公安分局党委2022年工作述职述廉报告.docx

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1、领会四个全面战略布局和“五位一体”的发展理念，深刻领会并掌握了科学发展的要义、核心以及基本要求和根本方法，积极参加各项学教活动，自觉地结合工作实际践行“三严三实”，以“三严三实”来指导处理改革、发展、稳定的关系。同时不断努力学习公安政工业务知识，对新时期、新阶段的公安政治思想工作有了新认识，对努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍与完成新的历时时期赋予了公安机关的使命之间的关系有了新的、更深刻的体会。一年以来，在工作岗位上和生活学习中，自觉地把这些新的认识和体会运用到实践中，更加坚定的执行党的路线方针政策，坚定理想信念和政治立场，严守政治纪律和政治规矩，在抓队伍建设中坚决全面

2、落实了深化改革举措。二、尽职履责，不断推进各项工作顺利完成。本人任职分局党委副书记、政委，按照分局党委的分工，协助书记、局长开展工作，具体分管队伍建设、纪检信访、警务保障、内务管理等工作。尽管分管公安分局党委2022年工作述职述廉报告公安分局党委2022年工作述职述廉报告按照中共市委办公室关于县市区及市直各单位20XX年工作目标综合考评工作方案的通知要求，现将本人20XX年的学习、廉政、履职等情况汇报如下：一、强化学习，不断深入领会廉政精神。本人认真学习领会了十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习领会领会XX系列讲话精神及XX、省、市委领导讲话和有关文件精神，坚持经常温习马克思主义经

3、典著作，深入学习领会XX理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论，不断加强自己理论素养；关心时事政治，认真学习领会党的路线方针政策，认真贯彻落实了公安部、省厅和市局党委关于公安工作的各项决定、命令，不断提高自己政治敏感性和洞察力，确保在思想上、政治上、行动上始终与党XX保持高度一致。一年来，认真学习（二）以“满意度”为目标，狠抓宗旨教育。通过组织开展“秉公执法，人民公安为人民”主题教育活动，增强民警为人民服务的宗旨意识，分局相继制定了群众“安全感、满意度”测评制度和文明接待服务群众制度，把基础所队和民警工作成效的评判权交给群众，着力培植、增强民警的“群众观念”。为增强机关民警服务意识，分局扎

4、实倾听群众呼声、关注群众疾苦，为民办实事422件次。同时全局开展“向群众报告工作，百名民警进企业”等。这些活动不仅密切了警民关系，增进了民警对人民群众的感情，也强化了民警执法为民的宗旨意识，在全区14家履职尽责考核中，获得第二名好成绩。（三）以“轮训轮值”为抓手，狠抓素质提升。针对近年来执法环境的变化、群众对公安执法期望不断增高、公安工作信息化等因素带来的挑战，坚持把民警素质能力建设当作头等大事来抓。一方面狠抓轮训轮值工作，先后组织5次全体民警轮训一遍，以考促学，重点督促、指导全体民警加强学习，提高民警法律适用能力。另一方面针对的业务较多，工作量较大，但本人能够在分局党委的领导和同志们的帮助下

5、，勤勤恳恳、兢兢业业，较好地完成了分管的各项工作任务，通过队伍建设、警务保障等基础性、服务性工作，促进全局工作屡创佳绩。一年来，本人主要从以下几个方面抓队伍促工作的：（一）以“活动”为载体，狠抓作风建设。一年来，本人将专项整治行动和日常督导检查结合起来，在全局先后组织开展了“守纪律，讲规矩，树形象”专题教育活动，”立案突出问题，涉案财物”等专项整治活动，第十六个党风廉政建设宣传教育月活动、“三严三实”实践活动、履职尽责接受检查等一系列活动，督导重温警纪警规，强化队伍纪律作风建设。一年来组织分局第一党支部以及民警观看学习警示教育片6次，民警人均撰写体会认识3篇，分局发督察通报37期。通过“管理与

6、警示结合”、“教育与引导结合”的系列纪律作风建设活动，队伍纪律观念进一步增强，民警工作作风明显好转，今年民警无违法违纪问题发生。确要求、兑现奖惩，每周检查一次内务卫生和警容风纪，每月予以通报，并与绩效考核挂钩；严格考勤纪律，其次是从容易出问题的地方入手加强管理，加强对值班备勤制度和“五条禁令”、“三项纪律”等执行情况的督察力度，扎实开展警车和涉案车辆违规问题专项治理活动，同时严格执行非工作时间公务用车集中停放制度。再次是修订了目标管理考核制度，使考核更加科学合理。（六）科学理财提高警务保障水平。一年来，本人一边学习公安装备财务管理知识，一边完善分局各项财务管理制度，先后制定出台了规范财务管理工

7、作的实施意见、规范警车管理的若干规定、规范财务报帐制度以及规范公务接待等一系列文件。在公用经费支出上，坚持量入为出的原则，科学理财，严格报帐程序，使分局有限的财力发挥了最大的效用，经费保证了民警的个人所得，保证了分局正常运行，保证了分局长效发展。（七）积极争取落实了从优待警政策。分局班子团结和谐、坚强有公安信息化需要，大力加强计算机操作培训，组织开展了警综平台等公安应用系统的操作技能测试，大幅提高了民警适应信息化工作的能力，20XX年法制质量全市第一。（四）强化公安宣传，张扬正能量。根据省厅“四项建设”的部署，我带领政工等部门的同志，创新公安宣传方式，着力宣传公安工作、展示公安形象，一年来各类

8、媒体对分局工作情况的宣传报道总量大幅上升,辖区群众对公安工作认同感明显增强，宣传工作在市局居第一方阵，同时推出周卫国、王喜平、曾斌、吴昊等一系列重大先进典型，弘扬了公安正能量。（五）抓制度建设，促长效管理。本人一直把内务管理当作最基本的工作来抓，从完善制度入手，狠抓制度的落实了，制定了XXX山干部召回积分管理办法、民警、协警8小时之外管理规定和xxx山公安分局关于厉行节约，反对浪费加强内务管理工作的规定等条例规章制度。首先是从警容风纪、考勤考纪、内务卫生抓起，完善制度、明如既往严格要求自己，常怀律己之心，常思贪欲之害，注重自身修养，反对四风，自觉学习遵守中国共产党员廉洁自律准则，中国共产党纪律

9、处分条例以及各项警规警纪。在班子中、在队伍中起模范带头作用，要求干部、民警做到的，自己首先做到；要求下级做到的，自己首先做到；认真参加民主生活会和述职述廉，如实向组织报告个人事项。本人在工作中坚持原则，忠于法律、秉公执法、不徇私情；在财务管理方面，严格执行“六项规定”，公务活动中一概按制度办事，每一项经费的进出都清清楚楚，市纪委、市财政局多次检查，获得好评;在基建工作中，坚持科学决策、民主决策，按原则办事，按程序办事，公开、公平、公正，拒不接受当事人的吃请，烟酒不沾，拒礼不收。坚持勤勉履职、廉洁奉公、清白做人。一年来，本人在组织和领导的帮助、关怀下，工作上虽取得了一些成绩，但与领导的要求和同志

10、们的期待仍有差距，还存在许多不足之处，如经费保证有时不及时，后勤服务态度不够热情等。今后，本力；全体民警同心同德，齐心协力，增强民警的敬业精神、宗旨观念；探索多种谈心谈话方式，倾听民警心声；抓好健康体检、住院慰问、生日祝福、休假调休等优警优抚工作，提升民警的幸福指数;建立以绩效考核为基础的内务管理制度，有效激发了队伍活力，营造积极向上、争先进位的良好氛围。三、转变作风，以身作则树立廉政新风气。近年来，本人认真落实了XX八项规定、和省委六条意见、市委六点要求等精神，处处以身作则。在办公用房使用方面，我积极主动按照标准配备，使用面积没有超标使用，没有违规多占、超标准装饰办公用房等情况。在人情消费、职务消费方面，我在在八项规定和省委省政府十项规定出台后，坚决落实了，用规定来严格规范自己的行为，没有出现用公款进行人情消费、职务消费的情况，不接受宴请，不出入私人会所，不出入高消费场所等。在公车私用方面，我不在非工作时间开单位车辆，不开单位车辆办私事。四、廉洁自律，反对四风，坚持廉洁从政信念。今年以来，本人一人有决心、有信心与同志们一起共同努力，克服不足，力争将自己负责的各项工作做得更好，不辜负组织和领导的期望。