专题学习“四下基层”讲话及研讨发言材料12篇(最新精选).docx
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1、专题学习“四下基层”讲话及研讨发言材料(共12篇)目录篇一、专题学习“四下基层”讲话及研讨发言材料2篇二、“四下基层”研讨交流发言材料8篇三、某国企领导干部关于“四下基层”主题研讨发言材料12篇四、“四下基层”专题学习研讨发言交流材料16篇五、四下基层研讨发言材料24篇六、某某纪委书记关于“四下基层”研讨交流发言材料.31篇七、“四下基层”学习心得研讨发言材料35篇八、“四下基层”专题研讨交流发言材料38篇九、“四下基层”研讨发言材料40篇十、在“四下基层”专题研讨会上的发言43篇十一、“四下基层”专题交流研讨会上的发言材料45篇十二、“四下基层”研讨发言材料47篇一、专题学习“四下基层”讲话
2、及研讨发言材料领导干部“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”,是习近平同志在福建宁德工作时大力倡导的工作方法、工作制度,是党的群众观点与群众工作的有机统一,是党密切联系群众的实践创造。20多年来,“四下基层”得到长期坚持并不断发扬光大,成为福建党员干部践行群众路线的重要载体Q在深入开展第一批、第二批党的群众路线教育实践活动中,“四下基层”所蕴含的精神内涵、所体现的价值追求不断转化为福建党员干部的自觉实践,越来越显示出强大生命力。一、“四下基层”彰显群众路线鲜明特征“四下基层”源于实践又指导实践,是对我们党坚持群众路线这一优良传统的继承和创新,科学回答了新的历
3、史条件下如何增进与人民群众感情、做好联系服务群众工作、解决好执政党与人民群众关系等问题。“信访接待下基层,变群众上访为领导下访,着力把矛盾化解在源头。坚持群众路线,就要保持党同人民群众的血肉联系,下大力气解决人民群众不满意的问题。信访工作是党和政府联系群众的桥梁,是直接了解民情、体察民意、化解矛盾的窗口。新形势下,信访工作应把工作做到基层,第一时间解决问题,主动把矛盾问题化解在萌芽状态。习近平同志在宁德工作时,非常重视密切联系人民群众,并把信访工作作为切入点,强调信访工作的首义在于时刻把自己看成人民中的一员,把心贴近人民;倡导建立领导下访、约访群众制度,并在霞浦县亲自主持第一个下访接待日活动,
4、以此为开端,逐步形成“四下基层”的工作制度。“信访接待下基层”畅通了群众利益诉求表达渠道,实现了信访工作的根本性转变,推动了领导干部改进工作作风、时刻保持同人民群众的血肉联系。“现场办公下基层“,化被动服务为主动服务,着力解决群众反映的突出问题。为群众办实事办好事,切实保障和改善民生,是密切党群关系的治本之策,也是最根本的群众工作。在福建工作期间,习近平同志既倡导“现场办公下基层”,又力推“马上就办”,首创机关效能建设,要求把工作着力点主动放在基层一线,对于关系群众切身利益又久拖未决的问题,现场集中“会诊”,特事特办,急事急办。他曾说,当县委书记一定要跑遍所有的村,当地(市)委书记一定要跑遍所
5、有的乡镇,当省委书记一定要跑遍所有的县市区。“现场办公下基层”不仅拉近了机关与基层、领导与群众的距离,更是解民忧、惠民生的重要体现。“调查研究下基层”,从机关大院到基层一线,着力从人民群众中汲取智慧和力量。党的正确主张和科学决策只能“从群众中来”,只能来自群众的伟大实践。”调查研究下基层”,尊重群众首创精神,推动领导干部走出机关大院,深入基层一线和群众之中,努力获取那些在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况,为科学决策提供重要依据。实践证明,“调查研究下基层”遵循了马克思主义认识论基本原理,使领导干部政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民群众的实践沃土。“宣传党的方针政策下基层,由
6、一般号召到面对面宣传,着力教育引导、组织动员群众。“到群众中去”,让党的方针政策为群众所掌握、化为群众的自觉行动,这是党的群众工作的重要目标和任务。习近平同志在系统阐述“四下基层”时,把“宣传党的方针政策下基层”摆在突出位置,强调既要面上推动、广泛持续,更要具体问题具体分析,了解把握基层群众的政策需求和接受特点,大力开展丰富多彩、生动活泼的宣传教育,有效解开群众思想上的“扣子”,推动党的方针政策落地生根。”宣传党的方针政策下基层“坚持一般和个别、领导和群众相结合,克服形式主义、官僚主义和命令主义,真正实现了把党的正确主张变为群众的自觉行动。二、“四下基层”具有巨大实践价值习近平同志倡导的“四下
7、基层”在福建各地广泛践行,成为广大党员干部的普遍共识和自觉行动。在党的群众路线教育实践活动中,福建省委明确提出把“四下基层”作为活动的重要载体,推动领导干部深入基层,不断改进工作作风。把“四下基层”作为了解民情、科学决策的关键环节。大兴调查研究之风,畅通民意诉求,从基层群众中获取真知,推动科学民主决策。福建省委在教育实践活动中注重建章立制,对“四下基层”作出制度安排,制定了关于推进领导干部“四下基层”工作的意见省级领导“四下基层”工作制度,对下基层的时间、方式、重点作出硬性规定;出台了省委常委会重大决策征求意见制度省委常委会定期听取和研究解决干部群众反映的突出问题制度等,对重大决策听取群众意见
8、提出了明确要求。近年来,福建省委提出的重大决策部署都是在“四下基层”中了解真实情况、汇集民意民智、科学民主决策的结果。各级各部门通过“四下基层”,摸实情、集民智、理思路、出良策,有力推动了科学发展、跨越发展。把“四下基层”作为化解矛盾、促进和谐的重要渠道。引导各级领导干部到矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题比较多的地方去,疏导群众情绪,协调矛盾纠纷。福建省委进一步完善了领导干部接待群众来访制度,对定点接访、重点约访、专题接访、带案下访、领导包案等作出具体规定,推动各级领导干部定时定点开展大走访、大接访活动。实施处理信访事项“路线图”,建立风险评估、积案化解、公开听证等信访工作“七项机制”
9、,依法依规维护群众权益。组织各种形式的宣讲团,大力开展“三下乡”活动,围绕党的路线方针政策和热点难点问题深入宣传、解疑释惑。一大批矛盾纠纷和信访疑难问题得到有效化解,促进了社会和谐稳定。把“四下基层”作为落实工作、为民办事的有力抓手。坚持一分部署、九分落实,大力推行“一线工作法”,倡导“马上就办”,推动领导干部定期到基层现场办公,做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线。福建省委、省政府连续多年开展“拉练”检查活动,现场协调解决实际问题,推动中央和省委决策部署落到实处。全省各级普遍建立了行政服务中心,为群众办事提供“一站式”服务。从1990年开始,省委、省政府连续24年每年实施一批为
10、民办实事项目,重点解决民生突出问题,使群众真正从“四下基层”中得到实惠。把“四下基层”作为固本强基、锤炼干部的有效手段。坚持重心下移、强化基层,引导党员干部苦练密切联系群众基本功。自2004年至今,从省市县三级机关和事业单位选派4批1万多名干部,到后进薄弱村担任党支部书记或第一书记,整村推进扶贫开发Q在第一批教育实践活动中,福建省委、省政府出台了10条减轻基层负担的规定,省级考核评比表彰项目减少85%,促进基层组织回归服务群众本位。结合第二批群众路线教育实践活动,把软弱涣散村作为机关企事业单位“四下基层”联系点,开展中长期挂钩帮扶,促进整顿转化;从省直机关选派干部到农村开展驻村蹲点活动,祛“官
11、气”、除“四风”。通过“四下基层”,干部队伍建设不断加强,一大批作风正、能力强、经过基层磨练的党员干部脱颖而出,成为改革发展稳定的中坚力量。三、把“四下基层”传承好坚持好发扬好教育实践活动有期限,但贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上。我们要围绕全面深化改革的新任务,结合教育实践活动,始终坚持为民务实清廉主题,持续聚焦“四风”突出问题,把“四下基层”作为福建的传家宝传承好坚持好发扬好。贯彻“三严三实”要求,丰富“四下基层”内涵。习近平同志关于“三严三实”的重要论述,进一步明确了全党作风建设的新要求,是党的群众路线教育实践活动的引导牌,也是新时期“四下基层”的方向标。党员领导干部要把“三严
12、三实”要求与“四下基层”紧密结合起来,做到既身入基层又心到基层;权为民所用,任何时候都不搞特权、不以权谋私;以抓铁有痕、踏石留印的狠劲和韧劲,坚决贯彻落实中央八项规定精神;察实情、出实招、办实事、求实效;发扬“钉钉子”精神,一锤接着一锤敲,脚踏实地干出成效来;做老实人、说老实话、干老实事,确保主旨不跑偏、效果不落空,以忠实于党和人民的行动赢得群众拥护。强化问题导向,突出“四下基层”重点。开展教育实践活动,必须落实到解决问题上。要把“四下基层”重点放到推动发展上,加强薄弱环节,补齐发展短板,增强发展能力。要把“四下基层”重点放到解决民生突出问题上,实施新一轮“民生工程行动计划”,完善社会保障制度
13、,推进基本公共服务均等化,解决好就业、教育、医疗、住房以及生态环境、食品药品安全等问题,打通联系服务群众的“最后一公里:要把“四下基层”重点放到夯实基层基础上,推进基层服务型党组织建设,实施“百千万基层党组织带头人培养工程”,加强乡镇干部队伍建设,切实减轻村、居组织负担,让人力物力、资源要素进一步向基层下沉。紧扣时代要求,创新“四下基层”方式。面对世情国情党情的新变化,面对党群干群关系的新特点,我们要努力创新“四下基层”方式。推进涉法涉诉信访改革,善于运用法治思维和法治方式解决群众利益问题,坚持开门接访、预约接访、带案下访,及时化解矛盾纠纷;建立定期研究解决基层和群众反映的突出问题机制,注意深
14、入为民办实事一线以及困难矛盾比较多的地方现场办公、排忧解难;完善领导干部联系点制度,力戒“用上网代替上门,用通话代替见面”;抓住基层群众普遍关心的热点难点问题,运用群众乐于接受、易于接受的方式开展政策宣讲和思想政治工作。健全体制机制,保障“四下基层”常态长效。作风问题具有顽固性、反复性,形成优良作风不可能一劳永逸,克服不良作风不可能一蹴而就,关键在于建立健全规章制度,把制度“笼子”扎紧,确保制度行得通、长期管用,防止制度成为“纸老虎”“稻草人工要不断巩固和落实教育实践活动成果,经常抓、见常态,深入抓、见实招,持久抓、见长效,建立健全干部直接联系群众制度、群众诉求反映表达制度、体现群众意愿的科学
15、民主决策制度、重大决策实施效果跟踪反馈制度、干部作风状况考核评价制度,形成配套衔接、运行高效的贯彻群众路线制度体系。篇二、“四下基层”研讨交流发言材料信访接待、现场办公、调查研究、政策宣传“四下基层”,是重要领导在福建工作时大力倡导并形成的工作制度,是留给福建人民宝贵的思想财富、精神财富和实践成果。当前,党中央把大兴调查研究作为全党开展主题教育的重要内容,X机关正奋力谱写高质量发展新篇章,开展好调查研究具有独特优势、肩负重大使命、尤显紧迫重要。我们应传承弘扬“四下基层”优良作风,以更强自觉、更高标准、更严要求、更实举措推动调查研究提质增效,努力在推进某某工作现代化中展现X作为、体现X担当、谱写
16、X新篇章。一、坚定不移举旗铸魂汲取力量,深刻领悟“四下基层”的重大意义和实践要求重要领导强调,调查研究是关系到党和人民事业得失成败的大问题。“四下基层”制度作为调查研究工作的方法,蕴含着马克思主义的科学方法论,我们必须深刻领会重要领导关于调查研究的重要论述,把握精髓要义,提升调查研究的理论性和指导性。1 .要增强坚定不移看齐追随的政治自觉。要坚决做到“两个维护”,把学习领悟“四下基层”精神、推动大兴调查研究作为具体实践,始终将贯彻落实重要领导重要指示批示、来X考察重要讲话精神和党中央决策部署作为首要政治任务。要通过深入调查研究,加强对某某新领域、新形势的分析研判,增强某某服务效能,确保党的二十
17、大作出的各项部署付诸行动、见之于成效。2 .要增强坚持不惚凝心铸魂的思想自觉。“四下基层”对于破解当前发展难题、增强发展动力、厚植发展优势具有重大指导意义,是感悟重要领导思想真理力量和实践伟力的重要内容。要教育引导广大党员干部坚持不懈用思想凝心铸魂,在大兴调查研究过程中不断加深对党的创新理论的领悟,切实筑牢信仰之基、把稳思想之舵。要发挥好利用好X独特的红色资源优势,通过开展“追寻领袖足迹忠诚守护国门”“重走党群连心路”等活动,进一步引题促学、引领带动。3 .要增强坚决有力实干担当的行动自觉。要紧扣2023年“调查研究年”部署,突出某某某某和服务发展“两大特点”,重点聚焦X在新发展阶段的职能定位
18、、队伍能力建设、现代化实践路径、优化口岸营商环境等“八大调研”任务,落实落细大兴调查研究方案,全面构建起上下贯通、内外联动、全位立体的调查研究格局。二、一以贯之提高站位放大格局,全面把握“四下基层”的时代方位和重要使命“四下基层”制度的核心和关健是推动科学发展、跨越发展,既谋一时、一域,也谋一世、全局,我们应当全面掌握蕴含其中的本质和规律,提升调查研究的全局性和前瞻性。1 .要高站位把握好战略全局。机关作为维护国家安全稳定的“前哨”和“利刃”,要聚焦维护国家政治安全,集中围绕重点领域、重点环节强化基层信息搜集研判,进一步健全机制、提升能力,高标准做好各类重大安保维稳任务,确保党的核心绝对安全、
19、万无一失。2 .要高质量服务好发展大局。3 .要高标准应对好改革变局。要开展前瞻性调研,聚焦中心主业区域发展不均衡、优秀人才作用发挥不够等问题,深层次研究,系统性谋划,着力打造某某中心,探索设立某某中心,由点及面推动业务大融合、能力素质大提升。要加强创新性调研,紧紧围绕移民管理领域新技术、新应用,在执法办案信息系统、海港口岸智能管控、大数据平台运用等技术成果上深度转化运用。要深化服务性调研,因地制宜开展“放管服”改革,让创新实践成为X事业高质量发展的亮丽名片。三、矢志不渝践行宗旨利民为本,精准聚焦“四下基层”的群众路线和优良作风。“四下基层”制度把树立群众观点、问题导向和转变工作作风有机结合起
20、来,我们需要进一步吸收借鉴和深化弘扬,提升调查研究的针对性和准确性。1 .要把群众路线走好走实。只有从群众中来、到群众中去,才能使各项决策部署集中民智、体现民意、反映民情。要尊重基层首创精神,持续汇聚民意民智民力,以“办实事、解难题、求实效、谋发展”为主题谋划调查研究,着力解决好基层、企业和群众最关心、最直接、最现实的利益问题Q要做大做强“X心通”品牌,最广范围、最深层次地摸清基层单位和一线职工的“急难愁盼”,最大限度、最具温度地满足广大职工的合理期待和心愿诉求,真正让“有困难找组织”成为职工的第一选择。2 .要把问题症结摸准摸透。要广泛开展蹲点式调研、解剖式调研,奔着最关键、最紧要的问题去,
21、集中围绕等六大重点课题,积极领题、精准破题、高效解题,推动解决一批发展所需、改革急需、基层所盼、民心所向的问题,不断增强队伍内生动力和发展后劲。3 .要把作风建设抓严抓实。要大力传承弘扬“四下基层”“马上就力、真抓实干”等优良作风,既把调查研究作为主题教育的重要内容贯穿始终,又把调查研究作为改进作风的重要切入点持之以恒。要用好两级党委班子成员挂钩联系基层单位、建立基层调研联系点等制度机制,分区域、分批次合理统筹安排领导调研活动,实行计划统筹和动态管理,该整合的整合,能精简的精简,坚决避免扎堆调研、多头调研和重复调研,严实调研作风,提升调研质效。四、持之以恒贯通协同一体落实,着力提升“四下基层”
22、的成果转化和实践成效“四下基层”制度的实质是发现问题、解决问题,我们应该注重理论与实践结合,摸得实情出、寻得对策来,提升调查研究的可操作性和实效性。1 .要坚持察实情与出实招相统一。要建立完善重点调研课题的问题清单、责任清单、任务清单和调研成果转化应用清单“四张清单”,拿出实打实、能见效的真招实招,把调研成果切实转化为解决突出问题、改进工作的实际举措。要加强对调研课题完成情况、解决情况的跟踪问效,定期对调研对象、调研问题进行回访,完善监督问责机制,以看得到的变化、摸得着的实惠检验调查研究工作成效。2 .要坚持当下改与长久立相结合。要结合实际召开“四下基层”现场办公会,坚持即知即改、立行立改,一
23、时解决不了的问题,制定明确“时间表”“路线图”“施工单”,紧盯不放、一抓到底,把问题整改贯彻调查研究始终。针对调研过程中发现的问题,要注重从制度上找原因,对行之有效的经验做法及时总结,把好经睑、好做法以制度形式固定下来,把检视整改与建章立制统一起来,推动调查研究成果转化制度化、常态化和长效化。3 .要坚持抓统筹与聚合力相促进要把大兴调查研究与推进年度重点工作安排、综合研究工作部署和“十四五”某某管理事业发展规划中期评估等专项任务紧密相衔接,坚持做到同落实同督查。要把大兴调查研究与实施X省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动紧密相衔接,与打造智库紧密相衔接,全面激发创新动力、迸发创业活力、释放
24、创造效力,全方位、多维度、宽领域向X工作现代化提供坚实可靠的人力支持和智力保证,立体化推动X工作现代化更加符合新时代客观实际、更加契合高质量发展大局、更加贴合人民群众美好期待。篇三、某国企领导干部关于“四下基层”主题研讨发言材料各位同志:习近平总书记在福建工作期间倡导并践行的“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”工作制度,是密切联系群众的重要途径,是化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效办法,对于我们做好国有企业改革、发展、稳定各项工作具有深远的历史意义和重大的现实意义。作为国企领导干部,我们要用活“四下基层”为民服务这一生动鲜活的载体,坚持不懈用习近平新时代中
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