XX区国有企业退休人员社会化管理实施方案.docx
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1、XX区国有企业退休人员社会化管理实施方案一、工作目标为进一步深化国有企业改革,2020年底前,将XX区辖区内国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理。国有企业退休人员实行社会化管理后,新办理退休人员管理服务工作与原企业分离。国有企业管理的事业单位退休人员原则上一并移交实行社会化管理。国有企业离休人员原则上保持现有管理方式不变。二、主要任务(一)统筹建立工作推进机制。制定实施方案;组织协调国有企业和区国资办对接,摸清移交企业退休人员、党员个人基本信息、管理服务、配套资产及统筹外费用等情况;协调处理移交工作存在的各类问题;做好退休人员社会化管理相关专用资产移交接收工作。牵头单位:区财政局(国
2、资办);成员单位:区委组织部、区人力资源和社会保障局、区民政局、各涉及移交退休人员的国有企业。(二)落实国有企业退休人员接管工作。按照国有企业与属地政府签订的退休人员社会化管理移交协议和工作流程要求,办理国有企业退休人员社会化管理移交各项手续,完成人员信息导入工作。明确国有企业与街道和社区移交退休人员的具体要求,完善各项管理制度,创新服务方式,提升服务水平。执行服务工作实施办法,有效衔接各类社会保障的管理服务,健全退休人员社会化管理系统平台功能,加强退休人员社会化管理自管组织、互助组织和义工组织建设,预算、申报、拨付退休人员社会化管理服务工作经费。牵头单位:区人力资源和社会保障局;成员单位:区
3、民政局、区财政局(国资办)、区医保局、各涉及移交退休人员的国有企业(三)指导做好退休党组织及退休党员接管工作。国有企业退休党组织按成建制方式移交的,调整党组织隶属关系及设置。组织企业退休党员办理好接收手续,将退休党员编入相应街道和社区党支部牵头单位:区委组织部;成员单位:区财政局(国资办)、各涉及移交退休人员的国有企业。(四)做好国有企业退休人员档案接管工作。指导国有企业规范整理好退休人员人事档案,做好国有企业退休人员档案接收管理,健全档案接收、管理和查阅等工作制度。牵头单位:区人力资源和社会保障局;成员单位:区委编办、区财政局(国资办)。(五)提升街道和社区对退休人员的管理服务能力。实施街道
4、和社区退休人员管理服务平台建设相配套的政策措施,加强街道和社区管理服务功能建设,保障街道和社区服务退休人员所需经费,保障退休人员学习活动场地和设备设施,推进街道和社区共建共享服务项目建设,创新街道和社区退休党组织建设。加快推进街道和社区日间照料、康复护理、助餐助行等养老服务建设,满足退休人员多样化、多层次养老服务需求牵头单位:区民政局;成员单位:区卫生健康委、区住房和城乡建设局、区人力资源和社会保障局、区财政局(国资办)、区医保局。三、时间安排2020年3月2020年12月,分3个阶段组织实施。(一)工作准备阶段(2020年3月2020年4月)3月中旬,成立由区长任组长,各相关部门主管副区长任
5、副组长,区财政局(国资办)、区委组织部、区人力资源和社会保障局、区委编办、区民政局、区社会保险事业管理局、区医保局组成的工作专班,工作专班办公室设在区财政局(国资办)。组织召开全区启动会议,全面动员部署工作,明确工作目标任务、工作进度和工作要求,部署调查摸底及各项准备工作。(二)组织实施阶段(2020年5月2020年10月)。制定出台退休人员社会化管理实施方案,明确工作步骤及完成时间,并将任务分解到各相关部门。各牵头部门要根据任务要求,创新工作举措,优化工作流程,全力推进社会化管理工作;各移交退休人员企业要加强组织领导,健全工作机制,加强政策宣传和舆论引导,充分发挥企业退休党组织和工会作用,切
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