小型生日派对策划方案范文(精选3篇).docx

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1、小型生日派对策划方案范文（精选3篇）第一篇：小型生日派对策划方案一目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正融入到公司大家庭当中。进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。二活动主题公司与你一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质：体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义）。三活动时间20xx年X月X日下午X点四活动地点大厦X楼员工活动室五活动组织行政人事部主持人：XXX六活动参加人员总经理、各职能部门领导、企业文化小组成员及当月过生日的员工。七活动前期准备1.月初将本

2、月员工生日名单打印贴于公告栏。2 .通知当月生日员工代表准备发表生日感言稿。3 .提前购买生日贺卡、生日礼品及会场布置。4 .提前通知与会人员。八活动的流程第一项：主持人开场白、宣布过生日员工名单各位领导各位同事，大家下午好!在这喜庆的节日里，在这欢聚的时刻，迎来我们公司20xx年X月份员工生日。首先请允许我代表行政人事部为X月份的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下20xx年的愿望!并送上我们最好的祝福！接下来我们一起来分享生日甜蜜与快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿

3、星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!相信今天我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日！第二项：总经理致辞第三项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌（音乐响起，所有灯光关闭，生日员工吹蜡烛，邀请总经理与生日员工共同切蛋糕，并合影留念）第四项：有请部门领导为寿星们送上祝福的贺卡。第五项：寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事。第六项：感恩公司，全体员工合唱一感恩的心第七项：结束结束语：今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星收下了。是友情与关爱让我们相聚相济，一起度过这段难忘的时光;是公司领导提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的生日会，把真

4、挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再次祝福寿星们在未来的岁月里，岁岁平安！九活动经费与预算1.场地布置费用150元（包括气球、彩带、横幅）2 .生日礼品300兀（每人为30兀左右的礼品）3 .生日蛋糕14*10寸=350元4 .生日贺卡10人*2元=20元共计：770元十总结1 .活动照片贴于宣传栏。2 .回顾总结本次活动的不足，下次改进以及可以延续的方案。第二篇：小型生日派对策划方案一、策划背景如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越

5、多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。二、策划目标1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。三、策划原则及宗旨策划原则：1、要有惊喜；2、贴近需求。束划本日:用最经济的方式，达到最优的效果。四、具体建议1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。3、根据任务情况，给过生日的员工放假1天。这不但增加了公司的“

6、人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。6、送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具

7、、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物,员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。8、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品；高层领导则可以送蛋糕;年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游（节省费用的话可以是短线的）、全家福相片等;情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满足他们的归属、尊重需求。9、根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。10、每月全体例会上给当月过生日

8、的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间，其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评，部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。12、当月有10人生日，根据情况可考虑策划一场生日庆祝活动。五、费用预算公司员工生日实际情况：公司现有员工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的

9、月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司计划每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。六、效果预估实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减少了公司成本开支，又让员工感受到公司的温暖与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。七、注意事项1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。（再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，

10、要的是真心，要的是惊喜。）2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。）3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么？4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。5、此方案为大体方案，具体操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。八、其他备案说明1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。2、再新奇的点子用久了都会觉得没

11、有效果!我们要坚信只要是真心的就有效果!不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多样的，永远无法完全满足，只要用心做了，一定会给相当一部分人留下印象。第三篇：小型生日派对策划方案活动时间：10月26日午时3:20-4:20活动地点：团体教室活动准备：1、环境各班教师于10月26日中午将团体教室及走廊环境布置（生日气球背景墙、彩带、灯笼、仿真树叶、气球等）2、音乐儿童歌（兔子舞、小猫韵律操及各类音乐伴奏）3、礼物（蛋糕3个、沙画若张、糖果若干、水果若干等）4、游戏道具（红领巾、板凳、小丑画像、钓鱼材料等）5、照相机一台（全程照相）活动过程：环节一：3:20之前家长及孩子入园，统一在操场游玩等待

12、1、一位教师负责孩子们的纪律2、一位教师负责准备需要的东西环节二：3:30活动开始1、主持人进行开场白，欢迎各位生日宝宝2、在生日背景墙前给孩子们留下最美的一面（每位孩子在蛋糕前留影）3、跳团体舞蹈兔子舞及小猫韵律操（活动过程拍照）4、孩子们欢唱儿歌（儿歌展示、音乐准备）（活动过程拍照）生日欢乐歌等，可一个也可几个小朋友一组进行儿歌演唱5、亲子游戏（活动过程拍照）抢板凳游戏规则：孩子跟着音乐围绕凳子转动，当音乐停止，宝宝必须抢到一个凳子坐下来，没抢到凳子的宝宝淘汰，奖励一颗糖果；最终赢的宝宝奖励一个气球。贴鼻子游戏规则：孩子在距离黑板二米远处用红领巾蒙眼原地转一圈，然后走向小丑画像，将手里的圆

13、形吸铁磁贴放在目标图案的鼻子处。吸铁磁贴在指定的红色鼻子范围内即为获胜，可获得一个气球，未贴进的小朋友可获得一颗糖果。仙鹤睡觉游戏规则：小朋友们单脚站立，不借助外物，坚持时间最久者为胜，获得气球一个，其他参与的小朋友获糖果一块。钓鱼比赛游戏规则：四人一组垂钓，钓鱼最多者获胜，奖气球一个，其他参赛者获糖果一块。环节三庆祝生日，唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕（活动过程拍照）1、由一位教师将生日蛋糕端上来2、各种餐具准备好3、放背景音乐祝你生日欢乐4、合唱生日欢乐歌、吹蜡烛、闭目许愿、切蛋糕、吃蛋糕环节四沙画制作1、教师示范2、教师与幼儿共同制作3、每桌安排一位教师进行指导环节活动结束：1、合影留念2、送幼儿回班后，每班留下来一位教师收拾大厅卫生幼儿园团体生日会的举办，不仅仅让孩子们体会到了教师、亲人对自我的关爱，也让他们懂得了知恩、报恩、施恩的道理。温馨、活泼的生日会将会在孩子们的成长历程中留下一个完美的回忆。