职业危害防治档案.ppt

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1、职业危害防治档案,-目 录-,1.职业健康领导管理机构及人员配备2.职业危害防治制度和操作规程-1）职业危害防治责任制度-2）职业危害告知制度-3）职业危害申报制度-4）职业健康宣传教育培训制度-5）职业危害防护设施维护检修制度-6）从业人员防护用品管理制度-7）职业危害日常监测管理制度-8）从业人员职业健康监护档案管理制度-9）岗位职业健康操作规程3.职业危害防治工作计划4.作业物所职业危害因素申报公示表-1）企业基本情况-2）企业生产基本情况-3）企业存在职业危害的作业场所,-目 录-,-4）作业场所职业病危害因素汇总表-5）接触职业病危害因素人员管理情况汇总表5.职业危害防治教育培训教案

2、6.职业危害防护设施维护保养记录7.作业场所职业危害因素日常监测记录8.职业危害防护用品发放登记9.从业人员职业健康监护档案10.参加工伤社会保险从业人员名册11.应急救援预案12.职业危害事故档案13.生产经营的各种证照,1.职业健康领导管理机构及人员配备,法人：陈海艳,经理：雷 鸣,司机：高成伟,司机1：,司机2：,财务,司机3：,2-1.职业危害防治制度和操作规程,1）.职业危害防治责任制度,（一）主要负责人责任制 1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源；2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；4.督促、检查本单

3、位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施；6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；7.及时、如实报告职业危害事故。（二）主管职业危害负责人责任制 1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责；2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改；3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况；4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。（三）专职职业危害管理人员职业危害防治责任制 1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、

4、统计、上报和建档工作。四）职业危害岗位防治责任制 1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。（五）职业危害管理部门职业危害防治责任制 1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查；2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制

5、度和参与制定职业危害防治技术措施；3.职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。,2-2.职业危害告知制度,2）.职业危害告知制度,2-3.职业危害申报制度,3）.职业危害申报制度,第一条、为了规范作业场所职业危害的申报工作，加强对 生产经营单位职业健康工作的监督管理，根据中化人民共和国职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条 例等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责 高速的规定，制定本制度。第二条、在中华人民共和国境内存在或者产生职业危害的 生产经营单位（煤矿企业除外），应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定，及时、如实申报职业危害，并接 受安全生产监

6、督管理部门的监督管理。第三条、本办法所称作业场所职业危害，是指从业人员在 从事职业活动中，由于高温，噪音，震动等有害因素而对身体 健康所造成的各种损害。作业场所职业危害按照（职业病危害因素分类目录）确定。第四条、生产经营单位应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价、并按照职责分工向其所在地县 级以上安全生产监督管理部门申报。第五条、申报职业危害时，应提交作业场所职业危害申 报表和下列有关资料：（一）生产经营单位的基本情况；（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；（四）作业场所接触职业危害因素的人数及颁情况；（五）职业

7、危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；（七）法律、法规和规章规定的其他资料。第六条、作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种 方式。生产经营单位通过“作业场所职业危害申报与备案管 理系统”进行电子数据申报，同时将作业场所职业危害申 报表加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后，按照 本办法第四条和第五条的规定，连同有关资料一并上报所在 地相应的安全生产监督管理部门。第七条、作业场所职业危害每年申报一次。,2-4.职业健康宣传教育培训制度,4）.职业健康宣传教育培训制度,2-5.安全生产教育培训制度,为了加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高

8、从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据中华人民共和国安全生产法、国家安全生产监督管理总局令第3号生产经营企业安全培训规定，结合企业实际情况，特制定本制度。1、企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。2、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。3、其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的

9、从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。1）、企业级上岗前安全培训内容应当包括：企业安全生产情况和安全基本知识；企业安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例；企业事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。2）、岗前安全培训内容应当包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；,3.安全生产资金投入计划,为进一步积加强企业安全管理，确保企业对安

10、全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司财务管理制度和资金运用制度安全生产资金保障制度的规定，对安全技术措施经费的提取及使用做如下规划：1、公司每年度产值预计完成50万元，其中，安全技术措施经费要按不低于产值2%的比例提取，即1万元，专项用于安全生产及安全教育培训等方面。2、安全教育专项培训的保障资金：用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；企业和项目有关管理人员的培训和再教育费用；特种操作工人和一般工人的教育培训；各类证照的年检、换证工作等。3、安全防护用品、技术措施的保障资金用途：用于购买、管理劳动保护用品。对安全性能不能满足工作的需要的时要

11、及时向公司主管部门提出报废或降载处理，对达到使用年限的劳保产品根据规定进行更换；机械设备、施工机具及配件进行定期的维护、保养和检测费用，对不合格的或安全性能不能满足施工安全需要的设备进行换代升级的费用等。4、安全生产管理的保障资金用途：企业和项目有关安全生产管理部门和人员的办公费用、工资；公司购买的保险合同的新签订和续约费用；公司对有关部门及人员的安全生产奖励等。,4.安全生产年度教育培训计划,一、安全生产方针 安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进 二、安全指导思想，坚持科学发展观和安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的安全生产方针，全面落实安

12、全生产法、中华人民共和国道路运输条例和道路危险货物运输管理规定，夯实公司的安全生产管理基础，进一步推进公司安全标准化工作，全面提升公司安全管理水平，真正实现“本质安全”的目标，从根本 为上使我公司运输安全生产形势明显好转，“平安道路运输”的建设作出更大的贡献。教育培训计划如下：（1）我司计划每年开展管理人员安全培训工作会议每季度一次，共计4次。以强化安全运输在工作中的重要作用，提高全员安全意识和公司整体安全素质。（2）我司每年开展各项安全生产工作会议至少 4 次，安全例会每两个月召开 1 次。做到“月初有布置、月末有总结、季度有会议、年度有计划”的安全生产工作形式。（3）我司每年开展事故应急演

13、练 1 次和安全警示教育活动 1 次，以加强职员安全意识教育为目的，进一步提高从业人员的事前防范能力、事发应急能力和事后处置能力。（4）车辆管理维修检查及安全指导工作，车管科要每个月召开司机会议，对司机培训车辆的二级维护、例保和车辆日常维护技术。为营运车辆提供安全、可靠的安全技术保障；切实抓好车辆消防安全工作，对车辆上的消防器材进行检查，不合格的及时更换。（5）深入开展好全年安全运输生产专项整治教育工作。运输生产专项整治始终是安全管理中一项极为重要的工作，深入开展好全年安全运输生产专项整治教育工作，并把此作为有效防范重特大事故。认真开展“百日安全”、“安全生产月”等安全生产活动。（6）教育形式

14、有：会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。（7）严格执行公司的安全教育制度，杜绝未经安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格要求进行安全教育，学习内容包括行车安全知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案。（8）做好各项安全档案资料管理及制度完善，部分档案要 1 年 1 换1 存。使基础台帐、档案资料管

15、理规范化。安全管理规章制度体系要不断更新、完善、增添，使管理有法可依、有章可循。为了继续规范安全基础工作，不断完善基础台账，提升安全管理水平。安全科要严格做好各种安全运输生产会议记录工作、事故处理内容记录等，严格按照道路运输协会货运专委会编制的道路货物运输安全管理基础台帐示范文本的各种会议记录格式进行记录。在工作中对不完善的安全管理基础台帐要及时进行修改、补充完善。（9）、加强从业人员管理不断提升公司本质安全水平，严格“统一招聘培训考试、统一劳动保险、统一工资发放、统一考核、统一奖惩”制度。新进人员要切实做好岗前安全教育培训工作。我们一定要在行业主管部门、公司领导的坚强领导下，树立信心，振奋精神，把安全工作抓到实处、把稳定工作抓出成效，实现全年安全管理目标，努力为公司又好又快发展创造一个和谐、有序、安全、稳定的运输环境。,5.从业人员安全培训花名册,6.安全教育情况汇总表,7.安全生产教育培训教案,见附件,8.安全教育培训情况记录,9.安全培训考试答题试卷,见附件,10.从业人员考试成绩统计表,11.职工安全生产记录卡,见附件,12.员工培训合格上岗登记,13.安全管理人员登记表,