践行宗旨、服务人民方面存在的问题范文30篇供参考.docx
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1、践行宗旨、服务人民方面存在的问题(共30篇)目录篇一、践行宗旨、服务人民方面存在的问题3篇二、践行为民服务宗旨方面存在的问题3篇三、求真务实、狠抓落实方面存在的问题7篇四、以身作则、廉洁自律方面存在的问题8篇五、践行为民服务宗旨方面存在的问题8篇六、践行宗旨、服务人民方面存在的问题10篇七、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题11篇八、践行宗旨、服务人民方面突出的问题12篇九、践行宗旨、服务人民方面存在的问题13篇十、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题13篇十一、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题14篇十二、践行宗旨、服务人民方面存在的问题15篇十三、对照践行宗旨、服务人民方面存
2、在的问题16篇十四、以身作则、廉洁自律方面存在的问题17篇十五、践行宗旨、服务人民方面存在的问题18篇十六、求真务实、狠抓落实方面存在的问题18篇十七、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题19篇十八、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题20篇十九、践行宗旨、服务人民方面存在的问题21篇二十、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题22篇二十一、以身作则、廉洁自律方面存在的问题22篇二十二、践行宗旨、服务人民方面突出的问题23篇二十三、求真务实、狠抓落实方面存在的问题24篇二十四、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题.25篇二十五、践行宗旨、服务人民方面突出的问题25篇二十六、2024“求真务实
3、、狠抓落实”方面存在的问题.26篇二十七、践行宗旨、服务人民方面存在的问题27篇二十八、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题.28篇二十九、求真务实、狠抓落实方面存在的问题29篇三十、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题29篇一、践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是宗旨意识有所淡化。在具体实践中,我们把自己分管的工作看得太重要,对职责范围之外的问题常常以不是我们分管的工作为由而不予关心,产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思维。有时在为基层和群众服务时,态度不够热情,面对复杂的问题可能会感到畏难,未能全力以赴为基层和群众提供服务。二是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量工作调研和
4、督查,但解决具体问题的现场工作较少。而且我们常常事先根据工作需要进行对接安排,存在一定的形式主义,更多地是指导和督促工作的落实,而不是深入了解民情和解决基层问题。三是解决问题的能力需要提升。虽然我们今年结合主题教育活动制定了为基层和群众办实事清单,但受到当前工作任务繁重等因素的影响,一些工作进展受限,覆盖面较小,群众知晓度不高,针对性不足。篇二、践行为民服务宗旨方面存在的问题作为服务于基层广大农牧民群众工作的我们,平时工作是非常忙碌和繁琐的,从以前的农牧局到现在的农业农村局,从以前的“一农”到现在的“三农”,每天都有干不完的事情,不仅要在办公室写文稿,还要经常下乡开展农牧业工作,甚至周末、节假
5、日都没空休息。有时候会觉得我们的工作看起来那么渺小、那么不起眼,但也正是由这些小事的维系,整个加查县第一产业的工作系统才能正常运行,而且我们工作不只是县委、政府与广大加查老百姓之间的桥梁作用,更是县委、政府对加查老百姓的窗口,我们的一言一行都代表着县委、政府的形象,都关乎着我党在群众中的印象,因此我们要深知做好本质工作的重要意义,不要因多而倦怠,不要因小儿松懈,不要因重而退却,不要因苦而埋怨,因为这是党和国家交给我们的光荣使命,是人民群众对我们的殷切期望,是我们身为农牧工作人员的责任、义务和使命。践行为民宗旨,全心全意为人民服务,每一名农牧工作人员应当时刻牢记心中,并在实际工作和生活中坚守和践
6、行。中国共产党的初心,就是为中国人民某幸福,为中华民族谋复兴。作为服务于“三农”,服务于加查基层一线的我们,要时刻牢记自己的初心,清楚明白自己的工作到底为了谁、依靠谁,用初心指导、规范、激励自己的各项工作,用初心引领自己全心全意的为民服务。我们能不能真正的在自己岗位上发光发热、一心为民,关键是要落实到具体的工作和任务中。我们要以自己是一名农牧业工作人员而自豪,我们要以自己的工作是密切党群、干群关系的桥梁纽带而骄傲。所以,做好农业、农村工作是牢固执政基础的重要一环,在工作的开展过程中,要善于站在人民群主的角度思考工作方向,设身处地为群众着想,俯下身去,将心比心做群众的知心人,学思践悟做政策的传播
7、者,多一些真诚为民,少一些套路对群众。同时,开展工作中要勤于思考、善于思考,将群众的诉求作为自己的使命,扛在肩上、放在心上,从群众的角度出发,长远考虑、着力改善解决好群众的利益问题。要善于用脑,首先就要做到把草奖、粮补、精准扶贫等国家各项惠民惠农政策的精神吃透,将政策了然于心之后,再深入群众,扎根群众。”空谈误国,实干兴邦,”群众工作更是如此,要真心实意地干工作而不是为了完成领导交办的任务而干工作,要脚踏实地的干工作而不是为了搞形式主义而干工作,要把服务加查群众的工作当成自己的事业,胸怀人民,将家国情怀放在心中,要知道事业是为党和人民而不是为自己干的大道理,这不仅是党和人民对我们这些服务于基层
8、农牧民工作的干部所提出的严要求,更是衡量干部是否做到求真务实创业干事的试金石。在开展基层农牧群众工作过程中,我们的干部职工还要发扬忠诚、干净、担当的精神,对群众工作,既要有责任心,又要有一竿子插到底的实干精神,感情上鱼水情深,干事上身先士卒,竭尽全力。要做好群众工作,最重要的是用心,在工作开展过程中要真心把心交给群众,心里要始终装着群众、想着群众,用真心换真情。群主既是工作对象,也是弱势的一方,他们最需要的是来自党和政府的关心与慰问,工作中要一视同仁,把群众放在比自己更高的位置,看得起群众,特别是针对困难和弱势群众;要理解群众,特别是针对群众的期盼和诉求;要尊重群众,特别是充分尊重群众提出的意
9、见建议。履职担当尽责是共产党人从历史中传承并一路弘扬的政治品格和优秀品质,无论是勇挑民族独立和人民解放的历史重任,或是进行改革开放新的伟大革命,抑或是开启中华民族伟大复兴中国梦的新征程,共产党人团结带领中国人民在作为中担当,在担当中作为,负重前行,爬坡过坎,战胜了一个个更难以想象的困难和挑战,创造了辉煌成就和伟大业绩,体现了共产党人厚重的担当精神和强烈的为民情怀。而我们服务于加查老百姓根本的是要有作为,一心想干事的人善于干成事,我们要把党和人民交付的工作当作一项事业去追求,立志为党分忧、为民解难,面对诱惑西然不动,面对得失心境平和,面对苦累不怨不悔,面对纷扰初心不改。我们要坚持从客观实际、大局
10、方向、百姓需求出发,都思发展良策,多开利民之方,多践务实之行,把工作的落脚点放在落实时代要求、推进改革实践上,把精力放在服务于广大加查农牧民群众上。我们服务农牧民群众首先是要做到爱岗敬业,需要热爱自己的工作、热爱自己的业务,现实工作中有部分人认为付出和收获不对等,总是牢骚满腹,对工作缺乏热情,甚至看不起自己的工作,没有把心思放在工作上,这就是为民服务意识不强,不主动担当、不敢担当、不想作为、得过且过,这样的心态对待工作如何能取得好的工作成绩,更谈不上为人民服务,自己都不热爱自己的单位和工作,那别人更会看不起你。因此,我们要提高主动担当积极作为为加查广大农牧民服务的本领,要加强对习近平新时代中国
11、特色社会主义思想等先进理论知识的学习,要加大农牧业各种业务知识的学习力度,用知识武装头脑,不断提高自身的素质和业务能力。开展工作过程中我们要主动担当,出了事情不要推卸责任,工作失误了首先要从自身方面找原因,不要动不动就说某某做的不好,要敢于承认错误,要及时纠正错误。同时在开展日常工作基础上要勇于开拓创新,如何创新突破,如何做出特色亮点,在一定程度上就能看出一个人是否敢担当、敢作为、善作为Q不敢担当的人怕麻烦、怕责任,墨守成规,工作局限于老思路、老办法;敢担当的人敢于负责、敢于创新,敢于发现问题、敢于承认错误。主动担当尽责,纪律是前提,只有严格的工作纪律,才能确保工作顺利开展,所以履职担当尽责,
12、必须要牢固树立纪律观念,时刻严格要求自己自觉遵守纪律,不碰道德和法律底线,工作上高标准严要求,以严格的纪律要求保障工作顺利推进。履职担当尽责,同时需要加强协作配合,我们单位虽然看起来人多,但各部门工作任务繁重,我们要在完成好各自本职工作的同时,全力配合其他部门完成好各种临时性、阶段性的工作,力争主动担当,善于作为,努力提升为民服务本领0篇三、求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是调查研究不够深入Q忙于一般性事务多,带着课题深入基层一线调研走访少,对经济社会发展深层次问题思考不深。有的常委下基层调研走访进村入户较少,往往只停留在乡.镇层面,交流对象局限于乡镇党政主要负责人、村两委主要负责人等,与一
13、般干部交流少,与群众面对面交流更少。二是工作能力不够过硬。有时总想着借鉴别人成熟的工作经验,或者习惯于按传统办法推动工作,没有自觉增强过硬工作本领,导致在工作中出现“本领恐慌”和“能力危机”使得一些工作的成效没有达到预期。比如,在同时面对多件急难险重的任务时,由于工作能力还不足够过硬,在统筹协调、狠抓落实上还有不足。三是改革创新能力不强。在实际工作中,主动作为较少,被动接受较多,局限于上级布置什么做什么,领导安排什么落实什么,在工作上有“求稳守成”心理,改革创新能力不强,”向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战”的勇气不足。比如,有时在处理繁重任务和驾驭复杂局面时,更多的是追求尽快完成任务、达成目
14、标就好,而没有把它看成一个是增强自身改革创新能力的良好契机。篇四、以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的认识不足,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够深远,观念有些陈旧,更新尚不到位。二是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。三是抓纪律建设仍存在不到位的地方Q对党员干部的提醒、批评、教育、警示不够,个别领导干部纪律规矩责任意识不强,缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心,踩
15、“底线”、越“红线”、碰“高压线二比如,有的领导干部不严格落实招投标相关规定,违反了国家法律法规。再比如,仍有个别党员干部对二十大精神的刚性约束认识不够,违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发生。篇五、践行为民服务宗旨方面存在的问题敬爱的党组织:3月23日晚,我们进行了关于中国共产党的宗旨的党课学习。宋新民书记向我们详细阐述了中国共产党宗旨的重要性、具体要求等,让我们所有入党积极分子都受益匪浅。在之前的毛概课中,我已经明确了解到党的根本宗旨是全心全意为人民服务,但这次党课的学习,使我对党的宗旨的决定因素、具体表现以及具体要求都有了更加深入的了解,对加强党的理论学习,提高思想修养,
16、增强党性具有十分重要的意义。毛主席曾经指出:“全心全意为人民服务,一刻也不脱离群众,一切从人民的利益出发。而不是从个人或小集体的利益出发为人民服务,这是一个亘古不变的话题。历史上出现过无数为民请命、为民谋福利的人。岳鹏举“驾长车,踏破贺兰山缺,拯救黎民于水火;辛弃疾“求田问舍,怕应羞见,刘郎才气!”始终心系国家命运;曹植“闲居非吾志,甘心赴国忧”;鲁迅先生“俯首甘为孺子牛”;在当代,人民的好干部牛玉儒、人民的好公安局长任长霞,曾经生活在我身边的人民的好村书记赵景顺等同志为代表的许许多多的英雄模范、人民公仆数不胜数,他们在这个人们所谓物欲横流的年代,却仍然保持这样的全心全意为人民服务的真气节更弥
17、足可贵。周恩来同志也曾经说过“立党为公还是立党为私?这是无产阶级政党和资产阶级政党的分水岭,是真共产党员和假共产党员的试金石二这段话正说明了我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务,这不仅是党的宗旨,也是共产党同其他政党的根本区别。我们党的章程明确宣称“中国共产党员必须全心全意为人民服务工我们党是伟大的党,一代代的党员都把一生奉献给了人民,这正从事实上体现出了党为人民服务的宗旨。通过学习党的宗旨,我们可以清楚的看到党的事业代表了广大人民群众的根本利益,人民拥护党、支持党的事业,因而战无不胜。帝国主义的坚船利炮不能征服我们,反动派的围剿不能消灭我们,悬赏缉拿、跟踪盯梢也不能奈何我们。我们党在人民群众
18、之中,如鱼得水,游刃有余,反倒在帝国主义、国内反动派的围剿中成长、壮大,最终取得了革命的胜利。正是所谓“水能载舟,亦能覆舟”、“得人心者得天下,失人心者失天下”,党的每一个成员都应该意识到这一点,必须密切联系群众,全心全意为人民服务。在党课的最后,宋书记还向我们大学生入党积极分子提出了三个方面的要求:首先要自觉加强政治理论学习,为争取入党奠定思想基础;其次要刻苦学习科学文化知识,努力提高自身素养;再次要从身边小事做起,培养为人民服务的意识。我一定会按照书记的要求,把它作为今后生活学习的行动准则,努力学好党的先进理论,从行动上去践行为人民服务的宗旨,为争取早日加入共产党不懦奋斗。汇报人:篇六、践
19、行宗旨、服务人民方面存在的问题一是联系群众不紧密。虽然能够牢固树立人民至上的理念,但习惯于蹲在办公室,遥控指挥,总体把控,带着感情、带着责任、带着问题入户走访群众较少,责任担当的意识不够强烈,未能真正触及到“民生脉搏二听取群众的心声。对群众关心的难点问题,有时往往心动而不行动,存在怕惹麻烦、怕担风险、破出乱子,于是出现了绕推脱的现象,渐渐地与群众之间产生了“疏离感”和“压迫感”。比如:对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等方面的困难和问题,亲力亲为不够,与主要部门之间的沟通交流少,过多地依靠电话、手机联系解决问题,后期监督管理和跟踪问效力度减弱,造成工作拖沓滞后,久久不能解决,甚至石沉大
20、海,杳无音信。二是工作落实不给力。随着职位的升高,压力越来越大,防微杜渐、谨言慎行的警惕心理越来越重,明哲保身的思想逐渐占据主动。工作上满足于现状,按部就班、保底求稳,执行落实上,紧一阵子松一阵子,持续抗压的信心不足,统筹兼顾的协调能力不强,动真碰硬的劲头不足,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。图清闲、守摊子,当“太平官”的懒政思想充斥自己的头脑,力争上游、奋勇争先的动力逐渐减弱。篇七、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题一是履行“一岗双责”不到位。个别班子成员对于联系的镇街、部门单位和分管部室组的党风廉政建设工作的关注和要求不够高,在平时更多地关注业务工作,较少关注
21、干部的自身廉政建设,有时存在“老好人”“和事佬”现象。二是自我要求不严格。个别班子成员对各项纪律规章、禁令和铁规的学习了解程度不够深刻,对各项规定的执行要求平时了解得多,有时以工作繁忙或任务重为借口放松学习,没有真正做到“真学、真懂、真用二在遵守纪律方面,存在一些自满情绪,以身作则的表现还不够到位,有的存在侥幸心理,打“擦边球”。三是执行民主集中制意识不强。有的班子成员纪律意识不够强,忽视了自我约束、自我监督,对自身要求不高,带头遵规守纪的意识还不够强,特别是在法治思维和廉洁自律方面,还没有真正形成良好的自觉意识,对严守党的政治纪律和政治规矩的认识不够深刻,存在明哲保身思想,怕开展批评影响团结
22、,影响同志间的感情,怕得罪人影响班子团结。在民主推荐评分和谈话工作中,倾向于过于积极地推荐干部,存在打高分、说好话的情况,在干部的“德、能、勤、绩、廉”严格评价方面存在一定的偏差0篇八、践行宗旨、服务人民方面突出的问题一是工作标准还有差距。新时代下,对政策的把握不够精准,应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践还有差距,导致探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有时面对繁重的工作任务时,出现一定程度的疲于应付心态,忽视了工作的主动性和创造性,导致一些工作缺乏特色和亮点。二是到基层调研质量有差距。虽经常下基层调研,为基层单位“巡诊把脉”,“开方抓药”,解决了一些问题,但有时调
23、研的还不够深入,以小见大、以点带面解决问题的较少,缺少“剖析麻雀”的精神;调研的形式不多,主要以听汇报为主,暗访抽查、了解群众心声较少,以至于对一些深层次问题挖掘不够,分析不透,没有切实把调研成效转化为工作实效。三是主动服务基层有差距。近三年调回公司本部工作后,把坐功当作了基本功,逐渐与基层员工拉开了距离,关注民生、回应员工期盼力度不够,没有积极主动深入基层,面向基层开展工作,没有始终如一的把员工利益装在心里,服务员工的内在动力不强,有时甚至错误的认为,到了基层就是关注了员工,为企业解决了问题就是服务了员工。篇九、践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是对群众真正想什么、盼什么,了解不深不细。在推
24、动经济发展上,有时过多强调指标完成,过多考虑省里位次,一些经济指标虽然上去,但质量并没有上去,老百姓得到的实惠不多,农民创收增收的渠道不多、不宽。二是在解决群众问题上,化解矛盾的思路不宽、办法不多。有时过分求稳,不想“揭盖子”,比如,面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾,有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理,亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。篇十、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是宗旨意识不够牢。公仆意识、服务意识有所淡化,对一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去的理解体会不深,在联系服务基层群众方面还存在差距。二是工作作风不够实。作风革命、效能革命深入不够,抓工作缺乏一以
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