某市财政局副局长2023年度专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、某市财政局副局长2023年度专题民主生活会个人对照检查材料根据关于在学习贯彻XXXX中开好专题民主生活会的通知精神，按照XX专题民主生活会工作方案要求，我认真学习习近平著作选读、XX思想专题摘编、习近平总书记近期系列重要讲话、重要指示批示精神等，紧扣本次专题民主生活会主题，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，认真查找在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，明确了整改方向，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、上年度民主生活会和省市巡察整改专题民主生活会问题整改落实情况。（一）2022年度民生活会查摆问题整改落实情况。

2、2022年度民主生活会上，我紧紧围绕党中央通知提出的“六个带头”进行对照检查，深入查找思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足。对查找出的XX个问题，逐一制定整改措施，明确了整改措施和时限，并实行清单化管理,全力抓好整改落实。目前，即知即改、立行立改的XX个事项已全部完成整改，需长期坚持的XX个事项已转入常态化阶段。（二）市委巡察整改专题民主生活会问题整改落实情况。在X年X月召开的市委巡察整改专题民主生活会上，我紧紧围绕“聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省市委工作要求贯彻落实情况方面、聚焦群众身边腐败和不正之风情况方面、聚集基层党组织领导班子和干部队伍建设情况方面、聚

3、焦巡视、审计等监督发现问题的整改落实情况方面”等，我主动认领，不回避、不遮掩，对号入座，从自身找原因，深刻反思，共查摆X条问题，会后结合实际建议了整改，明确了整改措施时限，截止目前，所有问题已全部整改到位。二、查找出的主要问题（一）理论学习方面。对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12条具体要求，能够认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目，学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神。存在的问题，一是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还有欠缺。更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思

4、想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有深刻领悟到其中既包含世界观、历中观，又包含认识论、方法论，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用。二是在理论学习过程中不够深入，研读不够透彻，未能深刻理解理论的精神实质，在读原著、学原文、悟原理方面下的功夫还不够，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的能力还需加强。三是理论学习与融会贯通上还存在一些脱节现象，在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题做的还不到位,学习成效没有完全转化成推进工作的思想动力，没有真正做到学以致用、融会贯通。（二）政治素质方面。能够自觉在思想上、政治上、行动上同党

5、中央保持高度一致，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰。存在的问题，一是大局观念还需进一步强化。对自身工作考虑多，对与其它工作之间的整体性、联动性和相互作用思考不深，想问题、办事情缺乏从全局出发的自觉，缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局。二是政治观念还需进一步增强。对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论、歪风邪气，虽没有人云亦云,随声附和，也亮明了态度，开展了批评，但抵制不够彻底,斗争还不够坚决。三是政治上的成熟度还有差距。自己抓工作处理问题能够始终做到以“两个维护”为先导，但思想上的防火墙筑的还不够牢固，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧

6、患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力方面下的功夫还不够。(三)能力本领方面。对待自己的本职工作有着崇敬的态度，有着全身心投入的热情。存在的问题，一是在推进工作落实的过程中，还没有完全扭转用老思想、老办法、老经验看待问题的惯性思维，在认识新情况、解决新问题方面，还不能很好地适应新形势的发展需要。二是在理论创新与联系实际方面结合得还不够紧密，虽然已经有了明确的工作思路，但是在具体推动和落实的时候,存在理论与实际相脱离的现象，特别是在解决一些复杂性问题上，考虑困难多、客观因素影响多，务实有效的办法和针对性的措施还不够完善和具体，用改革和创新解决问题的能力还不足。比如在解决公司所辖建设时期X

7、X站车道少的遗留问题方面，面对站区扩容增容棘手难题时，由于涉及面广、协调难度大，存在思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强现象。三是在防范化解风险挑战方面，对一些推进难度大的工作，主动向上级领导报告汇报，争取支持的力度还不够大。四是对标党风廉政建设新要求，攻坚克难的锐气和任事担当的魄力不够，以身作则，示范带动的作用发挥还不明显。(四)担当作为方面。在工作上能够始终保持高度的责任感、使命感。存在的问题，一是履职担当做得还不够，面对千头万绪的工作、越来越重的集团改革发展任务和越来越高的工作标准，偶尔会产生缓一缓、喘口气的念头，面对急难险重的工作有时还存在畏难情绪，在担使命”上还存在求稳怕乱的思想。

8、二是干事创业的激情较以往有所弱化，对基层调研发现的问题在压力传导的同时，身体力行与基层共谋划、共落实、共解决的细致功夫下的还不够。三是奋勇争先的进取劲头有所松懈，在主动去想办法、去解决问题、去推动工作、去破解深层次的问题方面做得还不够经常，对标高质量发展要求落实的还不够全面，导致工作推进效率和完成质量不够理想。（五）工作作风方面。能够始终保持积极进取的精神状态，能够以高度的事业心和政治责任感做好本职工作，不断优化工作作风，主动担当，不回避矛盾。存在的问题，一是在以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战的举措上做得不够，面对新形势新矛盾新挑战，有时缺乏探索研究新情况、新问题的主动性和积极性，在

9、创新思维、深入思考、直面解决、攻坚克难方面还有差距。二是主动服务基层的意识需进一步增强，在以钉钉子精神抓落实方面做的还不够，譬如在收费站保通保畅措施的落实方面，虽然深入基层逐站参加保通保畅阶段性总结会，要求各站从工作实际出发，结合辖段收费站地理位置，准确定位，不断完善站点一站一策”,提出了细化班组一班一策、探讨一天一策的安全服务保通保畅的工作思路，但在具体工作的推进过程、落实效果掌握的还不够及时全面。三是破解工作难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一定差距。（六）廉洁自律方面。能够认真履行一岗双责主体责任，始终严格遵守准则条例，对标习近平新时代中国

10、特色社会主义思想主题教育总要求中的“学思想、强党性、重实践、建新功以及廉洁奉公树新风”的具体目标，仍存在差距，一是廉洁自律观念有所松懈，主动接受监督的意识需进一步增强，对廉洁自律的认识存在一定的偏差，认为只要不犯原则性错误，有时会不自觉放松自我管理。二是大局意识、全局意识仍需增强，作为一名党员干部,代表着党和国家的形象，要时时刻刻严格要求自己，每件事都要做出表率，正是因为对这方面认识有所弱化，致使对一些歪风陋习缺乏应有的警惕性。三是对纪律执行的纠治力度还不够大，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系点的党员干部强调工作纪律、廉洁纪律多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。四

11、是有时潜意识认为自己受党教育多年，有较高的政治觉悟、较强的组织纪律观念，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度进一步提升自我。（七）本年度群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题方面。本人能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，无瞒报、漏报现象；无公务用车、办公用房超标现象；无群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询等情况。三、典型案例剖析情况围绕“7.20特大暴雨灾害追责问责案件，联系个人思想、学习和工作实际，对标增强风险防范意识、转变工作作风、履职尽责担当作为方面的要求，还存在差距。（一）在增强风险防范意

12、识方面。能够牢固树立底线思维，不断强化风险意识，树立人民至上、生命至上的思想，对统筹发展和安全始终保持高度警惕，落实安全生产各项要求，高质量保障维护公司安全稳定。但是在一些方面还有不足。一是忧患意识不强。虽然对郑州7.20特大暴雨灾害事故始终保持高度警惕，但是对标习近平总书记关于化解风险挑战的批示精神，始终保持如履薄冰的危机感不够强烈，风险意识树得还不够牢固。二是防范标准不够高。对于分管领城的风险点虽能够做到摸清底数，建立台账，精准施策，但是有时候仅满足于化解风险，没有树立更高标准和长远目标的防范意识，在建立长效机制做到常态化防范风险做得不够。三是风险意识仍需强化。在应对防灾减灾救灾等重大自然

13、灾害方面，思想上存在松懈、侥幸心理，比如7.20特大暴雨自燃灾害期间，公司所属部分收费站车道、广场积水，因排水不畅影响了正常工作的开展，给司乘的安全出行带来了不便。这就说明面对重大自然灾害可能出现的隐患前瞻性不强，对自然灾害可能造成结果预判不足，防范风险这根弦绷得还不够紧，暴露出基层调研还不够全面，防灾减灾救灾和应急处突的意识树得还不够牢固。(二)在转变工作作风方面。在推进改革发展的工作中，不存在推诿扯皮、玩忽职守、不思进取不作为等问题，但是全面深入开展基层调研的深度还不够，在防灾减灾救灾和应急处突方面，还没有完全掌握在防范安全风险过程中基层单位的真实需求，对新形势下的收费运营管理和安全生产工

14、作,缺乏创新，有时存在凭经验决策，按惯例拍板现象。(三)在履职尽责担当作为方面。始终坚持做好防灾减灾救灾和应急处突工作是职责所在，我作为公司分管收费运营管理的主管领导，能够做到聚焦主责主业，紧盯重点工作，履行一岗双责责任，始终秉承宁可十防九空，不可失防万一的安全理念，但是在谋划防灾减灾救灾工作和在工作推进过程中，有时只限于自己分管的领域，在一些复杂矛盾处理上，有时顾虑多，存在求稳怕乱的思想，果断处置不够，责任担当意识需要进一步增强。四、存在问题的原因剖析（一）理想信念有所弱化面对新形势、新变化，认为自己是老党员，平时认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就行，理论基础

15、也算牢靠,对新的理论知识没能像重视本职工作一样重视，缺乏挤和钻的精神，存在时紧时松、时抓时放的现象。（二）履职尽责有待提升对于新接手的工作，还处于循序渐进的方面，没有一个节点一个节点紧盯落实，虽然整体全盘把握，但还有些小细小节的地方还没掌握到位，工作成效不明显。面对繁重艰巨的发展任务，忧患意识、竞争意识不强，缺乏等不起的“危机感”、坐不住的责任感、慢不得的紧迫感和一竿子插到底”的劲头。（三）能力本领有待提高对于新形势下要求的工作能力还有部分差距，思维方式也存在一定的滞后性。在推进工作上，在狠抓落实上缺乏手段和方法创新，应对能力有不所足,跟不上时代的步伐和要求，存在接触少、存货不多、不会用的现象

16、，不能及时将主责主业与现代科学技术的有效衔接。五、今后努力的方向和改进措施（一）强化理论武装，打牢思想基石坚持自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，铸牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。将集体学习、专家讲解、个人体悟充分贯彻其中，把握学习的核心要义，掌握理论的内在逻辑，深化学习成果的实践运用，把学习本领转化为干事创业的激情和动力。（二）聚焦主责主业，强化干事担当以“谋在实处、干在实处、成在实处的实干作风，多措并举，敢闯敢拼；以敢于斗争、善于斗争的精气神，勇往直前，披荆斩棘；以饱满的激情、务实的作风履职尽责，担当作为，做到思想上紧起来、工作上干起来、效能上提起来，切实为林场高质量发展作出积极的贡献。（三）优化工作作风，提升工作质效以缺什么、补什么的原则，制定详细的学习计划，及时填补知识空白、补齐素质短板、强化能力弱项，多掌握几把刷子，努力成为本职工作的行家里手，提高履职能力；以时时放心不下的责任感，紧盯工作的进度，及时根据实际情况调整工作方案，改进工作作风，提升工作质效。