急诊危重病人抢救中的医护配合.ppt
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1、2023/12/26,1,急诊危重病人抢救配合,2023/12/26,2,综合内科工作特点:,急:病人病情变化快,甚至危及生命,所以一切工作都突出一个“急”字,分秒必争,迅速处理。忙:住院病人数多,工作十分繁忙。尤其危重病人病情复杂,变化快。对于突发的抢救工作,要做到紧张有序,忙而不乱。多学科性:内科病人病种复杂,常常需要多专科人员协作会诊了,因而,要有高效能的指挥组织和协作制度。另外,多数病人是年老又无人照顾,交流沟通也存在许多的困难,还有的疾病具有传染性,易造成交叉感染。因此,要特别注意无菌操作和严格执行消毒隔离制度。,2023/12/26,3,需要抢救的危重病人,生命体征不稳定有生命危险
2、或潜在生命危险必须立刻进行复苏,2023/12/26,4,需要抢救的危重病人,心跳呼吸骤停 中毒 脏器功能衰竭(心衰、肾衰、循环衰竭、肝衰),2023/12/26,5,需要抢救的危重病人,各脏器功能发生异常 中枢神经系统(昏迷、癫痫、脑血管意外等)呼吸系统(呼吸困难、呼衰、肺栓塞等)循环系统(心血管、心绞痛、心梗、休克等)血液系统(DIC)消化系统(出血、胰腺炎)内分泌(糖尿病酮症酸中毒、低血糖昏迷、甲亢危象、肌无力危象等),2023/12/26,6,急危重症病人的特点,病情变化突然、紧急病情危重,随时有生命危险抢救治疗措施较多,需立即实施,2023/12/26,7,培养“职业”习惯培养“团队
3、”精神,职业:个人所从事的作为主要生活来源的工作习惯:惯性团队精神:集体中相互团结合作的精神,2023/12/26,8,医护关系的误区,美国模式:医生的嘴,护士的腿医生指挥,护士听着文革模式:钱是我们一针一针打出来的我们在养着你们医生,2023/12/26,9,我们需要构建什么样的人际关系,公平:分工不同、人格平等宽容:以责人之心责己,以恕己之心恕人双赢 互利 可持续发展和谐并不等于相同,2023/12/26,10,和谐关系,共同构成医院医疗服务的支柱彼此不可缺失彼此不可替代彼此相互补充,2023/12/26,11,团队精神,技术互补、团结和谐分工、合作(CPR、除颤、人工气道、机械通气、中心
4、静脉、搬运病人)抢救治疗措施在实施过程中相互弥补,2023/12/26,12,护士在急救中的作用,观察治疗沟通:病人、医师、家属,2023/12/26,13,内科护士要具备,快速判断病情轻重缓急的能力与病人及家属交流的能力与医师交流的能力过得硬的各项护理技术不用别人说昏迷病人插胃管穿看不见的静脉CPR效果判定眼睛尖手脚快有同情心能独挡一面,2023/12/26,14,团队精神,负有共同责任的统一目标和标准保证抢救工作的顺利、及时避免出现不必要的医患纠纷,护士要分工合作,实施规范化、程序化的护理措施,缩短黄金抢救时间。,2023/12/26,15,A护士负责呼吸道管理,清除呼吸道分泌物、呕吐物等
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