23年乡镇基层党建总结述职.docx

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1、23年乡镇基层党建总结述职现将抓基层dj情况报告如下：一、*年主要做法和成效（一）聚焦政治建设，思想根基不断夯实。一抓ZT教育强信念。扎实开展学习贯彻*思想ZT教育，开展党委中心组学习*次，高质量完成*天专题读书班学习，集中学习研讨*次，机关及各支部开展集中学习*余次、学习交流*次，班子成员及各级党组z书记上党课*次。科学确定正反典型案例*个，高质量完成调研课题*个。为*名腿脚不便、无法到场的老弱病残党员安排*名党员干部送学上门*次。确定民生事项清单*条（全部销号），问题清单*条（销号*个）。二抓理论武装锤党性。坚持落实“第一议题”制度，持续深入学*思想，坚持运用“学习强国app”“中央厨房”

2、融媒体平台开展线上学习，组Z机关干部开展*大会议精神学习等*次，赴革命教育基地学习*场次，*个党组Z前往缅怀革命先烈，为*余人开通党员教育数字电视平台，不断激发广大党员的政治热情，增强干事创业的强大动力。三抓廉政建设正风气。严格落实“一岗双责”，健全“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、镇纪委协调督查”工作机制，聚焦耕地保护、乡村振兴、集体“三资”、营商环境等重点领域开展监督*次，发现并督促整改问题*个，发送廉洁提醒短信*余条，出台党员干部“八小时外”监督管理办法文件，进一步加强和改进党员干部作风建设。（二）聚焦人才队伍，综合素质不断提升。一是优化“两委”班子。成立村（社区）“两

3、委”班子届中分析工作专班，通过“重点走访+全面调研”相结合的方式，对各村（社区）“两委”班子的相关情况及可能存在的问题等情况进行了摸底调查，创新推动干部队伍优化，优化调整*个村（社区）干部*人，不断激发干部队伍内生活力。二是优化党员队伍。严格把关，从源头上确保发展党员的质量，圆满完成*年度积极分子暨发展对象集中培训，发展新党员*人，预备党员转正*人，转接党员*人。三是优化干部队伍。配合区党群工作部完成提拔任副处级领导*人，完成职务晋升*人、职级晋升*人，调整二级科室负责人*名，完成本土人才招录*人，社区干部招录*人，见习人员及公益性岗位人员招录*人。（三）聚焦作用发挥，基层基础不断打牢。一是严

4、格制度落实。认真落实党的准则条例，做实“三会一课”等常规动作，对照党群部下发通知认真组Z基层党组Z开展“主题党日”活动*场次。高标准完成*年度镇领导班子民主生活会，指导*个基层党组Z按要求召开*年度组Z生活会，民主评议党员*余人，评选优秀党员*人。二是严格非公djo坚决落实“两个全覆盖”，摸排新业态新就业群体*家。规范非公党组Z调整，顺利完成*党支部换届选举，成功撤销*个非公党支部，支持党支部开展示范点建设，辐射带动周边非公党组Zdj工作提质增效。三是严格典型选树。把准脉、辨准症，建章立制强管理，有力推进华新软弱涣散党组Z整顿。组Z召开*年度党组Z书记抓基层dj工作述职评议*次。认真筹备“市村

5、（社区）担当作为好支书”评选活动，细致打磨评选相关材料，时刻关注参选人员有无不宜选树的情形。目前，选送人员有望获选“市村（社区）担当作为好支书二（四）聚焦dj引领，融合发展不断增效。一是助力经济发展。坚持党委统筹，党员干部带头推动，全力推动全镇经济建设。预计全年，规上工业总产值完成*亿元、批发销售额完成*亿元、零售额完成*亿元，同比分别增长*%、*%、*%O新增科技型企业*家，超额完成“双倍增二规上工业企业研发投入完成*亿元，占主营业务收入的全年固定资产投资完成*亿元，全区排名第一。二是助力基层智治。构建“镇党委一村（社区）党组Z网格党小组一党员户”四级联动治理格局，严格落实“*+*”网格员任

6、务清单，健全完善“网格吹哨、部门报到“机制，实现群众诉求闭环管理处置。截止目前，组Z专兼职网格员培训I*次，协调解决网格事项*件，下派网格任务*余件,办结率、完成率均*%,打通基层治理的“最后一公里二三是助力民生服务。紧盯残疾人、计生、重精等特殊群体，开展慰问*人次发放慰问金*万元，发放各类补贴*余人次*余万元，成功完成渝馨家园aaa级创建目标。含谷就创之家服务成效显著，帮助*名初创者获得*万元贷款，带动*余人实现就业；城镇新增就业*人，*名同志获评“市就业创业工作先进个人”；完成网上办件*余件，及时率梯，“一件事一次办“办件*件，满意率二、存在问题和原因分析（一）推动创新发展的措施还不够有力

7、。抓好新时期dj工作的创新意识不强，深层次谋划dj工作的思路和眼界还不够宽，抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，特别是抓问题整改面上改得多。根子上解决问题还不够，有的问题反复发生、反复整改。如：dj引领发展壮大村集体经济方面办法不多、力度不够，还不能适应乡村振兴需要。*村*社区服务阵地问题未解决，现有的村服务阵地受场地面积制约功能室设置不完善问题突出。主要原因：布局谋篇缺乏融合。对基层dj和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，特别是结合实施乡村振兴战略思考dj工作还不多，考虑问题缺乏深度，在dj工作“布局谋篇”上引导的还不够。（二）特色亮点品牌的选树还不够突出。破解工作难点、打造工作亮

8、点的招数不多。特别是受现实条件所限，与域外兄弟单位相比，发展思路还不够宽，解决问题的措施办法还不够多元，后备干部培养更是任重而道远。主要原因：工作创新缺乏特色，习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作，习惯于按部就班落实上级决策部署，调查研究不广泛、不深入，总结提炼不及时、不经常、不到位，抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。（三）dj引领发展的作用还不够凸显。“三会一课”等制度落实有差距，质量不高，召开党员大会、党小组会往往理论学习多，研究工作少，解决问题少。比如，镇、村干部高质量服务高新区发展还有差距，工作思路不新、知识结构老化、创新举措少，“立足全局谋一域、抓好一隅促全局”

9、的格局尚未完全打开，在以赛马比拼的精神状态和“亩均论英雄”引领高质量发展上还有差距。主要原因：破解难题缺乏韧劲，思想上存在差不多、过得去的倾向，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态，主观能动性发挥不够，党委层面“解剖麻雀”式的调研少、检查少，破解难题的成效不明显。三、下一步打算（一）从严抓质量提升，不断提高dj规范化水平。深入实施dj基础工作大提升行动，推进支部组Z、队伍、活动、制度、阵地等标准化建设。从严落实“三会一课”、民主生活会、组Z生活会等制度，推动思想教育融入日常、抓在经常。强化dj统领，聚焦“八张问题清单”管控、“八张高分报表”目标管理、“五项机制”结果导向，奋

10、力打造新时代“红岩先锋”变革型组Z。（二）从严抓理论学习，不断提升党员队伍整体素质。坚持把学*思想和党的*大精神结合起来，坚持党的创新理论学习、服务发展的业务培训“两手抓”，全覆盖培训村（社区）“两委”成员，做好村（社区）后备干部培养，轮训机关干部、骨干党员，提升干事创业能力。（三）从严抓责任落实，不断提升基层dj创造力。坚持“管支部、支部管”“书记抓、抓书记”做好农村dj,统筹开展“两违”整治、安全稳定、基层治理等各项工作，增强dj工作实效，以高质量dj引领高质量发展。以帮助解决实际问题为切入点，增强党在非公企业和社会组Z中的影响力号召力。发挥非公dj示范效应，带动有条件的非公党组Z开展规范化、标准化建设，实现硬件软件同步提档升级。