人力资源和社会保障局文明单位创建工作报告.docx

《人力资源和社会保障局文明单位创建工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源和社会保障局文明单位创建工作报告.docx（4页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、人力资源和社会保障局文明单位创建工作报告州人社局在州委、州政府的坚强领导下，在州文明委和州直机关工委的精心指导帮助下，立足人社工作实际，坚持以“民生为本、人才优先”为主线，以争创国家级文明单位为目标，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、行风建设、“互联网+人社”等重点工作，不断提升文明单位创建水平，助推人社事业高质量发展。一、抓组织保障，筑牢创建基础我局始终把文明单位创建工作作为推动人社事业高质量发展的重要工作进行谋划和部署，始终坚持“两手抓、两促进”的工作目标,把文明单位创建工作与人社业务工作同研究、同部署、同落实。建立健全组织机构，制定年度创建方案和工作计划，将文明单位创建工作

2、细化分解到局属相关科室和单位，明确责任人及完成时限，使干部职工个个有担子人人有责任，形成齐抓共管、全员参与的良好局面，不断推动文明单位创建工作有序开展。二、抓教育管理，提高整体素质结合党史学习教育，组织干部职工，特别是党员干部、共青团员采取集中学习、个人自学、研讨交流等形式加强理论学习，切实把解决问题、推动高质量发展作为学习研讨的根本目的，将学习成果体现到人社事业高质量发展的生动实践上。充分利用“三会一课”、“学习强国”App、微信公众号等有效载体，组织广大党员干部加强学习，保证学习质量和效果。在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两

3、个维护”。三、抓志愿服务，勇担社会责任根据局党组统一安排，1月19日，州人社局慰问调研组一行赴天峻县新源镇天棚村开展结对帮扶慰问活动。在新源镇，调研组以拉家常的方式详细了解帮扶对象的近期生活情况，经济收入、存在的困难和问题进行了座谈。同时,对8户结对帮扶脱贫户进行了慰问，送去慰问金共计3200元和毛毯、被子、羊毛衫等一些慰问品，并提出了一些致富增收的意见建议;4月26日，组织10名干部职工组成义务志愿服务队赴柯鲁柯镇希望村开展植树活动，为绿化家乡、美化环境贡献了人社力量；5月8日，组织开展“红十字博爱月”集中宣传活动,大力宣传“人道、博爱、奉献”的红十字精神，倡导群众健康、科学的生活方式，弘扬

4、“人道、博爱、奉献”的红十字精神，传递爱心正能量。四、抓活动载体，加强理想信念组织开展“学雷锋”环境卫生整治活动，构建和谐宜居家园，营造良好的人居环境;在第Ill个“三八”国际妇女节来临之际，组织开展了维权周服务、志愿服务、趣味活动等庆“三八”系列活动;观看电影卓尼土司，进一步铸牢中华民族共同体意识、营造民族团结进步浓厚氛围;组织全体党员干部赴德令哈市烈士陵园，参观烈士纪念亭，聆听党史故事，亲身感受红色历史，共同缅怀先烈革命功绩，进一步增强党性意识，坚定理想信念;组织开展以“坚持国家总体安全观，共筑人民防线钢铁长城”为主题的国家安全教育知识讲座，切实提高干部职工国家安全法治意识，增强防范和抵御

5、安全风险能力。此外，根据年初制定的计划，局机关各科室、局属各单位定期开展“唱道德歌、学模范、诵经典、谈感悟、送吉祥”五个环节为载体的不同主题的道德讲堂活动，大力弘扬社会主义核心价值观，积极营造文明和谐的机关氛围。五、抓履职担当，致力社会民生立足群众所思所盼，牢固树立“以百姓心办好百姓事”的服务理念，不断提高工作标准，积极为人民群众提供优质、便捷、高效的服务，着力建设群众满意的服务型机关。一是学党史、引人才。大力实施人才强州战略，把人才工作纳入日常工作议事日程，加强对人才工作的领导和协调，不断拓展人才工作的广度和深度，确保人社部门人才工作扎实有效开展。二是评先进、树典型。持续开展“先进工作者”“

6、优秀共产党员”“优秀党务工作者”评选活动，全局共评选出16名“先进工作者”、3名“优秀党员”、3名“优秀党务工作者”、2名优秀政府雇员，让干部职工学有榜样、比有标杆，不断激发人社干部爱岗敬业和担当作为意识，强化示范引领作用。三是促交流、稳就业。依托招聘专场，有针对性地为供需双方搭建对接平台和提供精准就业服务。邀请州内外80家用工企业提供就业岗位2716个，招聘会现场共吸引高校毕业生1300余人到场求职咨询，现场达成就业意向协议612人，发放用工企业岗位信息、就业政策宣传资料IOOo余份。四是促民生、解难题。深化“放管服”改革，积极探索“一窗受理、一站式服务、一柜台办结”的“综合柜员制”，服务承

7、诺制和容缺办理服务新模式，按照“一门一网一次一卡”和“一网通办”办理要求，着力推进社保服务快办行动。依托金保工程和地方政务服务网络,71项社保经办业务实现了线上办理，真正做到了“数据多跑路、群众少跑腿”。通过“跨省通办”线上办理社会保险跨省转移接续、工伤异地居住申请等业务，进一步提升办结效率。五是强宗旨、促和谐。加大劳资隐患排查、劳资纠纷调处、劳动法律法规宣传工作的力度，促进全州劳动关系和谐稳定发展。截至目前，全州共受理各类劳动人事争议案件110件，涉及人数166人，结案金额453.04万元。案件处理结果：调解案件56件，裁决案件20件，其它方式结案2件。调解结案率为72%,当期结案率100%；全州签订劳动合同的各类企业为427家，职工总数为83728人，其中签订劳动合同的职工数为81846人,劳动合同签订率为98%;共查处和受理工资类违法案件69件，为1102名劳动者追发工资等待遇1546万元，紧盯根治欠薪核处平台线索，共接收平台反映线索544件,为1540人追发工资1512.85万元，农民工工资清欠率始终保持在98%以上。