（11篇）“走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料参考范文.docx

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1、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料（共11篇）目录篇一、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料2篇二、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料3篇三、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料5篇四、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料7篇五、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料10篇六、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料11篇七、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料14篇八、走找想促”活动开展情况总结汇报16篇九、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料17篇十、走找想促”活动开展情况总结汇报19篇十一、走找想促”

2、调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料21篇一、走找想促调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：我区全面落实中央、省委、市委关于大兴调查研究决策部署，大兴调杳研究之风，认真践行四下基层工作制度，全力推动走找想促”活动走深走实、见行见效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持对标对表，提高站位兴调研。坚持把调查研究作为一项重要政治任务来抓，向上对标对表，科学部署、统筹推进。自市委印发关于在全市大兴调查研究的工作方案以来，第一时间召开区委常委会议专题研究大兴调杳研究工作,结合我区实际制定配套方案，围绕中央明确的12个方面内容、省委明确的8个方面主要内容，区内10个方面重

3、点内容深入开展调研，高站位谋划、高起点准备、高标准推进调查研究各项工作。坚持书记点题，其他处级领导领题破题，每个处级领导的调研课题经过反复研究确定，目前共确定调研课题37个，形成高质量调研报告37篇。坚持问题导向，想方设法解难题。哪里有问题就去哪里调研，力戒形式主义、官僚主义，全区处级领导干部采取四不两直方式，开展蹲点式、解剖式、沉浸式调研，重点查找高质量发展、全过程人民民主、宣传思想文化、民生保障、生态环保、发展和安全、党的建设等8大类问题。深入旅发项目一线、基层党员群众、联系企业单位、矛盾问题现场调研600余次，收集群众反映的意见建议594个，完成问题办结495个，办结率83.33%。同时

4、，建立走找想促活动典型案例库，收集整理关：长卷文旅城提质的问题”、造香路沿线风貌提质力度不够问题等正反面典型案例20余个，推动调研问题高质量报送、高效率办结。坚持成果转化，实干担当促发展。坚持把破解发展难题作为检验活动成效的重要标尺，将“走找想促活动成果转化为发展的新动能。聚焦经济建设提质，区四大家领导分别带队调研招商工作30余次，通过调研发现线索、争取项R。前三季度，我区实际使用外资、实际到位内资、湘商回归新注册项目数量均居全市第一。聚焦旅发大会提效，调研发现并解决飞天山、高椅岭、裕后街、瓦窑坪、711时光小镇等旅发重点项目问题100余个。如仅用5个月时间，裕后街新建木桥走廊，解决了居民通行

5、，也成为游客悠闲打卡点。聚焦民生保障提档，推动解决民生领域突出问题188个，如建设水井5口，解决良田镇高雅岭村大湾8个村民小组1300余人生产生活用水问题，获群众高度好评。聚焦社会治理提优，推动解决陈年旧案、历史遗留问题、信访突出问题、矛盾纠纷等254个。聚焦营商环境提升，全区处级领导干部与企业负责人、管理人员、项目负责人等面对面访谈200多次，收集涉企服务问题和优化营商环境意见建议40余条，全力为企业高质量发展保驾护航。篇二、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：今年以来，X认真贯彻落实中央、省委和娄底市委部署要求，市委专题研究调查研究工作8次，一体推进理论学

6、习、调查研究和巡视整改。着力以开展六个一活动抓实理论学习，以全面推行一线工作法推动干部下沉，以集中开展五个专项行动推动急难愁盼问题解决，以组织万名干部献一策”活动开门纳谏，持续推动“走基层、找问题、想办法、促发展”活动走深走实。弘扬浦江经验，纵深推进一线工作法，出台纵深推进一线工作法，5条具体举措”，完善一线工作机制,市委领导班子成员带头，到联点的乡镇（街道）、村（社区）走访调研，开展民情访谈、接访群众、入户走访等活动，年内到挂点乡领所有村（社区）现场办公，每月到村（社区）住宿一晚。目前，市委领导班子成员已开展第一批下访活动,全部下沉到矛盾最复杂的村，面对面现场解决问题86个，交办问题35个。

7、其他市级领导定期到分管单位、挂点村（社区）或企业现场办公，乡旗（街道）驻点领导每周固定一天到驻点村（社区）入户走访、接访群众。结合新一轮驻村帮扶工作队员轮换，市乡两级重新精准选派一线工作队264支、城市社区党建指导员25人下沉村（社区），组建99支驻企一线工作队开展一企一策精准帮扶，实现农村、社区、企业选派全覆盖。聚焦急难愁盼，集中开展五大专项行动通过主动找、基层提、上级点的方式，坚持线上线下相结合，开门纳谏、广开言路，开展万名党员干部献一策活动，全市党员干部反馈问题或建议6395个。对收集到的问题全面梳理，针对反映频次最高的五个方面的问题,开展干部作风建设专项整治行动、营商环境优化提升行动、

8、违规聘用编外人员和吃空饷清理专项行动、信访积案集中化解行动和重点民生实事攻坚行动等五个专项行动，实行挂图作战，以重点问题的解决带动面上问题的及时化解。目前，已通报6起行政执法领域破坏营商环境典型案例，对21名违纪违法人员给予党纪政务处分；10件省、7件娄底市、10件市本级重点民生实事项目达到序时进度；信访总量同比下降33.7%。力抓正反典型，全面推行发展退位干部让位把干部作风转变、推动高质量发展争先创优作为走找想促活动的检验标准。建立红黑榜和发展退位、干部让位工作机制，明确将发展六仗、九大攻坚行动”等列入红黑榜”考评范围，明确发展退位的10种具体情形，实行月度讲评。根据今年上半年的工作情况，对

9、底线工作出现明显退位的4家单位主要负责人进行了提醒约谈，对3名不适宜担任现职的领导干部进行了组织调整。对正面典型进行大力宣传，以庆祝建党102周年为契机，对99名承担急难险重任务的党员干部进行表彰激励，对获得省政府真抓实干奖励、在高质量发展中表现突出、抓党建成效明显的18名干部晋升三、四级调研员。坚持闭环管理，压紧压实责任链条。以六步工作法把走我想促”各个环节贯通起来，确保问题解决的质量。坚持销号管理,对录入系统的895个问题，建立问题清单、责任清单、任务清单，明确解决措施、责任单位、责任人和整改时限，逐项挂账销号。坚持跟踪问效，建立问题跟踪回访、督查问效机制，工作专班实地抽查已办结问题68个

10、，群众满意率95.6%。坚持建章立制，完善制度规定35项，做到“当下改”和长久立相结合。篇三、走找想促调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：我区全面落实中央、省委、市委关于大兴调查研究决策部署，大兴调查研究之风，认真践行四下基层工作制度，全力推动走我想促”活动走深走实、见行见效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持对标对表，提高站位兴调研。坚持把调查研究作为一项重要政治任务来抓，向上对标对表，科学部署、统筹推进。自市委印发关于在全市大兴调查研究的工作方案以来，第一时间召开区委常委会议专题研究大兴调查研究工作,结合我区实际制定配套方案，围绕中央明确的12个方面内

11、容、省委明确的8个方面主要内容，区内10个方面重点内容深入开展调研，高站位谋划、高起点准备、高标准推进调查研究各项工作。坚持书记点题，其他处级领导领题破题，每个处级领导的调研课题经过反复研究确定，目前共确定调研课题37个，形成高质量调研报告37篇。坚持问题导向，想方设法解难题。哪里有问题就去哪里调研，力戒形式主义、官僚主义，全区处级领导干部采取四不两直方式，开展蹲点式、解剖式、沉浸式调研，重点查找高质量发展、全过程人民民主、宣传思想文化、民生保障、生态环保、发展和安全、党的建设等8大类问题。深入旅发项目一线、基层党员群众、联系企业单位、矛盾问题现场调研600余次，收集群众反映的意见建议594个

12、，完成问题办结495个，办结率83.33%。同时，建立走我想促活动典型案例库，收集整理关于长卷文旅城提质的问题、造香路沿线风貌提质力度不够问题等正反面典型案例20余个，推动调研问题高质量报送、高效率办结。坚持成果转化，实干担当促发展。坚持把破解发展难题作为检验活动成效的重要标尺，将走我想促活动成果转化为发展的新动能。聚焦经济建设提质，区四大家领导分别带队调研招商工作30余次，通过调研发现线索、争取项目。前三季度，我区实际使用外资、实际到位内资、湘商回归新注册项目数量均居全市第一。聚焦旅发大会提效，调研发现并解决飞天山、高椅岭、裕后街、瓦窑坪、711时光小镇等旅发重点项目问题100余个。如仅用5

13、个月时间，裕后街新建木桥走廊，解决了居民通行，也成为游客悠闲打卡点。聚焦民生保障提档，推动解决民生领域突出问题188个，如建设水井5口，解决良田镇高雅岭村大湾8个村民小组1300余人生产生活用水问题，获群众高度好评。聚焦社会治理提优，推动解决陈年旧案、历史遗留问题、信访突出问题、矛盾纠纷等254个。聚焦营商环境提升，全区处级领导干部与企业负责人、管理人员、项目负责人等面对面访谈200多次，收集涉企服务问题和优化营商环境意见建议40余条，全力为企业高质量发展保驾护航。篇四、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：今年以来，我县坚持四个聚焦，扎实开展“走找想促”心连心

14、走基层、面对面解难题活动，切实解决百姓忧心事、基层挠头事、企业犯愁事、发展困难事，推动全县大兴调查研究工作见行见效。聚焦民众关切，解决百姓忧心事坚持以人民为中心的发展理念，聚焦群众急难愁盼问题，四大家领导班子成员带头，县处级领导干部跟进落实，从就业、医疗、住房、出行等小切口入手开展专题调研、进行现场办公，解决了一批群众忧心事二如晓木塘社区居民反映社区范围内没有农贸市场，居民买菜十分不便，组织县城管局牵头在社区内多方走访调研踩点，新增了一个便民疏导点，既解决原来流动摊贩占道经营的问题，又解决了社区居民买菜不便问题。为切实解决群众就业问题，围绕建设充分就业单元建设开展专题调研，建设了乡镇、村（社区

15、）“零工驿站46个、返乡就业创业服务站18个，开展春风行动莲城夜市等线上线下专项招聘活动37场次，帮助4347人上岗就业。目前，湘潭县在走我想促活动中，县级领导解决涉及人民群众切身利益的各类问题680个。聚焦社会治理，解决基层“挠头事二坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦群众需求，推动基层治理取得实效。为提升城市管理效能，制定了城管驻社区工作方案，对县城区14个社区实行网格化管理，分片指导城市管理工作，及时处理社区治理中的各类问题。充分发挥村、居民代表联系服务群众作用，全面推行“邻长制，在乌石很乌石村探索建立了村民代表工作室，设立村民代表片区工作室与服务点，召开民情分析会和民情恳谈会，形成1+N工作室

16、格局；在白石镇建立了老支部书记调解室，有效协调村里各类矛盾纠纷。截至目前，全县共推选2万余村民代表，累计上门走访5万余次，收集社情民意1800余件，调解矛盾纠纷700余件，做到了凡事有交代、件件有着落，事事有回应。聚焦便民利企，解决企业犯愁事坚持持续优化营商环境，聚焦提升办事效率，持续优化政务服务。为避免企业在办事过程中因流程不熟、手续不全造成空跑，湘潭县打造了政务小莲管家团,以领导小组+政务小莲管家团模式，从坐等上门办审批向主动到项目、企业去提供审批服务”转变，并为重点事项开辟绿色通道，提供个性化定制服务，助力项目审批快速办结.如，在了解到湖南麟泰生物科技有限公司申报的粪物处理厂建设项目成功

17、立项后，政务小莲管家团主动登门办理，现场勘查工程进度、召开座谈会，使得项目提前两个多月动工。今年以来，政务小莲管家团已服务企业项目261家，同时创新开展政务小莲解难题”活动，推动“无政策障碍问题加快办，促进有政策瓶颈个案协调办，对企业遇到的疑难杂症一对一进行督导核实处理，大大提高了服务效率。聚焦乡村振兴，解决发展困难事。坚持紧扣乡村振兴中心工作，聚焦乡村产业发展，着力解决农产品销售难题。在走访过程中，多个乡镇的农业经营主体都反映，农产品销售遇到难题，为此由县商务局牵头打造了以服务莲乡发展、助力乡村振兴为宗旨的“莲乡土货帮帮团公益助农品牌,以新三农人、网络达人为主，知名人士、爱心企业为成员，建立

18、了1+N”党员联系主播制度，通过线上直播+线下助销农餐对接等形式助农帮销，将直播间搭进田间地头,用镜头把莲乡优质农产品呈现给消费者，为“莲乡土货代言。如，通过帮帮团的网络推广，组织专场销售，中路铺镇亿粮农场种植的50亩猫猴桃全部销售完毕。今年湘潭县还举办了四期农村电商技能培训班，来自乡镇和企业的300余人参加了培训，全县形成了浓厚的直播带货和创业氛围，打开农产品销路，为乡村产业振兴注入了强大动力。篇五、走找想促调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：今年以来，我县坚持以问题导向引领调研方向要求，聚焦民生所盼、治理所困、发展所需，把学习推广四下基层作为重要抓手，扎实推动走我想

19、促”活动走深走实。目前，全县县处级领导干部走访发现问题797个,涵盖高质量发展、民生保障等8个方面，通过整理归纳、分析研判、跟踪落实，已办结654个。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦民生实事，以五心五访破解百姓忧心事。坚持民生需求导向。扎实推行五心五访工作机制，即：热心接访听民声、细心下访纾民困、耐心约访解民忧、爱心走访惠民生、真心回访暖民心,用心解决就业、教育、医疗、住房、物价、一老一小等民生领域突出问题。针对调研发现的村级集体经济基础薄弱的问题，县委组织部、农业农村、乡村振兴和财政等部门共商共谋解题之策，探索村集体+银行+企业”模式，在全县符合建站条件的200个村发展农村居

20、民屋顶分布式光伏发电，建成投产后预计各村每年可稳定增收3至12万元。建立民呼我为”平台，将初信初访、诉讼平台、问题解决、积案化解、办理回访等环节形成信访工作闭环，46名县级领导共下访150余场次，接待来访群众820批2100余人次，解决群众合理诉求590余件，化解信访矛盾170余件。聚焦社会治理，以四促四强破解基层挠头事。以问题导向引领调研方向，针对调研发现的基层一线权责不匹配、公共服务不足、治理效能不明显等问题，通过四促四强（促人员下沉强担当、促权责下沉强效能、促资源下沉强基层、促服务下沉强作风），推动人员、权责、资源、服务下沉基层一线，不断完善基层治理体系，提升基层治理能力，密切党群干群关

21、系，共解决群众急难愁盼问题4952个。对全县422个村（社区）村级组织工作事务、提供证明事项进行全面摸排，对挂牌乱象进行集中清理和规范，共清理过时和违规挂牌60余块，规范标识牌110余个。针对专家人才支撑基层不足的问题，引进中国农大张福锁院士团队在我县揭牌成立全省第一家稻烟科技小院，成为在我县生产一线的集农业科技创新、社会服务和人才培养于一体的科技服务平台。聚焦商质量发展，以举一反三破解发展梗阻事。坚持举一反三，通过解剖一个问题推动解决一类问题，针对调研中发现中和镇和柏家坪镇两处污水处理厂管网雨污未分离的问题，投资4.96亿元实施城乡污水治理，改造管网、控源截污，解决了一批雨污分流不彻底、污水

22、浓度不高、污水收集范围不够的共性问题，全县17个乡镇雨污分流已经开工建设，涉及里程126.73公里。聚焦招商引资、产业发展、科技创新、政务服务等园区发展重点领域，坚持以三人解三难，即入园区、入企业、入项目，破解融资难、用工难、办事难，实行一周一调研、一周一办公，千方百计推动工业企稳回升，已解决高新区德博仕、积发时代等企业和项目急难愁盼”问题43个。篇六、走找想促调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们:我市深入推进走找想促”，搭建万名乡村干部大献策平台，促进问题矛盾有效收集和化解，取得良好成效。根究会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：精准定位明方向。在范围上明重点二出台活

23、动方案，围绕乡村振兴、村级集体经济发展、整顿软弱涣散党组织、村两委班子建设、基层治理、人才引进和培育、环境污染防治等重点工作建言献策，确保意见建议内容有的放矢,提高调研的前瞻性、针对性、实效性，为整个工作顺利开展指标明向。在对象上定“主体面向基层、面向乡村，坚持从群众中来、到群众中去，问计于民、问需于民、问策于民。明确全市乡、村两级干部为意见建议征求主体，群众为意见建议征求对象，发动乡村干部到居住点去、到群众家里去，上门收集问题、登记入”库截至目前已收集项目建设、农业生产、营商环境、生态环保、基层治理等群众密切关注的各类意见建议5000余条。在程序上求简明为简化问题反馈程序，市县两级组织部门设

24、计了“献策H5意见征求页面，下发使用说明，对界面的设计、要素的构成、信息的综合等进行反复推敲、仔细斟酌，让数据信息多跑路,让干部群众少跑腿，既方便乡村两级干部方便、快速、准确填写上报，又为后期信息汇总、统计分析提供便利，确保意见建议及时办理。目前页面总点击量、访问量已超过5万人次，参与对象涵盖国家机关、事业单位工作人员，民营企业、个体工商户等从业者e从严整改彰实绩。定时报。建立两日调度通报”制度，安排专人负责，每两日统计建议意见情况，认真分析甄别，及时分类汇总、登记入库，定时向县市区反馈问题清单。精准分。强化问题分类管理，对所有交办的意见建议，分为教育强国、环境治理、乡村振兴、村级集体经济、美

25、丽乡村、基层党组织建设、党员管理及其他等8个类别。新化县坚持以评促改，将群众反映的意见建议原汁原味梳理成一本本意见簿”，点对点反馈给相关单位和责任人，及时跟踪督办、推动整改。严实办。建立问题清单、责任清单、任务清单、措施清单，明确解决措施、责任单位、责任人和完成时限，能够马上解决的立即力、，一时难以解决的明确时间表和路线图，具有普遍性和制度性的纳入改革任务加以解决。比如，部分村干部反映政务类APP过多的问题，经与走找想促系统联动，迅速交办行审局等相关责任部门，大力推进湘易办”APP,各部门职能APP基本整合在这一个APP中，打造企业、群众、公务人员掌上办事总入口。聚焦长效促发展。提炼金点子二市

26、县乡三级联动，统一步调，集成推进。由市委组织部牵头，对收集到的重点难点问题组织深入调研，推动攻坚落实，并将相关情况汇编成案例手册，为全市各级各部门推动高质量发展提供参考。比如，市委组织部围绕如何进一步提高村干部队伍稳定性深入调研后，推行基本报酬+绩效考核”方式，确保村党组织书记基本报酬不低于3000元/月，工作绩效好的允许适度提高，最高可达6300元/月，从今年1月开始实行。搭配好方子。对征求到的“疑难杂症问题及办理情况进行综合分析，对症下药抓办结，不让一个问题跑掉。围绕六个聚焦，综合走我想促”、巡视巡察、环保督察、镜鉴以案明纪、以案促改专项活动等，全面梳理各类问题1409个，结合省里第一批主

27、题教育部署的联动整改问题，形成问题清单，推进专项整治。探索“新路子突出成果转化运用，实施基层党建百千万工程，大力开展村级集体经济倍增行动，推广“楼宇会”屋场会积分制”上梅红琅塘星”等基层治理品牌，其中，油溪桥积分制被农业农村部作为乡村治理典型案例向全国推广，被中央广播电视总台推介报导,琅塘星被人民日报专题推介。稳步推进党建引领乡村振兴大学习、大观摩、大比武、大提升活动，持续提升基层党组织政治功能和组织功能。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。篇七、走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：今年以来，我县坚持以问题导向引领调研方向要求，聚焦民生所盼、治理所困

28、、发展所需，把学习推广四下基层作为重要抓手，扎实推动走找想促活动走深走实。目前，全县县处级领导干部走访发现问题”7个,涵盖高质量发展、民生保障等8个方面，通过整理归纳、分析研判、跟踪落实，己办结654个。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦民生实事，以五心五访”破解百姓忧心事。坚持民生需求导向。扎实推行五心五访工作机制，即：热心接访听民声、细心下访纾民困、耐心约访解民忧、爱心走访惠民生、真心网访暖民心,用心解决就业、教育、医疗、住房、物价、一老一小”等民生领域突出问题。针对调研发现的村级集体经济基础薄弱的问题，县委组织部、农业农村、乡村振兴和财政等部门共商共谋解题之策，探索村集体+

29、银行+企业”模式，在全县符合建站条件的200个村发展农村居民屋顶分布式光伏发电，建成投产后预计各村每年可稳定增收3至12万元。建立“民呼我为平台，将初信初访、诉讼平台、问题解决、积案化解、办理回访等环节形成信访工作闭环，46名县级领导共下访150余场次，接待来访群众820批2100余人次，解决群众合理诉求590余件，化解信访矛盾170余件。聚焦社会治理，以四促四强破解基层挠头事。以问题导向引领调研方向，针对调研发现的基层一线权责不匹配、公共服务不足、治理效能不明显等问题，通过“四促四强”（促人员下沉强担当、促权责下沉强效能、促资源卜沉强基层、促服务下沉强作风）,推动人员、权责、资源、服务下沉基

30、层一线，不断完善基层治理体系，提升基层治理能力，密切党群干群关系，共解决群众急难愁盼问题4952个。对全县422个村（社区）村级组织工作事务、提供证明事项进行全面摸排，对挂牌乱象进行集中清理和规范，共清理过时和违规挂牌60余块，规范标识牌110余个。针对专家人才支撑基层不足的问题，引进中国农大张福锁院士团队在我县揭牌成立全省第一家稻烟科技小院，成为在我县生产一线的集农业科技创新、社会服务和人才培养于一体的科技服务平台。聚焦高质量发展，以举一反三”破解发展梗阻事。坚持举一反三，通过“解剖一个问题”推动解决一类问题，针对调研中发现中和镇和柏家坪镇两处污水处理厂管网雨污未分离的问题，投资4.96亿元

31、实施城乡污水治理，改造管网、控源截污，解决了一批雨污分流不彻底、污水浓度不高、污水收集范围不够的共性问题，全县17个乡镇雨污分流已经开工建设，涉及里程126.73公里。聚焦招商引资、产业发展、科技创新、政务服务等园区发展重点领域，坚持以三入解三难，即入园区、入企业、入项目，破解融资难、用工难、办事难，实行一周一调研、一周一办公，千方百计推动工业企稳回升,，己解决高新区德博仕、积发时代等企业和项目急难愁盼”问题43个。篇八、走找想促”活动开展情况总结汇报*县高度重视大兴调查研究工作，坚持将发现问题、解决问题贯穿活动始终，以问题办理实效检验活动成果。目前,全县报送问题1018个，通过领导领办，部门

32、协办，解决改革所需、发展所急、群众所盼的问题共计819个。在发现问题上求准。县委统一部署推动，县处级领导在规定时间内全部卜沉到联系乡镇全面查找乡村振兴、安全生产、粮食安全等工作中存在的短板不足。43名县处级领导对照前期精心选定的调研课题，围绕县委“5573发展思路，结合重大项目建设、全域旅游、耕地保护、优化营商环境、“五好园区创建等重点工作认真选定调研地点，深入杳找制约发展的瓶颈问题。对巡视巡察反馈问题、上级领导调研指出的不足、干部意见建议、群众意见诉求等实时进行梳理,归类杳找干部管理、制度执行、主责主业落实等存在的不足和漏洞。在解决措施上求“实”。按照谁发现问题，谁推动解决”的原则，要求处级

33、领导在上报问题时，必须对照审核要素，特别是问题解决措施认真校核，逐一签字确认，确保对问题及办理措施心中有数有底。组建工作专班，分组审核责任到人，对上报的问题逐一进行复核，着重对办理时限的选定、办理措施的可操作性进行审核。对上报的问题根据部门职能职责，建立主办单位和协办单位责任清单，运用问题报送平台提醒功能，按期督导办理进度，适时提醒牵头领导协调解决办理中的困难问题6个。在办理效果上求好。对调研中发现的道路交通、居民房屋安全隐患，主要农产品病虫害，季节性用工荒，特色农产品滞销等问题优先安排部署、优先资金保障，推动问题在最短时间内得到有效解决。聚焦乡村振兴、村集体经济建设、营商环境优化、重大项目建

34、设等要事中的问题，制定任务书、工作历，按期调度督导，推动解决卓大-品项目建设停工、*镇产业园项目用地保障不到位等问题75个。对一时难以解决的历史遗留或缺乏上级政策有力支持的123个问题,科学分解任务目标，常抓不懈、久久为功推动解决“莓茶产业产品附加值不高等问题36个。篇九、走找想促调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：今年以来，*认真贯彻落实中央、省委和娄底市委部署要求,市委专题研究调查研究工作8次，一体推进理论学习、调查研究和巡视整改。着力以开展六个一活动抓实理论学习，以全面推行一线工作法推动干部下沉，以集中开展五个专项行动推动急难愁盼问题解决，以组织万名干部献一策活动

35、开门纳谏，持续推动走基层、找问题、想办法、促发展”活动走深走实。弘扬浦江经验，纵深推进一线工作法二出台纵深推进一线工作法5条具体举措，完善一线工作机制，市委领导班子成员带头，到联点的乡镇（街道）、村（社区）走访调研，开展民情访谈、接访群众、入户走访等活动，年内到挂点乡镇所有村（社区）现场办公，每月到村（社区）住宿一晚。目前，市委领导班子成员已开展第批下访活动,全部下沉到矛盾最复杂的村，面对面现场解决问题86个，交办问题35个。其他市级领导定期到分管单位、挂点村（社区）或企业现场办公，乡镇（街道）驻点领导每周固定一天到驻点村（社区）入户走访、接访群众。结合新i轮驻村帮扶工作队员轮换，市乡两级重新

36、精准选派一线工作队264支、城市社区党建指导员25人下沉村（社区），组建99支驻企一线工作队开展一企一策精准帮扶，实现农村、社区、企业选派全覆盖。聚焦“急难愁盼，集中开展五大专项行动:通过主动找、基层提、上级点的方式，坚持线上线下相结合，开门纳谏、广开言路,开展万名党员干部献一策活动，全市党员干部反馈问题或建议6395个。对收集到的问题全面梳理，针对反映频次最高的五个方面的问题，开展干部作风建设专项整治行动、营商环境优化提升行动、违规聘用编外人员和吃空饷清理专项行动、信访积案集中化解行动和重点民生实事攻坚行动等五个专项行动，实行挂图作战，以重点问题的解决带动面上问题的及时化解。目前.,已通报6

37、起行政执法领域破坏营商环境典型案例，对21名违纪违法人员给予党纪政务处分;10件省、7件娄底市、10件市本级重，点:民生实事项目达到序时进度；信访总量同比卜降33.7%。力抓正反典型，全面推行发展退位干部让位”。把干部作风转变、推动高质量发展争先创优作为走找想促活动的检验标准。建立红黑榜和发展退位、干部让位工作机制，明确将发展六仗、九大攻坚行动等列入红黑榜”考评范围，明确发展退位的10种具体情形，实行月度讲评。根据今年上半年的工作情况，对底线工作出现明显退位”的4家单位主要负责人进行了提醒约谈，对3名不适宜担任现职的领导干部进行了组织调整。对正面典型进行大力宣传，以庆祝建党102周年为契机，对

38、99名承担急难险重任务的党员干部进行表彰激励，对获得省政府真抓实干奖励、在高质量发展中表现突出、抓党建成效明显的18名干部晋升三、四级调研员。坚持闭环管理，压紧压实责任链条。以六步工作法”把走找想促”各个环节贯通起来，确保问题解决的质量。坚持销号管理,对录入系统的895个问题，建立问题清单、货任清单、任务清单，明确解决措施、贵任单位、责任人和整改时限，逐项挂账销号。坚持跟踪问效，建立问题跟踪回访、督查问效机制，工作专班实地抽查已办结问题68个，群众满意率95.6%。坚持建章立制，完善制度规定35项，做到当下改和长久立相结合。篇十、“走找想促”活动开展情况总结汇报*市*区认真学习贯彻习近平总书记

39、关于四下基层的重要批示精神，在走找想促活动中积极推行四个一措施，着力确保调杳研尢工作走深走实。送上一张服务卡，让服务模式变被动”为主动。区委主要负责同志在企业调研中发现，以中铝稀有新材为代表的新型合金产业链非常缺乏高端人才，为此区委加强产业科研等领域人才招引，为中铝稀有新材公司成功引入1名博士人才、认定5名市区级高层次人才,推动了中铝稀有新材与中南大学、矿冶研究院、稀土研究院等产学研平台合作，为产业链高质量发展夯实了人才基础。今年4月份以来,*区出台了教行卫健引才实施办法，以及海创园36条骨干人才10条11个配套实施细则，共计引进产业领域人才近4000人、教育卫健等民生领域人才480人，认定E

40、类人才470人。形成一份需求单，让建议收集变随机为定期。全面搜集意见建议和需求，并形成一份需求清单。如在自建房安全课题调研中先后开展3轮全方位的房屋安全摸底调查,组织5次座谈会征求意见,完成2万余份调查问卷，组织10余个专业团队对房屋安全质量进行抽样调查，累计完成自建房排查32591栋，最终形成4大类26个具体建议的需求清单，并针对性制定解决措施，截至目前累计一拆危拆违2127处、33万余平米。构建一个智慧库，让善计良策变零散为系统，在文旅产业课题调研中，为解决靖港古镇形象定位模糊、产品内容单一、场馆年久失修、游客体验感消费感不佳、收支不能平衡等问题，4次组织景区商户和市内外游客召开会议为占镇

41、开发建设献计献策，分2批次组织建设运营团队前往省内外知名景区进行学习，先后铺排建设项目37个，引进麓宿微度假营地、布鞋酒店等10多个社会投资项目，并重新进行功能分区及业态布局，聚力打造一个业兴、民富、景丰的乡村振兴古镇。建立一本销号账，让难题破解变缓解为根治。针对调研中搜集的意见建议实行挂图作战，开展专项整治行动，逐项明确整改措施、整改时限，目标责任到人，做到完成一项、销号一项，集中根治难题。今年4月份以来，全区39名县处级以上领导干部牵头43个课题，收集群众和各方面反映的意见建议1294条，其中1224条意见建议已办理,办结率达94.59%；通过12345热线、区长信箱等平台搜集意见2250

42、0条，办理满意度达97.8%。篇十一、走找想促调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：我市认真贯彻省委、市委关于深入开展走我想促”活动要求，坚持问题导向和结果导向，深入乡村两级开展调研，推动调查研究走深走实，切实将调研成果转化为发展所需、群众所得。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦三个精准”，着力把准调研方向。精准把握要求。对习近平总书记重要论述和重要指示批示精神和中央、省委、怀化市委关于主题教育工作精神和部署要求开展专题研究学习，市委常委会会议专题听取和研究主题教育工作，组织分析全市调查研究工作进展情况，明确当前重点任务，研究部署重点工作，推动调查研究各项安

43、排部署在我市落实落地,以关键少数”带动“绝大多数”精准遴选课题。以问题导向和结果导向贯穿调查研究始终，将制约我市高质量发展的堵点、群众普遍关注的热点、基层反映强烈的痛点、长期悬而未决的难点和存在风险隐患的焦点问题作为选题重点。截至目前,在职处级领导带头确立调研课题29个,其中19个课题聚焦民生保障、高质量发展、生态环保等重点领域。精准锚定问题。全市县处级领导领题调研，通过实地走访、座谈交流等形式，收集各类问题；20个乡镇及各市直单位全部参与到市级领导领题的调研课题之中，根据行业、类别、层次等不同，将收集到的问题细分为若干大类和小类，确保问题内容厚实、精确明细。截至目前，共收集民生保障类问题26

44、8条，占比42斩高质量发展类问题263个，占比41.2%,生态环保类问题50条，占比7.8%。聚焦分类施策，着力推动问题解决。急难愁盼问题当下解决。对调研中发现的群众身边、屋边的急难愁盼等问题，实行快交快办、快处快查，保持趁热打铁态势，尽量当群众的面把问题解决好、回应好。如安江镇中山园社区背街小巷的安全隐患问题、大崇乡集镇路灯照明问题、大崇溪备用水源破坏问题等均在第一时间得到解决。截至目前，已解决群众急难愁盼问题400余件。错综复.杂问题联动解决。针对一些超出乡镇和村社区责任范围与职能的问题，实行属地和主管部门双交办”联动解决。走找想促”活动开展以来，安江镇大畲坪社区安置房办证问题、安江与熟坪

45、相关村涉及1700余户的农村电网改造难题、新昌石化提前半年投产运营的协调推动难题等一批复杂问题已得到联动解决。共性深层问题专项解决。对调研发现的具有普遍性、倾向性和深层次、系统性问题，形成专题报告或建议书报告市委、市政府，推动列入重要议事日程和深化改革任务清单。如调研中发现的基层供水设施管护难的深层难点问题，通过建议市委政府进行全市供用水体制改革，推动相关领域长治长效”，批量化解决了一些民生、民盼问题。聚焦四个一批”，着力实现成果转化。办好一批民生实事。调研活动开展以来，通过立行立改和联动整改推动解决群众办证、生活饮水与抗旱用水、路、桥、灯等民生实际问题50多个。群众看到走我想促”的实效，反映

46、问题和参与解决的积极性、参与度很快就高了起来。完善一批制度规范。调研活动开展以来，市级层面新建相关制度6个，市直部门完善相关制度9个。如调研中发现的巡察部门与市直部门联动不够、信息不畅的问题，我市建立了全市村（社区）巡察工作联席会议制度、年度村（社区）巡察重点清单制度等，实现了巡察工作涉及部门在人、事上的统筹联动。减轻一批基层负担。针对基层反映的督检考数量较多情况,我市探索创新政治巡察、政治考察、工作督查、业务检查”四察（查）合一，大大减轻了基层迎督检考压力，让乡、村两级将更多精力用于谋发展、办实事、抓落实。形成一批特色亮点。围绕党建引领、平安建设、清廉建设、人居环境整治等工作，通过一线调查研究解剖麻雀，群策群力、集思广益，形成了一批真管用、立得住、叫得响”的特色亮点工作。如我市探索以行动换积分，用积分兑实物激励机制，调动群众参与乡村振兴积极性；安江镇高阳村充分用好指尖新媒体，创立了微信公众号、抖音号，设立村级环境卫生红黑榜，让群众参与点评，在全村形成了人人优化人居环境、户户比拼环境卫生的良性循环。发言完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正,谢谢。