《幼儿园保育教育质量评估指南》研究感悟(共8篇).docx
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1、幼儿园保育教育质量评估指南研究感悟(共8篇)目录篇一、幼儿园保育教育质量评估指南研究感悟2篇二、研究幼儿园保育教育质量评估指南心得体会7篇三、幼儿园保育教育质量评估指南专题教研活动解读11篇四、幼儿园保育教育质量评估指南研究心得体会.14篇五、幼师研究幼儿园保育教育质量评估指南心得.23篇六、幼儿园保育教育质量评估指南学习心得体会.24篇七、幼儿园保育教育质量评估指南研究心得体会.26篇八、解读幼儿园保育教育质量评估指南心得体会28篇一、幼儿园保育教育质评估指南研究感悟深化新时代教育评价改革总体方案明确要求完善幼儿园评价,国家制定幼儿园保教质量评估指南。近日,印发幼儿园保育教育质量评估指南(以
2、下简称评估指南),贯彻落实“建设高质量教育体系和深化新时代教育评价改革总体方案的具体举措,对引导各类幼儿园深入落实3-6岁儿童研究与发展指南(以下简称研究指南)和幼儿园教育指导纲要(以下简称纲要),树立正确质量观,确保正确办园方向,进一步提高保育教育质量具有重要意义。评估指南坚持以儿童为本,立足于幼儿园保育教育实践,充分尊重了幼儿发展规律,用四十八条考察要点构建了引领幼儿园高质量发展的评估指标体系,强化了过程评估和自我评估,突出了评估对幼儿园自我完善、自我提升的作用,对深化幼儿园教育改革,扭转评估实践中存在的非科学导向提供了可操作的指导。正确理解和运用评估指南,发挥好评估的诊断、导向和激励作用
3、,引导各类幼儿园持续提升保育教育实践,才能走出学前教育高质量发展的中国道路。一、坚持走中国社会主义办园之路“为谁培养人”和“培养什么人”是学前教育改革发展首先需要明确的问题。评估指南将“办园方向”作为首要的评估内容,引导幼儿园坚决把准方向,践行为党育人、为国育才使命,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和X人奠基。一是站稳国家立场,落实立德树人根本任务。育人为本,德育为先,评估指南针对如何“立德”、怎样“树人”给出了方向性的指引,提出“注重幼儿良好品德和行为习惯养成,潜移默化贯穿于一日生活和各项活动“,引导幼儿园将品德启蒙教育X于保教活动的各领域和各环节,注重在生活和游戏中养成幼儿良好的品
4、德行为习惯,以身作则、言传身教,创设良好的集体生活氛围,培养幼儿爱自己、爱他人、爱家乡、爱祖国的良好品质,帮助幼儿“扣好人生的第一粒扣子”。二是站稳儿童立场,树立科学保教理念。评估指南要求:“遵循幼儿身心发展规律和学前教育规律”“相信每一个幼儿都是积极主动、有能力的研究者”,引导幼儿园充分尊重幼儿身心发展规律,尊重个体差异,把幼儿的发展特点和需要牢牢放在心上。对于目前部分幼儿园未能真正从儿童立场出发的办园行为,如忽视幼儿具体发展需求,建构不切实际的特色课程,过分追求设置功能室等问题,评估指南也作出了明确要求,提醒我们将关注点转移到教育本质和育人过程上,踏踏实实地走儿童为本的质量提升之路。三是站
5、稳园本立场,基于儿童发展开展教育。评估指南将“因地制宜为幼儿创设游戏环境,提供丰富适宜的游戏材料”、“充分利用自然、社会和文化资源等作为考察要点,引导幼儿园将幼儿和园所的发展实际作为教育改革的根本出发点,立足本园、本地域资源,尊重本园幼儿兴趣和发展需要,探索适宜的教育。这对进一步纠正当前部分幼儿园不加选择、不做思考盲目照搬国外或其他幼儿园的各种主题课程等问题,扎扎实实地走中国化和本幼儿园自己需要的学前教育发展之路具有指导意义。二、坚持走专业化的质量提升之路“如何培养人”是学前教育要回答的核心问题。评估指南基于全国保教实践现状,聚焦幼儿园保育教育过程质量,强化幼儿园自评,围绕幼儿园活动组织、师幼
6、互动等关键指标,提出具有专业性和针对性的评估要点。仔细研究这些评估要点不难发现,无论对评估者还是被评估者而言,运用评估指南的过程本质上就是深化和提升幼儿园保育教育的过程。引领幼儿园走专业化质量提升之路是评估指南的核心目标。一是引导教师发现和真正理解幼儿。理解和尊重幼儿是科学保育教育的根本前提,然而如何理解幼儿、怎样做才能真正尊重幼儿始终是幼儿园保教工作的难点。评估指南紧紧抓住这一瓶颈问题,提出“认真观察幼儿在各类活动中的行为表现并做必要记录”“能一对一倾听并真实记录幼儿的想法和体验”等评估要点。这些要点指引教师将观察和倾听作为每日保教的常态化工作,一对一地潜心倾听和记录每一个幼儿,真正理解和尊
7、重他们的探究兴趣和研究方式,了解他们的认知特点和个性倾向,为基层幼儿园教师学会观察了解每个幼儿提供了具体、可操作的指导,为教师提供了打开幼儿心灵世界的钥匙。显然,在实践中要真正落实评估指南的这些要求并非易事,这首先需要教师发自内心地相信幼儿,欣赏幼儿,真正认识到每个幼儿都是积极的、主动的研究者,将关注点从教师教什么、幼儿学没学会,转变为去发现幼儿在学什么,他们是怎样学的。这一视角的转变就奠定了新型师幼关系的基础,需要教师研究反思很多问题。如怎样才能真正听见、看见不一样的儿童?教师怎样更加接纳和耐心等待?怎样才能有效与幼儿交流?哪些因素影响幼儿的表达?当你沉下心,听到了幼儿自主的表达,你发现了什
8、么?有什么想法等等,我们相信,幼儿园在运用评估指南进行反思和自我评估的过程中,会提出越来越多这样的问题,伴随着师幼互动质量的不断提升,教师的专业能力也会快速提升,科学保育教育将会更加落地见效。二是引导教师有效支持幼儿研究。在了解幼儿的基础上如何有效促进其研究,也是实践中一直困扰广大幼儿园教师的突出问题。针对这一难点,评估指南在全面梳理总结各地贯彻落实纲要和研究指南经验和问题的基础上,在如何尊重幼儿主体性,如何保持教育者对幼儿发展的敏感性,如何把握适宜的时机,怎样支持和回应幼儿等方面提出了一些明确的、有效的操作指引。我们从“支持幼儿自主选择游戏材料、同伴和玩法”“不急于介入或干扰幼儿的活动”“善
9、于发现各种偶发的教育契机,识别幼儿以新的方式主动研究”“开放性提问、推测、讨论”“支持幼儿探究、试错、重复等行为”等考察要点上可以看出:“评”是聚焦解决长期制约教师专业能力提升的问题,是注重发现和支持幼儿和教师发展的过程,以评促建是评估指南的根本出发点和落脚点。各地幼儿园要用好评估指南,加强实践研究,帮助教师在幼儿的主动研究与教育目标之间建立联系,以合作者和引导者的身份支持和拓展每一个幼儿的研究。三是引导幼儿园科学安排保教活动。保教活动安排是决定保教质量的关键,应充分发挥对幼儿研究的支持与保障功能,不能“为计划而计划”,避免保教活动计划年年相同、班班相似。课程计划以评估指南提出“结合本园、班实
10、际,每学期、每周制定科学合理的班级保育教育计划”“一日活动安排相对稳定合理,并能根据幼儿的年龄特点、个体差异和活动需要做出灵活调整”,要求教师在分析总结前一学期/周/日保教工作和幼儿发展状况的基础上,对本学期/周/日保育教育工作做出计划,支持教师有针对性地对环境、材料、活动安排等方面提出的改进措施,切实发挥保教人员的主动性、创造性,确保达到育人实效。三、坚持走潜心育人的师资建设之路教师队伍是提高保教质量的关键,幼儿园保教质量评估工作应在这一问题上把好教师关,引导幼儿园管理者俯下身子,走潜心育人的师资队伍建设之路。评估指南充分尊重教师的成长规律,把准了教师专业发展的难点问题,从师德师风、人员配备
11、、专业发展和激励机制等方面提出了幼儿园应有的规范性要求和人文关怀,通过具体可操作的指标实实在在地引领教师队伍专业发展。一是立规范,强化教师行为准则。评估指南提出“没有歧视、侮辱、体罚或变相体罚等有损幼儿身心健康的行为”、“持证上岗”等刚性的管理要求,同时又从柔性关怀的角度提出“帮助解决教职工思想问题与实际困难,促进教职工身心健康”“发现和肯定每一名教职工的闪光点和成长进步”,引导幼儿园刚柔并济,在要求教师严格遵守规章制度的基础上,将人文精神X于幼儿园教师的专业成长过程中,通过真心实意地尊重、信任和支持教师,建立氛围温馨的幼儿园教师专业成长环境,增强教师的职业归属感。二是减负担,营造潜心育人氛围
12、。评估指南将“树立正确激励导向,突出日常保育教育实践成效”“克服唯课题、唯论文的倾向”作为考察要点,大力支持教师开展基于本班幼儿发展的日常实践研究,促进幼儿园认识到管理和评估的目的是促进教师专业成长,应减少与教育教学无直接相关的评比考核、报表填写、接待参观等额外工作,将幼儿园老师从无效的课题研究、各种名目的论文评比中解放出来,让教师真正有时间深入到保教实践中研究幼儿及其活动,在安心从教、静心从教的良好氛围增强教师的职业幸福感。三是重支持,促进教师专业发展。评估指南要求对“园长能与教职工共同研究制订符合教职工自身特点的专业发展规划”“教研工作聚焦解决保育教育实践中的困惑和问题”“园长能深入班级了
13、解一日活动和师幼互动过程”等情况进行评估,从长期规划引领到聚焦实践困惑问题,从集体研讨反思到园长个别支持,从定期教研活动到日常随机指导,全方位的支持教师专业发展,增强归属感与成就感。篇二、研究幼儿园保育教育质评估指南心得体会通过多次研究幼儿园保教指南使我感触颇深。我感觉指南里的每一条都值得我们去细细品味,去反思。通过研究,我更明白了幼儿园教师的专业化水平的重要性,也使我找到了自己努力的方向。一、家园共育,携手共进从家园共育的角度出发,我们需要了解家长的教育需求,整合自己园所的教育资源,为家长提供一个良性的教育供给。尽量达到家园之间资源的供需平衡,鼓励幼儿园与家长构建平等互助的关系。幼儿园不仅需
14、要满足幼儿所需要的高质量物质生活的需要,也需要满足幼儿以及附加给家长的高质量精神文化的需要。前者提到的即为幼儿园结构性的硬件设施,后者提到的精神文化需要与执教老师的教育素质、所接受的文化教育水平和工作园所的教育理念息息相关。家庭教育对幼儿的重要性不言而喻,幼儿三岁以前的早期教育中,涵盖许多关键期的阶段性教育。家长除了要帮助幼儿平稳渡过这些关键期例如性格关键期,情绪关键期等等,也需要为三岁之后幼儿的关键/敏感期做出努力,不能完全托付于幼儿园放任不管。因为儿童需要接受到复合型教育才能达到健康发展的状态,这个复合型教育就是指幼儿园教育与家庭教育。因此,作为幼儿园一线教育者,我们需要与家长建立起平等互
15、信,参与合作,协同育人的关系。一线教师除了发布消息,把微信沟通群/QQ群作为一个发布消息的媒介,也需要关注与家长之间的有效互动,例如家园共育栏应该成为家长与教师的双向互动沟通的工具或场所,家长留言教师回复,关注后续问题解决等等,让它不仅仅作为一个信息中转站,也成为一个沟通的桥梁。告知家长有效的教育方法,帮助协调解决幼儿的行为问题或者心理问题,为家长提供高质量的教育务。二、师幼关系,观察反思家庭中的父母是幼儿的物质生活的保障者与提供者,而教师作为除了父母之外的第二个主要照顾者,也是一个与幼儿的相处时间最长的接触者。因此,幼儿园保育与教育的核心关系就成了“师幼关系师幼关系中最核心的是“师幼互动”。
16、如何进行高质量的师幼互动成为提高幼儿园保育教育质量的关键。我们需要为幼儿“创设并营造一个温暖、关爱、平等的集体性生活”。例如每天要有计划的关注幼儿研究的情感体验,在入园环节就可以唤醒幼儿的知识期待,开启班级内部一个积极的研究氛围,从而保证教师与幼儿共处于一个积极思考的空间状态。教师也要做好幼儿研究过程观察和自我反思,在不断地自我评价中提高自己与幼儿之间的互动质量。让教师成为保教评估的主体者,这也是此次幼儿园保教评估指南的关键,建立起一个科学评估方式,完善评估内容。具体包括“强调过程评估”、“强化自我评估”、“聚焦班级观察”。之前部分地区的保教质量的评估方式注重幼儿行为能力或知识水平的结果评估,
17、量化评估方式不利于幼儿的身心健康发展,幼儿的发展指标不应该是一个个冷冰冰的数字,当我们注重过程评价,实际上是把保教质量标准细化成为教师行为的一个个指标,教师的行为达不达标,成为衡量幼儿园保教质量的关键。作为衡量教育行为的尺子,教师本身启着关键的作用。如何提高教师自我内在驱动能力,促使教师各司其职,在原有岗位上积极主动的做出改变,或许是我们现在应该思考的问题。除了教师内力驱动之外,外力推动也极为重要。我们也需要为一线教师作出一个科学的指引,建立一个科学的评估方式/可操作性的评估标准。引导教育机构老师做出正确的内部评估,反思自身的教育实践与教育经验。外部教育督导也需要一个有效的问责与法律机制。幼儿
18、园保教指南中第一章课程管理第七条:“合理安排幼儿在园时间。要尽量减少不必要的集体行动和过渡环节,避免消极等待和时间的隐性浪费。”针对这一条,我来反思一下自己在“避免消极等待和时间的隐性浪费”所进行的教育行为。在我们一日生活中,常常会出现幼儿等待和时间的隐性浪费,特别是在一些集体活动中,由于不同幼儿完成“任务”的速度不同,于是出现时间浪费和等待的现象。如:老师把幼儿用书一本一本地发到幼儿手中:在上课的时候,全班幼儿等着老师去制止那个正在上课讲废话的幼儿,等他安静下来了再继续上课;午睡后动作快的幼儿早就把衣裤穿好,在等待着还没穿好的同伴。孩子在园就这么八个小时,作为教师应该怎样利用好一日活动的各个
19、环节,怎样尽自己的能力让孩子在园的八小时过得更充实更有价值。细细反思起来,在这方面我做得还不够。但也寻找出了一些解决的办法,避免了隐性浪费时间。如上面所说的,当需要给孩子们发幼儿用书的时候,我是先把要翻的页数告诉孩子,让孩子们发到本子后根据页数找到那一页,然后安静地看起来。而不是让幼儿拿到本子后马上坐端正,等全班小朋友都拿到了才翻书。这样就避免了孩子拿到本子后,等待的时间。在上课的时候,总会有几个幼儿不专心转来转去,或跟边上的小朋友讲话。如果我停下来马上制止,那么孩子们就会把注意力放在开小差、讲废话的同伴身上,等讲话的小朋友安静下来,我再开始讲课,这样就打断了孩子们听讲的思路,影响了教学效果。
20、因此,当我发现有小朋友上课不专心或跟边上小朋友讲话的时候,我会一边讲课一边走到他们面前,轻轻摸摸他们的头,那么讲话、不专心的幼儿就知道了自己这样做会影响其他小朋友听讲,他们就会马上安静下来,认真听讲。而其他的幼儿,他们上课的思路也没有被打断,就会取得较好的效果。午睡醒来我会让动作快的幼儿先穿好衣裤离开午睡室,梳辫子、吃餐点,这样动作慢的幼儿看到午睡室的人越来越少了,自己也会加快速度穿好衣裤离开午睡室到活动室里吃餐点。另外,在等待过程中,我还组织有趣的小游戏,使消极等待变为积极等待。我觉得幼儿园保育教育质量评估指南将对我们的保教工作在操作意义上起到指引和规范的作用!我在今后将不断用自身的行为去解
21、读其中的每一条要求。反思在我看来,幼儿园保教质量指南从关注幼儿行为的量化评价转变为教师自身行为的过程性评价,把教育压力更多的转化为教师教育行为反思与改变的外驱力。实际上,关注教师的社会地位,提高教师的薪资待遇,削减不必要的行政工作,给予老师更多的时间与精力去反思自己教学不足,评价自己行为优良,才是为教师提供一个教育反思与教育观察的机会。我们在量化或者过程性评价教师行为的同时,不要忘记教师也是一个有温度作为个体的人,对教师的人文关怀实际上也可以传递给孩子一种温暖向上的积极态度和力量,让孩子成为教师自己正面能量传递的能量站,而不是负面能量消化的终极爆炸点。希望我们在成为一个更好的幼儿老师上越走越远
22、。肤浅一点思考,无论如何,保持一颗淳朴、善良、积极、乐观的心,传递给幼儿,比什么都重要。爱幼儿的初心不要变啊。篇三、幼儿园保育教育质量评估指南专题教研活动解读2022年2月,出台了幼儿园保育教育质量评估指南。从关注资源供给到高质量的内涵提升,这乘势而上的奋进之路,彰显出国家政策的扎实奠基、教育同仁的开拓创新。幼儿园保育教育质量评估指南(以下简称评估指南)的制定和落地,让一线幼儿教师更加深入地认识和领悟立德树人、精耕教育的价值与意义。近日,X幼儿园组织骨干教师就评估指南进行了研读和交流,进一步明晰保育与教育高质量发展的内涵、熟稔评估指南的思想与标准。利用下班闲暇时间,X幼儿园的老师们相聚云端,共
23、同聆听了二十大学X教授“幼儿园保育教育质量评估指南心得与思考”专题讲座。周教授从“走进评估指南”“研读评估指南“精读评估指南“三个维度分享了她对于评估指南的理解与思考,让老师们对评估指南有了一个全局性的认识。3月10日,在园长X的带领下,X幼儿园组织开展了评估指南的专题教研活动。X结合评估指南“背景、思路、内容、方式、实施”五大点展开,分析了印发的幼儿园保育教育质量评估指南的意义以及内容,她指出评估指南是教师工作的标准、行动的指南、努力的方向,也是评价自身保教质量的依据和标杆。要求全体教师要致力于探索自我诊断、自觉反思、自主更新的专业成长之路,在追寻成长的道路上聚焦专业,关注儿童,看见幼儿真实
24、而有意义的研究与发展。“学而不思则罔,思而不学则殆:老师们对评估指南进行了分析、消化和总结分享,有了理念上的冲击和改变,再结合自己的实际经验,让自己的所学所想落地生根,在不断地反思之中获得了丰硕的果实。我发现了评估指南开始着眼于解决教育教学过程质量中的深层次问题,将切实转变幼儿园教职工的教育理念和行为,提升教师的教育实践能力视为更加迫切的任务。在评估指南的条件中,它将师幼互动质量作为儿童早期研究和发展的关键指标,这也深刻表明了评估指南在提升整个学前教育高质量本质与核心。评估指南以儿童为本,尊重幼儿年龄特点和成长规律,注重幼儿发展的整体性和连续性。同时特别重视幼儿生活习惯和劳动习,惯的培养,所以
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