（4篇）医院2023年清廉医院建设情况总结汇报范文.docx

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1、医院2023年清廉医院建设情况总结汇报（共4篇）目录篇一、医院2023年清廉医院建设情况总结汇报2篇二、区卫健局推进清廉医院建设工作情况总结3篇三、卫生院清廉医院建设工作总结6篇四、县卫生健康和体育局关于清廉医院建设工作情况汇报.8篇一、医院2023年清廉医院建设情况总结汇报2023年，X区人民医院将清廉医院建设与纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动深入排交阶段各项工作紧密结合，统筹推进，营造良好政治生态和发展环境，取得实效。清廉建设，文化先行。医院成立了以书记、院长为组长的领导小组，制定X市X区人民医院开展清廉医院建设实施方案和责任清单，多次组织召开创建清廉医院专题工作会议，扎实推进各项工

2、作有序开展。重点将活力X人医文化理念贯穿整个医院清廉文化建设，打造清廉X人医”建设阵地，强化宣传氛围。截至6月上旬，在官方网站设置清廉医院建设专栏，发布清廉医院工作简报3期，悬挂宣传标语2条，不间断在公共区域电子屏滚动播放清廉公益宣传视频和宣传标语，在微信公众号发布清廉医院建设相关推文5篇，推发媒体报道15篇，努力做到宣传入心、制度入心、文化人心，让全体干部职工在潜移默化中增强廉洁观念，助推“清廉医院创建工作。上下联动，形成合力。为推进清廉医院建设，该院加强与城区纪委联动，纪委监委适时下沉到医院就清廉医院建设情况展开调研，聚焦项目建设、人员任用、规范诊疗、医疗费用、服务质量等重点问题，提出指导

3、意见建议。加强对医院一把手”和领导班子监督，探索党内监督同其他监督贯通协同的有效路径，落实党组织履行主体责任和医院纪检机构监督责任。切实把清廉医院建设、深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动与各项中心工作、业务工作结合起来,为医院高质量发展营造风清气正的政治生态和良好的发展环境。廉洁教育，人人参与。该院将反腐倡廉警示教育作为推进清廉医院建设的一项重要举措。4月初,组织干部职工集体观看警示教育片，以身边发生的反面活教材以案明纪，以案释法。6月中旬，特邀城区纪委副书记、监委副主任叶旭春同志到院，围绕新时代反腐败斗争形势及其发展变化主题，为全体党员和中层干部作专题讲座,深入剖析医疗卫生领域典

4、型违纪违法案例，以案说法、以案警示，敲响防微杜渐警钟。广大党员职工通过学习深受触动和警醒，进一步增强廉洁意识，时刻筑牢思想防线、严守纪律底线。建章立制常态长效。坚持从从高危处着眼，细微处着手，制定了医药代表、器械耗材供应商到院拜访登记制度，严格落实“三定三有,坚持每年定期对药械供应商开展集体廉政约谈，对违规的供应商采取暂停或取消产品供应资格,有效遏制医疗活动中的不正之风。今年以来，制定X区人民医院廉洁风险防控管理手册，发布拒收和主动上缴红包回扣倡议书，公布清缴账户和渠道，报备拒收红包13例，拒收礼品18例，拒绝宴请9例。不定期对设备、药剂以及其他风险岗位的分管领导和人员开展谈心提醒教育，定期轮

5、岗，落实监管措施，降低岗位廉政风险。全员749名干部职工通过谈话、自查自纠、签订廉洁承诺书，汇报了思想，说清了问题，提高廉洁意识，营造良好的舆论氛围。篇二、区卫健局推进清廉医院建设工作情况总结2023年，X区卫健局认真贯彻落实省、市清廉医院建设专题会议精神，以清廉医院建设作为推进卫健系统反腐倡廉工作的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，不断精准工作定位，优化工作机制，强化工作措施，务求工作成效，用清廉医院建设成效为清廉X”建设作贡献。一、加强领导，着力明确职责任务一是明确年度目标任务。结合卫健系统实际，制定X区2023年清廉医院建设工作要点，对2023年清廉医院建设重点工作任务进

6、行了明确。二是及时作出工作提示。为有效推进清廉医院建设进程，印发关于推进清廉医院建设的工作提示，对阶段性工作任务作出明确，要求各单位限时完成。三是组织召开推进会议。组织召开学习贯彻省第十二次党代会精神、区委书记讲党课精神暨全区卫健系统推进清廉医院建设会议，对清廉医院建设工作进行安排部署。四是定期召开部署会议。该局每周一召开工作例会，将清廉医院建设纳入重要工作进行安排部署，有力推进工作的落实。五是下达每周工作提示。该局在每周一召开工作例会后，对会上提出的清廉医院下步工作任务进行明确，今年以来共印发有关推进清廉医院建设工作提示函5件。二、宣传引导，着力营造清廉氛围一是学习党纪党规原文。深入学习习近

7、平总书记七一重要讲话、中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法和省市区纪委有关通报等内容，做到党纪国法了然于胸。二是丰富廉政文化内涵。利用文化墙、显示屏、微信平台、宣传栏等有效场景推送廉洁从医名言警句，强化医疗卫生从业人员对清廉医院”建设的心理认同、行为趋同。三是开展应知应会测试。自编试卷，在全区卫健系统党员干部中，组织开展党纪党规知识测试与清廉医院创建标准应知应会测试，进一步引导教育干部职工知敬畏、明规矩、守底线。三、重拳出击，着力整治突出问题一是组织开展不合理医疗检查专项治理行动。印发2023年X区不合理医疗检杳专项整治工作方案，同时围绕六大类治理内容，组织开展不合理医疗

8、检查自查自纠和地毯式、全覆盖监督检查。共发现34个问题，主要涉及超限定用药、串换诊疗项目、超标准收费、重复收费、使用非诊疗需要的药物、无指征使用抗生素药物等现象，对督查情况下发了通报并形成问题清单，对涉及14家单位27名责任人进行处理（其中通报批评11人、提醒谈话16人），落实经济处罚1469元。二是组织开展不规范医疗行为专项督查行动。强化民营医院行业监管，联合执法人员对民营医院机构设置、规范执业、运行管理、疫情防控四大类15个方面开展了专项巡查。针对医疗机构普遍存在院务公开未落实、医务人员流动性较大、院感管理落实不到位、抗生素分级管理执行不到位、价格调整不及时等问题现场提出整改意见，下达整改

9、督办函6份。三是组织开展不符合创建标准专项审杳行动。为了全面推进清廉医院建设的决策部署，我局组织专班自5月份开始对各镇卫生院、民营医疗机构在宣传动员、组织学习、体系建立、创建台账等方面进行了专项检查，共督查民营医疗机构3家，对检查中发现的问题现场提出整改意见，要求各单位迅速立行立改，确保创建工作取得实效。四、完善制度，着力巩固清廉成效一是建立廉洁签约制度。组织全区医务人员签订依法执业承诺书、医务人员九不准”个人承诺书以及党员廉洁自律承诺书，并提醒医务人员要做到从业守则，始终秉持廉洁行医的职业道德。组织医院与所有供应商签订廉洁协议书。全区共有218名医务人员分别签订依法执业承诺书、医务人员九不准

10、个人承诺书以及党员廉洁自律承诺书；共有9家医疗机构与12家供应商签订了廉洁承诺书。二是建立廉洁从业制度。制订了X区医疗机构及其工作人员廉洁从业细则，对医疗机构及其工作人员在严防各类形式回扣、严守各项招采纪律、严控药品耗材使用、严惩违规违法行为等方面进行了详细规范，明确了从业标准。三是建立廉洁考核制度。我局结合实际制定了区卫健局机关和卫健事业单位工作人员平时考核工作办法（试行）,对系统内所有人员按照各自分工实行日常考核机制，将廉洁从业行为纳入到考核制度之中，进一步推进清廉医院建设的实效。下一步，区卫健局将结合医疗机构及其工作人员廉洁从业行动持续对照清廉医院”建设标准，进一步明确工作举措，建立长效

11、管理制度，有效监管全区各医疗机构通过清廉医院建设在医院营造爱岗、敬业、廉洁、奉献的文化氛围和风清气正的政治生态环境，为全市卫生健康事业贡献力量。篇三、卫生院清廉医院建设工作总结强化清廉医院建设，提升反腐倡廉水平，我院把清廉医院建设作为推进我院反腐倡廉建设工作的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，我院党风廉政建设水平显著提升，清廉医院建设初见成效。现将我院清廉医院建设工作总结如下：一、精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实，领导重视，广泛发动我院专门成立了清廉医院建设工作领导小组，由党支部书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室各负其责的工作机制，使清廉医院建设的各项具体工作落到实

12、处，活动初始，我们首先统一院级领导班子思想，严格要求清廉医院活动和抓业务建设必须“务实的基础上。4月3日，我院召开了清廉医院”建设动员部署大会，对清廉医院建设工作进行专题部署，明确今后各项工作目标任务，会议由党支部书记、院长张建友主持，全体中层干部参加此次会议，统一中层干部和党员的认识，宣传贯彻活动内容；8月15日，召开了清廉医院建设工作推进会，使全院职工形成共识，积极投入清廉医院”建设工作中。二、加强学习教育，筑牢防线固根基组织干部职工深入学习廉政准则、廉洁行医行为规范等党规章制度，观看德阳政事廉连问等节目,进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线。三、深化廉政文化建设，营造氛围净环境。

13、通过廉政文化建设使干部职工的廉洁从政、廉洁行医意识进一步加强。以“设廉政展板、摆廉政座牌、贴廉政警句、书廉政格言”等营造清廉氛围。四、目前存在的问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为领导班子,对抓好党风廉政建设的认识不到位，存在畏难思想,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。（二）领导班子把精力重点摆在了业务的发展，平常重点把干部摆在业务发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育靖蜓点水，未严格追踪抓整改落实。五、下一步工作安排结合我院工作实际，将清廉医院建设与强化医疗质量、优化医疗服务活动相结合。

14、即通过岗位大练兵竞赛和廉洁医生等措施，树立一批医术精湛、医德高尚的学习标兵,解决诊疗活动中存在的问题，为广大患者提供优质的医疗服务，逐步构建和谐的医患关系。廉政建设贯穿于医院管理和决策的各个环节之中。加强对医院三重一大等重大事项及招标采购等重点工作的监督检查，进一步完善药品、一次性医用耗材、医用设备、后勤物资、基本建设管理等长效机制建设，努力实现源头治腐。篇四、县卫生健康和体育局关于清廉医院建设工作情况汇报2022年以来，根据市、县清廉医院建设实施方案精神，按照抓点示范、以点带面、整体推进”的工作思路,选择X县医疗集团人民医院作为打造清廉医院建设示范点,通过统一布局、风控管理、多措并举等方式充

15、分发挥典型示范作用，以点带面辐射引领，强化党风廉政建设主体责任、强化纪律意识、强化反腐倡廉宣传教育，规范机关权力运行,构建群众满意的清廉医疗环境。现将创建工作情况汇报如下：一、工作开展情况我局结合行业实际制定了X县卫生健康和体育局清廉医院建设实施方案，各医疗机构根据此方案结合自身实际,分别制定了具有各自特色的建设清廉医院实施方案，并成立清廉医院建设领导小组、设置办公室，明确责任分工。各医疗机构召开清廉医院建设动员大会，部署相关工作，为开展清廉医院建设提供全面指导。目前主要围绕以下四个方面开展工作：一是加强党的政治建设，努力做到党风清正。强化医院党委全面从严治党主体责任，严格落实党委领导下的院长

16、负责制，建立健全领导班子和领导干部责任追究制度，每月定期开展廉政风险点及隐患排杳，加强监督管理。医院党风廉政建设工作紧抓不懈，各医院党政领导班子率先垂范，带头作出清廉承诺书二医院支部与各科室签订党风廉政建设责任书，创建清廉科室”。设置清廉医院、廉洁行医承诺”专栏，主动接受监督，从思想源头抓起，营造浓厚的廉洁氛围。二是重塑医疗行业新风，努力做到医风清新。按照省卫生健康委员会关于转发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知，建立党组主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制。加强组织学习，开展警示教育，设置医德医风意见箱，开展行风满意度调查。健全完善医务人员医德考评制度，在院内开展患

17、者满意度调杳，医患双方面对面签订不收和不送红包协议，并随病历归档。三是建立综合监督体系，努力做到作风清廉。制定本医院”医务人员行业规范,组织医院全体职工签订医务人员廉洁从业承诺书。制定“院内投诉流程”、投诉处置管理制度”等相关制度，并严格按照制度执行。对药品收费价格进行公示，进一步增强工作透明度，接受公众监督。成立医患纠纷处置办公室、设立医患纠纷意见箱，完善针对医务人员廉洁行医、医德医风、医疗服务等相关情况回访制度，充分发挥社会监督作用。四是以廉政党课、警示教育活动为载体，营造廉洁良好氛围。积极开展基层干部作风整顿教育实践活动，上半年组织专题党课3次,警示教育大会8次，传达学习中共X县纪检监察

18、委员会关于三起四风、省关于查处医保领域违纪违法典型案件以及其他行业领域问题典型案例等通报，针对各医疗机构及党员干部职工存在的过度医疗、接受红包、吃回扣、收礼品、宴请等违规行为，警示教育全系统公立与民营各医疗机构坚决纠正为官不为及慵懒奢散不良风气,进一步严明纪律、改进作风，努力打造崇法善治、忠诚为民、公正清廉、砥砺奋进的医疗卫生队伍。二、存在的问题卫健系统清廉医院建设工作虽然取得了一定的成效,但与上级要求相比还有很多不足：一是缺乏创新意识，抓清廉建设的针对性、有效性还不突出。二是清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉建设制度还需进一步完善。三、下一步工作打算2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之

19、年，也是十四五规划实施的关键之年，一以贯之加强党的建设、推动从严治党，意义重大、责任重大。下一步，卫健体局将按照上级工作部署，在清廉医院建设中狠下真功夫，确保清廉建设廉政风险找得准、问题改得实、举措控得全，让卫健系统服务行为更加规范有序。1、持续净化政治生态建设工作，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育与党史学习教育两成果，开展形式多样的反腐倡廉学习教育活动和创新廉政文化活动，将开展基层作风建设提升年专项整治工作和抓党建促基层治理能力提升专项行动，与清廉医院创建有机结合，进一步增强干部职工廉政理念，积极推进我为群众办实事”实践活动，尤其是疫情防控各项工作。2,各医院书记、院长继续发挥领导带头作用

20、，领导班子成员和各部门中心负责人履行好党风廉政建设一岗双责”，把抓党风廉政建设作为班子成员和部门中心负责人刚性考核指标。3、要健全完善医务人员医德考评制度，把行风建设和医德医风建设与医务人员的职级晋升、岗位聘任、绩效考核、评先评优挂钩。同时，在门诊挂号结算或者办理出入院手续时开展即时行风满意度评价，实行籀一票否决制4、全面正风肃纪，积极构建医疗卫生行业健康生态。制定系列阳光清廉”举措，自上而下全面铺开，以廉促效，培养清风正气科学制定目标任务，把县、中两公立医院列入监测。动态设置监测指标，监测评价体系覆盖，以“统一标准，分层监测，定期发布，动态管理的办法，有计划、有步骤地开展全县清廉医院建设、监测、评价、发布管理等工作，打造党建引领好、制度规范好、医德医风好、文化氛围好、廉洁状况好的五好清廉医院。不断厚植清廉文化,巩固清廉机关清廉医院创建成果，确保卫健系统“清廉机关清廉医院建设在全市、全县走在前、作表率。