为什么你的效率比别人低?这些方法帮你提效 50%.docx
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1、为什么你的效率比别人低?这些方法帮你提效50%2022年,打工人经历了太多变化,以至于同事们纷纷对照日历,估算自己坐在工位的日子占全年的百分比。当远程办公成为必选项,你与同事最紧密的联系莫过于共同的目标和Deadline0心心念念盼周末时,工作日显得那么漫长。为Deadline魂牵梦萦,疯狂打字写文档、回消息时,工作日又那么短暂。回过神来时,对面的办公楼的灯光已经替代了阳光。无论是放眼全年,还是聚焦一个工作日,你能否坦然、无悔地回答这个问题:你的时间去哪儿了?从一百位职场人的个人复盘中,我们为你总结出5条关于时间管理的技巧,希望能帮你提高工作效率,尽可能把工作约束在工作时间里,找到与生活平衡。
2、1 .待办事项很多时,先列清单如果你经历过:早上一睁开眼睛,十件待办事项涌入脑海,焦虑和恐惧压倒起床的动力;打开文档,行动瘫痪,不知道从哪里开始下手。在你消化焦虑的时候,时间正在悄悄溜走。我建议你,先列清单。一方面,和小学生记作业一样,避免遗漏重要事项;另一方面,更重要的作用是清空大脑。注意力的带宽是有限的,把待办事项列出来,等于减轻大脑的负担,将宝贵的注意力集中在当下要做的事情上。夕分享(新人入职O、添加刎已经保存幅第新人入职一、整体流程Hj二、待办事项新人入职I一、播体流程二、待办事项(3文档列出待办清单,快速同步到任务这里推荐很多同事都在用的任务管理方法:GettingThingsDon
3、e(GTD),字面意思是“把事情做完”。分为五个步骤:1.收集:我现在手头有哪些任务?有什么灵光一现的idea?通通列在一个文档里。2 .判断:这是一件马上要行动的事情吗? 我很想学日语,但是一时半会儿没空开始,放进“将来/也许”分类。 周二下午有一场会议,必须参加没得商量,接受日程邀请。 我要问产品经理某功能是否会更新,从而判断需不需要更新操作手册,需要采取行动,进入下一个流程。3 .整理:将需要采取行动的任务,进一步分类。 我要问产品经理某功能是否更新,打开留言。2分钟内可以完成,马上就做,不必记录。 产品经理正在开会,未必能马上回复。所有这类需要等答复的任务,放入一个“等待”分类。 生产
4、用户手册需要撰写、排期翻译、给设计提作图需求等。这个生产任务是需要拆解和安排的“项目”。4 .回顾和检查:“将来/也许”、“日程任务”、“等待”、“项目”、“执行”,有没有错误和遗漏?5 .行动:从“执行”中,找一个事情做。6 .排列优先级,学会放弃世上无难事,只要肯放弃,在正确的场景里,这不是丧,更不是躺平。“吾生也有涯,而知也无涯。以有涯随无涯,殆己!”有价值的会议、项目很多,你不可能参与每一个。忽视客观的时间和精力限制,做出无法保质保量交付的承诺,比一开始就明确拒绝更不负责任。对他人对自己都负责的做法是:把待办事项排列一个优先级,从重要、紧急两个维度判断先做什么,后做什么。来不及做的事情
5、,尽快告知协作方,争取更多资源。点这里使用四象限工作法模板7 .最重要的事只有一件离开学校进入社会,你会发现,工作和生活中你“应该做的事”,能列满一张A4纸。工作中尤其如此。看起来,每一件事都很重要,需要你优先完成。在最重要的事,只有一件这本书中,作者加里凯勒指出三种常见误区:实际上1 .每件事都很重要2 .同时做几件事效率更高3 .自律和意志力可以解决一切问 题1 .二八法则,少数事情最重要2 .在任务之间切换会浪费更多时 间3 .意志力和体力一样可能衰竭在工作场景中,每时每刻都可能有干扰。里永远处理不完的消息,手上的文档还没写完,新的文档任务又来了,还有人在咨询你各种项目的进度如果你没有自
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