公司参观首届大国工匠创新交流大会活动观后感4篇.docx

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1、公司参观首届大国工匠创新交流大会活动观后感4篇公司参观首届大国工匠创新交流大会活动观后感篇16月17日下午，XX公司由XX带队，质量管理部组织各分公司安全、环境、工程主管参观了XX公司所管理的XX。并在XX物业会议室学习了国内先进的物业管理体系和模式，并就怎样提升物业管理水平和XX物业的同行进行了广泛而深刻的交流，收获颇丰。现就本次考察学习情况的心得总结如下：一、工程低标准质量维修物业公司享有优先处理和解决的权力。即一般维修工作，假如物业公司可自行处理的，他们会在第一时间处理，保存相关资料后，通知开发商后三天内无人员到场，则物业公司找人维修。同时向开发商提出两倍于维修费用的赔偿。目前东城领秀小

2、区，根本沿用了这一套管理方法，但在具体操作细节上还存在一些问题。例如大型维修上报开发商后，施工单位维修人员在三天期限内不能到场维修或未能维修完工，一拖再拖。物业公司既不能派人进行维修，也无法向业主交待。针对这一情况，我们做出了如下调整，公司派专人与开发商相关部门进行每日跟踪，并共同协商解决问题，工程部成立专项维修小组，及时解决一些突发性的停水、停电问题。二、与业主沟通达源物业公司员工能做到上门服务礼貌用语得当、现场施工按要求进行、待人接物得体、维修及时，针对这一点我们回来后对员工进行周例会、班前会强调学习员工礼仪手册，并通过现场模拟各类问题进行相互间的解答，已到达让业主中意，降低投诉率。三、小

3、区设施在参观这二个小区的总体感觉就是文明、洁净、整齐、宁静。在硬件方面，监控室、门禁、消防、配电房等设备设施都是智能化的，给物业管理带来方便与高效，同时小区的安全也得到保隙；每栋楼层都有公告栏，这也便于小区的信息准确快捷的传播；保安都是带帽子和扎腰带打领带给人感觉很亲切；垃圾桶都是可回收和不可回收的放置在一起。在软件方便，社区文化丰富；娱乐设施齐全；小区的温馨提示随处可见；公司制度健全、服务流程清楚而且都贴于物业办公室墙面。物业理人员的服务意识都很强。参观回来后，对达源物业一些好的想法及时与开发商进行了沟通，开发商听取意见后做出了诸多改动，如：绿地加装行人汀步、全地下车库反光条，下一步针对小区

4、蚊蝇还要安装灭蚊灯。我们也为了防止单元门口乱停车，也在逐步安装挡车路墩。参观结束，很惭愧，作为物业服务，我们平常并没真正把服务落实，服务意识不强，没有为业主做实事，回来之后我好好反思了一下，从今以后，我要改良我们的工作流程，提高工作效率，减少人员闲置，提高员工素养，将服务理念渗透到每个员工心中，建立和谐的社区服务气氛。加强员工的岗位培训，提高其依法履行职责能力；搞好素养教育，组织员工要认真学习法律、规章、相关业务和社区管理知识，开拓工作思路，在实践中提高综合知识的运用能力。虽然参观的时间非常短暂，但是了解达源物业管理模式，也让自己开了眼界。要想不被淘汰就必须不断学习、不断进步。很感谢公司能给我

5、这次参观学习的时机，在以后的工作中我将借鉴他们好的地方落实到工作中。公司参观首届大国工匠创新交流大会活动观后感篇2WOXX年X月X日至X日，X总带队组织公司各车间班长和员工赴XX进行参观学习。此次一行虽X日时间，节奏安排的非常紧凑，但受益颇深。X日，我们到达XX后，对XX进行了参观，主要针对XX的班组管理和精细化管理工作进行学习。此次参观我们看到了自己班组管理与XX班组管理的优势和劣势，解放了思想，提升了境地。在此次参观中我有以下几点心得：一、精细化管理要细到每一个点XX的班组管理工作可谓是精细化管理的榜样标杆，我们在日常的基层管理工作中许多的细微地方得过且过，虽然在公司精细管理的条框里按章操

6、作，但没有一个系统科学的方法来领会精细化管理的精神。XX的班组管理有许多亮点，如员工的更衣橱贴上照片及个人的座右铭，让每个员工上班换衣服时，就提醒自己要努力工作。还有工作场地上每个细角点都有清楚醒目的标识，让员工能够有章可循。这些细节都值得我们借鉴。二、认真的程度值得我们学习XX每天参观的人数许多，但在我们参观的时候，XX的员工都在全神贯注的工作，丝毫没有因为我们的到来而影响到他们的心态。这种认真的习惯不是那么容易的，需要长期的积存，就如同X总常说的“部队正步走理论”，这一点在我们班组的建设活动中，在团队建设中，很受启发。XX的记录填写也非常的清楚明了，都是用电子打印版，我们公司现在还在用手写

7、记录，虽有形不同，但意境相同，都需要认真的贯彻。三、学习培训的环境XX的培训学习工作落实的很到位，他们班组有专门的培训室，让员工们在工作之余可以在培训室里进行学习充电。他们的设备管理培训非常新颖，利用设备的横切面模型，让员工们可以直接的看到设备的内部结构和运行原理，让职工们能够更好的学习，关心其更好的理解。在我们日常的工作中，也对职工进行培训，但就好比是蜻蜓点水般，只停留的理论培训的层面，真正想让员工从根本上理解设备的性能机构，还要向XX学习借鉴。这几点心得，是我学习后的感受，回来之后还要认真的体会，认真的分析出我们的缺乏和差距，把别人的优点借鉴到我们的工作中，努力把别人的好方法变成我们自己的

8、，这样才会是工作更好的开展。祝福我们的XX明天更加辉煌！公司参观首届大国工匠创新交流大会活动观后感篇3我很荣幸地参加了在XX举办的农业产业经济人专题班学习。虽然学习时间不长，但收获颇大，感想也颇多。下面，我就此次学习培训的经历，简要地谈几点感受。一、学习培训的经历回忆此次培训时间简短，但内容丰富，做到了理论与实践相结合，既有课堂教学又有实地考察。我们倾听了XX教授对土地流转政策的独到见解，XX教授对开展农业产业化合作经营、走社会主义现代农业道路的战略分析，XX律师对企业上市路径选择的意见建议，等等。同时还实地考察学习了国家现代农业示范基地XX智慧农业示范基地，XX蔬菜专业合作社，中国料酒行业领

9、导品牌XX公司，等等。通过课堂学习，丰富了理论知识，提升了思维能力;通过现场教学，开阔了视野，转变了观念。通过短短六天的学习工作生活，我在思想上和行动上都受到了很大的触动，接受了很好的教育。二、学习培训的体会感悟通过此次学习，我对XX农业产业化开展有了一些浅显的体会和感悟：1、优势互补，整合资源谋开展在传统农业模式下，农民有土地有技能有经验，却没有系统的知识储藏，且市场敏锐度不高，导致农业产出不高，农产品滞销等。农业专业合作社的兴起很好的解决了这些问题。我们参观的XX蔬菜专业合作社，是一个农业专业合作社运作模式的典范。合作社将农民的土地集中整合，再以同样的价格承包给农户种植芦笋，并实行产前、产

10、中和销售一条龙服务。合作社统一开沟定值、统一供种、统一胖料农药使用、统一生产技术、统一销售，确保产品从种植、生产、销售全过程的质量安全。这样下来，农户的资金问题解决了，技术苦恼没有了，生产本钱降低了，产量提高了，也不用担忧销售不出去了。2、改良技术，靠科技推动开展。说起农业，我们大局部人都会想到“日出而作，日落而息”，“面朝黄土背朝天”的农民形象。XX教授在课堂上给我们观看了XX豆收割加工过程的视频，让我感慨不已，XX的农业机械化水平已实现了土地耕种、整地、播种、田间管理、收获、加工等全过程机械化。当我国的农民在田间挥汗如雨时，XX农民正坐在带空调的舒适的驾驶舱中听着音乐干农活。以前我们不明白

11、为何XXK的农民养活了美国3亿人还有粮食出口，主要得益于它高度的农业机械化水平。我们也正在努力提高农业机械化水平，努力开展现代农业。我们参观的XX智慧农业示范基地便是我国国家现代农业示范基地。智慧农业充分利用计算机技术，将GIS、物联网技术、云计算、智能计算引入农业管理，对土地、空气等作物生长环境实时监控。3、开拓思维，以创新引领将来。“求是创新”是XX大学的校训精神，XX成为全国经济开展的龙头，地区经济活泼，这些都离不开XX人的锐意创新、开拓进取的精神。学习的最后一天，XX县的副县长跟我们分享XX县深化农村产权制度改变的做法与成效，他讲到最重要的一个做法就是创新，像实行农村土地所有权、承包权

12、、经营权“三权分置”，探究新的种养模式，等等。让我印象最深的是他们探究出来的种养结合模式，“稻虾共生”，“稻鱼共生”，“稻鲜共生”，“稻鳖共生”，等等。新型种养模式以种促养，以养补种，综合利用，循环开展，提高了土地利用率，既有效保护了生态环境，又有力推动了农民增收。以稻鳖共生为例，利用鳖治虫，鳖粪作胖料，稻谷全程不施胖不打药，鳖生长在原生态栖息场所，又提高了憋的产品质量。在稻鳖共生模式下，亩产鳖达XX公斤，亩产稻谷达XX公斤，亩产值达X万元，比纯稻种植经济效益增加戏以上。三、学习后的意见建议通过本次学习培训，我见证了地处沿海兴旺地区的XX在人才队伍培养、根底设施建设、产业培育壮大、城乡建设提质

13、、文化开展繁荣、生态环境优美、人民生活殷实、社会和谐稳定等方面的先进经验和做法，我觉得作为地处内陆地区的XX,虽然经济社会开展水平与XX城市有一定的差距，但我们也有自己的优势和特色，“他山之石可以攻玉”，我们完全可以学习借鉴XX开展的先进理念和做法，加快XX经济社会开展，努力把XX建设成为XX经济社会开展新的增长。公司参观首届大国工匠创新交流大会活动观后感篇420xx年X月X号，在联社领导班子的组织安排下，我参加了赴XX市，公司体验生活的活动，时间虽然短暂，但感触颇深。我们首先参观的是生产车间。刚踏进生产车间就有一股刺鼻的味道扑面而来，轰隆隆的机器声响彻云霄。我细心的观看每一位工人，她们的年龄

14、与我不相上下，她们熟练的技能深深的感染了我。最让我感动的是她们敬业的精神，在如此恶劣的环境下，她们不辞劳累的在X台机器中穿梭。嘈杂的机器声导致X米之内听不见说话声音，忙碌的工作让她们无暇东顾，参观不到X小时，我的耳朵就有点理解不了，更何况她们一天天一年年的在里面呆着呢?还有伙食上的差距也是显而易见，他们X分钟内必须用餐完毕，为的就是能够在更短的时间内生产出产品。作为刚参加工作不久的我来说，着实是一种感动。企业负责人还向我们介绍了企业的开展历程以及员工的工作强度，她们在订单多的时候每一天还要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，为了企业的开展辛劳的工作。经过参观学习，我认识到这家企业能够创造出今日如此

15、辉煌骄傲的成绩，主要有以下几方面原因：一、企业的管理理念令人信服XX公司作为私人企业，管理标准程度高，工人服务意识强，生产效率高，企业负责人思路开阔，具有远见卓识，注重企业文化建设，注重技术实力，注重企业开展潜力，大力实施可持续开展战略。二、企业精神极具优越“团结拼搏，求实奉献的企业精神，让员工感到团队的力量是伟大的，以至于他们更努力的工作，全身心的投入到工作与技术创新中。三、员工本身的工作理念强企业每位员工都本着永恒的开展，永恒的服务理念去对待自我的工作，注重技术管理方面的自我开展，在企业负责人的领导下，齐心合力共同把企业推向国际市场，实施“走出去”战略。舒适的工作环境，适度的工作强度，让我

16、由衷的对以后的工作充满了信心，学习了她们的工作精神以后，我决定在以后的工作中我要做到以下几点：1、学会知足。俗话说：知足者常乐。我们要学会知足，更何况我们工作本身就得以让我们知足。2、懂得奉献。无论干什么都要“干一行，爱一行”，我们要热爱自我的工作，要学会付出，勇于付出，为金融行业，为信用社奉献自我的一份力量。3、勇于超越自我。人要活到老学到老，在以后的工作、生活中，我要不断加强学习，努力提高自我的业务知识水平，在以后更广的工作平台中展示自我。4、团结同事，提高凝聚力。人心齐，则士气足，士气足，则百事兴。企业的凝聚力是企业快速开展的保证，仅有员工心往一处想，劲往一处使，才能使企业力量集中，步伐迅速。