九篇纪检干部教育整顿推进情况总结.docx
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1、九篇纪检干部教育整顿推进情况总结篇一,共九篇纪检干部教育整顿“六个方面”自查自纠报告根据上级通知要求,结合近期学习中央纪委通报精神以及纪检干部队伍教育整顿开展以来思想淬炼情况,对照中央及上级纪委检视整治“六个方面”进行自查自纠,对存在问题及原因进行了深层次剖析,现将有关情况汇报如下:一、查摆问题(一)在信仰缺失方面。本人能够做到始终坚定理想信念,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。不存在参与封建迷信活动、推崇信奉西方价值观念和政治制度等问题。(二)在政治动摇方面。本人坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,坚决杜绝“
2、七个有之”问题。不搞投机攀附,自觉抵制非组织活动,不存在随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等问题。但有时存在对身边一些不当言论、不当言行未能旗帜鲜明、及时迅速的制止反对。(三)在放弃原则方面。本人认真遵守党章党规党纪和国家法律法规,自觉抵制不正之风和腐败现象。自担任纪委书记以来,一直坚持以“零容忍”态度对待违规违纪行为,对违纪行为依规依纪进行处置。存在主要问题是:思想的认识上、行动的自觉性上有差距,敢于斗争、善于斗争的本领不够,对于纠治形式主义、官僚主义顽疾,严格落实意识形态工作责任制等方面工作力度还不够大、效果还不够好。(四)在作风不正方面。本人严格遵守中央八项规定精神,严于律己,坚决反
3、对“四风”,不存在以上问题。随着年龄增长和生活水平提升,个人及身边同志们在艰苦朴素方面有所弱化,未能及时给与提出和制止。(五)在滥用权力方面。在工作中,本人能坚持办案纪律和规矩,不存在议案谋私问题,不存在干预和插手组织人事工作、企业经营活动问题,更没有采取违规使用监督检查审查调查措施等问题。日常工作中提醒谈话的多,真正动真碰硬的少,总认为大家走到今天的位置不容易,多多少少存在“老好人”的心思和思想。(六)在清廉失守方面。个人不存在收受礼品礼金问题,也不存在向私营企业主借用大额资金、车辆和房产,利用监督执纪执法权和职务影响力谋私贪腐等问题。但是在“弹性”问题处理上,多多少少存在不得罪人的思想,多
4、用“四种形态”问责的多,真正办案查案的少。二、存在问题原因分析(一)理论学习的深度还有差距。政治理论学习没有做到深入钻研,仅仅停留在纸面上。对党的最新理论学习抓的不紧,理论学习始终达不到与时俱进、常学常新的要求。往往是就理论学理论,存在学用脱节的问题,用习近平新时代中国特色社会主义思想处理新时代赋予纪检工作新要求的能力本领还有欠缺。(二)攻坚克难意识还是有差距。缺乏动真碰硬,攻坚克难的精神,特别是在解决一些复杂性问题上,拼劲、干劲不足,瞻前顾后、畏首畏尾,拿不出有效的举措。思维创新不够,没有突破原有的经验束缚。在谋划开展具体工作时,用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的本领有差距,
5、缺乏突破过去的好招法。(三)纪律规矩执行还需要严格。执行规章制度还不够严肃,缺乏高标准、严要求,认为只要党员管理人员干净干事,不违法违纪就行了,不能以铁的纪律加强对分管部门人员的教育、管理和监督,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的过程当中,在规章制度执行上不够严格,未能真正将纪律规矩挺在前面。三、整改措施和今后努力方向(一)加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于纪检和作风建设的重要指示精神,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。加强专业理论知识学习,结合自己的工作实际、认真学习相关专业理论知识,做到“精通本职、掌握相关、了解
6、全面“,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,力争成为一名真正的行家里手。(二)狠抓党风廉政建设。对中央“八项规定”精神和各级要求进行持之以恒的学习,带头执行,做好表率。严格落实“两个责任”和“一岗双责”,加强对重点领域、重点岗位、重要人员的监督检查。常态化抓好中央八项规定精神落实,着力整治职工身边的“微腐败”和不正之风,严肃查处侵害职工利益、违反中央八项规定精神方面的违规违纪行为,营造良好的政治生态和风清气正的发展环境。(三)强化监督执纪问责。监督权力运行是管党治党的有效方法,是预防腐败的关键环节。多注意职工群众反映意见,多听取班子成员之间的意见,积极推进党务、厂务公开,切实把权力置于阳光之下
7、。加强执纪问责,切实提升纪检部门人员工作能力,加强典型案件的查处通报,加大执纪审查力度,从严从实从快处理违规乱纪问题。篇二纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况报告自2023年5月教育整顿工作进入检视整治环节至今,区纪委监委坚定政治站位,深刻认识开展教育整顿的重大意义,全面做到学习教育压茬推进、检视整治见筋动骨、结合融合成效显著,教育整顿各方面工作持续走深走实、从严整肃队伍持续见行见效、自我革命精神持续入心入脑,全区教育整顿取得阶段性成效。根据通知要求,现将有关情况报告如下。一、常态长效开展学习教育一以贯之把学习教育作为教育整顿的硬杠杠,突出政治性、思想性、教育性,推动真学真懂真
8、信真用,形成常态化长效化行动自觉。突出系统性创新性,做到全员深学。班子成员全程参与指导所在党支部学习教育,现场答疑解惑;参观廉政教育基地,主动接受革命传统教育;开展学理论、学纪律、学法规、学业务“四学”教育,成立“青年理论学习小组”,健全以“学、讲、研”形式的集中研讨制度。突出机制化实效化,坚持常态勤学。坚持每周集中学习2次、每次学习不少于2小时制度,用好原文原著每日学、交流研讨互动学、每周测试融汇学“三学联动”机制,做到学习记录规范标准、研讨交流紧贴实际、应知应会入脑入心。目前,开展各类学习教育活动X次,党员干部参与人数X余人次。突出针对性教育性,警示案例先学。组织召开全区纪检监察系统警示教
9、育大会,通报典型案例,集中观看警示教育片,促使干部切实提高反躬自省的思想自觉。积极参加市法院组织的职务犯罪旁听庭审,通过沉浸式教育放大警示震慑效应。开展警示教育X次,累计受教育X人次。二、动真碰硬进行检视整治认真贯彻落实全国、全省、全市推进会议精神及相关工作要求,坚持严字当头、刀刃向内,把学习教育与自查自纠、发现问题与即查即治、推进整改与巩固提升紧密结合,努力取得良好的政治效果、纪法效果、社会效果。一是全面深入查摆问题。全区系统开展征求意见XX次,收集意见建议XX条,并将XX条列入问题清单;全覆盖开展谈心谈话,梳理出问题XX类,主动向组织说明问题曾经接受处理的干部XX人;严格按照“对照检查清单
10、”开展自查,全员填报个人自查登记表,梳理形成各类主体问题清单,涉及集体问题XX条(领导班子XX条)、个人问题XX条(领导班子成员XX条)。目前已完成初步分类整理,集体及个人共性问题XX条、个性问题XX条,进一步明确了整改整治的目标方向。二是精准处置问题线索。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,精准研判问题线索,狠抓案件查办,坚决清除害群之马。对全区纪检监察干部廉政档案进行大翻新、大梳理,逐一检视干部履历、档案材料,同步谋划推进廉政档案电子化工作;对二十大以来问题线索进行大起底、大排查,涉及XX件XX人、XX个部门,进行逐条、逐案审核。教育整顿开展以来,共处置问题线索XX件(含新收问题线索XX件),其中
11、谈话函询了结XX件、直接了结XX件,给予党纪处分XX人,组织处理XX人,调离系统XX人。三是统筹开展问题整改。坚持检视、整改同步推进,聚焦干部监督工作中的短板弱项,调整机关“三定”方案,单设干部监督室,实现专人专岗、专岗专责,不断强化干部监督队伍建设。坚持清单化推进问题整改,完善和审定整改整治清单,同步督促各科室(部门)及相关个人抓好问题整改。全面梳理规范性文件,对借用人员管理办法等XX项制度开展审核,进一步健全完善权力运行制约机制,确保整改整治不断取得新成果。三、统筹贯通促进结合融合全区纪检监察干部的斗争意识、斗争勇气、斗争本领得到进一步增强,案件查办数量和案件查办质量实现“双提升”,截至目
12、前,全区纪检监察机关共处置问题线索数XX件,同比增长XX%;谈话函询XX人次,同比增长XX%;初步核实XX件次,同比增长XX%;组织处理XX人次,同比增长XX%;立案XX件,同比增长XX%;结案XX件,同比增长XX%。给予党纪政务处分XX人,同比增长XX%;上半年实现了“关键少数”留置数破零。实现同调查研究工作互促共进。制定印发关于在全区纪检监察系统开展大调研的工作方案,班子成员每人1个课题领题调研,深入基层、深入一线,找改进问题的办法、找解决问题的举措,以实打实的调研改进作风、推动落实。实现同“三化”建设互促共进。增设了纪检监察干部监督室为内设机构,并配齐2名纪检监察干部从事干部监督工作,由
13、副书记直接分管,实现了纪检监察干部监督专岗专责,增强了干部监督工作力量。坚持边查边改,立行立改,针对查摆出的问题,共针对性制定完善关于规范区纪委监委监督检查审查调查措施使用的通知等4项制度机制。四、存在问题(一)责任压力传导不足还没有将层层压实责任落到实处,存在“上热下冷”“上紧下松”现象。如监督检查发现,个别街镇纪工委开展集中学习次数较少,党小组学习执行不到位;个别支部学习记录不能充分体现2小时的集中学习时间,特别在交流研讨部分敷衍应付,支部书记未结合实际提出相关要求,或者要求言之无物。(二)问题整改力度还需加强问题摸排、分类梳理、整改整治等环节任务之间,衔接还不够紧密;整改整治工作距取得阶
14、段性成果还有差距,对容易整改的问题推进的早、推进的快,对关键领域、重点环节、重要岗位存在的问题,整改的力度、深度、广度还需要加强。(三)融合结合还需进一步做实在教育整顿中,还存在学以致用、学用结合不够紧密的问题,在学用XXX武装头脑、指导实践、推动工作上还需要持续用力,在运用“深学习、实调研、抓落实”工作机制和方法上还需狠下苦功,在一刻不停推进全面从严治党上还需久久为功。五、下一步工作计划我们将以此次会议为契机,坚持问题导向、目标导向、效果导向,认真贯彻落实好周书记讲话及会议精神,以最坚决的态度、最有力的举措、最务实的作风抓好检视整改各项工作。(一)继续抓实学习教育。坚持将学习教育摆在突出位置
15、并贯穿教育整顿全过程。严格落实好“四学联动”工作机制,认真研读教育整顿明确的学习材料,深入学习领会和贯彻落实好习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央决策部署,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头讲好主题党课、带头讲好廉政教育报告,带头开展党性分析,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织工作(XX(二)从严从实检视整治。要严格按照省、市教育整顿领导小组要求,聚焦“四项重点”,对照13个“是否存在”,全面查纠问题,针对部门和个人存在的问题及时制定整改措施,确保做到整改到位。在前期完成问题线索清仓起底基础上,制定整改方案,扎实推进专项治理,对
16、反映具体、指向明确、核查条件成熟的要抓紧查处,对不适合从事纪检监察工作的坚决调整出去,坚决清除害群之马。(三)统筹推进融合结合。要把教育整顿与主题教育结合起来,一体开展个人自查自纠和党性分析,围绕难题梗阻蹲点调研,进一步武装思想、淬炼党性、提升本领。要把教育整顿与监督审查调查工作结合起来,聚焦“国之大者”推动政治监督具体化精准化常态化;聚焦加强纪律建设抓好日常监督;聚焦贯彻落实中央八项规定精神坚决纠“四风”、树新风;聚焦关键领域、关键岗位、关键少数加大案件查办力度。要把教育整顿与队伍建设结合起来,认真开展检视整治,对标党风要求找差距,对表党性要求查根源,对照党纪要求明举措,以更高标准、更严要求
17、纯洁思想、纯洁组织,把队伍婕强、让干部过硬。篇三公司纪检干部队伍教育整顿督导反馈问题整改情况报告纪检监察干部队伍教育整顿第X督导组:自纪检监察干部教育整顿工作开展以来,XX集团党委、纪委高度重视,周密部署落实,认真按照中央及兵师要求,围绕XX集团纪委开展纪检干部队伍教育整顿工作方案扎实开展工作,经第X督导组检查指导,集团纪委已针对反馈的相关问题和不足列明整改措施,目前所有问题均已全部整改完毕,现将具体问题及整改情况汇报如下。问题一:以学习代替研究部署。以党委会会议学习教育整顿工作相关文件代替研究部署,无研究部署具体内容。集团纪委没有及时向党委汇报教育整顿工作推进情况。整改措施及整改情况:集团党
18、委已召开第六次党委会传达上级文件精神,研究部署教育整顿工作并通过X个工作方案,由于记录人员记录不翔实导致该问题存在,现已对党委会记录人员进行培训及要求,并再次召开第七次党委会纪委汇报第一阶段工作开展情况并研究部署第二阶段工作,该问题已整改完毕。问题二:文字材料质量不高。一是汇报资料部分内容与印证资料不符;二是纪检工作简报内容空泛,拼凑内容多,重点不突出;三是每周学习教育情况汇报内容空洞,泛泛而谈多,成果实效内容少;四是查摆问题与整改措施没有一一对应,整改措施针对性不强。整改措施及整改情况:已对3个会议汇报材料重新进行审核修改,核对所有数据保持一致,补齐前期缺失的印证材料。已对简报进行修改完善删
19、除冗余内容。已对每周工作推进情况进行完善修改,增加成果实效等内容。已修改完善将3个汇报材料,将存在的具体问题和整改措施对应,该问题已整改完毕。问题三:学习成效不明显。现场随机提问专职纪检干部,对“两个永远在路上”“教育整顿目标任务”“六大纪律”等内容回答不全面、不准确,反映出开展学习教育不扎实,入脑入心不够。整改措施及整改情况:已对纪检干部开展专题辅导1次,纪委书记讲授专题党课1次,组织开展业务精讲3次,印发应知应会手册4份,开展德廉知识测试4次,不断巩固学习成效,目前学习成效得到进一步明显提升,该问题已整改完毕。问题四:党委会”第一议题学习制度落实有差距,学习议题顺序安排不合理,没有完全将习
20、近平总书记重要讲话和指示批示精神安排在学习议题第一项。整改措施及整改情况:已将习近平总书记重要讲话、指示批示精神、书目等安排在每次学习议程第一项进行学习,该问题已整改完毕。问题五:依据教育整顿工作方案,在学习教育环节中,仍有部分内容没有落实,存在缺项漏项,如未按照方案要求开展专题辅导等。整改措施及整改情况:已对照教育整顿方案补齐前期漏项,开展4月专题辅导并计划每月开展1次专题辅导,该问题已整改完毕。问题六:自学内容少,个别同志学习记录仅停留在4月6日,自学缺乏主动性、持续性。整改措施及整改情况:已对纪检干部进行再次要求,要求每日开展自学,一周进行一次集中学习,在学习过后及时做好笔记并由纪委书记
21、进行检查签批,目前所有纪检干部已将笔记补齐至最近日期,该问题已整改完毕。问题七:纪检干部开展完自学过后,未在笔记里结合学习实际撰写简要心得体会,学思用结合不够到位。整改措施及整改情况:已对纪检干部进行重新要求,要求在开展完自学后结合实际及近期学习成效撰写简要心得体会,并由纪委书记进行检查签批,目前纪检干部开展完自学均已结合实际撰写心得体会,该问题已整改完毕。问题八:纪检干部第一阶段撰写的读书报告结合自身岗位实际还不够紧密,立足企业实际谈的还不够多。整改措施及整改情况:集团全体纪检干部根据要求已结合自身岗位实际,从企业实际出发,增加个人读书报告部分内容并重新修改完善,该问题已整改完毕。篇8经验做
22、法:国有企业立足“四个坚持”抓实教育整顿纪检监察干部队伍教育整顿开展以来,XX集团纪委在市纪委监委和驻国资委纪检组的坚强领导下,精准绘制教育整顿“施工图”,细化明确学习安排“任务书”,坚持统筹谋划、系统推进、狠抓落实,确保教育整顿这一重大政治任务落实落细、取得实效,真正做到“规定动作”不走样、“自选动作“有特色。一、坚持“快字为先,周密部署安排。此次教育整顿范围广、任务重、要求高,公司党委高度重视、大力支持,公司纪委迅速行动、统筹部署。一是把目标任务明确细化。对标对表全市纪检监察干部队伍教育整顿部署要求,第一时间制定实施方案,成立领导小组,明确责任目标,经党委主要负责人审阅、纪委会研究通过后印
23、发所属各单位贯彻落实。及时召开教育整顿工作推进会,传达学习市纪委有关部署要求和工作简报,确保教育整顿有章可循、步调一致。二是把责任压力传到全员。将集团系统内XX名专兼职纪检人员全部纳入教育整顿范围,确保教育整顿横向到边、纵向到底,集体签订模范遵守政治纪律政治规矩承诺书,深入开展“一对一、全覆盖”谈心谈话,着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军,把纪律部队的“金字招牌”擦得更亮。三是把查纠并举纳入常态。坚持刀刃向内、自查整改,建立重点任务台账,明确整改落实举措,按照规定时限动态更新填报工作成果和教育成效。组织XX名专兼职纪检人员对照“六个是否”“四个聚焦”进行全面查摆,形成问题清单、实
24、行台账管理,及时跟踪督导整改落实情况X次,真正做到不漏一项、压茬推进。二、坚持学字为本,提升履职能力。坚持以学习教育为先导并贯穿始终,通过量化学习任务、丰富学习载体、创新学习形式,在集团上下全面掀起学习热潮。一是抓好政治理论学习。在纪委会议中严格落实“第一议题”制度,及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神,系统深入学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防止“灯下黑”重要论述。坚持原原本本读原著、悟原理,为纪检干部购买指定书籍共计XX册,同步印发月度自学计划和研学计划,编制应知应会试题,明确学习重点和学习任务,督促纪检干部认真践行“日学一小时“,累计开展研讨学习共
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