命力,并且不断彰显出历久弥新、
13、弥足珍贵的时代价值和真理光芒。浦江经验是我们在新时代新征程上做好信访工作、推进信访工作现代化的重要指引。深学细悟笃行浦江经验”蕴含着习近平同志对信访工作的深邃思考和系统谋划,深学细悟笃行这一宝贵经验是做好新时代信访工作的重要遵循。深学细悟为民解难、为党分忧的政治担当。通过下访倾听群众呼声,了解群众疾苦,解决群众困难,满足群众心愿,维护群众权益,从而进一步密切党同人民群众的血肉联系,增进党和政府同人民群众的感情,赢得广大人民群众的拥护和支持,这是领导干部下访的初心使命和逻辑起点。深学细悟领导多下去,群众就少上来的群众路线。领导干部在急难险重等关键时刻,应该冲在最前列,面对群众信访问题,领导干部也
14、应站在最前面,面对面地做好群众工作。习近平同志到浦江下访,“零距离”倾听民声,面对面解决问题,真心实意帮助他们排忧解难,真正做到一切为了人民,始终相信和依靠群众,茎是领导干部下访的价值追求和基本判断。深学细悟“要到矛盾多的地方去,往矛盾窝里钻”的务实作风。领导干部下访,要到矛盾多的地方去,往矛盾窝”里钻,这样才能取信于民,才能解决一批阶段性的信访问题。到矛盾多的地方去,化解矛盾,不搞形式主义,不做表面文章,这是领导干部下访的首要目的和本质要求。深学细悟“要挂牌、出公告,做到家喻户晓,扩大接待面”的管用办法。习近平同志到浦江下访,要求下访的时间、地点要提前10天在浦江广播、电视、报纸公告,下访前
15、3天再次发布公告,让全县上下都知道,家喻户晓、人人皆知。事先提前公告、做到家喻户晓,这是领导干部下访的重要方法和倒逼手段。深学细悟“不能含糊,竭尽全力,确保件件有回音,事事有结果的严谨品格。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情,再小也不能含糊,再小也要竭尽全力去办。解决事关群众利益的问题,必须真心实意而不是虚情假意,必须全心全意而不是三心二意。对群众反映的事项认真梳理、逐件交办、集中调处、分级包案、联合会商、严格督查,把每个问题解剖至最小细节,在解决难题中全力以赴、不遗余力,把“问题清单变为满意清单,这是领导干部下访的首要责任和核心要求。深学细悟”领导干部下访,不是替代当地工作,也不是信访工作
16、的唯一形式”的辩证思维。下访绝不是要替代当地的工作,让当地干部产生依赖性,认为解决问题主要靠上一级领导,而是为了推动领导干部下访制度的建立健全。豆要加强系统治理,坚持开展领导下访接访活动,带动各级党员领导干部深入基层解决问题,坚持不断完善、去虚存实、兴利除弊,又要加强源头治理,压实信访问题属地责任,夯实基层基础,这是领导干部下访的重要观点和辩证思考。从盆景到风景再到全景20年来,浙江一方面以浦江县为领导下访接访发源地、示范点,持续挖掘经验举措,另一方面注重示范引领、以点带面,努力把点上经验转化为面上举措。深耕盆景,推动形成县域信访治理样板。2003年以来,浦江以创新发展、迭代升级为着力点,健全
17、完善各级领导带案下访、重点约访、律师陪访、组团包村、进村入史等制度以及县领导带头下访、乡镇(街道)领导随时接访、村(社)干部上门走访4+2联心服务团组团息访的理级二一联动上访接访:机制,探索建立初信初访提质增效、法定途径分类处理、信访积案攻坚化解等机制,创新推出红色台门里”乡贤评理堂丰安微政事车轮上的调解室烦心事门诊”等基层治理做法,推动全县信访生态持续好转。打造风景,推动领导干部下访规范化、制度化、常态化、长效化。2003年至今,省、市、县三级领导及部门负责人下访接待群众共约15万人次,累计接待群众20余万批、70余万人次,化解信访问题20余万件,群众满意率达85%以上。省信访局精心组织实施
18、省领导下访接访活动,把成功经验规范化、制度化,先后下发转变工作作风、党员干部直接联系群众、领导干部定期接待群众来访、县级领导值守接访等制度。各县每月公布领导干部下访接访安排,每天有一名县领导在矛调中心座谈接访,以此真正推动形成省级领导带头下访、市级领导定期接访、县级领导值守接访、乡级领导随时接访、村级干部上门走访的五级大接访新常态、新风尚。着眼全景,推动省域信访工作现代化。省委、省政府坚持领导干部下访20年不动摇,坚持层层签订信访工作责任书19年不动摇,坚持主官办信、领导包案、联合接待不利轿,将浦江经验不断发扬光大。省信访局在原有基础上创新建立了市县乡党政领导和职能部门班子领导信访事项任期盘点
19、和离任交接制度,倒逼新官要理旧账现官少留坏账”。完善首接规范、首交精准、首办负责”的初信初访责任落实机制,实行初次信访事项双答至二二双史核二:双见面二现场二.制度。以构建“民呼我为”工作体系为抓手,大力畅通群众信访渠道,归集各类网上民意渠道3078个,建立健全网上信访接诉即办、分类办理、评价反馈等机制,实现群众诉求马上办、网上力、”实心实意办事浦江经验是对治理模式的深刻变革,是对领导干部正确政绩观的有力塑造,是对执政能力的全面提升。浦江经验”是践行立党为公、执政为民、为民解难、为党分忧的经验。浦江经验始终贯穿了以人民为中心的鲜明主线,其本质即通过各级党委、政府一把手一竿子插到底,亲自接待群众、
20、亲自阅批来信、亲自协调处理、亲自督查督办,以一把手带动各级领导干部零距离倾听民声,面对面为民解难,真正把信访工作做到群众心坎上,以实际行动为党中央站好岗、放好哨。”浦江经验是把信访工作融入群众工作、融入社会治理、融入发展大局的经验。浦江经验将信访工作定位为关系到巩固党的执政基础和扩大党的群众基础、关系到党始终保持同人民群众的血肉联系、关系到维护改革发展稳定大局,保证国家长治久安的高度和意义去谋划、去推进,促进党委、政府与社会良性互动,不断夯实党执政的群众基础。浦江经验是考验领导干部全局观念、担当精神、能力水平的经验。浦江经验在目标导向上,将信访工作与经济社会发展全局充分结合起来,为全党全局工作
21、提供坚强保障;在锤炼本领上,将做好群众工作、接待上访群众作为提升干部能力水平的重要途径;在改革突破上,充分激发各级领导干部攻坚克难精神,着力推进源头治理、系统治理、智慧治理,推动矛盾纠纷调处化解最多跑一地二浦江经验是与枫桥经验双向发力、互为补充、相互促进、相得益彰的社会治理经验。“枫桥经验”自下而上,重在预防,“浦江经验自上而下,重在破难,并且通过自上而下破难促进自下而上预防;枫桥经验”是基层通过群防群治、自主发现,努力实现“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交,浦江经验是领导干部到矛盾上交的地方去,并且通过下访解决基层想解决而解决不了的难题,发现基层能解决而未解决的问题。浦江经验是改进工作作风
22、,加强调查研究的经验。浦江经验”要求属地在领导下访前走村串户调查研究,摸清群众对党委、政府的意见,广泛集中民智;在接访时对四大类问题进行分门别类的调查研究,提出精准的处理意见;接访后更是加大督办力度、协调力度、包案力度,提出改进工作、完善政策、追究责任的建议。“浦江经验是运用战略思维、系统方法,提升为民服务水平的经验。事先预告、上下联动、分类处理、跟踪督办等方法步骤、系统设计,形成步步为营、环环相扣的问题解决系统性闭环浦江等地的访前调查准备+访中会商研究+访后限期办理成为浦江经验的重要标志。争当传承实践发扬者浙江广大信访干部将不断传承好、弘扬好、运用好、践行好浦江经验高起点打造党建+信访工作体
23、系,在学思践悟浦江经验中铸就忠诚之魂。全省信访系统始终牢记为民解难、为党分忧”使命职责,健全党领导下的信访工作机制,完善“党建+信访”工作体系,拧紧五级书记”抓信访责任链,将党的领导贯穿信访工作全过程。同时,扎实推进浦江经验循迹溯源学思想促践行系列活动,开展一个组合基层行活动、一个专题集中研讨交流活动、“一个系列大讨论活动、一个轮次大接访活动。高标准做好送上门来的群众工作,在学思践悟浦江经验中秉持为民之心。全省信访系统将认真落实责任心、爱心、亚工细心“四心”信访工作法。加强人民建议征集工作,出台人民建议征集标准化建设制度。充分发挥县级社会治理中心主枢纽作用,全面构建一窗受理、多元化解、后防复工
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