“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会(精选九篇).docx

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1、想一想我是哪种类型干部专题研讨心得体会（共9篇）目录篇一、想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会2篇二、我是哪种类型干部研讨发言材料5篇三、想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料6篇四、想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料9篇五、2023年想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料12篇六、想一想我是哪种类型干部研讨发言材料13篇七、想一想我是哪种类型干部思想大讨论研讨发言材料17篇八、想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料18篇九、关于2023干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨材料21篇一、想一想我是哪种类型干部专题研讨心得体会根据在主题教育中开展想一想我是哪种类型于部”思想

2、大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照四种现象，把自己摆进去把职贡摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行。我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正.为推动自我革新、自我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。通过一系列学习，就“想一想我是哪种类型的干部“我有了更加深入的分析和体会。我要牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，增强攻坚克难的勇气、敢闯敢试敢为的锐气，围绕基层重点工作任务，强化分析研究，统筹谋划推进，时刻保持以案为鉴的思想自觉。干部要干”意味着

3、干部必须具备高度的责任感和执行力。只有通过积极努力地工作，才能真正做到为人民服务。然而，仅仅有责任感是不够的，还需要具备一定的执行能力。只有将想法付诸实践，才能够真正地将事情做好。清除思想上的误区，从思想上改变工作态度，我们要做好各项工作，理清干的思路，明确干的路径，激发干的动力。进一步强化学习闩觉、转化学习成果、不断提升学习质量，坚决祛除作风方面的顽瓶痼疾，坚持以实为基础，以干为成效，不断激发想干、敢干、会干的工作热情，在本职工作岗位上把公路养护各项预算资金分析好、使用好、把好关，把省党代会精神贯彻落实到实际工作中e思路要清”则是指干部要有清晰的思维和思考方式。在工作中，我们需要不断地进行思

4、考和创新，才能够找到更好的解决问题的方法和途径。同时，清晰的思路也有助于我们更好地与他人沟通交流，从而更好地推动工作的进展。始终保持良好的工作作风，真抓实干、积极向上的工作作风，怀着一种重任在肩的使命感，在工作中把己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在思想认识、工作作风、能力本领补足存在的短板，进一步明确工作思路和措施。切实把干部要干，思想要清的要求落实到本职工作的全过程,进一步提高想干的思想自觉，增强敢干的责任担当，知责于心、担贡于肩、履责于行，主动发挥好党员的先锋模范作用。为了能够让干部更好地发挥自己的作用，我们还应该加强对他们的培训和教育。通过不断学习新知识新技能，才能够不断提高自身的

5、素质和能力。积极参加集中学习和培训，在不断的学习中提升业务能力，进一步补齐工作中的短板和弱项，做到学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所成。努力推动各项工作，刻苦钻研业务知识，工作中遇到困难和不解的问题，要积极面对问题，开放思维、共同讨论、查阅资料，提出解决问题方法。检察干部必须树立正确的权力观、政绩观、事业观，廓清思想迷雾，厘清认识误区，不断强化争当第一类型干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一要淬炼政治忠诚。检察干部要自觉站在党和人民立场上，坚持党的绝对领导，对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，竭尽全力完成党交给的职责和任务，当政治上的明白人。二要锻造过硬本领。要直面本领恐慌。努力增强本

6、领，发扬挤”和钻的精神，学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，学习履职尽责必备的各方面知识。以人一之、我十之的劲头努力做到学以致用、用以促学、学用相长，在实践中历练成长为行家里手。三要戏行求真务实。要保持奋发有为的精神状态，发扬求真务实的工作作风，以“时时放心不下”的责任感做好闩己所承担的工作，勇于担当，要认真负责地做好自己职责范围内的事情，对于工作要主动上前、主动担当，立说立行，用旬钉子精神和绣花功夫履职尽责、干事创业，担当好职责使命。四要坚持清正廉洁.要把严守党的政治纪律和政治规矩排在首位,要以铁的纪律为标尺，时刻警钟长鸣、廉洁自律，时刻自重自省H警自励。心存敬畏、行有所止，坚决守住

7、底线、不越红线、不碰高压线，以纪律“红线”扎牢扎实对党绝对忠诚的思想和行为之篱，把对党的绝对忠诚内化于心、外化于行。在接下来的工作中，我要牢固树立正确的政绩观，立足争当敢于担当、善于做事的好干部这个关键，始终做到真抓实干敢担当、提质增效善作为、严明纪律守规矩，以严谨、务实、担当的工作作风践行基层干部的使命担当，全力推进全镇工作稳步前行。在下步工作中，我将立足本职工作，坚持以实字当头、干字为先，感恩奋进，抢抓机遇、实干为要，切实把实干为要的信心强起来、状态提起来、劲头鼓起来，以严谨、务实、担当的工作作风践行使命担当。篇二、我是哪种类型干部研讨发言材料我们要坚持实字当头，干”字为先，始终做到头脑清

8、醒、保持定力，切实将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果转化为提升工作质量成效和解决问题的能力，坚决杜绝思想躺平、行为躺平，不做，躺平式干部，要做脚下有根、肩上有担、心中有责”的干部。一是坚定信仰，担当作为。自觉扎牢信念“之根，补足精神之钙，把讲政治从外部要求转化为内在主动，拧紧思想总开关，把稳思想之舵，永远保持一颗进取之心，摆脱“温水煮青蛙”的困局，从思想深处抵制躺平”，在全院干警中呈现敢于担当、善于做事的良好风气。二是不忘初心，担当作为。作为领导干部要始终保持昂扬向上的奋斗姿态，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，要坚守法院干警为民司法初心、不忘本心，担任起新时代的职责和使命

9、，查摆短板弱项，分析原因所在，在大是大非面前要敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，确保重点工作全面完成。三是为民司法，担当作为。立足司法职能，紧盯案件前端，从源头上减少诉讼增量。坚持开门搞教育，走进基层,走进群众、融入群众，让群众全程参与、监督，坚决反对走马观花、搞盆景J在将下来的工作中，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，聚合主题教育激发的强大力量，感恩奋进，尽心竭力，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。篇三、想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料根据X党委关于深入开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论活动的通知文件精神，聚焦陈刚书记提出的干部要干、

10、思路要清、律己要严”的工作要求，对照集团公司改革发展思路，作为一名基层纪检干部，要始终以党性立身，秉公执纪、谨慎用权，敢于善于斗争，以扎扎实实的履职行动，践行新时代好干部标准，切实把工作干得更好、更出彩。一、“想一想我是哪种类型的干部的思考习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面作为一名纪检工作人员，我认为我是不受人欢迎的干部，因为我们是一个特殊的群体，身上的约束更多，自身的要求更严，我们深知,自己代表着纪检队伍形象，不该说的话不能说，不该干的事不能干。

11、八小时外的生活同样受到约束，一些场所不能涉足,一些场合不便露脸，为了避嫌，对于身边亲友的活动邀请,很多时候干脆直接推脱，能不去就不去。我们是守口如瓶、铁面无私的干部，我们经过严格的教育，有着较强的原则性、纪律性，工作中的严格监督检查也让不少同志心存怨念。但同时，我们也是守护企业健康发展的忠诚卫士:二、下一步工作计划（一）锻造对党忠诚的政治品格。要把讲政治的要求贯穿履职尽责的全过程各方面，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚力推进政治监督具体化精准化常态化，要围绕中心大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，做实“监督+服务助企纾困的生动注解。2019年习近平总书记在中央和国家机关党

12、的建设工作会议上指出：要践行新时代好干部标准,不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。”作为一名国有企业纪检干部做到对党绝对忠诚是基础和前提。要积极贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，打消“好人主义”的错误思想，勇于直言，勇于批评，不当和事佬、不做老好人，更不能以对事不对人为借口，回避矛盾，积压问题，始终保持刀刃向内自我革命的勇气和毅力。作风体现形象，作风体现战斗力，只有作风硬，各项工作才能搞得好,2023年是集团公司全面纵深推进改革脱困攻坚行动的关键阶段，做好国有企业纪检保障工作尤

13、其重要。要以集团公司改革发展思路为今后推动纪检工作的目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦集团公司改革发展思路主题主线，做好防风险、保稳定工作，牢牢守住监督执纪问责、监督调杳处置这份“责任田，重实际、求实效，锤炼精准高效的工作作风，切实履行公司纪委监督执纪的各项工作制度，严格各项制度的执行，确保改革发展思路得以落实。（二）强化纪检护航生产经营的意识要充分带动每一位职工自觉将自身生产经营行为放置于组织监督下，清晰设置关键重要事项运行的每一个环节责任人，规范限制权力，形成自觉接受监督、按规章办事情的氛围。将各法人单位年度重点工作作为监督的靶

14、心，全面了解进展，梳理流程和关键点，最大程度协助公司党委、纪委发掘企业纪检在生产经营管理中的规范和约束效用，紧密围绕生产经营的中心任务，不间断的开展重点项目监督检查，健全针对性惩处预防体系，推动监督制约与内控制度建设、重大决策、财务资金管理、业务操作、重要物资采购等生产经营内容的紧密结合，持续优化公司纪检监督工作方式，把工作重心从查办转移到预防，前置监督关口。优化纪检监督工作流程，促进纪检监督手段标准化，不断提高纪检工作的监督效能。以集团公司党委提出的十聚焦、十提升”为标杆，切实立起新时代国有企业纪检干部的好样子。（三）促进效能监督与生产经营相融合进一步强化参与意识，把效能监督融入生产管理中，

15、使之与各个管理环节、各项管理制度有机结合起来。要把效能监督作为企业管理的重要组成部分，纳入企业议事日程，摆在突出位置，根据企业不同时期的主要任务，编制效能监督工作计划，将效能监督工作与生产经营管理各项工作同安排部署、同检查落实。要把立项到基层，监督到班组”作为工作的着力点，深入各个管理环节，把效能监督规定、要求与各项管理制度结合起来，明确任务、落实责任。进一步强化参与度，监督到班组、到一线，全面监督重大决策制度和各项廉洁自律规定的执行落实情况，各项管理制度的执行落实情况，提高广大干部职工的廉政勤政意识，消除滋生腐败的土壤。同时，对效能监督工作中发现的违法违纪问题，及时进行处理纠治，认真查找和分

16、析产生违法违纪问题的原因,发现管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，健全和完善监督管理制度，推进企业管理。篇四、想一想我是哪种类型干部研讨发言材料根据在主题教育中开展想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照四种现象，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。-V对照干部作风十型问题、四种现在查找差距不足主要存在几

17、下方面问题：（一）对照十种类型”主要表现在以下几个方面：1.自我感觉良好、安于现状、小进即满的佛系型”。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在：从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精，存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2.不推不动、推推动动、甚至推而不动的打盹型。为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头

18、工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。3不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的木偶型。没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上坐进观天，方法上刻舟求剑”，作为上“守株待兔。4.害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的太极型。或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹钢琴

19、表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照“四种现象”主要存在几下方面问题：1.对照老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交；二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。2老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过

20、方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错,不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻

21、翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外,自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2.自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态,奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏拼命三郎的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。3.为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起帮企业就是帮自己的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质。一是加强理论及业

22、务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性。解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上，积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足的思想，努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向

23、身边先进干部学习工作方法，勒思考，多总结，不断完善工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局，高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情，严格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界，做一个勤奋、刻苦，有形有神的人。篇五、2023年想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料开展“想一想我是哪种类型干部思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。新时代新征程新任务，对党员干部有着新期许，也提出了新要求，在新征程上只有奋斗者，没有躺平者。作为

24、一名*干部，在今后我要做到以下。一要强化想干*”的思想自觉。持续深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，准确把握省委十四届四次全会、全省作风突出问题专项整治动员部署会等会议精神，树立想干事的价值追求，以思想大讨论汇聚推动高质量发展的强大驱动力，推动党员干部想明白为什么干事”搞清楚要干怎样的事，把握好“要怎样干事工二要增强敢干率的责任担当。进一步匡正思想误区，以思想大讨论推动思想大触动、作风大转变、工作大突破、成效大提高，激励党员干部学先进、赶先进、当先进，厚植忠诚的政治品格和敢干的担当魄力，勇于担当、攻坚克难，以真抓实干和埋头苦干办实事、解难题、开新局。三要锤炼会干事的过硬本领。坚

25、持把能力建设摆在更加突出的问题上，聚焦习近平总书记对青海工作的重要指示批示、党中央重大决策部署落实落地，聚焦落实省委十四届四次全会精神，练就真本领、硬功夫，以实干出成绩，以实干开新局，为谱写*篇章、充分发挥交通作为现代化开路先锋的作用凝聚干事创业的强大正能量。篇六、想一想我是哪种类型干部研讨发言材料根据在主题教育中开展想一想我是哪种类型干部思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照四种现象，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相

26、应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风十型问题、四种现在查找差距不足主要存在几下方面问题：（一）对照十种类型”主要表现在以下几个方面：1自我感觉良好、安于现状、小进即满的佛系型二在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下,我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在：从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精,存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。

27、2.不推不动、推推动动、甚至推而不动的打盹型。为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。3不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的木偶型。没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作,总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上坐进观天，方法上“刻舟求剑，作为上“守株待兔:4.害怕犯错、回避矛

28、盾、逃避现实的太极型”。或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和弹钢琴二表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照“四种现象”主要存在几下方面问题：1对照老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓,慢得不是一拍半拍方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照报，没有自己的学习心得和对学习内容的理解，很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交;二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲

29、于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。2老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不

30、足，对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1.缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2.自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏拼命三郎的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。3.为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行

31、动上树立起帮企业就是帮自己的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性。解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上,积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信

32、心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足的思想,努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向身边先进干部学习工作方法，勤思考，多总结，不断完善工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局,高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情,严格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界，做一个勤奋、刻苦，有形有神的人。篇七、想一想我是哪种类型干部思想大讨论研讨发言材料开展想一想我姑哪种类型干部”思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落

33、实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。X党支部开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论，紧紧围绕“干部要干、思路要清、律己要严”主题，每位党员结合各自工作实际积极踊跃发言。作为党员干部，要坚持读原著、学原文、悟原理，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕干部要干、思路要清、律己要严这一主题，找准想干、敢干、会干的切入点，做到学有所思、学以致用。一要学深悟透。深入学习贯彻习近平总书记关于青海工作重大要求和关于安全生产重要指示批示精神，用心领会蕴含其中的世界观、方法论，切实达到学思贯通、知行合一的目的。二要实干担当。时刻牢记习近平总书记树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的

34、思想论述，坚持以实字当头、干字为先，深入推进X行业一防三提升，在推动我省X行业高质量发展上担当实干、建功立业。三要严于律己。坚决杜绝不求上进、得过且过的躺平状态，充分利用此次机会，加强个人在学习、工作方面的检视整改，不断增强纪律意识，不断推动党建红引领X稳在X监管工作当中落地落实、见行见效。篇八、想一想我是哪种类型干部思想大讨论研讨发言材料在主题教育中开展想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记关于新时代好干部的重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。作为一名乡镇基层干部，通过思想大讨论，我有如下体会与大家交流。一是要

35、用心想一想我是哪种类型干部。要坚决摒弃*气候环境恶劣留不住干部人才、*经济形势严峻财政拮据、*历史遗留问题较多工作底子薄难度大等错误思想和借口，要担当敢为、担当作为、担当有为，以担当生前事，何计身后评”的勇气和魄力苦干实干，在*这片沃土成就一番事业。二是要用心想一想我要成为咖种类型干部。要深入学习朱志国同志先进事迹，全面汲取我省6名领导干部违反中央八项规定精神问题惨痛教训，要从我县*、*等落马干部中警醒警示。要直面当前干部队伍中精气神不够、责任意识淡薄、推诿退缩、不愿干不会干、表态高落实差、工作老好人、佛系躺平等问题，下力气刀刃向内、壮士断腕、猛药去病、刮骨疗毒。三要想一想我要做哪种类型干部。

36、要从想一想我是哪种类型干部转变为想一想我要做哪种类型干部，切实转化主题教行成果，深刻理解深度落实省委向全省释放的干部要干、思路要清、律己要严强烈信号，把干部要干、思路要清、律己要严贯穿工作和生活全过程、各方面，扎实推进党风廉政建设，持续正风肃纪、深化作风建设，筑牢拒腐防变思想堤坝，切实营造风清气正、作风优良、真抓实干的大环境、大氛围、大趋势。在今后的工作中，我要做到：（一）坚持苦练内功，做一名学习型干部习近平总书记曾说过：全党同志特别是各级领导干部,都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领二如何增强本领？这就要我们必须不断加强学习，增加知识筹码，炼就金刚不坏之身，不断提

37、高处理复杂问题能力和履职水平。首先我们必须把深入学习贯彻习近平总书记习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续开展大学习、大讨论，用新思想武装头脑、指导实践、推动工作；作为一名乡镇干部，工作在一线，直接面对群众，是党的各项方针政策的宣传者、执行者和落实者,我们要结合主题教育和工作实际，认真学习各级关于巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、基层党建等方面的知识政策，不断提升本身过硬的工作素质和潜能，推进新常态下乡镇各项工作的有效高质开展。（二）坚持担当尽责，做一名实干型干部唯有实干，方能笃行。作为一名科级干部，要不忘初心，珍惜组织给予的平台，脚踏实地、兢兢业业，扎扎实实做好白己的分管工作，用优

38、异的成绩回报组织的培养和厚爱。青海正处于历史上最好的发展时期，唯有宵阡忧勤、真抓实干,坚定能干事的决心，才能把青海的资源潜力变为发展实力，把对青海的政策红利变为发展活力。要发扬立说立行的工作作风，做到议有决、决有行，扎扎实实做好当前生态、经济、民生等领域的关键事、关键点，确保真落实、快落实、落实好。现代化新青海建设，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须脚踏实地、实干苦干。要充分发扬钉钉子精神，以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，多做打基础、利长远的事，不做表面文章，不搞形象工程,踏踏实实、勤勤恳恳，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。（三）坚持为民情怀，做一名服务型干部作为镇党政办

39、主任，要从本职工作和自我做起，争当百姓暖心人.优化办事流程，笑脸相迎每一位群众，提高效率和服务，尽量让群众少跑腿；利用好党旗领航乡村振兴这个载体，与群众面对面交流谈心，解决民之所需，赢得民之所信，让群众有实实在在的获得感和幸福感；要更加用心用情用力编写好每一条微信，积极宣传全镇工作亮点特色,在质量提升、栏目创新上再拔高，用微”宣传讲好*故事，汇聚发展正能量。（四）坚持树好形象，做名廉洁型干部清正廉洁是每个党员干部最基本的职业操守，更是一种自我追求。在日常的学习工作中，必须心存敬畏、手握戒尺，始终把纪律和规矩挺在前面，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，以身作则，发挥表率。要培养积极健康的生活情趣，

40、管好八小时之外”的生活圈，讲操守，重品行，不踩边线、不碰红线、不越底线，始终保持共产党人的政治本色。篇九、关于2023干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨材料根据读书班安排，下面，我以“干部要干、思路要清、律己要严为主题，围绕在真抓实干中强化走在前作表率的组织保障作风保障”作研讨发言，不妥之处，敬请批评指正。一、认识体会干部要干，就是想干愿干积极干，既要能干会干善于干，又要有想干事、真干事的自觉，也要有会干事、干成事的本领。面对形势和任务的不断发展变化，要有本领不够的危机感，自觉加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野、强化实践锹炼，一刻不停地增强干事创业本领。思路要清，就要充分认识理清思路

41、的重要性，作为一名领导干部，首先要领悟好习近平新时代中国特色社会主义思想、吃透党的二十大和省委全会精神，开阔眼界、活跃思维、提升境界。其次要深入基层、深入群众做好调查研究，通过深入调查研究发现问题，理性思考、听言纳谏、正确谋断，给出解决问题的最佳方法和路径。严于律己，是党员领导干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心，是对党的事业的高度负责，也有利于个人的健康成长。作为支部书记，更是要起到示范带动作用，要自觉抵制各类诱惑，坚守道德防线，永葆政治本色。二、存在问题（一）干事创业还需持续用力。虽然全心全意的投入到各项工作中,但是基层的工作杂事多、任务重、责任大，有些工作刚开始抓得紧，要求严，后期

42、慢慢就松懈下来，缺乏常态化。比如，创城日常反馈问题反复整改，巩固整治成果不突出，杂乱张贴、乱堆乱放、占道经营、门前六包履行不到位等问题反复出现，未能有效根治。（二）工作思路还需开拓创新。虽然系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但对学习成果如何结合工作实际更好落实思考不够，主动运用党的创新理论分析解决工作面临的新问题的能力还需提升。比如，某公众号在主动设置议题、互动网民关切等方面创新不够，呈现方式单一，一些部门和单位对网络和信息系统安全的重要性认识不足，网评员作用未有效发挥。（三）产于律己还需身正为范。虽然在工作生活中能够始终做到慎独慎初慎微慎欲，不断培养和强化自我约束、自我控制的意识和

43、能力，但是对身边人身边事的约束管理力度还有待加强。比如，作为党风廉政第一责任人，虽然制定了党员干部“八小时外监督管理制度，但是对于本部门干部们八小时外的监督不够经常有效。三、下一步势力的方向（一）制定千方百计，增强履职能力。紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，提高工作方法的灵活性和科学性，找准工作中的短板和不足，尤其是对照创城模拟测评中反馈的问题，通过创城工作推进会议、培训会，剖析失分原因，研究整改措施，认真制定工作方案,牢固树立问题导向，精准对症施策，工作上再部署，行动上再落实，充分发挥牵头抓总作用，督促各部门、各单位一把手要亲自挂帅

44、抓创城，亲力亲为抓创城，全面压实整改工作责任，明确目标清单、任务清单和责任单位、责任人员和整改期限，倒排工期，挂图作战,做到一件不落、一招不空、一抓到底，确保每一个领域、每一个环节都能够经得起“细评、细看、“细查，推动形成上下重视、各方支持、人人参与和多点发力、各方出力、共同给力的工作格局。（二）理清千头万绪，坚持实干担当。要结合自身实际，立足本职岗位，进一步理清工作思路，统筹重大主题宣传，将工作任务项目化、清单化，坚持守正创新、突出主责主业，积极回应群众关切，打造贴近本土、特色鲜明、群众喜闻乐见的融媒产品，找准有效切入点，公众号开设新栏目，视频号开设子栏目，有效有力的发声，把握好主流传播话语

45、权。加强和相关部门的沟通合作，深挖文化特色，创新宣传角度，探索与网红大V合作，持续推介文化名片，讲好古城故事。充分调动网评员队伍工作力量，加强微信、抖音等传播平台负面信息的监管。通过上下联动、部门协同加大违法违规处罚力度，营造清朗的网络空间、建设良好的网络生态，切实推动宣传思想工作发展，努力展现宣传思想工作新气象新作为。（三）做到千锤百炼，严守纪律规矩。持之以恒推进全面从严治党，严格执行中央八项规定精神，认真履行一岗双责，以身作则，严格落实党员干部八小时外”监督管理制度，带动全体党员干部，树牢廉洁意识，守牢廉洁底线。把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育相结合，提高教育的针对性和有效性，让干部们做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。结合各类组纨生活，经常性开展谈心谈话，了解党员干部思想动态，加强对党员干部社交圈生活圈休闲圈的监督，对发现的问题早提醒、早纠正、早防范，打造部内风清气正的政治生态环境。