CFA二级前导班:框架介绍_道德 数量 经济 固收 组合.docx
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1、前导课CFA二级培训项目讲师:Vincent而宜Mi城。BaPr中村。唯TopicWeightingsinCFALevelIISessionNO.ContentWeightingsIStudySession1-2Ethics&ProfessionalStandards10-15StudySession3QuantitativeMethods5-10StudySession4Economics5-10StudySession5-6FinancialReportingandAnalysis10-15StudySession7-8CorporateFinance5-10StudySession9-1
2、1EquityValuation10-15StudySession12-13FixedIncome10-15StudySession14Derivatives5-10StudySession15AlternativeInvestments5-10StudySession16-17PortfolioManagement10-153-106专业创新i曾值二级学习方法一级二级各科目权重比较科目一级权重二级权重Ethics&ProfessionalStandards1510-15QuantitativeMethods105-10Economics105-10FinancialStatementAnal
3、ysis1510-15CorporateFinance105-10EquityValuation610-15FixedIncome1110-15Derivatives115-10AlternativeInvestments65-10PortfolioManagement610-15II i90TSSP-BPUelSIeuOfSSaoJdOSaffiI三Ii901,9SylPOpoospBPUBISpu3PoUsuSSlEthicalandProfessionalStandardsR2GuidanceforStandardsI-VII/1:Professionalism/II:Integrity
4、ofcapitalmarkets/III:Dutiestoclients/IV:Dutiestoemployers/V:Investmentanalysis,recommendations,andactions/VI:Conflictsofinterest/VII:ResponsibilitiesasaCFAInstitutememberorCFAcandidateKnowledgeofthelaw1. Professionalism遵守最严格法律;/了解与工作相关的法律、法规、准则和协会CodeandStandards:/不得故意参与违法行为;/有疑问咨询上司/合规部,不需要向政府部门举报,
5、除非法律明文规定:/发现违规行为,自己不作为,视为违规;Independenceandobjectivity/区分礼物,基金经理的客户(事后)给的是小费,broker给基金经理或者上市公司给analyst都是要影响客观独立性的不能收,除非是modestgift:/基金公司(买方)施压分析师(卖方):/防火墙应该隔离投行部与其他所有部门,考试特别强调与研究部的隔离;/ISSUerPaidreSearCh可行,但必须收flatfee,并进行披露:/差旅费自己出,除非商业工具无法到达的情况,可接受目标公司的一般安排;Misrepresentation/没有及时改正的打字错误:/不能胡说八道(关于个人
6、资质、关于公司服务范围、模型结果没有交代清楚、业绩度拿和归因ProCeSs,比如不可以Cherrypicking、不能担保不该担疾而U攵益、使用夕卜部基金经理要披露、业绩benchmark选择不番当);/不能抄袭,必须恰当引用:Misconduct/欺诈盗窃等不诚信行为:/喝酒Or醉酒;/任何伤害专业诚信、信誉、工作胜任能力的行为都违反misconduct;/与工作无关的个人信彳卬、政治j顷向的事长,不违反misconduct;/非欺诈导致的个人破产可以免责,档案期内要披露。Materialnonpublicinformation/重大必须同时具备消息来源可靠,以及对股价有重大影响(举例参见课
7、件);2. Integrity of capital markets非公开,向SeleaiVe对象披露不属于公开;Mosaic理论:/做市商掌握了MNl不可以停止做市,应该做消极对手方;/从事无风险套利交易时,若获得了MNI,除非公司有能力证明流程和记录规范才可以继续交易,否则要停止;Marketmanipulation/两种形式(关键看动机):散布假消息、基于交易扭曲量价;/以避税为目的的交易,不违反市场操纵;/基于特定的交易策略,不违反市场操纵;/如果为了增加流动性,期货交易所会员,书面协议,并对外事先披露,则不算违规。Guidanc6forStandardsELl1.oyaltprude
8、nceandcareFldUCiary需要履行extracare,higherstandard;J四类客户:individual,beneficiarymandainvestingpublic;J基于组合整体进行判断;_Softdollar(softCoinmiSSicln)政策,brokerage是客户的财产必须100%让客户直接受益Directbrokerage的情况下仍然有义务寻找bestexecution和bestprice;kVotingproxy必须i行,底非其于t价比考虑,要向客户披露ingproxypolicies;13DutyToClients卜FairdealingFair
9、并非equal;可以有PrenIiUInleVelServiC4但必须披露,同时不伤害其他客户利益;J确保客户有公允的机会对投资推荐做出反应;J采取round-lotbasis,避免Odd4otdistributions;femlymemberacunts并非beneficiary要与其他客户-视同仁;J基于客户的IPSCrrttllW,蓟每年更新,投资重大变更前必须先修改ips;J必须分散化,基于组合整体角度考虑;J客户固执己见的交易,如果对整体影响不大可以答应。影响大必须修题客户不同意修改ips,就从管理账户中剥离资金交让客户自己管理;PerformancepresentationJ过去业
10、绩不能暗示在未来可以达成;J业绩简报可以,但必须可以后续提供详细信息;J组合组:加权平均,终止的组合,所有相似风格组合,相关支持记录保存;Preservationcfnfidentiality保密针对客户:过去客户、现在客户、合格潜在客户;是否保密首先必须考虑法律规定。芸业创新增值10-1061.oyalty/IndePendentPraCtiCe是指与雇主业务在内容上、时间上、精力上相竞争的业务,必须告知雇主性质、expectedduration以及ComPenSatiOn并且得到许可;/离开雇主前不拿雇主一针一线,正式离职前不可以先开始拉原客户;/仅仅知道几个客户是可以的,但不可以背诵客户
11、名单;Additionalcompensationarrangements4. DUtyToemPloyerS r/各方书面同意;/告知COmPenSatiOrl的性质、大概金额、duration:Responsibilityofsupervisors/下属违规上司就违反了主管的职责,除非表明已经充分尽责;/可以将工作指派其他人负责,但最终后果自负;/在接受领导岗位之前,必须确保公司有充分的合规程序,如果不合规一定要提出改进措施,公司改正好接受岗位;/如果发现违规,必须立刻行动起来彻底调查,限制当事人工作或者加强监管。Diligenceandreasonablebasis/写分析报告或者做投资
12、推荐,必须分析宏观经济、行业、公司基本面等全部因素;/确保第三方信息勤勉尽责(四个方面);/选择外部顾问要勤勉尽责(四个方面);/如果是使用量化模型进行推介,必须真懂,包括输入变量、假设前提、局限性等;/研发量化模型,需要了解模型的方方面面,需要对模型进行测试;/集体报告如果不同意结论,但过程严谨仍然可以署名;/HOtiSSUeS没有尽责;Communicationwithclients/区分事实与观点;5. Investment/投资流程中的董大变更要及时告知投资者,如模型、投资决策流程、投资范围、投资限制、投资策略、关键人员改变等;/推荐可以是CaPSUleform,但只要投资者要,必须给
13、出详细版本;/主星风险与局限性;Recordretention/纸质版电子版保存皆可;/前公司的record未经批准不能带走。如果没有带走支持数据,在新公司不能发布旧公司业绩或研报,除非通过公开信息重建;/遵守当地法律规定,当地没有规定的,协会建议保存7年。Disclosureofconflicts/利益冲突,指潜在可能伤害客户或者投资公众的,主要不针对雇主;/必须事先平实的语言告知;/个人交易持仓;投资标的公司担任董事;与投资标的公司有业务关系(做市商、企业融资等):分析师与投行部之间:市场部与分析师;重大个人关系;/如果奖金激励与客户利益有冲突必须披露;PriorityOftransact
14、ion/Clientemployerindividual(beneficialowner),间隔时间不能太短,十天半月才合适;/区分fam订yaccount与beneficialowner的区别;/个人交易要申报获得批准才可以进行;Referralfees6. Conflicts of interest/事先披露,方便客户判断介绍是否客观,以及服务的真实成本;/最少每季度向雇主披露介绍费的性质及金额。I三Il90TSIspo三wnerIUerlASS2QuantitativeMethodsR4IntroductiontoLinearRegression/SimpleLinearRegressi
15、on/Calculateandinterpretregressioncoefficient/Assumptionsofthelinearregressionmodel/Hypothesistestingabouttheregressioncoefficient/Confidenceintervalforaregressioncoefficient/AnalysisOfVariance(ANOVA)/CalculateandinterpretSEEandR-squared/Calculatethepredictedvalueforthedependentvariable/Describelimi
16、tationsofregressionanalysisI三Il90TZIsque4B三Bnbq-MS-po、UoqBSJPBdSS-IU-3PouJBqKUSBa、0-0ooELLJ、SqqBEPAAELUnQSsPSPBPUB*工SUoUJnssBUo-SSaj-d三nSlUpM=JOUUo-SS636-1dIUlUO-SSaJbaI-EOs-SBqIl一、UOSSHd三口工S(XSpoq3nEWwenbZSS41OMgEeUL.人I三Il90IoIEUoUBIlIOuJI.MUo-SS6工XlPQsBpqsojsell-BuOWPUOUONABUoRBISuooUOABWOUOlnBONS
17、ISBUOM-1B-D-G(H-ssgJOInoMEelt.人SS3QuantitativeMethodsR7MachineLearningOverviewofMachineLearningSupervisedMachineLearning+PenalizedRegression+SupportVectorMachine+K-11earestNeighbor+QassificationandRegressionTree+RandomForestUnsupervisedMachineLearning+PrincipalComponentsAnalysis+ClusteringNeuralnetw
18、ordeeplearningnets,andreifrcementlearning)芸业创新增值ASS3QuantitativeMethodsR8BigDataProjects/BigDataIntroduction/StructuredDataAnalysisConceptualizationofthemodelingtaskDatacollectionDatapreparationandwranglingDataexplorationModeltraining/UnstructuredDataAnalysisTextproblemformulationData(text)curationT
19、extpreparationandwranglingTextexplorationModeltrainingSS3QuantitativeMethodsR9Excerptfrom,ProbabilisticApproaches:ScenarioAnaIysiszDecisionTrees,andSimulations/Simulation/ComparingtheApproachesI三IlgoTZeS-SA-BUV-BaPanEmlSUnWBa6.sSM-Bu!二工l-m6Il-七30l6uq-etp-Jw73uB_|zuOSdAlISydo3三-JSUMO-dxwA0Ildl/0IdAl7
20、Bn-BAd/IU/6-ls一S-SBqlOdAHTSydoll-JJO6u三o-dxUJPUeMaHypothesisTestingabouttheRegressionCoefficientARegressioncoefficientconfidenceintervalS1(tcs)CInotincludethehypothesizedvalue,rejectSignificancetestforaregressioncoefficientH0:b1=0aTeststatistics:,=4-hypothesizedV出UeOf仇疗=入2Decisionrule:rejectH0if+tcr
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