区人力资源和社会保障局党组书记局长2023年度个人述职报告.docx

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1、区人力资源和社会保障局党组书记、局长个人述职报告202*年9月我被任命为区人力资源和社会保障局党组书记、局长，任职以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区人大及其常委会监督指导和全力支持下，带领人社系统全体干部，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，坚持践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕“高质量发展”目标任务，全面做好稳就业促就业工作，积极稳妥推进社会保障制度改革，不断强化人才人事工作，积极构建和谐劳动关系，持续加强系统政风行风建设，驰而不息推进全面从严治党，自觉接受区人大监督，工作中依法依规、履职尽责、敬业奉献、开拓

2、进取、担当作为，积极推进人社事业稳中向好。现将我任职以来的工作向大家作以汇报，请予以评议。一、任期内目标任务完成情况（一）学习贯彻执行党的路线、方针、政策情况我任职以来，始终坚持把学习当作一种责任和精神追求，始终把加强政治理论学习，增强思想道德修养放在首位。认真学习党的路线、方针、政策，学习中国共产党章程习近平新时代中国特色社会主义思想习近平谈治国理政、党的二十大精神等内容，通过理论知识的学习，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到两个维护”。学习宪法和民法典，特别是人社工作相关的法律法规和业务知识，拓展知识视野,不断提高依法行政能力和服务发展能力。（二）学习贯彻法律法规，

3、依法行政情况一直以来，我坚持多角度、多层次开展普法宣传学习教育工作，严格落实“谁执法谁普法”的普法责任制。教育引导人社干部，树立法治思维，提升法治能力和法治素养，做尊法学法守法用法的模范，营造学法、懂法、尊法的浓厚氛围。一是积极宣传社会保险法保障农民工工资支付条例工伤保险条例，深入项目工地、企业现场进行发放宣讲，提高群众依法维权意识。二是开展“一厅式办公”“察民情、释民惑、解民忧”等专项活动，对辖区内欠薪隐患项目进行专项排查，对拒不执行责令改正的企业坚决予以处罚，并申请法院强制执行。三是主动监察防风险。对易发欠薪矛盾的砖厂、矿山及部分建设领域加强重点巡查。对全区9个砖厂开展每季度一次检查，规范

4、砖厂企业工资支付方式，杜绝欠薪风险的发生。四是积极协调抓落实。及时协调处理人民网留言、信访举报舆情案件并做好回复。与税务工伤失业等部门开展联合执法，在全区范围内开展劳动保障资料年审备案，规范辖区用人单位规范用工，切实维护劳动者的合法权益。区人社局2022年度被命名为法治建设示范单位，区劳动监察大队被市根治农民工工资工作领导小组表彰为A级县区。（三）工作任务完成情况L就业创业工作稳中向好。一是积极开展公共就业服务活动。扎实开展“春风行动”“金秋招聘月”高校毕业生就业专场招聘会等系列活动，深入万达广场、各镇办，利用集市开展“送岗位、送信息、送政策”等服务活动。累计完成农村劳动力转移就业36.94万

5、人次，城镇新增就业9339人。二是深入开展调查研究。深入镇办、企业、村（社区），开展督查调研活动，针对易地搬迁后续帮扶工作，印发区关于进一步促进社区工厂高质量发展的实施意见，认定就业帮扶基地、社区工厂9家，累计培育就业帮扶基地社区工厂86家，带动就业7325人。组织召开“区脱贫人口稳岗就业工作会议”，2021年以来脱贫劳动力就业14.94万人次，就业人数逐年增加。三是落实兑付就业创业优惠政策。累计发放创业担保贷款1.03亿元，一次性创业补贴115.5万元,惠及231人。2.社保体系不断健全完善。一是养老待遇精准发放，实现零误差。建立城乡居民养老保险发放预拨机制。按月足额拨付城乡居民养老、机关事

6、业单位退休人员养老保险待遇。规定每月25日，利用金融管控平台信合在线发放养老金，发放准确率100%。2021年1月至2023年8月全区城乡居民累计发放养老待遇89913人3.61亿元，发放率100%；发放丧葬补助金7977人638.16万元；累计为全区5123名机关事业单位退休人员发放养老待遇2.29亿元；发放“中人”职业年金待遇2078人865.77万元；做到“不拖一日，不欠一分，不漏一人”。二是资格认证掌上办理，实现便捷化。印发关于做好城乡居民基本养老保险待遇领取人员生存认证工作的通知，在“X人社”微信平台发布认证通告，持续推广提高“陕西养老保险”手机APP使用率。上门服务采取以手机APP

7、认证为主，核心认证为辅的方式，对于无法通过手机完成认证的人员，由镇办和村（社区）工作人员上门协助认证。目前，完成认证81577人，认证率99.79%；机关事业单位退休人员应认证4955人，已认证4955人，认证率100%。三是续费扩面配合有力，实现全覆盖。积极主动作为，引导城乡居民积极通过手机APP缴费。截止目前全区城乡居民参保缴费19.042万人，收缴保费3931.565万元。加强同税务部门的紧密合作，及时将辖区内符合参保条件的企事业单位定期推送给税务部门，力争做到失业、工伤保险应参尽参、应保尽保，截止目前工伤保险累计参保20816人，基金征收1492.67万元；失业保险累计参保19627人

8、，基金征收3076.91万元。四是社保基金运行安全，实现稳增长。建立了区城乡居民社会养老保险基金管理暂行办法、基金财务管理制度基金管理职责等10多项制度，严格基金管理，确保基金运行安全。持续开展社保基金、职业技能培训和评价和失业保险待遇发放问题专项整治工作，全面筑牢社保基金安全防线。加大数据稽核力度，定期进行数据比对，织密保障网。聚焦群众急难愁盼问题，建立“三抓、三清、三快”工作机制,审核确认被征地农民社会保障对象45342人，兑付被征地农民缴费补贴和养老生活补贴10620人1976.93万元。落实惠企利民政策，失业保险稳岗返还企业累计229户，惠及职工6239人次，涉及资金214.8万元。一

9、次性扩岗补助发放18户惠及41人，补贴资金6.15万元。3 .劳动关系更加和谐稳定。2021年以来，共开展执法专项检查32次，检查各类用人单位950家，受理群众投诉824起，协调解决818起，立案查处移交公安6起，为3129名农民工讨回工资3064万元。对17家用工不规范企业下发责令改正通知书，行政处罚2家，督促12个项目存储农民工工资保证金1279万元，群众自发赠送锦旗42面，全区未发生因欠薪引发的群体性事件和极端事件，农民工工资支付保障工作持续向好。扎实开展劳动争议案件办理工作，坚持“依法受理、依法调解、依法裁决”原则，切实提高劳动人事争议调解仲裁服务社会的能力和水平，规范仲裁办案程序，提

10、高仲裁办案质量。2021年以来，受理案件223起，结案223起，结案率100%,其中裁决76起，撤诉5起,调解142起，调解率达65%。4 .人事人才服务更加优质高效。一是聚焦“五区建设”，大力做好人才引进工作。创新招聘方法，不断加大引才力度。2021年以来，招考事业单位、“三支一扶”、高层次人才引进、县及县以下医学类毕业生计划等人员共计429名。二是聚焦队伍建设，积极提升人事工作水平。持续推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作，事业单位管理岗位职员等级晋升219名，其中五级职员3名、六级职员4名，七级职员22名、八级职员190名。干部人事档案管理更加规范有序，围绕“严、全、实、细、美”要求，对

11、全区2036卷干部人事档案“三龄两历一身份”进行“回头看”，逐人、逐卷、逐页进行再次审核。三是聚焦制度建设，不断规范干部人才管理。制定并印发了关于规范事业单位专业技术职务聘任管理工作的通知，督促镇办和区直事业单位制定聘任管理实施方案，进一步规范了全区专业技术人员岗位聘任管理工作，共上报聘任管理实施方案114家，办理专业技术人员聘任4500人。（四）贯彻落实区人大及其常委会的决议、决定和审议意见情况为更好地履行部门负责人的职责，我坚持不懈地加强法律、法规知识的学习，全面推进依法行政，认真贯彻落实区人大及其常委会的决议、决定和审议意见。对每年人代会和人大常委会通过的决议、决定以及代表建议，我都把它

12、列入重要议事日程来抓，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任股室抓落实的工作机制。并积极主动与各位代表联系沟通、交流学习、深化感情、广泛收集民情民意、深入社会实践，认真开展调查研究，维护广大人民群众的根本利益。主动接受人大审议，坚持向区人大常委会报告人事调整、人事任免等专项工作、重大事项。（五）人大代表建议意见办理请况2021年以来，我局共收到区人大代表建议10件，我始终坚持以实事求是的原则、高度负责的态度、求真务实的工作作风对待代表、委员们提出的每一件建议。认真研究、重点突破，积极主动创造条件，落实计划与措施，所有的建议做到了满意率100%,回访率100%,办理工作取得了实实在在的效果。（

13、六）坚持民主集中制，加强班子和干部队伍建设情况任职以来，我不断推进全面从严治党，坚持民主集中制，发扬党内民主，开展好批评与自我批评，严格党的组织生活，维护机关团结统一。L坚持集体决策。我在人事人才、工资分配、人员退休、社会保障、就业创业等中心工作中坚持集体领导制度,做到集体领导和个人分工负责相结合。凡重大问题、重大决策、重大支出方面按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党组会集体讨论作出决定，形成人社局班子团结统一、各负其责、心齐气顺的良好局面。党组成员带头落实“三重一大”集体决策制度，切实做到民主和集中的有机统一。2.坚持党内民主。我在工作中坚持和落实党内民主制度，切实保障党员

14、权利，推进决策民主化，在局机关形成有集中又有民主、有纪律又有自由的政治局面。通过开展心得交流、专题讨论、主题党日等活动，进一步增强人社干部旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉。开展专题学习56次，深入红色教育基地学习2次，学习先进典型事迹6次，主题党日活动18次，专题党课6次，研讨交流10余次,干部撰写心得体会8次，党员承诺事项30件，我为群众办实事5件。（七）思想作风建设和廉洁自律情况我始终坚持勤勉自律，带头廉洁从政，严格落实全面从严治党主体责任。率先垂范传压力，认真履行第一责任人责任，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自

15、协调、重要案件亲自督办，坚持原则、敢抓敢管。督促班子成员认真履行“一岗双责”，对于党风廉政建设工作常抓不懈，坚持与业务工作同安排、同要求、同检查。切实将全面从严治党要求传导至全系统每名党员干部身上。进一步细化完善本人廉政档案资料。始终把调查研究作为实现决策科学化的有力措施和重要途径。坚持民主集中制，不搞“一言堂”，带头严格执行各项规定，在办公用房、公务车使用、经费开支等方面带头做出表率，同时，决不把公权力当作谋取个入私利的工具，在管好自己的同时，严格要求亲友及身边工作人员。二、存在的不足及后期工作打算虽然任职以来我在学习、工作等方面取得了一定的成绩，但与组织的要求、人民的期盼还有一定差距：一是

16、学用结合还不够紧密。虽然认真学习了党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学懂、弄通、做实上还存在一定差距，在用理论指导实践、推动解决工作的具体问题上，思考的还不深不透。二是调查研究还不够经常。平时开展一般性工作调研多，围绕专题深入调研少,对深层次问题、系统性矛盾解决还不够，工作创新不够多。在今后的工作中，我将以这次述职评议为动力，紧密结合“三个年”活动，紧扣全区工作大局，坚定不移贯彻落实区委、政府各项决策部署，自觉接受人大监督，以更严的作风，更实的举措，更强的担当推动各项工作开展。一是持续强化理论学习。进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“

17、四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是扎实开展调查研究。聚焦群众关注的难点、堵点、热点问题，经常性的深入基层，深入群众当中，了解就业、社保工作情况，采取多种措施，多渠道、全方位优服务、疏堵点，真正为群众排忧解难。三是持续狠抓工作落实。强化责任担当，认真履行岗位职责，用心用情用力用智推动就业创业、人事人才、社会保障、劳动维权等工作有序开展，自觉做到“在其位、谋其政，当其职、尽其责”，全力推动人社工作创亮点、出实绩。四是始终坚持廉洁从政。始终保持对权力的敬畏之心,树立正确的人生观、世界观、价值观、政绩观，把好小节,守住底线，警钟长鸣，严于律己，抓好班子、带好队伍、正风肃纪，以实际行动助力“五区”建设，不断推动人社事业高质量发展！