“一村一策”村干部素质提升实施方案.docx

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1、若巴乡嘎达村“一村一策”提升实施方案为进一步加强我村村干部自身建设，提高我村村干部特别是年轻干部的综合素质，全面提高履职执纪能力，更好地服务发展大局、发挥政治保证作用。根据乡党委的要求，制定我村“一村一策”提升实施方案。现制定如下方案：一、指导思想牢固树立终身学习的理念，紧紧围绕“素质提升”这一主题,以提高我村村干部综合素质为目标，以增长知识、锻炼才干、练就本领为重点，大力倡导多读书、勤学习、善思考的良好风气，通过“训I、学、练、思”等综合措施，提高能力素质、练就过硬本领，切实提高政治鉴别能力、纠纷调解能力、文字写作能力、调查研究能力和工作创新能力，切实做到开口善讲、提笔能写、动手会干，使每名

2、村干部都成为我村工作的行家里手，成为一专多能、全面发展的有用之才，实现我村工作既出成果、又出人才的目标。二、主要内容和工作措施实施“素质提升工程”要以学习为根本，以制度做保证，以活动为载体，以工作促成效，重点落实“训、学、练、思”四项措施。.（一）“训”。按照“统一规划、分类培训、分级管理”的原则,以走出去、请进来相结合的方式，以理论知识和熟练掌握我村业务知识为主要内容，多层次、多渠道、大规模的培训村干部及后备干部。业务水平是干好工作、完成任务的根本保证，是大力实施“素质提升工程”的关键环节。要以争创学习型组织、争当学习型干部为载体，采取“请进来、送出去”的办法，利用党员学习教育培训阵地，科学

3、制定培训教育计划，狠抓工作落实，认真抓好党员干部岗位培训，强化专项技能培训，不仅要学习掌握业务知识，还要学习法律、管理等多学科知识，努力使党员干部做到一专多能，提高工作本领。一是“走出去”。1、委托培训。积极争取机会参加市委、区委、乡党委组织的各类村干部培训班，通过对业务和技能的学习，全面提高政策理论水平和业务工作能力。2、积极争取机会参加市委、区委、乡党委组织外出挂职锻炼机会。提高认识，开拓视野，更新观念。二是“请进来”。1、根据需要，有计划地安排专题报告和辅导活动，邀请上级领导、专业技术人员，围绕如何履职尽责、统筹推进工作、处理复杂问题等内容进行授课，强化村干部的法律、经济、科技、管理等知

4、识的学习。2、举办村干部专题培训班。定期邀请上级领导进行业务知识培训，全面提高综合、履职执纪能力。（二）“学*开展“讲学习、重运用”行动，提升自我完善的学习能力。以基本理论、基本技能、专业知识为主要内容，在全体村干部及后备干部中开展学习教育活动，不断夯实理论功底，完善知识结构，拓宽知识领域，提高综合素质。一是学“理论”。1、开展“读书、感悟、思考”主题活动。倡导村干部每年读两本以上好书，读深读透，增长知识，提升境界。该活动坚持全员参与，领导干部带头的原则，书籍形式不限,建立读书笔记，力求开拓视野、陶冶情操、提升素质，形成好读书、读好书、善读书的习惯。二是学“实践开展“大调研”活动。组织村干部深

5、入体察社情民意，研究解决热点、难点问题；针对工作热点、难点问题，深入开展实地调查研究，分析形势，研讨问题，寻求对策。（三）练:本着干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，着重抓好村干部基本素养、基本知识和基本技能的学习锻炼。一是练“本领”。开设“村干部大讲堂:每周召开一次例会,例会开始前由村“两委”班子及后备干部轮流登台为大家授课。授课内容围绕与本村工作有密切关系的，大家普遍关注的某一方面的知识，或是在理论及实践过程中遇到的新情况、新问题，以及最新出台的政策、法律法规，进行重点讲授。通过上台授课，锻炼村班子成员语言表达和临场发挥能力，达到互相借鉴、互相促进、共同提高的目的。二是练“身心”。开展

6、文娱活动。利用三大节日、党的生日等节庆等，精心组织开展各类文娱活动，丰富群众精神生活，缓解工作压力。（四）“思二坚持边学习、边实践、边思考，做到学有所思、思有所悟、悟有所得。紧密结合本村工作实际，开动脑筋，认真思考，人人都提好题目、金点子，人人都挑毛病、找岔子争当真正“诸葛”、做进谏“言官一是当“诸葛”。开展“我为村工作建言献策”活动。围绕村工作中的重点、热点和难点问题，深入实际，深入一线，广泛调研，提出科学、管用、操作性强的对策措施，为谋划工作出新思路，为科学决策当好参谋。每名村干部每年至少出好一个“金点子”，对采用的点子要进行表彰。二是做“言官”。在全体村干部中大力倡导“敢于和善于提出问题

7、、发表意见、批评缺点”的风气，营造一种敢于挑毛病、找忿子的良好氛围。实行“查问题、挑毛病”工作法，每名村干部都要立足实际，认真思考，查找工作中的不足和缺点，敢于直言不讳，有一说一，对上要不惧权威，敢于指出不足，不唯唯诺诺、惟命是从；敢于开展批评与自我批评，不怕说不足，不怕得罪人。知得失、辨方向、敢进取。三、有关要求（一）落实工作责任。村党支部成立素质提升工程领导小组，定期研究、部署、协调、指导、督促素质提升工程的实施。领导小组下设办公室，驻村工作队具体承担素质提升工程的日常工作。办公室要认真谋划，精心组织，科学研究制定各项具体工作安排，切实抓紧、抓好、抓出成效。村党支部书记作为第一责任人，要率

8、先垂范，狠抓落实，确保素质提升工程稳步推进，取得实效。全体村干部尤其是年轻干部要真正沉下身子、静下心来，心无旁鹫地读书学习，在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，在读书学习中增长知识、增加智慧、增强本领。.(-)健全长效机制。建立健村干部学习管理机制，切实调动村干部学习的积极性，在本村营造热爱学习、崇尚学习的良好氛围。建立健全村干部激励引导机制，积极搭建学习平台，帮助村干部合理规划学习内容，使学习更贴近实际，更具有针对性；鼓励村干部学习深造，积极参加各类继续教育培训。(三)务求工作实效。要把实施素质提升工程与完成各项工作任务结合起来，与推动我村工作整体上水平紧密结合起来，统筹兼顾，合理安排，使各项工作有计划有步骤地开展，做到相互促进、相得益彰。要把素质提升工程作为推动工作的强大动力，紧紧围绕市委、区委、乡党委部署的各项任务，加强调查研究，狠抓工作落实，着力培养解决实际问题的能力，实现能力与业绩的双促进、双提升。中共卡若区若巴乡嘎达村党支部2019年4月6日