县干部担当作为“激励行动”工作问题整改公开承诺书6篇.docx

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1、县干部担当作为“激励行动”工作问题整改公开承诺书6篇县干部担当作为“激励行动”工作问题整改公开承诺书1按照县委关于工作问题整改要求，结合县妇女联合会实际,承诺如下：针对深化理论学习不够，将习近平关于妇女儿童和妇联工作重要论述转化为关心关爱妇女儿童能力不足的问题。采取把学习落实习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编作为当前和今后一个时期妇联组织的重大政治任务措施，抓好将习近平关于妇女儿童和妇联工作重要论述转化为关心关爱妇女儿童能力不足问题整改，达到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，更好服务大局、服务妇女、服务家庭。（完成时限：2023年12月30日前）针对到基层开展妇女权益保障法未成年人保护

2、法等法律法规宣传力度不够、主动服务群众不够的问题。采取以“三访四察五送”活动为契机，通过县、乡、村三级妇联深入村组召开群众会、入户走访宣传等措施，抓好妇女权益保障法未成年人保护法等法律法宣传不到位问题整改，达到关爱保护妇女群众及未成年人身心健康，合法权益的目的。（完成时限：2023年12月30日前）针对妇女健康知识线上线下宣传面不大，知晓率低的问题。采取与“两癌”筛查、“两癌”救助工作相结合的整改措施，结合妇女权益保障、关心关爱帮扶等工作，抓好女性健康知识线上线下宣传面不大、知晓率低等问题整改，达到提升妇女健康保险的覆盖面，让妇女健康保险这项惠民政策惠及更多女性。（完成时限：2023年12月3

3、0日前）县干部担当作为“激励行动”工作问题整改公开承诺书2按照县委关于工作问题整改要求，结合县工商业联合会实际，承诺如下：针对会员增长率低的问题。采取按照广泛性和代表性相结合的原则，科学制定会员发展规划，不断扩大会员数量，不以资产规模设置入会门槛，会员覆盖当地具有一定影响力、代表性的知名企业、中小微企业和个体工商户，注重吸收年轻一代民菅经济人士入会，不断优化会员结构，提升企业会员和团体会员比例，企业会员年均增长率逐年提高，抓好工联会员增长率低的问题整改，达到会员5%年增长率，2023年底发展会员数在682名以上。（完成时限：2023年12月20日前）针对乡镇商会登记率低的问题。采取切实履行好对

4、所属商会的业务主管单位职责，落实好对所属商会的指导引导、服务职能，推动统战工作向商会组织有效覆盖，强化所属商会的思想教育和政治引领功能，加强所属商会制度化规范化建设，促进商会民主管理，抓好乡镇商会民政登记率低的工作整改，进一步发挥乡镇商会在基层社会治理中的重要作用，促进其健康有序发展，达到2023底乡镇商会登记率达100%的目标。（完成时限：2023年12月20日前）针对贷免扶补工作宣传发动不充分的问题，采取有效措施，稳步推进创业担保贷款工作。一是广泛宣传，使开展此项工作的主要目的、基本原则、重要意义深入人心。二是严格把关，确定推荐对象。三是申报过程透明化，确保推荐审批程序公平公开。抓好“贷免

5、扶补”宣传发动不充分的工作整改，达到完成60户“贷免扶补”名额任务。（完成时限：2023年9月30日前）县干部担当作为“激励行动”工作问题整改公开承诺书3按照县委关于工作问题整改要求，结合县城市管理综合行政执法局实际，承诺如下：针对县农贸市场消防通道、青年路人行道商贩占道经营、车辆乱停乱放屡禁不止的问题。采取建立“城警联动”工作机制，整合城市管理执法、公安交警执法资源，充分利用法律法规赋予的行政处罚和行政强制手段，增强不文明行为的惩戒力度，从严从重处罚屡教不改的违法行为，特别是对“严管路段”机动车、非机动车违停一律采取严管重罚措施，形成优势互补，提高执法水平，更高标准提升XX城市管理能力，为“

6、五城同创”工作提供坚实的保障。（完成时限：2023年9月30日前）针对渣土车“滴洒漏”现象时有发生的问题。采取完善智慧城管指挥服务平台建设，按照XX省城市市容和环境卫生管理实施办法第二十二条规定，每天出动工作人员6人不定点检查，对带泥上路、货箱未覆盖和沿路遗撒物料造成道路扬尘污染的运输车辆进行整治。结合管理实际，科学制定常态化巡逻路线，提高主要道路、重点管理区域的巡查频次，推进机关干部和志愿者共同参与路面协管，开展“随手拍、立即改”行动，对不规范、不文明情况进行定期通报，积极营造人人参与、人人共建、人人共享的浓厚氛围，提高管理精准化水平。（完成时限：2023年9月30日前）针对县城餐饮烧烤店油

7、烟污染的问题。采取建立完善夜间巡查机制，一是安排工作人员对县城餐饮烧烤店进行排查，督促餐饮烧烤店安装使用油烟净化装置，要求使用期间60天进行清洗维护一次，并做好清洗记录，确保油烟净化装置正常使用，形成长效管理。二是每天出动工作人员进行夜查，对县城餐饮烧烤店进行日常巡查监督管理，督促使用油烟净化装置，三是督促落实餐饮烧烤店履行门前三包责任制，对未履行门前三包责任制的餐饮烧烤店进行口头教育，加强监督。（完成时限：2023年10月30日前）县干部担当作为“激励行动”工作问题整改公开承诺书4按照县委关于工作问题整改要求，结合县政务服务管理局实际，承诺如下：针对综合窗口未实现全覆盖的问题。采取严格按照X

8、X自治县县级政务服务“综合窗口”改革工作方案要求，抓好县级政务服务综合窗口改革任务的落实，实质性推进“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”模式，实现“一窗受理、综合服务”的目标。（完成时限：2023年12月31日前）针对互联网监管事项覆盖率低的问题。采取持续推进“互联网+监管”工作，利用信息化、智慧化手段加强市场主体生产经营行为全过程监督，促进执法监管精准化，实现检查实施清单完成率达100%,监管事项覆盖率达80%以上，更新监管动态信息24条以上。（完成时限：2023年12月31日前）针对公共资源交易纪律不够严明的问题。采取全面梳理业务服务流程，在材料上再减化，操作上再简化、核验上再细化

9、。始终坚持以“练”促优，开展公共资源交易系统专业知识培训，提升行业综合服务能力。始终坚持以“服”促优,开展公共资源交易平台上云配套盖章标准化建设，为交易各方主体提供更加优质的平台服务。始终坚持以“廉”促优，通过建章立制管流程、管细节、管标准，实现依法交易、规范操作、廉洁高效。（完成时限：2023年12月31日前）县干部担当作为“激励行动”工作问题整改公开承诺书5按照县委关于工作问题整改要求，结合县总工会实际，承诺如下：针对打造党建带工建示范点推进力度不够的问题。采取落实县委和市总工会职工之家建设工作要求，提供政策指引和措施保障，以“五有”为标准，争做职工信赖的“娘家人”,强化基层工会功能，突出

10、服务职工、深入职工、为职工说话办事的功能，围绕服务新就业形态劳动者、农民工、困难职工等群体推进“会、站、家”一体化建设等措施，抓好省级职工之家示范点建设推进力度不够的问题整改，达到保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，保障职工民主政治权利，组织职工依法有序参与民主管理，推进新时代职工之家建设，完成2个省级“职工之家”示范点建设。（完成时限:2023年12月30日前）针对完成省级职工之家示范点建设有待加强的问题。采取以“县级工会加强年”专项行动为契机，紧扣基层党建“四个一”建设，深化“党建带工建，工建服务党建”工作，推行“重点建、行业建、兜底建”工作，以网上入会、集体登记入会等便捷入会方式，完

11、善会籍管理，实现一次入会，动态接转等措施，抓好新就业形态劳动者建会入会率不高问题整改，达到年内新增1个新就业形态工会组织的目标（完成时限：2023年12月30日前）针对建成使用职工驿站较少的问题。采取申请报批建设XX城内4座环卫工人职工驿站，以建好服务阵地为抓手，精准组织，科学选址，落实相关规定，规范做好站点建设、运营、使用和管理，加大共建共享，强化作用发挥，拓展职工驿站服务功能，规范建设与管理，提高职工驿站的知晓率、满意率，年内完成4个职工驿站建设，达到服务广大户外劳动者的关爱服务目标（完成时限：2023年12月30日前）县干部担当作为“激励行动”工作问题整改公开承诺书6按照县委关于工作问题

12、整改要求，结合共青团XX自治县委实际，承诺如下：针对缺少少先队校外教育实践基地的问题。采取印发关于申报首批少先队校外教育实践基地的通知文件，收集、汇总、研究校外基地名单，至少挂牌成立3个少先队校外教育实践基地。（完成时限：2023年9月30日前）针对缺少青年之家实体阵地的问题。采取通过积极对接相关部门，加快党建带群建示范点的装修，打造青年之家实体门面，投入使用后开展青少年喜闻乐见的活动。（完成时限：2023年10月1日前）针对边境团建长廊示范带建设不力的问题。采取坚持党建引领团建，以“十个一”行动打造边境团建长廊示范带，引领广大边境团员青年助力XX现代化边境幸福村建设。（完成时限：2023年12月31日前）