国企公司纪委2023年工作总结和2024年工作计划3篇.docx

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1、目录某公司纪委2023年工作总结和2024年工作计划国企公司2023年纪检工作完成情况总结2024年工作计划公司2023年度纪检工作总结下一步工作计划某公司纪委2023年工作总结和2024年工作计划2023年，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握深入贯彻落实党的二十大精神这条主线，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识，、坚定四个自信、做到两个维护”，严格落实中央纪委二次全会工作部署和中央金融工作会议精神，按照集团纪委关于做好政治监督、正风反腐、自身建设的新部署新要求，在集团纪委和公司党委的领导下，围绕公司全年任务安排，勇担使命，守正创新，强化政治监督，推动全面从

2、严治党，持之以恒加固中央八项规定精神堤坝，加强党的纪律建设，以严的基调正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续加强自身建设，以高质量的纪检工作为公司高质量发展提供坚强纪律保障。一、以两个维护”为核心，精准做好政治监督公司纪委紧紧围绕党中央有关重大决策部署和驻总局纪检监察组、集团纪委有关要求，紧盯公司贯彻落实党中央有关会议精神、重大决策部署和集团职责使命情况，着力推动政治监督更加精准、更加具体。一是紧盯学习宣传贯彻党中央决策部署强化政治监督。根据中国共产党党内监督条例中国共产党纪律检查委员会工作条例和集团纪委系统关于加强学习贯彻习近平总书记重要指示批示和讲话精神政治监督工作方案精神要求，围

3、绕党中央、总局党委和集团党委工作部署，以学习贯彻党的二十大精神和开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主题主线，通过参加各类会议、查阅文件资料等，密切关注公司各党组织、各内设机构和党员干部是否学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，是否将党的二十大精神和中央金融工作会议精神贯彻落实到公司党建经营全过程、各方面，是否在重大任务和大是大非面前保持坚定的政治立场、正确的政治方向、鲜明的政治态度，形成公司纪委关于学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示和讲话精神政治监督工作报告，并监督公司党委定期向集团党委报送党委传达学习和贯彻落实习近平总书记重要讲话精神台账，确保公司高质量发展正确政治

4、方向，确保党中央重大决策部署在公司落实落地。二是紧盯经济工作三项任务强化政治监督。紧紧围绕党的二十大和中央金融工作会议战略部署，聚焦习近平总书记关于金融工作系列重要论述和指示批示精神，通过参加党委会、公司年度工作会议、项目决策会和查阅文件资料等形式，协助和督促公司党委聚焦主责主业、防范化解内生风险，着力服务以战略性新兴产业为主体的实体经济，坚决防范七个有之”问题，坚决防范搞变通、打折扣、自行其是导致偏离不良资产主责主业的问题。三是紧盯上级监督检查整改做好政治监督。贯通融合推进巡视整改、总局意见整改、集团党委巡视整改、领导干部离任审计整改等任务，以双促进、双提升为目标，严格落实五个强化四个融入地

5、毯式整改要求，重点看整改落实情况，查是否真改立行；看“日跟踪、周点检情况及整改证明材料，查问题是否全面彻底整改；看长期整改问题的整改计划，查是否取得阶段性成果，整改措施是否可操作、可落地、可检查，先后召开10次巡视整改监督领导小组会议、报送12次监督月报，在完成纪委3个问题、4项整改措施整改的同时，监督公司党委完成30个问题、48项措施的整改任务，较好发挥巡视整改等固本强基作用。二、以履职监督为重点，扎实做好日常监督公司纪委结合公司创新发展实际，充分发挥纪检日常监督作用，主动向前多迈一步、向深多做一层，着力构建“公司领导一一支部及处室负责人一普通员工”等三个层级全面覆盖的履职监督机制，切实提高

6、履职监督效能。一是聚焦“关键少数”，做好对一把手和领导班子的监督。严格监督“一把手”和领导班子执行全面从严治党责任制度、民主集中制度、集体领导制度、党内请示报告制度、一岗双责制度和党委会、民主生活会、组织生活会等“五制三会情况，督促党委班子成员及党委工作部门认真履行监督责任，全面落实党内监督制度，利用沟通会商、谈心谈话、调研座谈、听取汇报、参加会议等方式，加强对一把手和领导班子对党忠诚、践行党的性质宗旨情况的监督，继续营造一把手和班子成员重视监督、接受监督、支持监督的良好监督氛围，党委、纪委、班子和班子成员同向同行，积极探索同级监督难题。二是聚焦关键环节”，加强对公司中层干部的监督。制定公司列

7、席监督实施方案，将涉及权力运行的业务决策会、集中采购会”全部纳入列席监督范围，并明确纪委列席监督的程序方式、纪检干部列席监督的轮值方式、列席监督的工作要求等，更好发挥纪检监督精准探头”作用，完善权力制衡机制，紧盯关键环节、关键岗位权力行使情况,促使权力在阳光下运行。方案制定以来，公司纪委已列席监督业务决策会*次，集中采购会*次，中介机构选聘会*次。三是聚焦关键任务，做深做实穿透式监督。按照集团纪委统一部署，协助党委履行全面监督责任，聚焦权力运行的突出风险，聚焦一把手和领导班子的重点岗位，聚焦资金集中的重点项目，制定穿透式监督工作方案，成立穿透式监督工作小组，分两个阶段先后对*个存量项目、*个新

8、投放项目和*个结项项目进行穿透式监督，以排查项目运行的规范性为抓手，查找项目从立项到结项全过程中的廉洁风险点。通过下发整改通知单、提交整改报告、发起轻微违规积分，让项目相关的项目组长、业务经理、中后台审核管理服务岗位等亲身感受到监督就在身边；通过连续6批次的穿透式监督，让公司全体干部员工亲身感受到全面从严治党“严的氛围”愈发浓厚。四是聚焦关键手段，建立全面协同监督机制。加强上级制度在公司的转化落实，结合公司创新发展实际制定协同监督实施办法，进一步聚焦政治监督、履职监督、廉洁从政从业，强化法律、合规、风险、审计、计财、组织人事、党建等条线监督的横向联动，紧盯业务审批、项目管理、资金管理、干部选拔

9、、中介机构选聘、集中采购等决策执行环节中的关键权力运用，着力做好权力集中、资金密集、资源富集部门和业务条线监督，以网格化、全覆盖的监督体系为公司业务健康发展提供坚强保证。三、以落实中央八项规定精神为基础，持续建设良好作风一是压紧压实党风廉政建设责任。提请党委制定2023年度全面从严治党主体责任任务安排，组织党委书记与党委班子成员、班子成员与处室负责人等签订党风廉政建设责任书，其他员工签署员工廉洁从业承诺书，层层压实全面从严治党和党风廉政建设、廉洁从业从政责任。党委班子成员按照一岗双责要求，每半年一次听取分管处室、党支部联系点等党风廉政建设、员工思想动态、处室中心工作和支部建设工作的汇报，协助解

10、决难点、重点问题。党委班子成员带头，常态化开展谈心谈话，建立党委书记、分管领导、支部书记、员工群众上下贯通的沟通交流机制，定期谈思想、谈业务、谈落实、谈作风、谈廉洁，及时点问题、指方向、找差距，全年开展各类谈心谈话超过100人次，较好掌握思想动态，化解问题矛盾，推动工作落实。二是及时学习领会上级精神要求。公司党委、纪委带头学习领会党中央、中央纪委、总局党委和驻总局纪检监察组、集团党委和纪委相关会议、文件精神，通过阅批、下发邮件、党支部三会一课等形式组织全员学习关于2022年局党委中央八项规定精神及作风建设巡视发现突出问题情况的通报、集团党委办公室印发关于进一步加强制度建设和执行深入推进落实中央

11、八项规定精神方案的通知、集团党委关于印发贯彻落实中央八项规定精神实施细则的通知、集团党委办公室关于持续加强和改进作风建设的通知等一系列与落实中央八项规定精神和加强作风建设相关的最新精神要求，筑牢公司基业长青的文化根基，确保公司全体干部员工人人熟知精神、处处遵守精神。三是作出部署并常态化开展警示教育。公司党委、纪委坚持抓早抓小、防微杜渐，2023年2月8日召开公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，总结党风廉政建设工作、分析党风廉政建设形势、通报系统内外违反中央八项规定精神的典型案例、部署年度工作目标任务；年中工作会议根据集团最新部署就贯彻落实工作作出新部署、提出新要求。同时，公司纪委通过微信群

12、、邮件和编发清风絮语纪检专刊等形式，先后8批次转发全国和系统违反中央八项规定精神典型案例，以各行各业鲜活案件教育引导干部员工从大处着眼、从小事做起，始终绷紧遵规守纪、廉洁从业的弦。四是深入开展自查排查。根据集团党委办公室统一部署,公司党委围绕2022年局党委中央八项规定精神及作风建设专项巡视发现突出问题情况的通报的六个方面、33项具体问题，认真开展开展自查自纠和集中整治，并将发现的1个问题和制定的整改措施以表格的形式上报集团党委办公室，及时消除问题隐患。深入落实集团党建工作领导小组2023年工作要点，巩固深化集团党委作风建设30条措施”，认真填写2023年持续加强和改进作风建设整改台账，明确问

13、题、整改措施、责任人和整改时限，并已按要求完成整改。全员参加学习集团党委贯彻落实中央八项规定精神实施细则测试”，以考试促学习、以考试促落实，提高全体干部员工贯彻落实中央八项规定精神的实际成效。针对元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等重要节假日作风问题易发多发节点，公司纪委认真履行监督责任，通过查票据、查制度、查系统、查现场等方式，重点查看是否存在公款吃喝、公务活动餐饮浪费、违规使用公车、违规发放津贴补贴、借操办婚丧喜庆之机收钱敛财、公款旅游等“节日病”，检查节前集团采购有无高档烟酒、茶叶等违规情况，检查节假日公务用车封存的计划安排等。四、以三不腐为目标，始终保持反腐高压态势-是强化纪律教育引导

14、干部员工不敢腐。按照中央纪委二次全会部署和上级机关要求，公司党委、纪委把纪律教育作为落实全面从严治党要求、加强党的纪律建设的重要基础工作，结合创新发展实际，党委、纪委及党支部等把中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、集团党委贯彻落实中央八项规定精神实施细则、集团系统各级党委和纪委运用第一种形态”实施细则等文件，中央纪委、驻会纪检监察组和集团纪委印发编发的各类通知、通报、读本和案例等，作为学习研讨的必修课，通过公司年度工作会议、全面从严治党治党暨党风廉政建设工作会议、党委书记党课、纪委书记廉政辅导报告以及党支部三会一课等形式，对全体干部员工等常态化开展纪律教育，并在谈心谈话、支部会议、考察检查

15、中贯穿守纪律、讲规矩要求，引导干部员工特别是年轻干部员工扣好扣紧廉洁从业第一粒扣子，将纪律教育融于日常、做在经常，逐步形成人人懂纪律、人人讲纪律、人人守纪律的良好氛围。二是扎进制度笼子确保干部员工不能腐”。公司党委领导班子成员带头严肃党内政治生活，认真贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持和完善各级民主生活会、组织生活会制度，严格执行三会一课、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，认真用好批评和自我批评武器，不断增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。自觉贯彻落实中国共产党重大事项请示报告条例，及时向上级请示报告公司和党员领导干部情况。严格做好党风廉政意见回复工作、领导干部廉政

16、档案建设工作，严把选人用人、职务晋升、评比奖励的政治关、廉洁关。监督并协助党委开展廉洁风险排查防控工作，排查出5个廉洁风险点并确定风险等级、制定8条廉洁风险防控措施，严格防控重点岗位自由裁量权运用中的廉洁风险。制定修订公司协同监督实施办法列席监督实施方案绩效奖励办法等一系列规章制度，明确权力、责任边界，持续扎紧制度的“笼子”。三是保持干事创业良好状态激励员工不想腐。公司全体干部员工深入学习贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，紧盯集团年度工作会议部署的目标任务，聚焦主责主业，以先锋引领行动为载体，着力推动高质量发展。全体干部员工深入开展三走进、四深入活动，增加老客户黏性，了解新客户需求。创新业

17、务党员突击队、创新服务党员突击队、四个行业研究团队，编发*期*专报，分析梳理客户情况，详解逻辑，提出针对性建议，寻找服务实体经济新的突破点。结合集团市场营销活动，举办生物医药行业发展论坛，与4个产业园签署战略合作协议，着力扩大医疗行业客户圈、生态圈。五、以锻造队伍为目标，认真开展教育整顿以打造过硬纪检干部队伍为目标，紧紧抓住纪检干部队伍以教育整顿和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的契机，通过理论学习和实践锻炼坚定理想信念、夯实业务基础、提升监督执纪能力。一是加强理论武装，坚定理想信念。纪检干部队伍深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党的

18、二十大报告、党章及中央纪委二次全会精神、中央金融工作会议精神等，紧跟中央步伐，厚筑纪检干部理论根基。先后赴中共一大纪念馆、中共二大纪念馆、嘉兴南湖等党性教育基地、网上党风廉政建设警示教育基地等参观见学，重走一大路，重温红船故事，深刻感悟革命先辈的首创精神、奋斗精神、奉献精神，以学铸魂，坚定理想信念。二是加强业务学习，夯实工作基础。坚持“用法者必先敬法、执纪者必先守纪、律人者必先自律，根据集团纪委教育整顿工作专班下发的工作提示，通过纪委会集中学习+纪检干部自学、纪检干部领学+专家辅导报告、纪委组织学+参加集团纪委培训班等多种学习形式，先后召开17次纪委会议深入、系统、全面学习中国共产党章程中国共

19、产党问责条例中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则和中华人民共和国监察法等监督执纪相关党纪党规和法律法规50余件，收听收看监督执纪相关警示教育片5部，邀请上海政法学院纪检监察学院专家作主题为作为党的自我革命保障的党内法规的辅导报告1次，研讨交流15人次，参加集团系统纪检干部履职能力提升培训班3人次，购买纪检干部监督执纪业务参考用书80册，大幅度补充完善纪检干部监督执纪专业知识，持续夯实公司纪委履职知识基础。三是加强实践锻炼，提高实操能力。坚持学以致用，着重加强学习成果转化，根据集团纪委统一安排推进政治监督精准化、具体化、常态化，依法依规扎实开展廉洁风险排查防控、不良资产业务穿透式监督、校园招聘

20、面试监督、经营决策监督；6人次参加集团纪委组织的审查调查安全知识测试、纪检工作实务测试，纪委主要负责人、纪检工作处室负责人、纪委委员等5人讲授7次党风廉政建设辅导报告、党性党风党纪相关党课和新员工廉洁教育培训；选派纪检专岗赴集团纪委办以干代训，参与信访件办理、问题线索研判、问题线索初核等专业化程度较高的监督执纪工作，及时将党性党风党纪教育的成效、监督执纪业务学习的成效，转化为提高监督执纪能力的成效。六、坚定履行职责使命，持续做好监督执纪问责工作2024年，公司纪委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、中央纪委三次全会精神、中央金融工作会议精神，落实中央

21、纪委、驻总局纪检监察组、集团纪委和公司党委的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党战略方针，坚持高质量发展主题主线，实事求是、守正创新，深化政治监督，强化履职监督，细化日常监督，紧盯中央金融工作会议精神学习宣传贯彻等重大政治任务，继续强化监督执纪问责、正风肃纪，全力以赴为公司高质量发展提供坚强作风纪律保障。（一）坚持学以致用，忠诚履职尽责。学深悟透力行习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党的二十大精神、中央金融工作会议精神和习近平总书记最新重要讲话精神，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，突出重点学、抓住关键学、结合工作学、整体全面学，做到学思用贯通、知信行统一；准确把

22、握党中央提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，全面梳理工作任务，细化任务清单，切实将思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央各项决策部署上来。（二）坚持精准思维，提升监督质效。贯彻落实中央纪委三次全会精神和驻总局纪检监察组、集团纪委有关部署，扎实履行纪检机关专责监督作用，紧紧围绕新时代新征程党的使命任务，继续精准化、具体化、常态化开展政治监督,确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署落实落地；积极推进四责协同”机制，压紧压实党委主体责任，继续做好对一把手”和领导班子的监督，从严从实强化对年轻干部教育管理监督，继续加强不良资产收购处置业务。（三）坚持标本兼治，一体推进三不腐。坚持党性党

23、风党纪一起抓，紧盯干部廉洁用权，以钉钉子精神正风肃纪反腐。全面加强党的纪律建设，开展经常性纪律教育，严格执行党的各项规章制度，综合运用四种形态，严肃精准追责问责。坚持严字当头，全面从严，保持零容忍的警醒、零容忍的力度，继续保持信访举报和问题线索零存量、零增量；常态化开展廉洁警示教育，做好廉洁谈话教育，坚定贯彻中央八项规定精神，持续纠四风”树新风，健全作风建设长效机制，弘扬党的光荣传统和优良作风，将作风建设、廉洁教育成效转化为干事创业、创先争优的实际成果。（四）坚持底线思维，锻造高素质纪检队伍。牢记打铁必须自身硬”，切实发挥纪检干部监督作用，教育纪检干部自觉接受最严格的监督和约束，做对党忠诚、为

24、国奉献、为民造福、为司把关的卫士。带头加强党的政治建设，增强忧患意识，发扬斗争精神，练就斗争本领，在全面从严治党革命性锻造中接受考验，主动接受党内和集团各方面的监督,坚决防止和纠治灯下黑，持续打造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检干部队伍。国企公司2023年纪检工作完成情况总结2024年工作计划2023年以来，我公司以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大、二十届中央纪委二次全会精神，以及国资委党委、驻委纪检监察组、*党委和纪委、集团公司党委和纪委关于2023年党风廉政建设和反腐败工作的部署安排，以优异成绩贯彻落

25、实党的二十大精神。一、工作完成情况（一）强化政治监督，严明政治纪律规矩。加强对贯彻新发展理念、创新驱动发展战略落实情况的监督，单独开设科研账户，做到专款专用、专销专报，确保科研经费按照合同要求合规使用。加强对构建新发展格局、服务国家重大战略落实情况的监督，全面融入京津冀协同发展战遇，围绕交通和产业拓展业务链条，整合优质资源，推动转型升级，探索并初步形成了集城市规划、建设、更新于一体的综合性一站式解决方案。加强对国企改革三年行动方案落实情况的监督，积极构建党的建设与公司治理深度融合的运行机制，坚持将党建工作总体要求纳入公司章程；不断完善党委、经理层之间重大问题的决策沟通机制，认真履行党组织参与重

26、大问题决策的职责，并严格实施党委会前置审议机制；坚持和完善双向进入、交叉任职的领导机制，实行党组织书记和董事长“一肩挑”，推动党建工作与经营管理实现了共融共促；坚持和完善党建四个同步机制；公司党委注重基层党组织建设的全覆盖和有效覆盖”，并在企业年度计划与总结、经营业绩考核等工作中纳入党建工作。（二）健全完善机制，压实管党治企责任。研究制定2023年党风廉政建设和反腐败工作要点，加强日常跟踪督查，开展述职述廉评议，层层压实党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任人责任和班子成员一岗双责。加强对三重一大”决策制度的监督，注重从政策法规、决策程序、请示报告等环节监督把关。强化对评先评优过程监督，采取

27、全流程的监督方式，公正出具廉洁从业情况意见书，确保评选结果的合规性和真实性。加强对组织体系改革过程中公开竞聘的监督，对一起反映人员竞聘结果任前公示问题，通过有效监督合理解决。健全完善作风建设长效机制，注重从干部职工反映和信访举报中发现问题、掌握实情，对反复出现、普遍存在的作风问题，坚持从机制上找原因，促进完善制度规范。（三）强化源头预防，筑牢拒腐防变堤坝。坚持教育常抓不懈、常抓常新，组织所属各支部开展观看专题片正风反腐就在身边，参观北京市全面从严治党警示教育基地，扎实开展以学党史强信念正风气促发展为主题的“反腐倡廉宣传教育月活动，积极参加集团公司全面从严治党两个责任”促进会暨警示教育大会。在春

28、节、端午、中秋、国庆等重要节日节点，严格执行值班制度，通过印发通知、发送廉洁提醒信息、公布举报电话、邮箱等方式实地检查、强化监督。在提拔任用、岗位交流、个人操办婚丧嫁娶事项等关键时期，采取廉洁谈话、登记报备等方式，强化监督约束。坚持“严”的主基调毫不动摇，加大案件查办力度，全年处置完成问题线索8件，其中初核了结6件、立案2件。（四）聚焦重点环节，巩固巡察整改成果。成立巡察整改工作领导小组，对集团公司纪委督查反馈的5个方面主要问题进行再研究、再分析、再部署、再落实，逐条逐项明确责任领导、牵头部门、责任人，逐项落实整改事项。坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合，针对共性问题研究制定基础性、长期

29、性措施，着力构建有效管用制度体系，于3月5日向集团公司纪委报送督查反馈意见整改情况报告。做实做细集团公司财务资金管理专项巡察整改工作，督促财务、人力等部门认真剖析原因，深入查找症结。对巡察组指出的8个方面25个问题，认真研究制定整改工作方案，提出52条整改措施，按照整改方案进行逐项整改，目前已完成问题整改23个、建立制度5项。针对集团公司党委第三巡察组移交的问题线索，对每条问题线索逐个分析研判，签署问题线索处置单，以工作交接单形式移交至所属有关部门（单位）进行核查整改，严格落实一条线索、一名领导、一个方案、一抓到底要求进行整改，批评教育9人次、岗位调整5人次，完善制度5项，挽回损失Iooo元、

30、经济处罚9000元。二、特色亮点工作持续深化职能监管，研究制定公司对业务职能部门履行监督管理职责进行再监督的实施办法（试行），从横向督促总部部门强化职能监管，严格落实谁的业务谁监管”，筑牢首道防线，推动纪检组织贯彻三转要求，对总部业务职能部门履行监管职责进行监督，切实担负起监督的再监督职责。同时，认真落实中共中央关于加强对一把手”和领导班子监督的意见，着力破解一把手监督和同级监督难题，坚持纪委同下级班子成员定期开展集体谈话，使监督和被监督成为自觉。三、工作存在的主要问题一是压力传导不够。从严治党压力传导不足，特别是组织体系改革后，有的项目操盘手对一岗双责认识不到位，政治站位不高，对一些错误言行

31、抵抗能力不强，对下要求不严，监督管控不到位。二是担当作为不强。尊崇制度、执行制度、维护制度的自觉性还不够，制度执行情况的监督管理做得还不到位，有的业务部门职能监管作用没有充分发挥,对本部门或业务条线的问题发现不了，有的发现问题不精准、不深入，有的解决问题走形式、不彻底。三是监督力度偏软。不能腐的制度体系建设还需要进一步巩固完善，大监督”工作格局还需要持续发力构建。四、2024年工作计划（一）构建三位一体监督体系，压紧压实监督责任。牢牢抓住监督基本职责、第一职责，突出政治监督、强化日常监督、落地业务监管，着力打造三位一体”监督体系，抓实抓细监督工作，压紧压实监督责任，形成不能腐”的高压态势。（二

32、）丰富学廉倡廉教育载体，营造和谐向上氛围。重点抓住“关键少数，强化廉洁从业教育，润物无声地推进廉洁教育全覆盖。在常态化开展学文件、听案例的同时，有针对性地将教育方式从理论教育延伸到职工日常工作和生活中，推动形成明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，针对性地开展警示教育，持续刹住节日“四风。贯通运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早防范、早处置，不断畅通信访举报渠道，规范问题线索管理和信访办理流程，持续提升办理质效。（三）压实一案一改工作机制，切实发挥治本功效。进一步压实一案一整改”机制，通过强化责任追究，唤醒责任意识、激发担

33、当精神，做实不敢腐这一前提，做细不能腐这一关键。始终把纪律规矩挺在管党治党、管企治企前沿，坚持有案必查、有腐必惩，加强对亏损项目、损公肥私、损公利己等问题的追责问责，切实维护企业正常生产经营秩序。进一步加强与审计、生产中心、财务等部门的沟通，严格落实一案一整改”要求，督促案发项目和部门查漏补缺、完善制度、加强整改，强化廉洁风险防控，形成用制度管权、管事、管人的工作机制。坚持三个区分开来，对符合容错规定情形的，切实推动容错纠错机制使用落地落实。（四）打造忠诚担当”纪检铁军，充分激发纪委活力。教育、规范和引导纪检干部在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严，对纪检干部违规违纪违法行为零容忍”，用

34、忠诚干净担当践行监督执纪问责，督促其当好企业政治生态的护林员工公司2023年度纪检工作总结下一步工作计划根据党委、纪委2023年的总体工作安排及部署，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、中纪委二十届二次全会精神，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述和党委以案促改专项整治工作部署要求，聚焦主责主业，主动担当作为，确保纪检工作取得实效。现将年的2023年工作总结汇报如下：一、主要工作(一)坚持政治引领，坚定理想信念。一是始终坚持把严守党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持不懈用党的创新理论成果

35、武装头脑，指导实践，推动工作。二是始终坚持把政治理论学习作为重要工作内容，组织党员干部深入学习中国共产党章程中国共产党纪律工作条例、中纪委二十届二次全会精神和中央八项规定精神及其实施细则，组织开展纪检专题学习3次，进一步夯实遵规守纪的思想和理论基础。(二)强化责任担当，推动责任落实。一是加强组织领导，建立“一把手负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其职的工作机制。支部书记严格履行“第一责任人”职责，班子成员和部门负责人履行一岗双责”。党支部每半年分析党的建设和党风廉政建设工作，研究部署从严治党及廉政建设工作。二是结合公司实际，制定印发党风廉政建设工作要点，层层分解责任、层层传导压力，

36、明确全年党风廉政工作目标任务。紧盯容易滋生腐败问题的重点岗位和关键环节，严防各类廉洁风险。三是组织各部门签订领导班子成员一岗双责责任书3份，党风廉政建设目标责任书4份，重点岗位人员廉洁自律承诺书8份，聚焦目标任务，层层压实责任，推动纪检工作向纵深发展。（三）健全制度机制，抓好风险防控。始终以完善和落实制度为根本抓手，着力转变工作作风，有效规范干部职工行为，提高工作效率。一是强化政治监督。把违反中央八项规定精神的行为和四风问题列为自查自纠重点，精准运用监督执纪四种形态，把纪律和规矩挺在前面,抓早抓小，防微杜渐，推动全体党员干部牢固树立底线思维”。二是规范日常监督。通过修订完善工作制度汇编，梳理完

37、善公司经营管理流程，最大限度防范经营风险。三是严格落实党内政治生活制度，坚持把纪检工作与支部三会一课”、主题党日有机结合，不断探索和创新纪检工作内容和形式。（四）推进作风建设，强化专项治理。一是深入贯彻落实主题教育工作部署，认真查摆班子成员和党员干部作风建设存在突出问题并抓好整改落实。二是坚持问题导向，针对党委政治巡察、专项审计、督导检查等反馈问题，制定整改方案，细化整改措施，抓好整改落实，第一时间组织开展三公经费”专项检查，修订完善差旅费管理办法，从制度层面防范各类风险出现。三是积极开展全省以案促改”专项整治教育工作。结合主题教育开展以案促改专项整治和习近平法治思想专题研讨，深刻吸取党员干部

38、违规违纪行为，以作风建设推动主题教育走深走实。四是认真落实纪委“纪检监察队伍教育整顿”活动，党务人员进行集中学习和观摩，提升党建工作能力。（五）深化纪律教育，营造廉洁氛围。始终坚持纪律作风建设和企业文化建设紧密结合。一是盯紧重要节点，严明纪律要求，组织召开节前廉政警示教育会3次，开展廉政教育，观看反腐倡廉影片2次。二是建立廉政谈话机制，领导班子积极开展廉政谈话活动，对新入职人员进行廉政谈话，全年开展谈心谈话9人次。三是广泛开展宣传教育，及时传达上级党组织党风廉政建设决策部署，认真贯彻中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例，加强党纪党规宣传教育，提高党员领导干部思想认识，筑牢廉洁从业思想防

39、线。四是通过班子成员带头上廉政党课、参观廉政教育基地等，进一步加强廉洁文化建设，提升党员干部廉洁自律意识。五是通过微信公众号发送廉洁家书、廉政提醒、监督抽查、公车封存等，坚决遏制节日腐败，大力营造崇廉尚俭节日氛围。二、存在不足（一）落实监督责任还不够到位彻底。工作中仍然存在依托纪委推动纪检工作的现象，结合公司发展实际，主动开展监督的意识还不够强。（二）监督合力发挥还不够及时有力。开展廉洁风险隐患排查不够，干部职工对岗位廉洁风险点掌握不及时、不全面，党员干部风险意识、廉洁从业意识还不够强。（三）纪检工作人员业务能力需要提升。纪检工作人员仍然存在业务知识不够熟练、实践经验不足、日常监督发挥不到位等

40、问题。三、下一步工作计划（一）在深化理论学习、强化政治理论武装上再加力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于作风建设重要论述和中纪委二十届二次全会精神，深刻把握中央、省委开展纪检工作的坚定决心，狠抓作风纪律建设，努力以党员干部作风转变推动公司持续健康发展。（二）在压实工作责任、凝聚监督合力上再加力。结合主题教育和作风建设专项整治工作，进一步压实主体责任,用好四种形态特别是第一种形态，通过三会一课、纪律教育、警示教育和开展日常监督、专项治理等方式，扎实推进基层党组织纪检工作，推动党风廉政建设向纵深发展。（三）在加强宣传教育、构建廉洁文化上再加

41、力。积极组织开展警示教育参观、警示教育观影等活动，坚持用身边事教育身边人，用生动鲜活的案例开展廉洁警示教育，促使干部职工以案明纪、引以为戒，层层筑牢拒腐防变思想防线。充分利用公司工作群、微信公众号等媒介，广泛开展党风廉政建设宣传教育，提升干部职工廉洁从业意识,营造良好的企业发展氛围。国企纪委2023年上半年工作总结2023年上半年，在市纪委监委、驻国资委纪检组以及集团党委的正确领导和大力支持下，集团纪委聚焦主责主业、忠诚履职尽责，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为集团公司高质量发展提供了坚强的政治纪律保障。一、上半年工作完成情况（一）强化政治监督，管党治企形成新格局坚定拥护两个确立、坚

42、决做到两个维护，扛稳压实依规管党治企政治责任，有力保障重大决策部署落实落地。一是层层压实责任链。出台关于维护党中央集中统一领导的规定、领导干部落实党风廉政建设一岗双责实施细则、关于加强对一把手”和领导班子监督的实施办法，协助党委专题研究全面从严治党和党风廉政建设X次，组织逐级签订党风廉政建设责任书XX份、廉洁从业承诺书XX份，督促关键少数”严于律己、严负其责、严管其辖。二是时时擦亮探照灯:围绕十二届市纪委三次全会工作部署，列明6大类64项重点任务，实施清单式、台账化管理。建立2023年度政治监督重点事项清单+台账，细化8大类22项重点任务，推动政治监督具体化精准化常态化。出台政治生态建设评估报

43、告实施意见，打造建设评估、监督报告、修复净化的良性循环工作机制。三是牢牢把住思想弦。研究制定上半年廉政勤政谈心谈话工作方案，明确党委书记第一责任和班子成员一岗双责，运用一对一谈话和集体谈话等方式，确保实现一个不漏、全员覆盖，完成对X名班子成员、XX名中层干部的廉政谈话提醒。（二）常态教育警示，崇廉尚洁引领新风尚着眼廉洁从业氛围营造，深入开展多维度、跟进式教育警示，引导各级党员干部树牢纪法意识、不逾纪律红线。一是紧盯节日节点不松劲。在重要节日期间，印发廉洁过节通知、张贴廉洁提醒海报，召开节前警示教育会议，学习典型案例、重申十个严禁、开展廉政谈话，让党员干部时刻保持警醒、干净干事创业。二是常态教育

44、提醒不懈怠。综合运用公司官网、微信公众号等线上平台和廉洁文化长廊、展板海报等线下载体，推动清廉文化入脑入心。坚持每月一期“廉政夜校”暨我来讲廉洁”活动，把学习典型案例、观看警示视频纳入各级党组织会议和主题党日必学内容，累计接受教育XX余人次，引导党员干部知敬畏、守底线、存戒惧。三是聚焦培训赋能不止步。创新推行跟班锻炼工作机制，每季度选派X名所属企业纪检干部到集团本部跟班学习、实践锻炼。坚持每月一次纪检干部培训，围绕问题线索受理处置、立案审查、调查核实等内容进行专题辅导，传达学习市纪委关于执纪办案安全新部署、新要求，督导各级单位准确把握、严格落实“八个严禁。（三）抓好专项监督，风险防控实现新突破

45、聚焦监督第一职责、基本职责，积极探索监督新路径、新方法，有效推动风险防控科学有效、权力运行规范透明。一是构建联动式监督机制。深入落实中央关于整治形式主义为基层减负工作要求，有效避免多头监督、重复检查干扰正常工作问题，构建纪检+监督机制，联合经营管理部对重点项目、重要领域落实八项规定精神情况、节日值守情况、安全生产情况开展监督检查X次；联合办公室、人力资源部对在岗职工考勤情况进行监督检查X次。二是实行全方位自查自纠。深化企业内部管控，建立自查清单及整改台账，对查摆出的XX项不规范问题及时跟踪、督促整改，有效提升管理工作合规性和抗风险能力。三是开展多元化专项整治。全面排查八项规定精神贯彻落实情况，

46、对个别所属公司存在的收受项目庆典纪念品和吃拿卡要问题进行调查核实，督促立行立改。深入开展办公用房面积自查整治，对X家三级公司存在的办公面积超标问题进行现场督导，严防超标准、超规格配备办公用房。（四）持续正风肃纪，作风建设取得新成效坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续深化严的基调、严的措施、严的氛围，不断提升干部队伍遵规守纪意识和干事创业热情。一是坚持以案促改、以案促治。出台典型违纪案件通报曝光工作的暂行规定，更好发挥案件查办和以案促改警示震慑作用。组织集团公司XX余名领导干部召开以案促改警示教育大会，点名通报2016年以来集团公司违纪违法典型案件，X家案发单位主要负责人作深刻剖析、表态发言。二

47、是坚持有案必查、交必从严。2023年以来，国宏集团纪委共受理问题线索XX起，其中已办结X起、暂存待查X起、X起正在办理中，给予党内警告处分X人，诫勉处理X人。通过向案发单位及违纪人员现任职单位制发以案促改通知书，以身边事教育身边人，做实做细以案促改后半篇文章二三是坚持严管厚爱、双向激励。制定整治不担当不作为问题工作办法、中层管理人员能上能下实施办法、领导人员亲属经商办企业有关规定，着力发现和纠治党员干部不担当不作为乱作为问题，出台关于激发四敢”活力若干举措、问责统筹机制暂行办法，践行市委三个统一”要求，为推动中州时代、洛轴混改等重点项目按下“快捷键二（五）做实教育整顿，纪检队伍焕发新活力紧盯教

48、育整顿各环节目标任务，采取有力措施，贯彻严的要求，高起点谋划、高标准推进各项工作落实。一是树立思想一盘棋。制定实施方案，将集团系统内XX名专兼职纪检干部全部纳入教育整顿范围，召开工作推进会，传达学习市纪委关于教育整顿X项方案和XX期简报，确保步调一致、各司其责。印发自学计划和研学计划，编制应知应会试题，分级开展纪法知识测试，按照时间节点抓好学习教育。二是统筹整改一条心。制定宋燕翔案件以案促改工作方案，召开警示教育会议，传达学习上级有关精神及网络行为十条禁令”，集体签订承诺书、接受廉政党课教育。深入开展一对一、全覆盖谈心谈话，收集汇总谈心谈话备案表XX份，有效防范纪检干部思想跑偏”、行为脱轨二按照以案五查、以案四改要求，梳理问题清单XX条，制定整改措施XX项。查明纪检干部社交平台账号注册数XX个，以职务身份建立群组数XX个，均不存在违规违纪问题。三是巩固作风一股