马克思主义学院青年教师“传帮带”手册.docx
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1、马克思主义学院青年教师“传帮带”手册马克思主义学院制一、马克思主义学院青年教师“传帮带”制度二、马克思主义学院指导青年教师任务书三、指导教师基本情况登记表四、被指导青年教师基本情况登记表五、马克思主义学院青年教师指导计划六、教学工作规范、师德修养、规范准备教学资料等指导情况登记表七、听课记录表八、诊断教学记录表九、征求、反馈学生意见登记表十、指导青年教师情况总结登记表马克思主义学院青年教师“传帮带”制度师资队伍建设是我院的重要工作,关系到我院的生存和发展。青年教师的教学水平直接影响人才培养质量,因而也是师资队伍建设的重点难点。近几年,我院青年教师逐步增多,占教师队伍比例逐步增大,在教学、科研中
2、发挥了重要作用,但也存在一些明显不足,为了使我院青年教师尽快成长、成熟起来,使青年教师的培养、发展有章可循,依据运城学院关于新教师培养和过教学关的意见(校发202120号),特制订本院青年教师“传帮带”制度。一、“传帮带”的组织领导在学院统一领导下,形成以教研室或科研团队为单位、坚持学科专业相近开展一对一“传帮带”活动的组织模式,各教研室主任负责组织、实施。“传帮带”活动中,指导关系的确立遵循自愿与学院安排相结合的原则,新老教师应服从主管领导、教研室主任的指导关系安排。青年教师“传帮带”采取“一对一”结对子的方式进行。原则上由本院教学指导分委员会指派。二、“传帮带”的对象本院入校未满三年的教师
3、,或助教职称,以及没有通过学校组织的教学能力考核的教师(包括非高校专任教师调入者),都属老教师“传帮带”的范围。三、“传帮带”的指导教师全院具有高级专业技术职务,在高校教学岗位上从事教学工作满10年以上的教师都有“传帮带”青年教师的义务和责任。四、为明确青年教师“传帮带”的任务,保证“传帮带”工作质量,本院青年教师“传帮带”一律实行签订目标责任书制度。每学年初签订一次。五、青年教师每学期应积极主动请帮带教师听课不少于10节,并虚心听取指导;指导教师要制定指导计划,指导青年教师提升业务能力,严格按照工作要求主动与青年教师取得联系,毫无保留地把自己的教学经验传授给青年教师,并按照工作要求填写好有关
4、表格,把帮带青年教师的过程真实地记录下来。六、青年教师“传帮带”的工作目标,就是培养青年教师能够按照“认真、踏实、投入”的工作思路和要求完成各项教学任务。所谓认真,就是认真负责的工作态度。所谓踏实,就是不急躁,不应付,踏踏实实地备好和上好每一节课;所谓投入,就是要千方百计提高教学质量和课堂教学艺术。七、青年教师“传帮带”工作由本院教学指导分委员会负责进行安排及检查。对完成帮带工作任务的教师,按照学院有关规定计算工作量。八、本制度从2023年9月1日起执行。马克思主义学院2023年8月马克思主义学院(筹)指导青年教师任务书老师:经系教学指导组研究决定,本学期聘你承担青年教师同志的教学指导,请按以
5、下规定认真实施指导任务。1 .制定指导计划;2 .指导其熟悉学校制定的教师教学工作规范(院教字20187号文件);3 .指导其爱岗敬业、教书育人、为人师表、以德修身、以德执教、率先垂范,以良好的思想、道德、品质和人格给大学生潜移默化的影响;4 .指导其按照学校规定要求规范备课(院教字20064号文件)以及指导其根据“关于马克思主义学院(筹)关于规范教案的通知”(2023),认真进行规范备课,收集、整理、完善各种教学资料,打磨教案;5 .通过不少于20学时的听课,指导其教学技巧,并将每次听课指导情况填入附表中;6 .通过不少于10学时的诊断教学,发现其教学过程中存在的问题,并详细给予指导;7 .
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