某中医药大学20XX年度特邀党建组织员工作经验交流会材料汇编.docx
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1、特邀党建组织员工作经验汇编中共XX中医药大学委员会20XX年度特邀党建组织员工作经验交流会材料XX学校党委组织部、学校关工委编印二OXX年六月目录用爱筑起照亮中医学子前进方向的灯塔(一院党委)1特邀党建组织员帮了我们大忙(研究生处党总支)5退休不退志退岗不退色(经管党委)8用心用力做好非直属附院研究生党建工作(XX)12我与入党对象谈读书(吴XX)16用爱筑起照亮中医学子前进方向的灯塔特邀党建组织员工作总结第一临床医学院党委有一首歌:“你是灯塔,照耀着黎明前的海洋”表达了广大人民群众跟着共产党走的心愿。在我院,有10位老专家作为学校党委特邀党建组织员,如明灯,用爱心为广大中医学子前进指路;而学
2、院党委则为灯建塔,让灯光照得更远。自20XX年4月学校党委首次聘任退休老同志为特邀党建组织员以来,我院党委在校党委的正确指导下,践行“二十大”精神,以习近平新时期中国特色社会主义思想为指引,以开展庆祝建党*周年、校庆*周年、建团*周年系列活动为契机,以学生党建工作为切入口,以学院关工分委为平台,对特邀党建组织员工作统筹规划部署,为特邀党建组织员营造良好的工作环境,根据实际情况帮助他们解决工作中遇到的困难和问题,保证特邀党建组织员工作规范化、常态化运作,将党建特邀组织员工作和学生成才结合在一起,不断探索、不断实践,努力实现把学生培养成“会做人、会做事、会学习、会发展、会关心”的创新型高级中医药人
3、才的目标,引导学院学生党支部和广大学生党员在“十四五”开局中创先争优,取得较好效果,现将工作情况总结如下:一、领导重视,准确定位1 .亲自物色人选:我院党委对特邀党建组织员工作高度重视,XX书记和分管学生工作的XX副书记在20*年7月我院成立学院关工分委之时就把关工分委委员作为党委搞好学生党建工作的重要力量,亲自在全院离退休人员中物色思想政治素质高、有一定党务工作经验和人格魅力、身体状况和年龄都合适的业务专家,并多次与他们面对面交谈做工作,希望他们理解支持这项工作。2 .红头文件聘任:根据工作需要,20*年6月28日、20XX年1月5日学院党委两次在校内率先发文聘请老专家担任兼职组织员。20X
4、X年4月向学校党委推荐了10名特邀党建组织员。3 .具体工作指导:每学期召开特邀党建组织员例会工作时,古书记和郭副书记都全程到会指导。4 .物资经费支持:给学院联系的特邀党建组织员提供固定办公室和专用电话、办公电脑,并专门拔出第一笔办公活动经费3千元用于特邀党建组织员开展活动。二、精心组织,精细管理我院特邀党建组织员开展各项活动均做到有计划、有检查、有总结、有汇报;每次参加活动(包括会议)人员都做到实名登记,各类文件、资料、材料等,都分类立卷归档,专柜存放。1 .明确职责,提供工作指引,提高工作有效性为便于特邀党建组织员开展工作,我院党委为每位特邀党建组织员印发了第一临床医学院学生党总支特邀党
5、建组织员工作指引和XX中医药大学党委特邀党建组织员工作细则(暂行),并为他们提供了党建有关文书的参考模版,使每位特邀党建组织员都明确工作要求,较快进入工作角色,较好地完成工作任务。2 .主动联系,及时总结经验,提高工作科学性从20XX年5月28日安排第一批老专家与入党积极分子进行入党前谈话开始,我院党委已安排特邀党建组织员和8批次27名学生进行了入党积极分子入党前谈话,做到每批都安排场所和合影,谈完话都向学校关工网站投稿,并附上老专家和学生的谈话心得。3 ,加强交流,熟悉工作对象,提高工作针对性为切实开展工作,我院关工分委每学期都召开特邀党建组织员工作会议,使每位特邀党建组织员都及时了解上级组
6、织的要求,了解学生思想工作的新动态和学生活动的情况,共同讨论工作计划,交流工作心得和提出工作思路。4 .结成对子,促进教学相长,实现老少双赢性我院关工分委根据老专家的特长、专业把研究生支部和老专家结成对子,各位特邀党建组织员量力而行地以此为工作平台开展计划、指导、讲课、审查、谈话、活动、帮带、反馈等8项参与学生党建的具体工作。在纪念中国共产党成立*周年主题党日活动中,我院中医专业七年制20XX级党支部邀请特邀党建组织员到场指导。由学生党员对老党员进行访谈,聆听他们的光辉岁月以及先进事迹,同时教老同志上网、发短信,用微博。三、劳有所获,初见成效我院常年有学生2800多人,设一个学生党总支,共有支
7、部22个,有IoOO多人提交入党申请书,每年新发展党员数近200人;只有8名全职政治辅导员和1名兼职辅导员。学院党委针对学生党建工作面临的这种支部多、学生数多、申请入党数多、发展党员人数多,而辅导员人数少这种“四多一少”的突出问题,依托学校党委聘任了10名有丰富党务工作经验的老同志担任特邀党建组织员,构建了良好的特邀党建组织员工作运作机制。通过老少共建结对子、入党谈话、指导支部开展活动、调查学生党员思想状况等方式推动了学生党建工作科学发展。经过一年多的实践和探索,我院学生党建工作取得较大的进步。20XX年9月有学生(研究生)总人数2809(701)名,党员694(359)名,占24.71%(5
8、1.21%);至20XX年5月30日,已培养入党积极分子226(14)名,发展新党员143(14名),党员所占比例从24.71%(51.21%)上升为29.8%(53.2%)o此外,特邀党建组织员还在学生思想政治工作等方面发挥了重要作用。如XX教授精力充沛,喜欢和年轻人交流,作为青年教师导师经常进行教学督导,作为博导多次参加一院博士联谊会和博士学术沙龙活动,为高层次人才的培养添砖加瓦,作为教授热心和本科新生骨干谈心。各位特邀党建组织员出钱又出力,他们热心为学校关心下一代助学基金捐款,至20XX年12月13日,一院特邀党建组织员共捐2940元,为缓解贫困学生的经济压力尽了自己的心力。特邀党建组织
9、员帮了我们大忙特邀党建组织员工作年度总结研究生处(院)党总支我院情况比较特殊,早年退休人员年事高体弱多病或出境。20XX年,在学校关工委协调下,我们聘请了学校党委特邀党建组织员、学校关工委常务副秘书长XX教授担任研究生院关工分委常务副主任,并作为我院党总支直接联系的特邀党建组织员。我院党总支对特邀党建组织员工作高度重视并给了极大支持。党总支书记书记XX、副书记XX对特邀党建组织员的工作做了具体的部署、安排和督促。一、为特邀党建组织员提供学习条件党总支为特邀党建组织员提供良好的学习条件。20XX年,关工分委一个月召开一次全委会议;20XX年,两个月召开一次全委会议,研究学习和工作问题。学习资料由
10、学校关工委和院党总支提供,20XX年研究生思想政治工作会议印发的学习材料还得到学校党委组织部的肯定。20XX年12月27日召开非直属附院20XX级研究生党支部党建工作会议暨支部书记培训班,20XX年2月28日召开研究生专题组织生活会,20XX年1月召开研究生院关工分委第七次会议,专题研究了非直属附院研究生党建工作事宜。这些会议,都为特邀党建组织员搭建了学习、交流和研讨的平台。二、为特邀党建组织员营造工作环境党总支从政治、思想和生活上关心老同志。XX、XX以及总支其他同志对特邀党建组织员嘘寒问暖,提供工作方便。例如,20XX年2月20日,XX对20XX年研究生院关工分委工作计划提出建设性意见:工
11、作计划很好,我想关工委以帮助研究生院的党建工作与督导工作为主。这既是对特邀党建组织员的信任,又为特邀党建组织员的工作指出了方向和重点。XX以及关工分委秘书葛昕同志多次组织召集非直属附院的研究生党支部书记开会、学习,为特邀党建组织员开展工作提供了极大的方便。三、对特邀党建组织员工作统筹规划在制定研究生院关工分委20XX年工作要点和工作计划时,XX、XX强调,关工分委要把抓好非直属附院研究生党建工作作为重点。关工分委在20XX工作要点和工作计划中以浓笔重彩描绘了对非直属医院研究生党建工作的部署。学校关工委主任黄朝阳赞扬说,研究生院关工分委成立才8个多月,但工作很有起色,主要特点是领导重视,制度健全
12、,工作到位,计划性强。研究生关工分委20XX年工作要点和工作计划,以院党总支3号文、4号文印发,体现了对特邀党建组织员工作的重视。20XX年研究生思想政治工作会议对特邀党建组织员工作做了统筹部署,提出对非直属附院研究生党建工作以督导为主的措施,保证特邀党建组织员工作有章可循,逐步走向规范化、常态化。四、充分发挥特邀党建组织员积极作用研究生院虽然情况比较特殊,特邀党建组织员队伍比较薄弱,关工分委成立较迟,非直属附院研究生党支部分散于全省各地甚至海南三亚而工作难度大,特邀党建组织员在这方面帮了我们一个大忙。他们与党总支同心同德,边干边总结非直属附院研究生党建工作经验,探索非直属附院研究生党建工作规
13、律,因地制宜开展党建工作。特邀党建组织员XX教授,一年多来积极与我院党对象进行入党前谈话,联系实际上了两场党课,还建立了现场督导和空中(通讯)督导的有效工作模式,逐步建立健全特邀党建组织员的长效工作机制。在他的努力下,我院党总支主要负责的非直属附院研究生党建工作取得较大进步。20XX级10个非直属附院研究生党支部研究生总人数181名,原有党员75名,占41.4%;培养入党积极分子85名,占非党研究生的80.2%;发展新党员42名,党员所占比例从41.4%上升为64.6%,上升23.2%。退休不退志退岗不退色特邀党建组织员工作年度总结经济与管理学院党委根据学校党委关于开展特邀党建组织员工作的要求
14、,我院党委力聘了校内4位老同志老党员加入学院关工分委的工作队伍,并申报为学校党委特邀党建组织员(其中一位只由学院党委聘任)。实践证明,特邀党建组织员对于加强学生思政教育,加强基层党组织建设都发挥了非常重要的作用。一、增强队伍战斗力。我院成立十余年,教职工普遍年轻,缺乏老同志传帮带。学院党委先后积极从校内院外聘请了XX、XX等老党员来充实学院关工分委的力量,其中XX教授担任名誉主任、XX教授担任特邀副主任、XX副主任技师为特邀委员。并根据这些特邀党建组织员在岗时擅长的工作经验,聘请他们担任“四师”,其中XX教授担任学生就业导师,XX教授担任青年教师导师,XX副主任技师担任学生课外导师、XX担任辅
15、导员导师。在学院关工分委工作队伍中,老同志占到40%,特邀党建组织员与在校学生的比例达L375,超过1:500的要求。加强和充实了学院学生党建工作队伍,使年轻的经管学院增强了战斗力。二、助力学生成长成才。8开展了特邀党建组织员与学院学生党支部结对子活动。在支部评估活动中,XX教授认真参加评估会,对学生党支部建设提出规范评估标准,科学组织测评、注意数据应用等宝贵意见,指导学生党支部更好地开展组织建设、思想建设和作风建设。开展学生党员思想状况调查研究,及时了解反映学生党建工作中存在的问题,提出加强和改进工作的建议。从20XX开始,特邀党建组织员与3批共17名学生党员发展对象进行面对面的入党前谈话。
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