河南省提升行政执法质量三年行动实施方案(2023—2025年).docx
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1、河南省提升行政执法质量三年行动实施方案(2023-2025年)为全面落实国务院办公厅关于印发提升行政执法质量三年行动计划(20232025年)的通知(国办发(2023)27号,以下简称行动计划),提高行政执法规范化水平,提升行政执法质量和效能,结合我省实际,制定本方案。一、目标要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,认真贯彻落实党的二十大精神,进一步规范各级行政执法部门行政执法行为,全面推进严格规范公正文明执法,加快推进法治政府建设。到2025年年底,行政执法突出问题得到有效整治,行政执法队伍素质明显提升,行政执法工作体系进一步完善,行政执法监督机制和能力建设
2、切实强化,行政执法信息化、数字化水平进一步提升,行政执法保障能力明显增强,行政执法质量和效能显著提高,行政执法的权威性和公信力有力增强,人民群众对行政执法的满意度大幅上升,为推进中国式现代化建设河南实践提供坚强法治保障。二、重点任务(一)全面提升行政执法人员能力素质。1 .着力提高政治能力。将习近平法治思想纳入各级行政执法部门学习重要内容,举办学习贯彻习近平法治思想专题培训班,推动“关键少数”带头学习、模范践行。将习近平法治思想作为行政执法人员年度培训的必修课程,提升行政执法人员政治素养、强化法治思维。强化基层行政执法单位党组织建设,充分发挥党建引领作用。(责任单位:各省辖市政府,济源示范区、
3、航空港区管委会,省级行政执法部门;以下均需各省辖市政府和济源示范区、航空港区管委会落实,不再列出)2 .大力提升业务能力。县级以上司法行政部门要组织开展本地行政执法人员公共法律知识培训工作,各级行政执法部门要做好本部门、本系统行政执法人员业务知识和行政执法技能培训工作,放权部门负责对乡镇(街道)综合行政执法人员进行业务培训和行政执法技能培训。统筹采取线上、线下相结合的方式,确保行政执法人员每人每年接受不少于60学时的公共法律知识、业务知识和行政执法技能培训,2024年6月底前完成全省行政执法队伍的全员轮训。各地、各部门要围绕调查取证、文书制作、应急处置等重点执法环节,持续开展实战演练、练兵比武
4、活动,夯实执法基础,提升执法办案水平。省司法厅要探索建设行政执法人员培训标准化体系,指导各地、各部门开展培训示范基地(机构)建设、培训师资队伍建设、培训教程编写、培训课程设计等工作,整合培训资源,创新培训方式,提升培训效果。(责任单位:省司法厅,省级行政执法部门)3 .切实加强全方位管理。严格落实行政执法人员资格管理和持证上岗制度,严把行政执法人员“入口关”和“年审关”,新证申领培训考试不合格的不予发放行政执法证件,年度审验不合格的注销行政执法证件。严禁为不符合河南省行政执法证件管理办法(省政府令第180号)规定条件的人员发放行政执法证件,未取得行政执法证件的人员不得独立从事行政执法工作。完善
5、行政执法人员动态管理机制,对不符合行政执法要求的行政执法人员,需要依法暂扣、收回或注销其行政执法证件的,行政执法部门要及时将相关情况报同级司法行政部门。各地、各部门要按照有关规定对在行政执法中作出突出贡献的集体和个人给予表彰奖励,激发行政执法人员职业荣誉感。开展行政执法示范创建活动,对已获得示范命名的单位实行动态管理。(责任单位:省委组织部、省人力资源社会保障厅、司法厅,省级行政执法部门)(二)全面推进严格规范公正文明执法。1.制定完善行政执法标准规范。全面落实国务院办公厅关于进一步规范行政裁量权基准制定和管理工作的意见(国办发(2022)27号),各地、各部门要对已制定的裁量权基准进行全面清
6、理,不符合要求的及时修改或废止;对新制定(修订)的裁量权基准,要按照国家和我省相关规定进行备案审查。组织开展行政许可、行政确认、行政征收征用、行政给付、行政强制、行政检查等裁量权基准研究制定工作。行政裁量权基准制定部门要对行政执法人员进行裁量权基准适用工作专项培训I,定期发布指导性案例,提高行政执法人员运用裁量权基准解决执法问题的能力。进一步落实不予处罚、减轻处罚、从轻处罚、不予行政强制等行政执法“四张清单”制度,宣传推广典型案例和经验做法。省司法厅要进一步完善全省行政执法文书格式范本,修订河南省行政执法案卷立卷规范河南省行政执法案卷评查办法。加快推进行政执法规范化工作手册试点工作,2024年
7、在各级行政执法部门逐步推开,推动行政执法责任到岗、到人。(责任单位:省司法厅,省级行政执法部门)2,完善行政执法工作机制。全面落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度,确保行政许可、行政处罚等执法行为信息依法公示率达到100%,重大执法决定法制审核率达到100%,实现行政执法全过程可回溯管理。推动企业信用风险分类管理和“双随机、一公开”监管有机融合,根据企业信用风险分类结果合理确定、动态调整抽查比例和频次,实施差异化监管。建立“双书同达”信用修复机制,将行政处罚决定书、信用修复告知书同步送达经营主体,提醒经营主体及时履行处罚义务、纠正失信行为、维护自身信用,提高行政处
8、罚信用修复办理效率。推行跨部门综合监管,分批确定全省统一实施的综合监管重点事项清单并动态更新;对直接关系人民群众生命财产安全、公共安全和潜在风险大、社会风险高的重点领域以及涉及多部门监管的新兴领域,加快实现综合监管全覆盖。相关行政执法部门要完善非现场执法制度,梳理非现场执法事项,明确法律、法规依据,规范执法流程,为当事人查询、陈述申辩、权利救济、责任履行等提供便利。完善涉民营企业行政执法违法行为投诉举报处理机制,开通民营企业投诉举报“绿色”通道,依法保护民营企业和企业家权益。(责任单位:省司法厅、发展改革委、市场监管局、行政审批政务信息管理局,省级行政执法部门)3 .深入推进服务型行政执法。拓
9、展服务型行政执法新领域,在更大范围、更多领域方便企业办事,进一步压缩执法和服务时限,持续提高办事效率。深入开展服务型执法“微宣讲、走基层”活动,完善服务型行政执法满意度调查和意见建议征集机制。完善行政调解告知引导、行政相对人法律风险防控等柔性执法机制,健全刚柔并济的行政执法体系。(责任单位:省司法厅,省级行政执法部门)4 .强力整治行政执法突出问题。聚焦人民群众反映强烈的运动式执法、“一刀切”执法、简单粗暴执法、野蛮执法、过度执法、机械执法、逐利执法等不作为、乱作为问题,开展专项整治行动。持续开展行政诉讼发案量和败诉率“双下降”工作,全面排查行政机关败诉案件高发的地方、执法领域、执法类型,深入
10、分析败诉原因,查找共性执法问题,力争达到败诉一起案件、整改一类行为的效果。(责任单位:省司法厅,省级行政执法部门)(三)健全行政执法工作体系。1 .深入推进行政执法体制改革。各级司法行政部门要切实履行行政执法体制改革法治协调职责,省、市级司法行政部门要督促指导同级行政执法部门在2024年年底前制定行政执法事项目录。分级开展行政执法事项清理工作,省级行政执法部门要根据法律立改废、机构改革等情况,对虽有法定依据但近五年来未发生或极少发生且没有实施必要、交叉重复等行政执法事项进行清理,提出拟取消、调整或暂停实施的意见,并按规定程序处理;各省辖市要参照省级清理标准,对地方立法中设定的行政执法事项进行全
11、面清理。(责任单位:省司法厅,省级行政执法部门)2 .深化乡镇(街道)综合行政执法改革。研究制定赋予乡镇(街道)综合行政执法事项指导目录,建立赋权事项评估和动态调整机制。各地要在2024年年底前对已经下放乡镇(街道)的行政执法事项进行综合评估,对基层接不住、监管跟不上的及时予以调整。进一步加强乡镇(街道)综合行政执法规范化建设,提升行政执法能力和水平。各县(市、区)要建立工作推进机制,定期研判乡镇(街道)综合行政执法工作运行情况,复制推广经验做法,推动解决实际问题。放权部门要按照“谁放权、谁指导、谁培训”的原则,通过驻点指导、跟班轮训、首案带办、案卷审查等方式加强对乡镇(街道)综合行政执法工作
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