乡镇党校建设管理工作总结报告(最新分享).docx
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1、乡镇党校建设管理工作总结报告(最新分享)乡镇党校是培训基层党员干部的主渠道,也是党在农村思想政治建设的主阵地。今年以来,针对基层党员培训少、师资力量缺乏、课程不系统、场所不固定、管理不规范等问题,积极探索创新,整合各类资源,充分发挥乡镇(场、街道)党校教育培训基层党员干部主渠道、主阵地作用,将党员干部、农村人才的教育培养延伸到乡镇(街道)一线,切实推动党员教育培训提质增效。一、建立组织机构,确保有人员办学市委下发关于推进乡镇党校建设实施意见,统一设立乡镇党校,专职负责基层党员教育培训和管理。突出乡镇(街道)党(工)委主体责任,明确乡镇(街道)党校由所在乡镇(街道)党(工)委领导,每年研究乡镇党
2、校工作1-2次,成立由乡镇党委书记兼任党校校长,分管组织工作副书记、组织委员兼任副校长的领导机构,其主要职能职责是在乡镇党委直接领导下组织各类人员培训。领导机构下设办公室,由组织委员兼任办公室主任,办公室至少有2名以上专(兼)职人员组成,负责乡镇党校的具体工作。同时接受上级组织部门业务指导。重大事项共同研究,把握办学方向,推进任务落实。目前,*市已建成*个乡镇党校,实现全市乡镇(街道)全覆盖。二、建好教学阵地,确保有场所教学坚持不搞重复建设、不另起炉灶,一律不进行新的基础设施建设,在盘活现有资产资源上做文章。整合培训场所。按照因地制宜、资源整合、规范节俭、一校多用原则,整合现有的会议室、村(社
3、区)党群服务中心等场所,建设实用、开放、共享的乡镇(街道)党校培训场所。目前,已建成乡镇党校中,依托党群服务中心建设*所,占*%;依托乡镇(街道)多功能会议室建设*所,占*%。规范教学设施。规范醒目标识、规章制度、培训计划、教学设备、培训教材、档案资料等方面的教学设施,对乡镇党校硬件进行配套规范,着力打造设施完备、功能完善、管理规范的乡镇(街道)党校。精准课程设置。按照政治理论+党性锻炼+技能培训的要求,根据实际需求合理设计培训内容,开发乡镇特色课程。各乡镇结合实际制定年度培训计划,确保全年完成各类培训不少于*次*个学时,做到年初有计划、每月有培训、季度有小结、年中有检查、年终有总结。完善阵地
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