国企党建经验交流:创新“4+5”工作法 构建党建工作新格局.docx
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1、国企党建经验交流:创新“4+5”工作法构建党建工作新格局*党支部成立以来,积极发挥党建引领作用,创新“4+5”工作法,构建党建工作新格局。全力打造了差异化竞争优势,更高质量推动了建筑工业化、数字化、智能化的转型升级,赋能机电安装行业高质量发展。一、“四共”法则聚合力,项目“大兵团”作战解难题*党支部作为工厂党建的创新引领者,积极从党建共建、理念共创、履约共赢、技术共享四个维度,全面解答机电安装行业建筑工业化和项目“大兵团”作战难题。党建共建,激发活力,打通“最后一公里”。将支部建设与工厂执行的“6S”现代化标准管理模式相结合,形成独具特色的“党建+智慧6S”工作法,与*开发区管委会、*社区党总
2、支签订联建联创协议,开展“洁净雨花”“童心向党”“光影铸魂”、关爱退休职工等联建活动。联动工人成立工人夜校,利用“每周一课”将工人纳入进党史学习教育中,打通党史学习教育的“最后一公里”。理念共创,聚焦核心,提高创新能力。在行业升级变革的大背景下,*党支部以新发展理念为指引,以科技创新为核心,始终念好“新”字诀,做强“新”引领,推动工厂从“建造”到“制造”,再到“智造”。在车间成立*党员先锋队、青年突击队,定制研发了激光追踪免编辑相贯线焊接机器人、全自动抛丸除锈、套丝、滚槽、相贯线切割、组对焊接生产线等自动化设备近*台套,研发出*系列产品装配式机房、智慧配电箱等*类新型产品,部分产品获“欧盟认证
3、”。率先研制先进自动化设备和移动式机电智造中心,创新管理将“工厂”运输至各区域项目施工现场。履约共赢,协调统一,推进“项目群”模式。联合项目部成立高端制造、轨道机电、智能等“项目群”,由专职领导分管,全方位统筹,既“信息共享、经验共用、资源共济”,又“团队固化、精干高效、快速复制”。孵化出众多专业人才,精准投入到*系列项目,锁定了五局与宁德时代机电业务的“唯一性”,业绩达到*个城市*条线,在*系统处于领先地位。技术共享,高点定位,支撑快速建造。高度提炼“机电工程超级建造15条”。推广使用充电式电锤、电钻等机具,既保障了安全文明施工,又规避了电力不稳造成的窝工。*项目奋战*天,创造了“*速度”,
4、赢得“最佳新伙伴奖”、“卓越项目奖”和“优秀供应商”。*项目*个月完成近*亿产值,单月产值破*亿,创三公司机电月产值历史纪录,缔造了“*速度”。二、“五全覆盖”抓落实,“面线点”全维度提升组织力*党支部紧紧围绕组织保障、制度落实、品牌宣传、过程监督、队伍建设“五全覆盖”抓落实,立体式、全方位、全覆盖推动工厂党建齐抓共建、提质升级。组织落实全覆盖。按照“业务发展到哪里、党组织就覆盖到哪里、作用就发挥到哪里”的思路,消除党建“空白点”,切实抓好党的组织覆盖和工作覆盖。针对“短平快”项目,创新开创片区联合党支部模式,*党支部以*工厂为主阵地,联合技术部、机电设计研究院、沅陵工厂组建,确保每一名党员都
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