20231031湖北交投建设集团有限公司优秀项目经理、项目总工评选办法（试行）-征求意见稿.docx

《20231031湖北交投建设集团有限公司优秀项目经理、项目总工评选办法（试行）-征求意见稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20231031湖北交投建设集团有限公司优秀项目经理、项目总工评选办法（试行）-征求意见稿.docx（9页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、湖北交投建设集团有限公司优秀项目经理、项目总工评选办法（试行）第一章总则第一条为进一步建立健全项目管理人才激励机制，促进项目经理、项目总工队伍建设，提升项目管理水平，表彰成绩突出的项目经理、项目总工，助推企业实现高质量发展,特制订本办法。第二条评选工作每年度组织一次，由公司发文通知启动，并明确名额，评选具有代表性的过硬标杆，授予“优秀项目经理”、“优秀项目总工”称号。第二章评选范围及条件第三条评选范围适用于公司及子公司所有在岗全职项目经理及总工，所申报履职项目，须满足实质性开工3个月及以上。第四条基本申报条件（一）个人所在岗位已被公司正式聘任满一年期限。（二）项目体系健全、管理严密，未发生质量

2、及安全事故，各版块工作业主未对公司来函督办。（三）项目无重大经济纠纷和不良社会影响，在业主及地方政府有良好的企业信誉。（四）能够较好地贯彻和执行公司各项管理制度，协作单位采购、合同及方案变更、文明施工等各项指标完成较好。（五）个人在项目管理、岗位履职方面取得突出成绩，在公司上一年度个人考核为称职及以上。第五条“优秀项目经理”应满足以下评选标准之一：（一）项目或本人在年度内获得过省部级及以上行业奖项、荣誉。（二）项目年度内同时完成产值、计量及回款三项指标。（三）项目年度高速公路施工企业信用评价评分在95分及以上。（四）项目在引进和采用新技术或作为试点项目时，取得标志性成果或显著直接经济效益（效益

3、率在30%及以上）。（五）较好地完成公司组织的专项行动，完成结果靠前,亮点与实效并具（根据年度工作安排，在评选通知中明确具体专项行动）。（六）在推进公司创建行业品牌、实现高质量发展的道路上，作出重要贡献或取得突出成果。第六条“优秀项目总工”应满足以下评选标准之一：（一）本人在年度内获得过省部级及以上行业奖项、荣誉。（二）所分管的质量工作获得厅质监局年度质量量化排序处于前十。（三）个人主导的新技术运用取得了标志性成果或显著直接经济效益（效益率在30%及以上）。（四）带领项目QC小组取得的课题成果获得行业主管单位或协会奖项、荣誉。（五）项目技术、质量年度考核指标在公司综合排名达到前三。（六）较好地

4、完成公司组织的专项行动，完成结果靠前,亮点与实效并具（根据年度工作安排，在评选通知中明确具体专项行动）。（七）在推进公司创建行业品牌、实现高质量发展的道路上，作出重要贡献或取得突出成果。第七条项目出现以下情况的，不得参与评选：（一）现场标准化及文明施工方面，受公司及上级管理单位处罚的。（二）公司季度考核中，某专业板块考核一次在公司内排序属后三位。（三）合规性管理意识较低，程序不完善，在专项检查中暴露出大片管理漏洞。（四）任职所在项目管理层期间发生过质量、安全事故及社会影响事件（农民工工资讨薪堵门、信访维稳等）。第三章申报程序及材料第八条提出申请（一）建设集团提名公司管理层或职能部门根据项目督办

5、或日常工作开展了解的情况，对符合条件的个人进行提名，由其个人进行申报。（二）子、分公司推荐各子、分公司结合申报条件，对符合要求的个人进行研究,并组织其进行申报。（三）自主申报凡符合申报条件的个人，在自愿基础上，按照申报条件进行自我评价，报所在项目及子、分公司研究同意后进行申报。第九条申报材料（一）审批表个人根据申报类别填报年度审批表（详见附件1）,其中主要事迹为个人对推动项目建设及生产、成本、技术、质量管控所作出的主要成果，以及助力企业高质量发展所作出特别贡献情况，包括项目安全、质量、进度、效益等方面的总结，重点突出项目管理方面取得的成绩和经验。（二）佐证材料就主要事迹中提出的成果及贡献的佐证

6、和支撑资料，包括但不限于个人、团队所获得的荣誉，对于集体荣誉应明确个人在工作中的主导作用。第十条其它要求（一）对在评选年度期间，申报所在项目出现重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故及严重违纪违法事故、申报个人出现违反廉政纪律行为且受到党纪政纪处分的，取消申报资格。（二）采取欺骗、隐瞒事实等不正当手段获评优秀项目经理、优秀项目总工，一经查实，取消表彰并对申报个人及单位进行通报批评。（三）对申报成功后，出现或发现在评选年度期间有违反廉政纪律行为且受到党纪政纪处分的，应取消表彰并收回所获奖励。第四章评审组织及程序第十一条资格条件审查工程（机料）管理收集、整理各子、分公司申报人员信息,对申报项目的

7、基本条件、申报内容的真实性进审查，同时组织相关部门对成本、安全、廉政等管控指标情况进行核查（详见附件2）,确定符合申报条件个人名单。第十二条评审、公示、奖励（一）由工程（机料）管理部组织纪检办公室、合同管理部、安全管理部等召开专题办公会审阅符合条件的名单及申报材料，结合评选标准从项目的年度目标完成情况、个人管理能力及工作业绩等方面进行评估，按照符合条件数量进行排序，筛选出拟定名单。（二）根据专题办公会评审结果，经总经理办公会审查，公司党委会研究审定，在建设集团范围内进行公示，公示期为5个工作日。（三）对无异议的名单由建设集团发文表彰，并由其所在单位发放奖励，从本单位工资总额中列支。第十三条其它

8、要求（一）申报工作应实事求是，个人及子、分公司应保证申报材料的真实性，不得弄虚作假。（二）纪检监察部门对评审工作中的廉政纪律执行情况进行监督，对评审过程中发现的各种违规行为，及时采取措施，对责任人依法依规进行追究。第五章附则第十四条本办法由公司工程（机料）管理部负责起草、修订、解释。第十五条本办法自发布之日起执行。建设集团20*年度*审批表填报单位:姓名性别民族（照片）出生日期政治面貌入党时间参加工作时间文化程度毕业院校及专业工作单位现任职务主要事迹主要事迹推荐单位意见签字：年月日工程（机料）管理部审核意见签字：年月0合同管理部审核意见签字：安全管理部审核意见签字：年月日年月B纪检部门审核意见签字：建设集团党委审批意见签章：年月日年月0优秀项目经理、总工征求意见表序号姓名工作单位现职务首次任同岗位及时间备注签字（部门章）：年月日