有关围绕意识形态和网络意识形态推进情况总结含下步工作举措七篇.docx
《有关围绕意识形态和网络意识形态推进情况总结含下步工作举措七篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《有关围绕意识形态和网络意识形态推进情况总结含下步工作举措七篇.docx(40页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、有关围绕意识形态和网络意识形态推进情况总结含下步工作举措七篇第一篇,共七篇2023年宣传思想和意识形态工作总结宣传思想和意识形态工作是党的一项极为重要的工作,承担着举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。今年以来,在区委宣传部门的精心指导下,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线,结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,落实主体责任,扎实做好宣传思想和意识形态工作,为全局各项工作顺利开展提供强有力的思想保证。现将本年度宣传思想和意识形态工作总结如下:
2、一、2023年工作开展情况(一)强化组织领导,以高度的责任感和使命感推动宣传思想和意识形态各项工作落到实处。我局高度重视宣传思想和意识形态工作,成立了主要领导为组长,其他班子成员任副组长,各科室负责人为成员的专门领导机构,持续常态化抓实抓好宣传思想和意识形态工作,实现了宣传思想和意识形态与业务工作齐头并进;严格按照意识形态工作责任制要求,每月至少开展1次党组中心组政治理论学习、每季度进行意识形态工作分析研判、每半年进行意识形态工作总结和研讨会,定期对本领域宣传思想和意识形态、意识形态工作进行分析研判,真正实现了意识形态工作的制度化、规范化;加强督导考核,明确将宣传思想和意识形态和意识形态工作纳
3、入全年工作绩效考核,纳入党建工作责任制和党委中心组理论学习计划,纳入执行党的纪律和监督检查内容,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告重要议程,全面压实主体责任,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权。(二)狠抓理论学习,通过深化理论武装推动宣传思想和意识形态工作走深走实。真抓实干把理论学习做实。结合第二批主题教育,局党组和各支部制定学习计划,严格按照学习计划完成每月的政治理论学习,做到全覆盖。全年开展中心组集体学习X次,集体学习研讨X次,其中主题教育专题学习研讨X次,党总支书记和各支部书记讲党课X次。创新形式把理论宣教做“亮。紧密结合学习贯彻习近平新时代中
4、国特色社会主义思想主题教育和三抓三促”行动,扎实开展党的二十大精神、思想要提升我该懂什么”等专题讲座,不断筑牢干部职工理论根基,引导党员干部进一步坚定理想信念,为做好各项工作奠定坚实的理论基础。全年共组织开展专题宣讲X场次,受教育人数X余人次。充分发挥单位职责职能,深入社区、村镇、单位开展政策宣讲,为干部群众讲本领域各项政策、法律法规,解答疑惑,不断提升理论宣讲的广度和深度。全年开展各类政策法规宣讲X场次,受教育人数X余人次。丰富载体把理论研究做“响。将信息宣传成效纳入单位考核,激发信息宣传员工作积极性,不断提高宣传质量,把本领域本单位工作成效宣传出去。全年在各类媒体发布信息X条,被采用X条;
5、发布网评信息X条,党建工作信息X条。(三)注重舆论引导,通过分享经验做法做好政策解读抓好正面宣传。抓好思想引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,巩固和加强理想信念教育,积极培育和践行社会主义核心价值观,深化理论教育和党性教育。注意发现先进典型,为广大干部职工树立学习榜样,指明前进方向,并以先进典型的模范事迹和崇高精神来宣传群众、组织群众,探索完善先进模范发挥作用的长效机制。加强思想教育,树立良好的职业道德与精神,树立规范的行为意识,提升工作能力,通过党建活动、工会组织活动等拿出具体举措,让干部职工产生归宿感,产生积极向上的感恩心态,激发爱岗敬业的潜能。抓好信息宣传。结合年度信息
6、考核指标任务,年初制定涵盖党委信息、党建信息、政务信息、纪检监察信息、文明创建信息等信息任务的专项信息责任清单,并明确每一个专项信息的具体责任人、月度或季度报送数量要求以及刊登数量要求,做到千斤重担人人挑,人人头上有指标。全年通过各类信息媒体渠道发布信息X条。强化阵地管理,确保信息质量,严格执行三审三校制度,做到不审不发,先审后发,严把文字关、数字关、逻辑关,层层压实、压紧审核责任,确保信息发布真实、准确、合法。建立信息宣传工作督查考核机制,形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓、专职人员具体抓的工作模式。将信息宣传工作纳入干部月度量化考核,每月安排专人对信息工作完成情况进行专项审核,并按照量化考
7、核办法,兑现加减分。对连续两个月未完成信息任务的,由分管主任约谈,连续三个月未完成信息任务的,由主要负责人约谈,并进行加倍考核扣分。(四)强化考核督查,通过合理运用考核激励奖惩制度推动长效监管。围绕宣传思想和意识形态工作考核指标内容,明晰工作重点,把宣传思想和意识形态工作与经济建设社会发展一同谋划、一同部署、一同落实、一同考核,形成齐抓共管、相互推进、相得益彰的良好局面。完善工作监督机制,针对考核指标内容,每月召开宣传思想和意识形态工作调度会,局主要领导听取宣传思想和意识形态工作开展情况汇报,并成立督导组,对工作进度进行检查督促,确保工作循序渐进,取得实效。全年先后开展督导X次,发现问题X个,
8、督促整改X个。通过督导考核,进一步强化责任意识,围绕中心工作,抓好宣传思想和意识形态,服务大局,对考核中发现的问题立行立改,坚持举一反三、标本兼治,注重从制度上研究治本之策,建立长效机制,抓严,抓紧,抓实。通过督导考核,严格落实工作责任制,绷紧风险防范弦,牢牢掌握意识形态工作领导权,及时发现苗头性问题,及时化解矛盾解决问题。二、存在的问题2023年,我局分管领域宣传思想和意识形态工作取得了一定成绩,但我们也清醒认识到,仍然存在一些亟待解决的问题,比如,一是意识形态监督检查力度不大。主要表现在对意识形态工作的重要性认识还不够,存在重业务轻思想工作”倾向,在制定和完善制度上重视多,但在日常监督和管
9、理上重视不够,抓得不实不紧,存在倚重倚轻的问题。监督检查方式方法不多,缺少创新思路。二是政治理论学习形式过于单一,运用理论指导实践不够。主要表现在以党组会前学法、中心组集中学习会传达、传达学习文件为主,还存在与形势发展、党的要求和群众需求适应不足之处。在理论和实际融会贯通上处理不够,理论与实际工作的相辅相成作用发挥还需加强。三、下一步工作打算针对本领域宣传思想和意识形态工作特点,针对存在的问题,结合下年度工作重点,将做好以下几个方面工作。(一)加强理论武装筑牢意识形态思想防线。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入贯彻落实党的二十大精神,进一步加强四个意识,坚定四个自信;,做好做强
10、马克思主义宣传教育工作,特别是要在学懂弄通做实深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神及习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,增强干部职工信心和底气。将意识形态作为重要内容纳入中心组学习计划,及时传达学习习近平总书记系列重要讲话、上级党组织关于意识形态工作的决策部署和文件精神,全年至少召开专题学习会12次,其中集中学习研讨不少于4次,确保集体研讨有思考、有深度、有见地。(二)扎实抓好宣传引导。始终坚持党管媒体原则,不断壮大主流思想舆论,把握正确舆论导向,唱响主旋律,守好主阵地。增强阵地意识,完善宣传制度,规范舆论引导,要管好、用好用好新闻舆论、互联网等平台的宣传。积极做好本领域政
11、策的宣传解读,抓好工作指导和释疑解惑。利用政务公开平台,及时发布工作新动态。积极配合宣传部门做好主题宣传,多层次、多角度宣传报道工作好经验、好做法、好成效。充分借助公众号、门户网站以及各类主流媒体发布工作成果的新闻稿件。(三)加强网络舆论管理。着力强化网络意识形态工作,牢牢把握网络意识形态主导权。完善本领域快速应对和网络舆情定期研判、预警处置机制,做好网络舆情报送工作。增强网络风险防控意识,不断提高对互联网规律的把握能力,以问题为导向自查排查舆论阵地、信息化网络化对科技领域意识形态形成挑战等主要风险点,积极有效化解我市科技领域新闻热点、难点问题,维护稳定大局。第二篇区审计局2023年意识形态工
12、作报告习近平总书记强调:“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。今年以来,我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央和省市区委关于意识形态工作的部署要求,紧盯意识形态领域斗争新动向,积极用主旋律牢牢占领主阵地,多措并举,推进审计部门意识形态领域工作的稳妥开展。一、意识形态工作开展情况(一)坚持党管原则,在“把方向上下功夫。局党组坚持以上率下,担好主体责任,建立健全意识形态工作领导小组,由局党组书记任组长,党组成员任副组长,各科室负责人为成员,局办公室负责具体工作落实。坚持一把手”带头,担起第一责任”。局党组主要负责人将三个带头、三个亲自”贯穿意识形态工作全过程,全年
13、分析研判审计部门意识形态领域情况4次,听取局机关意识形态工作汇报2次,对全局意识形态工作进行安排部署。坚持一岗双责”,履好分管责任。班子成员根据工作分工,认真抓好分管科室的意识形态工作,主动接受党员干部和群众的监督和评议,扎实推进意识形态各项重点工作,形成党组领导、齐抓共管、分工负责的工作格局。(二)高举思想旗帜,在“树导向上下功夫。局党组始终坚持正确政治方向、正确价值导向,持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神,扎实开展主题教育,认真组织召开党组理论中心组集体学习13次。组织全体党员干部赴焦云龙廉政教育基地许景先烈士革命纪念馆”参观学习,广泛学习宣扬先进典型事迹,持续激发和调动广大党员建功新时代
14、的内在活力动力。充分利用本局微信工作群,开设每日一学”专栏,推送习近平总书记最新讲话精神,跟进学习习近平总书记重要指示批示,利用学习强国APP,一把手带头坚持每日开展掌上学习,每周公布积分排名,全局上下自觉形成良好的学习范围。(三)坚守阵地稳固,在抓重点上下功夫。做好舆情信息工作是占领意识形态主阵地的重要工作。局党组充分利用传统宣传阵地,举办主题教育读书班,安排个人自学、专题党课、专题研讨、观看专题片、组织召开座谈交流会等多种形式,牢牢占据宣传主阵地。积极发挥新媒体在审计宣传工作中主阵地的重要作用。利用微信工作群及时宣传党的二十大精神、上级重要会议精神与重要举措等,不断强化微信工作群等意识形态
15、阵地建设和管理。围绕如臂使指、如影随形、如雷贯耳等主题,利用媒体平台,推出新闻稿件11篇,大大提升了审计宣传工作的传播力和影响力。(四)加强队伍建设,在“提能力上下功夫。局党组将意识形态干部队伍建设作为一项系统工程来抓,选派政治性强、作风正派、业务素质好、理论水平高的干部参加审计署组织的深入学习贯彻党的二十大精神专题电视电话培训班,举办大学习大练兵大比武活动,进一步提升意识形态工作水平。加强网评力量配备,挑选专人负责网评工作,把工作责任心强、文字水平高、熟悉网络操作的人员确定为网评员,及时在单位工作群转发正能量文章350余篇次,一名干部获评网络舆论引导工作先进个人。(五)筑牢安全防线,在建机制
16、上下功夫。一年来,局党组从源头防控、对外宣传、舆情处置等三个关键节点,打出了一套制度机制的组合拳。出台区审计局落实意识形态工作责任制实施办法,持续实施每季度意识形态分析研判机制,每半年向上级报告意识形态工作责任制落实情况。制定区审计局信息发布管理制度,严格落实三审三校制度,切实强化对外宣传的监督管理。完善区审计局舆情处置预案,成立重大舆情应急处置工作领导小组;明确1名舆情联络员、1名网络评论员,强化对意识形态重点领域、重大问题的分析研判和应急处理。二、存在的不足(一)党组抓意识形态工作的头雁效应发挥不明显。如,在实际工作中,部分班子成员认为意识形态工作有单位主要领导负责、有专门科室主管,造成对
17、分管范围内的意识形态工作责任意识树得不牢,抓意识形态工作投入精力不够。(二)党组对意识形态工作的学习和思想引领不深入。对习近平总书记关于加强意识形态工作的重要论述学习掌握不够深入,虽然通过三会一课等媒介认真学习了,但思想上没有完全领悟。如,在党组集中学习时,意识形态工作内容偏少,学习也大都是传达贯彻中央及省市区委对意识形态工作的通报、重要文件及重大决策部署等,没有真正学进去。(三)重业务、轻意识形态思想仍然存在。由于业务工作任务繁重,个别领导干部对于开展意识形态工作缺乏正确的理解,没有牢固树立抓好意识形态工作和促进审计业务发展,围绕审计业务发展抓意识形态工作的正确思想,导致个别领导干部业务工作
18、务实、意识形态工作务虚”的错误思想和认识。(四)意识形态工作干部队伍有待加强。审计部门主要以业务为主,缺乏相对专业的意识形态工作人员。如,个别审计干部,对意识形态工作是什么、有哪些工作内容和丰富内涵等问题知之不深。三、下一步工作措施(一)着力强化思想政治引领。持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务,严格落实三会一课制度,通过采取党组引领学、专题培训系统学、党员集中深入学、红色基地现场学、学习强国平台学等五学联动方式,及时跟进学习最新重要讲话精神,切实用先进的政治思想武装头脑、指导实践、推动工作。(二)着力不断壮大主流声势。强化意识形态阵地建设和管理,牢牢
19、占住主流报刊、网络平台等教育阵地。定期开展谈心谈话活动,了解和掌握党员干部思想动态,及时纠正错误认识。进一步规范本单位网上信息传播和党员干部微信群、朋友圈等信息传播,努力营造良好的宣传氛围。(三)建立落实分析研判机制。定期分析研判本单位意识形态领域情况,适时开展意识形态工作专题讨论,及时研究重大舆情、重要情况中的倾向性、苗头性问题,有针对性地提出意见,做出安排,维护意识形态安全。(四)建好意识形态工作队伍。坚持以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向,优先任用政治靠得住、工作有能力、作风过硬的干部负责本单位意识形态工作。加强意识形态工作专业知识培训,提高意识形态领域舆情预判、分析、处
20、理等能力,确保关键时刻能够站得出、顶得住、打得赢。第三篇某单位关于意识形态工作的自查报告一、主要工作情况(一)落实主体责任。XX单位党组以高度的政治自觉、有力的工作举措贯彻落实习近平总书记对意识形态工作的重要指示批示精神和中国共产党宣传工作条例专题学习,把意识形态工作纳入每年重点工作计划同部署同推进,在XXX系统凝聚起社会主义意识形态。意识形态工作领导小组每年专题研究部署意识形态工作2次,每季度开展至少一次意识形态工作分析研判。(二)壮大主流思想。一是深入学习贯彻党的二十大精神,扎实开展主题教育,引导党员干部领悟两个确立的决定性意义。按季度开展理论中心组学习,我X学习强国活跃度、日人均积分全年
21、排名XXX第一。二是精心组织主题宣传。讲好XXX故事,广泛宣传XXX等抗疫故事,XXX等励志创业事迹和XXX系统涌现的5名感动XXX人物,树立了XXX奉献社会的良好形象;链接媒体每年宣传报道XXXXXX民生服务成效十几篇,其中XXXXX模式登上央视新闻频道(13套)。(三)加强阵地管理。一是定期开展阵地管理排查,对户外宣传栏宣传内容定期检查及时更新,确保不出现不合时宜的宣传内容。规范党徽党旗等重要标识的使用,每年购买最新政治书籍充实党建书吧并合理放置使用,及时更新党建活动室宣传栏宣传内容。二是强化网络阵地运营管理。把互联网作为阵地管理的重中之重,实行逐级把关审核制度,提升了智能化审稿水平,对发
22、布在XXX网页的信息内容做到发布引导在前、审核在前。引入官方媒体公司合作开展XXX区XXX”微信公众号内容运营。二、当前意识形态工作存在的问题经全面梳理近年来的意识形态或信访维稳问题,发现区XXX工作中存以下的矛盾隐患和薄弱环节。一是对社会新形势新变化特别是手机短视频或直播等容易产生网络舆情的认识不足。由于XXX人等群体社会关注度高,容易成为网络自媒体、网络直播吸引流量密码”,会被有目的地进行拍摄视频、剪辑或夸大。在XXX工作中,对可以通过正常程序进行帮扶救助的事件被炒作成网络热点的认识还不充分,在10月份的XX事件就引发网络舆情,造成一定的工作被动,此类事件在今后工作中应给予高度重视,特别是
23、在全社会对XXXXXX期望值高的背景下,业务部门要破解对户籍、地域等认识局限,提高对舆情发酵影响力的认识,提高反应速度及时主动介入。二是对惠残政策调整引发意识形态风险的评估不到位。十四五期间上级XXX密集出台普惠政策,因新旧政策衔接不畅或政策宣传解释不到位,面临着潜在的风险。如非户籍XXX人办理XXX证等跨省通办”业务存在需要办理居住证的前置要求,XXX人及XXX人家属对此类政策存在不知情或理解偏差,发生过因XXXxx政策重复信访事件。今年区XXX未及时执行上级关于提高XXX人补贴标准政策等,被审计发现要求问题整改,造成工作上被动,需要吸取教训,举一反三,在加强业务学习、认真领会上级文件精神的
24、同时,要深刻检讨存在的此类风险隐患评估不到位的问题,杜绝类似情况再次发生。三是对服务XXX人过程中措施不当等因素引发负面情绪或不满的沟通协调能力不足。在当前大家普遍享受到公共政务服务一次办、线上服务秒批”、网上商城不满意可退货等等优质服务的时代,一次不好的体验就会产生矛盾对立。在XXX工作中,伴随着民生利好政策不断出台,来电来访咨询办事的频次增加,工作人员在接洽过程中,因政策解释不到位引发信访,如XXX人家属因对XXX补贴制这个政策调整不了解,引发拒绝沟通的负面情绪,进行重复信访。对此需要严明工作纪律,提升工作人员沟通协调能力,做好解释引导工作,把问题化解在萌芽状态。四是对XXX人跨区域迁入形
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 有关 围绕 意识形态 网络 推进 情况 总结 含下步 工作 举措

链接地址:https://www.desk33.com/p-815600.html