基于家园合作的幼儿劳动教育的探究范文.docx
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1、基于家合作的幼儿劳动教育的探究摘要:幼儿阶段是孩子养成良好劳动习惯的重要时期,家长把孩子送进幼儿园肯定都是希望孩子各方面都可以得到锻炼。但是,幼儿园的教育不是万能的,家长应该明白孩子的教育离不开家长自己,老师和家长共同努力,才能培养好孩子的劳动力。劳动能力是一个人最基本应该拥有的能力,只有有了充分的劳动力才能促进其他各项事情的展开,这对于孩子今后的发展是极其有意义的。双方应该加强合作,确保孩子劳动能力的提高。这就需要家长们和学校进行家园合作,共同处理好幼儿的劳动教育问题。幼儿园和家庭对幼儿只有共同实施教育,才能全面促进幼儿的健康发展。关键词:家园合作、幼儿、劳动教育引言:对于家园合作,苏霍姆林
2、斯基曾经说过:“儿童只有在学校和家庭这样的条件下才能实现和谐的全面发展。”社会、家庭和学校,这三者是完美的教育“金三角”,在孩子的劳动教育初期,也就是幼儿阶段,家庭教育和幼儿园教育是密不可分的,这些是所有教育的基石,这些教育处在孩子的启蒙阶段,要想达到事半功倍的教育效果,二者必须双管齐下。在对孩子进行劳动教育时,两个教育者要在行动上保持一致,对儿童提出的要求也要合理与一致,而且要做到志同道合,必须抱着一致的信念,始终从同样的原则出发,让劳动教育贯穿幼儿生活学习的方方面面。无论在教育目的上,还是教育的过程或者教育手段上,都不要发生分歧。这样的孩子的劳动教育才是正确且高效的。1.家长和学校应改变片
3、面性意识,合作对孩子进行劳动力的培养有很多家长认为孩子上了幼儿园,劳动教育应该由老师来完成,所以也很少参加幼儿园组织的各种活动,家长对自己孩子在校的劳动情况也漠不关心。学校需要尽职尽责地管好自己的孩子,而家长本身并没有什么责任对孩子进行教育,正是这种错误的观念,导致目前很多家庭都缺失了家庭劳动教育这一重要环节。正是因为家长有这种片面狭隘的想法,才阻碍了孩子劳动力的提升。家校共育新模式有助于家庭和学校共同培养幼儿的劳动能力。家长对于幼儿的在校劳动情况,都应改变置之不理的态度,家庭和学校的共同配合,才会促进家校合作促进儿童劳动力的提升。家长只有端正自己教育孩子的态度,改变这种狭隘的认识,才会使孩子
4、的劳动教育得到更好的发展。例如,家长和老师之间在劳动教育方面存在分歧,导致二者之间缺乏积极有效的互动。如果幼儿园每学期定期开展一些与劳动有关的活动,很多家长都只是收到通知并且按时参加,老师起到传达要求的作用,家长也只是以完成目的的心态来参加活动。所有的一切都是走个流程,家长并没有从孩子的角度考虑,也没有和老师完成主动有效的交流。这就是家长片面狭隘性认识的典型问题,阻碍了家校合作促进孩子劳动力提升目标的实现,想要让孩子加强劳动的训练,就需要家长和学校的共同配合,在学校布置了劳动任务之后,家长要积极关注,回到家后要继续劳动任务的监督和指导,让孩子能够充分处于劳动的环境中,从而接受、习惯和热爱劳动。
5、家长端正态度之后,家园互育才会完全发挥出作用,孩子的劳动教育才会做到最大最好。”1.家园之间要多多互相交流,积极进行劳动教育探究幼儿园要多多对家长做工作,多与家长探讨关于孩子劳动力培养的问题,也要要求家长参与幼儿园的劳动教育与管理,成为幼儿园提高劳动教育质量的重要资源,家长更应学会主动参与育儿工作。家园教育有机联系,密切配合,以促进幼儿的劳动发展。首先,父母本身对做家务的态度要端正,勿让孩子从父母的言行中察觉出做家务是件令人讨厌的事情。多传递积极的情绪,在潜移默化中影响孩子。家庭教育家伊丽莎白邦得里说过,给孩子布置家务是让孩子建立自我价值感和相信自己能力的一种最好的方式,习惯做简单家务劳动的人
6、,要比那些小时候不做事的人生活得更愉快,因为孩子在劳动中,不仅获得了才干,而且会意识到自己的社会价值。家长要明白这一点,多多主动积极地与学校配合,为促进幼儿劳动教育。例如,家长要和学校多多交流共同,根据学校教育,要培养孩子从小热爱劳动的好习惯,能懂得幸福生活要靠劳动,孩子爱劳动,就能尊重劳动人民,懂得珍惜别人的劳动成果,学校要多多开展家长座谈会,先和家长达成共识,孩子爱劳动,才能培养好的思想品德,养成勤俭朴实,尊重他人、吃苦耐劳的良好品质,孩子只有爱劳动,才能在劳动中体会创造的乐趣,学会发明和创新,提高自我服务能力,增强主动劳动意识,使身心得到了发展,他们更会懂得劳动不易,从而珍惜劳动果实。这
7、些都与要家长和学校多多配合了解,达成一致的目标。总之,家长要与学校加强联系,共同改进孩子的劳动教育问题。1.成立家长劳动委员会,加强家园合作促进劳动力发展的宣传力度为使幼儿劳动力得到最好的发展,成立家长劳动委员会是一个很必要的方式。家长劳动委员会可以代表全体家长和幼儿利益,家长是以合作者的身份,直接参与幼儿园班级的教育和管理。在幼儿的劳动教育方面会起到不错的作用。家长劳动委员会可以提出幼儿方面劳动教育方式的改善建议,和与家长切身利益相关事项的意见。对于班级的劳动决策,和班级的劳动计划,家长劳动委员会可以全程参与,这既是对班级劳动教育工作的支持,也是对这些工作的管理。与此同时,家长在参与工作的时
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