“三抓三促”工作总结汇报范文精选(16篇).docx
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1、“三抓三促”工作总结汇报(共16篇)目录篇一、“三抓三促”工作总结汇报3篇二、某局“三抓三促”行动开展情况总结汇报5篇三、某局“三抓三促”行动开展情况总结汇报8篇四、某局“三抓三促”行动开展情况总结汇报10篇五、2023年关于“三抓三促”阶段工作总结汇报13篇六、2023年开展三抓三促行动情况总结典型经验材料15篇七、2023年关于“三抓三促”阶段工作总结汇报17篇八、2023年关于“三抓三促”阶段工作总结汇报18篇九、2023年开展“三抓三促”行动阶段性情况汇报及典型经验做法20篇十、三抓三促”行动汇报交流发言材料22篇十一、2023年开展三抓三促行动情况总结典型经验材料23篇十二、2023
2、年开展三抓三促行动情况总结典型经验材料26篇十三、2023年“三抓三促”阶段性工作总结(抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展)30篇十四、2023开展“三抓三促”行动情况总结汇报材料.33篇十五、乡镇“三抓三促”行动阶段性情况汇报35篇十六、深入开展“三抓三促”行动情况总结典型经验材料37篇一、“三抓三促”工作总结汇报根据会议安排,下面我就*县“三抓三促”行动情况汇报如下。一、抓实理论武装,增强学思践悟真本领。制定下发全县统战系统“学理论学政策学法规”活动实施方案,编印统战工作法律法规惠企政策法规摘编,依托理论学习中心组、周一例会、“三会一课”,通过集中组织学、潜心自主学、研讨交流学、网络
3、在线学,组织统战干部深入学习党的理论政策法规。在统战系统开展“干部大论坛”“法律讲堂”“同心大讲堂”、研讨交流会等活动10场次,组织600余名统战干部及代表人士加入“网学统战”队伍,利用省委统战部“网学统战”,引导全县统战系统干部、各领域统战代表人士学习统战理论政策法规,着力解决理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧密等突出问题。开展“岗位大练兵、业务大比武”活动,通过“写作大比拼”、业务知识技能竞赛,有效激发干部岗位学习的内生动力,增强工作技能,补齐短板弱项。二、聚焦痛点难点,全面助企纾困促发展。结合“三抓三促”行动,认真落实“优化营商环境攻坚突破年”活动和优化营商环境对标提升三年行动,纵
4、深推进“最有意义的一件事”咨询问政活动,走访企业80余家,协调解决问题3件。协调召开“政银企”对接座谈会,为20家企业授信3亿元。组织150名民营企业家开展“惠企政策宣讲、能力素质提升”行动暨民营经济高质量发展培训班,组织30多名女企业家举办电商技能培训班、“临字号”产品直播带货培训班,针对民营经济发展壮大开展有针对性的辅导与指导,全面提振民营企业家发展信心。组织女企业家商会为鸭暖镇100名困难儿童捐赠衣服、鞋子等生活用品,为11对“一老一小”留守儿童家庭送去慰问金,为困难老人提供爱心义剪和爱心午餐服务,彰显企业家担当。三、做好结合文章,激发统战工作新活力。把开展“三抓三促”行动与统战工作结合
5、起来,一体化推进。建立部班子成员和统战干部联系包抓乡镇、村(社区)的责任体系,推动各项工作任务落实。班子成员带队,围绕学习宣传贯彻中央民族工作会议精神和全国宗教工作会议精神、基层统战工作提质增效、新阶层人士服务经济社会发展等课题,深入各镇、统战各领域开展走访调研,形成调研报告3篇,提炼更好服务新经济组织经验做法4个方面,查出问题3个,提出对策建议4条。支持各民主党派、无党派人士、工商联围绕全县中心工作,积极建言献策。指导县新联会建立“会长轮值制度”,开展“一月一主题一活动”,至目前,开展政策法规学习、法律宣讲、国学大讲堂等主题活动4场次。四、坚持问题导向,聚焦短板弱项抓整改。班子成员和统战干部
6、分组联系包抓各镇,赴各镇、部门单位开展调研,摸排民族宗教领域突出问题,下发交办单,指导各镇、部门单位全面开展自查自纠,扎实推进问题整改。对照贯彻落实中央和省委民族工作会议精神要求,椀理出问题清单。我们虽然做了大量工作,取得了一定成效,但还存在“三抓三促”行动与统战工作融合不够,统战代表人士思想政治引领方面措施不多等问题。下一步,我们将进一步靠实责任、强化措施,高标准、高质量全面完成各项工作任务。一是在提升能力素质上下功夫。聚焦理论政策法规,利用“干部大论坛法律讲堂”“同心大讲堂”“网学统战”等载体,抓实专题学习、专题研讨、专题调研、专题练兵,补足统战干部理论知识短板。将学习理论政策法规融入统战
7、各领域教育实践活动,创新形式载体,丰富方法手段,组织全县统一战线开展大学习、大宣讲、大培训活动和“学理论学政策学法规”活动,通过形式多样的学习培训、研讨交流、宣传宣讲,不断凝聚共同奋斗的政治共识。二是在发挥统战优势上求突破。将统战工作与“三抓三促”行动一体推进,对标党的二十大作出的重大战略部署,围绕市县建设目标,紧盯2023年统战工作要点确定的重点任务,聚焦多党合作、铸牢中华民族共同体意识、新时代民营经济和新的社会阶层人士统战工作、防范风险隐患等方面,整合优势力量,协调各方参与,集中攻坚克难,着力打造*“统战样板二三是在抓好整改落实上见成效。坚持问题导向、目标导向、结果导向,紧扣贯彻落实中央和
8、省市民族工作会议精神任务清单及宗教工作问题清单,压紧压实三级网络两级责任制,精心组织自查自纠,一件一件盘点对账、一项一项查漏补缺,确保各项工作做实做细。篇二、某局“三抓三促”行动开展情况总结汇报根据本次理论中心组会议学习安排,我提前学习了相关议题,重点学习了习近平总书记在求是杂志发表的重要文章、习近平总书记在中国共产党第二十届纪律检查委员会第二次全体会议上发表的重要讲话和胡昌升、王旭同志在全省、全市“三抓三促”行动动员部署会议上的讲话,认真思考了习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上、在中共中央政治局第二次、第三次集体学习会上的重要讲话精神和深入开展学雷锋活动作出的重要指示精神内涵
9、要义,结合今天研讨交流的主题,对如何增强履职能力,促进“三抓三促”行动见行见效,我有以下几点想法:一、抓学习促提升,将贯彻党的二十大精神落到实处要认真学习、深刻领会习近平总书记在党的二十大和二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神,站在新时代新征程党和国家事业发展全局的高度,分析习近平总书记提出的“大党独有难题”在检察工作的表现形式和形成原因,深入思考具体破解之道,将习近平总书记高屋建毓、内涵丰富的论述贯彻到指导具体的检察工作当中去,结合全国检察长会议精神和侦查工作实际,深刻把握党中央在反腐败斗争中无禁区、全覆盖、零容忍的坚定立场,充分认识正风反腐越来越严、监督执纪越来越严、责任追究越来越严的鲜
10、明导向,在司法办案中落实和维护党的领导,把讲政治实实在在融入、落实到侦查工作各方面、全过程,把执行党的政策与执行国家法律统一起来,从政治高度认识和处理业务问题,让业务工作更深更实体现政治要求,把讲政治体现在每一起侦查案件客观公正办理中。抓住“司法属性”基本要求,树立现代司法理念,以检察机关的宪法定位为立足点,提升监督能力,落实“让人民群众在每一起案件中感受到公平正义”的政治要求,为建设平凉优良法治环境贡献检察力量。二、抓执行促落实,在办案中推进复合型人才培养要对标党的二十大作出的重大战略部署、“十四五规划。结合中央、省市委政法工作会议和全国检察长会议、全省检察长会议作出的总体部署,全面了解情况
11、,深入研究司法工作人员职务犯罪侦查工作存在的问题,将复合型侦查人才的培养作为破解侦查工作难题的重要手段,针对全市侦查队伍现状,强化人才培养,集中优势资源,通过推荐参加全国、全省职务犯罪侦查培训班,全程参与重大、复杂案件办理等多种方式,培育一批业务能力强、勇于担当、善于攻坚克难的“复合型”侦查人才。充分发挥两级院“侦查一体化”的作用,在两级院分工和“侦查人才库”的设立、人员组成、抽调程序等方面想办法,将两级院现存富有侦查经验的干警纳入人才库,起到骨干和示范带头作用,将大各部门的业务骨干和精英纳入人才库,在办案中学习、积累经验,并不断成长,找到一条既避免集中抽调人员给市院部门或者基层院工作带来影响
12、,也成功解决了办案人手不足、办案力量不强的困局,适合新形势下检察机关侦查办案的新路子、新方法,以更大热情和韧劲攻坚克难,为持续做好司法工作人员职务犯罪侦查等重点工作打好人才基础。三、抓效能促发展,有力提升职务犯罪侦查质效。深入贯彻落实中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见和省市委实施意见,深耕主责主业,全面履行司法工作人员职务犯罪侦查职能,及时查办司法工作人员的不作为、乱作为、以权谋私、徇私枉法、充当黑恶势力“保护伞”等相关职务犯罪。进一步健全检察机关内部协作机制,加强各业务机构在诉讼监督中发现并移送司法工作人员相关职务犯罪线索的敏锐性和执行力,要做到高检院提出的“从个案监督转向类案
13、监督”,核心是整合监督力量,综合监督措施,凝聚监督合力,用法治思维、发散式思维、大数据思维,加强线索分析研判,提升发现犯罪、突破案件的能力,提升检察监督效能。发挥新调整部门干警公诉经历优势,严格根据审查起诉的证据标准指导、参与案件侦查工作,从源头上打牢证据体系,确保案件能够立得住、诉得出、判得了。积极邀请刑检部门提前介入,对证据收集、事实认定、案件定性等方面提出意见建议,让案件质量问题暴露在侦查期间并及时补充完善,以公诉标准为要求,切实提升案件查办质量。加强调查研究工作,积极探索一些侦查中应用的新方法、新方式,针对目前疑难复杂案件多发、徇私徇情等证据取证难困难和形势,我们要继续提高思想认识,把
14、调研分析和拓展取证渠道作为一项重要工作,及时研究,积极分析,多渠道拓展取证渠道,为开拓性开展司法工作人员职务犯罪侦查工作奠定良好的基础,并借以提高我们在办案实践中指导应用作用。总之,要以全省“三抓三促”行动为契机,大力推进“理念能力作风”提升行动,持续深化挖线索、带队伍、办案件工作模式,通过贯彻二十大精神、加强复合型人才培养、以公诉标准提升侦查质效等措施破解工作难题,扎实推进以职务犯罪侦查为重点的刑事执行检察工作高质量发展,以刑事执行检察工作的高质量发展助推平凉社会经济的高质量发展和党中央、省委有关部署要求落地见效。篇三、某局“三抓三促”行动开展情况总结汇报平安是民生之首,稳定是发展之基。自全
15、省“主动创稳”行动开展以来,我局立即掀起维护稳定的高潮,主动创稳、有效维稳、全力保稳,以“一失万无”的警醒、“万无一失”的细致,全力巩固和发展我县卫生健康领域和谐稳定的良好局面,以高水平“创稳”保障高质量发展。集中培训提质量。结合全省“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动,全县卫生健康系统,积极组织集中学习,学习了卫生与健康、医改、应急保障、安全发展、疫情防控等履职必备的知识和方法,熟悉了解医疗卫生行业行业领域最新动态和发展趋势,查找风险瓶颈、突破口和创新点,促进思想观念不断更新、思维层次不断提升、发展意识不断增强、管理治理能力不断进步,办案质量不断提升。通过各包抓领导带着信访问题深
16、入基层一线,对重点业务、安全、维稳各项工作进行交流研讨,预防不稳定因素发生,全方位确保全县卫生健康事业安全稳定有序发展。化解矛盾减量存。一是积极组织全系统各单位学习贯彻信访工作条例医疗纠纷预防和处理条例医师法等相关法律法规,县直医疗机构结合实际出台完善医疗纠纷(争议)处置预案,有效提升了全系统预防、处置以及化解纠纷能力。二是整理出我县卫生健康系统“主动创稳”重点任务清单,从源头上防止风险隐患的发生,同时针对重点任务清单列出重点责任清单,将责任细化到单位、股室和具体包抓领导,并限期化解。三是对各类投诉案件严格执行“接诉即力、”工作制度,在合理合法的基础上,以维护群众合法权益、维护医疗卫生正常秩序
17、和社会和谐稳定为出发点和落脚点,采取成立专班、多渠道沟通和多种方式进行化解,通过全系统上下共同努力,医疗矛盾纠纷数量明显下降,信访数量同比下降3%。今年,卫健局领导班子成员主动接访8场次,现场解决信访事项7件,对特岗全科医生聘用事项信访积案成功化解。强化考证破难题。不断完善管理制度,指导各医疗卫生单位对无相应资格证书的医务工作人员进行排查,对排查出暂无相应资格证书的14名新进毕业生进行岗位调整。为有效鼓励激励无资格证医务人员积极考取相应资格证书,各医疗机构由班子成员领导带队,每周组织所有无证医务工作人员进行集中学习,通过安排在各科室轮流学习,采取每年递增扣除相应绩效工资和清退等方式,鼓励激励无
18、证医务工作人员积极学习,努力考取相应资格证书。全县卫生健康系统呈现出一股积极学习,努力向上、知敬畏、守住底线不碰红线的良好风气。规范病历转作风。为进一步强化医务人员的法律意识、质量意识、责任意识和服务意识,提高病历质量,落实医疗核心制度,切实保障医疗安全,组织全系统通过加强作风建设,推动医德医风建设和行风建设。各医疗机构通过开设培训班、周学习制度、完善病例文书管理制度等方式,强化医务人员法律意识,责任意识,严格执行病历书写程序,努力提高病历书写水平,确保医疗安全。全系统上下通过不断深化思想认识,把开展主动创稳行动作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治检验,准确领会党中央关于安全稳
19、定工作的新部署新要求,深刻把握维护安全稳定的新使命新任务,树牢底线思维,增强忧患意识,提升斗争本领,全面提高了防范应对重大风险的能力水平,以新安全格局保障新发展格局。篇四、某局“三抓三促”行动开展情况总结汇报“三抓三促”行动全面启动以来,*局紧盯省州委工作要求,聚焦主责主业、精心谋划部署,坚持问题导向、精准靶向施策,创新开展“十二大行动”,坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实,奋力推进全州人社事业高质量发展。紧盯能力提升,在强化学习上下功夫。聚焦“理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧、调查研究不够”等问题,坚持“能力为先”导向,以“学政治理论、学政策法规、学业务知识、学文化素养”
20、为抓手,创新开展“能力素质提升行动”,结合人社部门“练兵比武强技能、人社服务树新风”活动,常态化学习党的创新理论知识。通过深入开展“思想要提升我该懂什么”专题学习、“人社要发展我该谋什么”专题研讨、“问题要解决我该干什么”专题调研、“能力要增强我该会什么“专题练兵、“精神要提振我该做什么”专题表态等,全面提升人社干部“八项本领”、“七种能力”,努力打造政治理论过硬、文化素养全面、业务技能专业的多元化高素质干部队伍。紧扣职能职责,在执行落实上钾足劲。聚焦“不执行慢执行、乱执行假执行、执行不到位、选择性执行、执行不主动”等问题,坚持“执行为要”导向,聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等民生
21、服务领域任务落实,干实事、谋实招、求实效,力促人社工作争先进位。全面实施“就业质量提效行动”,“稳存量、扩增量、提质量、兜底线”,持续抓好“春风行动暨就业援助月专项服务活动”“援企稳岗服务千企行动”“百名人社局长直播带岗”等系列专项活动,提升就业公共服务水平,确保就业质量提升质效和全州就业局势持续稳定。精细实施“社保工作提质行动”,着力构建多层次社会保障体系,深化社会保障制度改革,深入实施全民参保计划,发展多层次、多支柱养老保险体系,切实兜牢保待遇发放底线,不断织密社会保障安全网。全力推进“人才服务优化行动”,深化人才发展体制机制改革,聚焦全州现实需要和重大部署谋划布局人才工作,突出抓好专业技
22、术人才、技能人才两支队伍建设,统筹推进文旅产业等领域的人才队伍建设,更好为*文旅产业发展提供人才智力支撑。纵深推进“和谐关系共创行动”,谋深抓实“制度全覆盖夏季专项行动”“根治欠薪集中整治专项行动”“市场秩序规范管理专项行动”“联合惩戒专项行动”等12个专项行动,全力创建新时代和谐劳动关系。深入开展“乡村振兴助推行动”,按照“瞄准重点群体建清单、对接就业单位找岗位、紧盯就业质量抓培训、拓展渠道平台优服务、落实扶持政策提信心”的思路举措助力乡村振兴产业发展,为巩固拓展脱贫攻坚、促进乡村振兴给力加油。组织实施“十大高地助力行动,突出“山水林田湖草沙大治理、生态环境大优化”主题活动,着力在基层一线、
23、乡村振兴一线、窗口一线以及信访维稳、生态环境建设优化等实践任务中培养锤炼干部,树立部门形象。扎实推进“风险隐患排雷行动”,全面落实州委“8+”基层社会治理工作要求,深挖细查规模性失业、就业培训及各类资金管理、社保基金管理以及劳动关系群体性事件等10个方面的风险隐患,强化风险预警、健全防控机制,全力化解人社领域区域性系统性风险。紧抓作风转变,在提升效能上见真章。聚焦效率不高、效果不佳、创新不够等问题,坚持“效能为王”导向,不断深化“放管服”改革,转变工作作风,优化营商环境,推动人社政务服务提档升级。加快施行“惠企便民提速行动”,推进人社领域“放管服”改革与数字政府建设融合发展,深入实施人社服务“
24、一件事打包办”,推动更多事项“就近可办”“一窗通办”“一次即办”和“直通车”,不断提升人社政务服务信誉度、满意度和影响力。从严抓实“作风建设树形行动”,提效能、转作风、促发展,全力打造人民群众满意的“人社服务”体系,在围绕解决群众急难愁盼问题上加码加力,不断提升群众获得感幸福感和满意度。加快推进“党建引领赋能行动”,认真贯彻习近平新时代党的建设总要求,全面强化责任落实,推动党建工作与业务工作融合发展,为人社事业高质量发展保驾护航。加力抓好“亮点品牌铸造行动”,通过深入挖掘和广泛宣传人社感人故事和先进事迹,持续培树先进典型、铸就亮点品牌,努力做到重点目标任务完成质量有提升、特色亮点工作的数量和质
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