市政公共设施维护企业安全生产标准化基本标准.docx

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1、北京市市政公共设施维护企业安全生产标准化基本标准安全生产标准化自/复评汇总表序号考评内容满分应得分实得分备注全产础理安生基管1资质证照102安全管理机构或人员153安全生产责任制504安全生产规章制度和操作规程205安全生产教育培训656应急救援507职业卫生基础管理608安全生产资金保障259相关方管理1510安全生产记录档案5011其他（持续改进，隐患排查治理工作、属实性评价）40合计400全产场理安生现管1场所环境752设备设施2753消防安全204用电安全1055危险化学品管理456职业卫生现场管理507有限空间安全IO8从业人员操作行为20合计600总计1000北京市市政公共设施维护

2、企业安全生产标准化基本标准评定指标评定项目标准分值评定内容评分标准扣分说明得分参考依据营业执照/取得营业执照。查看企业营业执照。营业执照如有以下情况，即为否决：1、依法须经批准的项目，未经相关部门批准就开展经营活动；2、企业营业执照记载的事项发生变更，未及时换发营业执照。中华人民共和国公司法第7条；国家工商行政管理总局关于停止企业年度检验工作的通知（工商企字201428号）全产础理安生基管资质证照消防验收意见书10取得消防验收合格意见书或报公安机关消防机构备案。查看消防验收意见书。企业整体未进行消防验收或消防验收意见不合格，或未进行备案，不得分。如果企业中有涉危场所，2011年1月1日前建的涉

3、危场所,未进行消防验收或消防安全现状检查或安全评价的，即为否决；2011年I月I日后建的涉危场所，未进行消防验收的，即为否决。中华人民共和国消防法第13条安全管理机构或人员15从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。企业内部应当设置事故隐患排查治理的专业技术队伍，并在企业内部公布。查看企业安全管理组织机构图、安全管理人员任命书、企业隐患排查治理专业技术队伍清单等相关材料。1、未按规定设置安全管理机构或配备人员，不得分；2、未以文件形式进行设置或任命，不得分：3、设置或配备不符合要求，扣10分；4

4、、无事故隐患排查治理专业技术队伍清单，扣10分：未在企业内部公布的，扣5分；5、扣满15分的，追加扣除10分。中华人民共和国安全生产法第21条北京市企业事故隐患排查治理实施导则第二节：企业安全生产责任体系五落实五到位一定标一一评JL评定项目标准分值评定内容评分标准分明得分参考依据安全生产责任制安全生产目标和承诺10企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。开展企业安全生产承诺活动查看企业最新的年度安全目标责任书或年度安全生产工作计划等相关资料。1、未确定年度安全工作目标，不得分；2、未定期考核目标完成情况，扣5分

5、。3、未开展安全承诺活动或者未履行安全承诺内容的,不得分;未在企业内部进行公示，扣5分。AQ/T9006-2010企业安全生产标准化基本规范第5.1条：企业安全生产责任体系五落实五到位全产础理安生基管安全生产责任制安全生产目标和承诺/在考核年度内未发生安全生产死亡事故。发现企业在考核年度内发生安全生产死亡事故的，即为否决。责任制制度10企业的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。安全生产责任制中应当包含事故隐患排查治理相关内容，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。企业应当建立对安全生产责任制落实情况的监督考核机制。查看各岗位安全生产责任制、安全生产责任书。1、

6、责任制（含事故隐患排查治理责任制）未以正式文件形式在企业内部进行下发,不得分，并追加扣除10分：安全生产责任中包含事故隐患排查治理内容的,视同有事故隐患排查治理责任制；2、安全责任制中未明确各岗位的责任人员的，扣3分；3、有责任制，但未明确考核机制，且无考核记录的，扣2分。中华人民共和国安全生产法第19条；北京市安全生产条例第4条、第15条；企业安全生产责任体系五落实五到位主要负责人或实际控制人安全职责10企业主要负责人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务。1、未制定主要负责人安全职责的，不得分；2、

7、职责规定不全，扣5分：未明确企业主要负责人对安全生产（包含事故隐患排查和治理）负全面的，扣5分：3、现场提问，对主要职责或应负的责任不熟悉的，扣5分；4、提供履职材料，未完全履职的，扣5分；5、扣满10分的，追加扣除15分。中华人民共和国安全生产法第十八条：企业安全生产责任体系五落实五到位一定标一一评JL评定项目标准分值评定内容评分标准分明得分参考依据分管安全生产的负责人安全职责10企业分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任。1、未制定分管安全生产负责人的安全职责的，不得分；2、职责规定不全，扣5分；未明确分管安全生产负责人对

8、安全生产（包含事故隐患排查和治理）负重要管理责任的，扣5分；3、现场提问，对主要职责或应负的责任不熟悉的，扣5分；4、提供履职材料，未完全履职的，扣5分；5、扣满10分的，追加扣10分。中华人民共和国安全生产法第二十二条安全生产基础管理安全生产责任制从业人员安全职责10从业人员实行“一岗双责”,对业务范围内的安全生产工作负责：1、制定从业人员的安全职责，并以书面形式下发各部门。2、明确从业人员对业务范围内的安全生产工作负责。1、未制定其他负责人和相关岗位职责的，扣10分：2、部分岗位职责未明确，扣5分；3、现场提问，对主要职责不熟悉，或不熟悉并理解“一岗双责”内容的，扣5分；4、扣满10分的，

9、追加扣10分。企业安全生产责任体系五落实五到位安全生产规章制度和操作规程规章制度10企业根据实际情况，制定下列安全生产规章制度：1、安全生产教育和培训制度：2、安全生产检查制度；3、安全生产事故隐患排查治理制度；4、劳动防护用品配备和管理制度；5、安全生产奖励和惩罚制度；6、生产安全事故报告和调查处理制度；7、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度：8、危险化学品相关管理制度；9、危险作业管理制度；10、特种作业人员管理制度：11、重大危险源监控制度：12、其他保障安全生产的规章制度。查看相关的安全生产规章制度。1、规章制度每缺1项扣5分；若第7、8、9、10、11项企业不涉

10、及，则不扣分；2、制度内容不符合相关规定或与实际不符，每项制度扣3分。危险化学品安全管理条例第4条；北京市安全生产条例第18条北京市企业事故隐患排查治理实施导则第三章一定标一一评JL评定项目标准分值评定内容评分标准分明得分参考依据操作规程10制定相关岗位和设备设施的安全生产操作规程。对照企业工艺及在用设备设施,查看相关的岗位操作规程。每缺1个岗位或1类设备设施的安全操作规程，扣5分；1个岗位安全规程内未明确岗位人员对作业活动、设备设施等进行自我事故隐患排查的具体要求的，扣3分。北京市安全生产条例第15条全产础理安生基管安全生产教育培训培训计划5制定企业年度培训计划，计划包括培训时间、对象、内容

11、、责任人和培训方式。1、未制定年度培训计划，扣5分；2、培训计划内容不完善，扣3分。匚业安全生产责任体系/L落实五到位培训学时要求151、企业主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时；2、新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；3、换岗的，离岗6个月以上的，以及企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。查看安全生产教育和培训档案等相关培训证明材料。1、主要负责人和安全生产管理人员未接受安全监管部门培训，不得分；2、未对其它从业人员进行培训或培训学时不足，每人次扣5分；3、扣满15分,则追加扣IO

12、分。中华人民共和国安全生产法第25条：北京市安全生产条例第25条培训内容15培训内容应包括：安全生产法律、法规和规章；安全生产责任制；安全生产规章制度和操作规程：岗位安全操作技能：安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；生产安全事故案例。1、培训流于形式，培训内容无针对性，扣10分；2、现场提问检验安全管理人员及从业人员的培训效果，培训效果不佳的扣5分。3、扣满15分,追加扣除10分。北京市安全生产条例第二十四条培训档案15按计划组织实施培训和考核，建立健全安全宣传教育培训考评台账和档案，详细记录培训和考评的责任部门（责任人）、

13、培训课时、受培训人员、授课老师、培训考核等全过程。1、无培训档案的，不得分；2、伪造培训记录，考核试卷笔迹相同，视同未开展安全生产教育培训，不得分；3、核查培训计划和培训记录是否一致，1处不一致的扣5分。4、扣满15分的，追加扣除15分。安全生产培训管理办法第二十条；企业安全生产责任体系五落实五至位一定标一一评JL评定项目标准分值评定内容评分标准分明得分参考依据相关人员证件15特种作业人员、特种设备作业人员、消防控制室值班人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得合格的作业操作或者职业资格证，且证件在有效期内的，方可持证上岗。查看特种作业人员、特种设备作业人员、消防控制室值班人员台账,并现场

14、抽查操作证原件。1、不能提供作业证原件或未持证上岗或证书过期未及时复审，每人次扣5分：扣满15分，追加扣除10分.2、无特种作业人员、特种设备作业人员或消防控制室值班人员台账的，扣5分。特种作业人员安全技术培训考核管理规定第5条特种设备安全监察条例第38条特种设备作业人员监督管理办法第2条GB25201-2010建筑消防设施的维护管理5.2全产础理安生基管应急救援预案制定15根据本企业生产经营的特点，制定生产安全事故应急救援预案：（1）风险种类多、可能发生多种事故类型的，应编制本单位的综合应急预案；（2）应根据存在的危险源和可能发生的事故类型，制定相应的专项应急预案（小规模、低危企业可与综合应

15、急预案合并）：（3）对危险性较大的重点设备和重点岗位，应制定重点设备和重点岗位的现场处置方案。预案应包括应急救援组织及其职责、危险目标的确定与潜在危险性评估、启动程序、紧急处置措施方案、应急救援组织训练和演习、应急救援设备器材的储备、经费保障等内容。查看应急救援预案文本。1、未制定应急救援预案，不得分；2、预案主要内容不完整，每缺一项扣3分；3、预案部分内容与实际不符，扣5分；4、预案内容可操作性不高，扣5分。5、预案未经内部和外部评审，无评审记录即发布，扣5分；6、扣满15分，追加扣除10分。中华人民共和国安全生产法第78条北京市安全生产条例第76条、第77条GB/T29639-2013生产

16、经营单位生产安全事故应急预案编制导则第4.7条、第5部分；企业安全生产责任体系五落实五到位组织建立101、应建立安全生产应急管理组织或配备应急救援人员。（规模较小的企业可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员或者委托专业应急救援机构提供救援服务。）查看安全生产应急管理机构、应急救援队伍或人员的相关文件记录。1、未按要求建立安全生产应急管理组织或指定专（兼）职人员负责安全生产应急管理工作的，不得分；2、未配备足够的应急救援人员的，扣5分；3、专（兼）职应急救援人员职责不明确的，扣5分。北京市安全生产条例第76条一定标一一评JL评定项目标准分值评定内容评分标准分明得分参考依据预案演练1

17、5应每年至少组织一次综合应急预案演练或专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。应急预案演练结束后，企业应对应急投入、应急准备、应急处置与演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。查看应急救援演练资料，包含计划、方案、记录和演练影像资料等。1、无演练记录和演练影像资料（照片或视频），视同未演练，不得分；2、未制定应急演练计划和演练方案的，每缺一项扣5分；3、有演练记录、影像资料，但无总结或评价改进意见，扣10分。4、演练情况与应急预案不相符合的，扣IO分；5、通过现场提问的方式，检验相关人员的应急知识掌握情况，扣减5分；6、扣满15分，追

18、加扣除10分。中华人民共和国安全生产法第78条北京市安全生产条例第76条、第77条生产安全事故应急预案管理办法第26条、第27条国家安监总局第74号企业安全生产应急管理九条规定第四条、第九条；企业安全生产贵任体系五落实五到位全产础理安生基管应急救援应急救援器材10针对本企业生产经营特点，配备合格的应急救援器材和装备（消防器材、应急照明、破拆工具、安全检测仪器、个人防护用具等），并进行维修、保养，确保完好有效。查看应急救援预案文本或应急救援器材台账、维护保养记录。1、无器材和装备台账（至少包含数量、位黄、型号、责任人等信息），未在醒目的位理进行标识提醒，不得分；2、器材无日常维修保养记录，扣5分

19、。3、每有1具应急器材和装备失效或超过维保日期的，扣5分。北京市安全生产条例第76条、第77条国家安监总局第74号企业安全生产应急管理九条规定第三条职业卫生基础管理基本要求/1、应及时、如实申报职业病危害项目。2、重要事项变更应及时进行变更申报。查看职业病危害项目申报回执。未申报或重要事项变更未进行变更申报的，“职业卫生基础管理”模块即为否决。职业病危害项目申报办法第8条/存在职业病危害的企业，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素全面检测。职业病危害严重的企业，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，查看职业病危害因素检测报告。未定期进

20、行检测或评价以及报告过期的，“职业卫生基础管理”模块即为否决。中华人民共和国职业病防治法第27条工作场所职业卫生监督管理规定第20条用人单位职业病危害一定标一一评JL评定项目标准分值评定内容评分标准分明得分参考依据每三年至少进行一次职业病危害现状评价。因素定期检测管理规范第4条全产础理安生基管职业卫生基础管理基本要求/应对接触职业病危害的从业人员组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。查看职业健康监护档案,并抽查员工的职业健康检查报告（该报告是由具有卫生部门资质审定的医疗卫生机构出具）。未对接触职业病危害的从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查的，“职业卫生基础管理”模块即为否

21、决。中华人民共和国职业病防治法第36条、第37条：用人单位职业健康监护监督管理办法第8条、第13条、第15条、第19条职业病危害防治制度和操作规程8建立、健全职业病危害防治责任制、职业卫生管理制度和岗位操作规程。1、未制定职业病危害防治责任制、职业卫生管理制度或相关岗位操作规程，不得分。若安全生产操作规程中涉及职业卫生内容，则不扣分。2、责任制和管理制度内容与实际不符的，每项扣2分。中华人民共和国职业病防治法第21条工作场所职业卫生监督管理规定第11条职业病危害培训15存在职业危害的企业的主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业危害的劳动者应进行职业卫生培训。1、无用人单位主要负责人和职业卫生管

22、理人员的培训证书的，不得分，并追加扣10分；2、查看职业卫生培训档案，无接触职业危害的劳动者进行职业卫生培训的，不得分，并追加扣10分。北京市安全生产监督管理局关于加强职业卫生培训工作的通知（京安监发201326号）职业病危害告知7与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。查看企业与员工签订的劳动合同或聘用合同。1、未在合同中进行告知，每1人扣2分；2、告知内容不全，每项扣2分。中华人民共和国职业病防治法第34条职业病危害因素检测15属于建设项目职业病危害风险分类管理目录（201

23、2年版）中所列类别的存在职业病危害的企业，职业病危害全面因素检测，检验结果与职业病有害因素职业接触限值的比较。检测、评价结果应存入本单位职业卫生档查看职业病危害预评价报告、控制效果评价报告、现状评价报告。职业病危害因素的强度或者浓度超标,每超标1项扣5分。中华人民共和国职业病防治法第27条工作场所职业卫生监督管理规定第20条评定项目标准分值评定内容评分标准分明得分参考依据案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。全产础理安生基管职业卫生基础管理职业卫生档案151、对接触职业病危害的从业人员组织上岗前.、在岗期间和离岗时的职业健康检查；2、用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：（

24、1）建设项目职业卫生“三同时”档案；（2）职业卫生管理档案；3）职业卫生宣传培训档案；（4）用人单位职业健康监护管理档案；（5）劳动者个人职业健康监护档案；（6）职业病危害因素整改方案。查看职业卫生档案,抽查员工的职业健康检查报告（该报告是由具有卫生部门资质审定的医疗卫生机构出具）。1、每缺少一项档案内容扣5分；2、每遗漏1人次未做职业健康检查，扣2分。3、扣满15分，追加扣10分。中华人民共和国职业病防治法第36条、第37条用人单位职业健康监护监督管理办法第8条、第13条、第6条、第15条、第19条：用人单位职业病危害因素定期检测管理规范，第15条安全生产资金保障安全投入15应具备维持正常运

25、营和保障安全生产条件所需的资金投入。安全生产资金投入或者安全费用应用于下列安全生产事项：安全技术措施工程建设：安全设备、设施的更新和维护：安全生产宣传、教育和培训：劳动防护用品配备和其他保障安全生产的事项。查看设备设施更新、维护，安全生产宣传、教育和培训，劳动防护用品购买等财务台账，无相关资金投入证明材料，不得分。中华人民共和国安全生产法第20条北京市安全生产条例第19条、第20条：企业安全生产货任体系五落实五到位相关保险10为从业人员办理工伤保险和其他依法应当办理的安全生产责任险等事项。查看工伤保险等相关保险的收据单。1、未参加工伤保险和安全生产责任险的，不得分；2、工伤保险、安全生产责任险

26、每漏缴1人次，扣2分。中华人民共和国安全生产法第48条；北京市安全生产条例第46条相关方管理151、存在生产经营项目、场所、设备发包、出租或承租的，应与相关方签订专门的安全生产管理协议，或者在合同中约定各自的安全生产管理职责；2、不得将生产经营项目、场所、设备，发包、查看与相关方签订的安全生产管理协议或A-同O1、未与相关方签订专门的安全生产管理协议（合同中约定各自的安全生产管理职责视同有专门的安全生产管理协议），不得分；中华人民共和国安全生产法第45条、第46条北京市安全生产条例第40条一定标一一评JL评定项目标准分值评定内容评分标准分明得分参考依据出租给不具备国家规定的安全生产条件或者相应

27、资质的单位和个人。3、生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。2、发包给无相应资质或不具备安全生产条件的相关方，不得分，并追加扣除15分。3、未履行对承租单位的管理义务的，不得分。全产础理安生基管安全生产记录档案基础档案40企业应建立下述记录档案，并对有关安全生产的文件、报告、记录等及时归档。1、事故记录管理档案：2、安全生产例会记录：3、危险化学品档案（出入库记录和MSDS）；4、劳动防护用品发放记录；5、安全生产奖惩档案（应定期公示）；6、危险作业（如：动火、有限空间、高空作业、吊装、临时用电等）审批档案；7、建筑消

28、防设施检测报告；8、风险识别清单；9、事故隐患排查重点部位清单：10、事故隐患分析和现状评估报告；11、事故隐患治理验收报告；12、事故隐患排查治理台账。13、特种设备档案（包含注册登记文件、定期检验报告和合格证、日常使用和维护保养记录等）。查看近半年各类安全生产记录档案及相关检测报告。1、安全生产记录档案、报告缺1项扣5分；若缺失的记录档案、报告企业不涉及，则不扣分。2、无风险识别清单的，扣20分；风险清单中无风险控制措施的，扣10分。3、无事故隐患排查重点部位清单，扣10分,风险识别清单内注明事故隐患排查重点部位视同有事故隐患排查治理重点部位清单。4、无事故隐患分析和现状评估报告的，扣10

29、分；5、无事故隐患治理验收报告的，扣10分；6、无事故隐患排查治理台账的，扣IO分；7、无特种设备档案的，扣15分；每缺1个特种设备的注册登记表，扣5分；每缺1个特种设备的检测报告或检测结论不合格，扣5分;每缺1个安全附件的检测报告或检测结论不合格，扣2分；每缺少1类特种设备日常使用和维护保养记录的，扣5分。8、扣满40分，追加扣除30分。北京市安全生产条例第21条、第31条、第36条、第37条特种作业人员安全技术培训考核管理规定第35条危险化学品从业单位安全标准化通用规范第5.7.1条北京市企业事故隐患排查治理实施导则国家安全生产监督管理总局令第70号企业安全生产风险公告六条规定第五条：企业

30、安全生产责任体系五落实五到位一定标一一评JL评定项目标准分值评定内容评分标准分明得分参考依据全产础理安生基管安全生产记录档案施工组织设计及专项施工方案51、工程项目部在施工前应编制施工组织设计，施工组织设计应针对工程特点、施工工艺制定安全技术措施；2、危险性较大的分部分项工程应按规定编制安全专项施工方案，专项施工方案应有针对性，并按有关规定进行设计计算；3、超过一定规模危险性较大的分部分项工程，施工单位应组织专家对专项施工方案进行论证；4、施工组织设计、安全专项施工方案，应由有关部门审核，施工单位技术负责人、监理单位项目总监批准；5、工程项目部应按施工组织设计、专项施工方案组织实施。1、施工组

31、织设计中未制定安全技术措施，不得分；2、危险性较大的分部分项工程未编制安全专项施工方案，不得分；3、未按规定对超过一定规模危险性较大的分部分项工程专项施工方案进行专家论证，不得分；4、施工组织设计、专项施工方案未经审批，不得分；5、安全技术措施、专项施工方案无针对性或缺少设计计算，扣25分；6、未按施工组织设计、专项施工方案组织实施，扣25分。建筑施工安全检查标准第3.1.3条安全技术交底51、施工负责人在分派生产任务时，应对相关管理人员、施工作业人员进行书面安全技术交底；2、安全技术交底应按施工工序、施工部位、施工栋号分部分项进行；3、安全技术交底应结合施工作业场所状况、特点、工序，对危险因

32、素、施工方案、规范标准、操作规程和应急措施进行交底；4、安全技术交底应由交底人、被交底人、专职安全员进行签字确认。5、架体分段搭设、分段使用影进行分段验收，架体搭设完毕应办理验收手续，验收内容应进行量化，且经责任人签字确认。1、未进行书面安全技术交底，不得分；2、未按分部分项进行交底，扣2分；3、交底内容不全面或针对性不强，扣25分；4、交底未履行签字手续，扣2分。5、未办理验收手续，不得分；6、验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，扣2分。建筑施工安全检查标准第3.1.3条其他持续改进15企业应根据安全生产标准化和事故隐患排查治理的结果，对安全生产目标、规章制度、操作规程、应急预案等进行

33、修改完善，持续改进。查看安全生产目标、规章制度、操作规程、应急预案文本，判断其适宜性和有效性。1、规章制度、操作规程、应急预案等未分类归档存放，不得分；AQ/T9006-2010企业安全生产标准化基本规范第5.13条：企业安全生产责任体系五落实五到一定标一一评JL评定项目标准分值评定内容评分标准分明得分参考依据2、安全生产目标、规章制度、操作规程、应急预案等未按时修订，每类文件扣5分。位安全生产现场管理其他隐患排查治理工作/应开展隐患排查治理工作查看隐患排查治理系统。未开展隐患排查治理工作，即为否决。AQ/T9006-2010企业安全生产标准化基本规范第5.8条20在隐患排查治理工作中，按时上

34、报隐患，并及时整改隐患。查看隐患排查治理系统。1个上报周期漏报，不得分；连续2个上报周期漏报，追加扣除20分。AQT9(X)6-2010企业安全生产标准化基本规范第5.8条；企业安全生产责任体系五落实五到位属实性评价51、抽检企业自评表，并核实企业自评情况的属实性：2、应对企业系统上报的基础信息，应与实际情况相符。1、企业自评分值与现场评审分值偏差20%,不得分；2、每发现1项企业基础信息与实际情况不符，扣3分：3、扣满5分，追加扣除10分。场所环境建筑结构/1、厂房(仓库)的耐火等级应与储存物品的火灾危险性类别相匹配。不符合要求，“场所环境模块即为否决。GB50016-2014建筑设计防火规

35、范第3.2篇章/2、甲、乙类生产场所或仓库不应设置在地下或半地下。不符合要求，“场所环境”模块即为否决。GB50016-2014建筑设计防火规范第334条/3、每座仓库的安全出口不应少于2个，当一座仓库的占地面积不大于300m2时，可设置1个安全出口。不符合要求，“场所环境”模块即为否决。GB5(X)16-2014建筑设计防火规范第3.8.2条/4、地下或半地下仓库的安全出口不应少于2个，不符合要求，“场所环境”模块即为否决。GB5(X)16-2014建筑设一定标一一评JL评定项目标准分值评定内容评分标准分明得分参考依据当建筑面积不大于100m2时，可设置1个安全出口。计防火规范第3.8.3条

36、全产场理安生现管场所环境施工布局101、将施工区域与行车道隔离，避免施工人员及物品进入行车区造成事故。未隔离的，不得分。JTJ076-1995公路工程施工安全技术规程第10.0.4条52、施工现场内的沟、坑、水塘等边缘应设安全护栏。场地狭小，行人和运输繁忙的路段应设专人指挥交通。福有1处未设安全防护，扣2分。公路工程施工安全技术规程第3.1.5条功能分区/1、员工宿舍严禁设置在厂房或仓库内。不符合要求，“场所环境”模块即为否决。GB50016-2014建筑设计防火规范第3.3.5条、第3.3.9条/2、甲、乙类仓库内不能设置办公室、休息室。其他室内储存场所确需设办公室时，其耐火等级应为一、二级

37、，且门、窗应直通库外。不符合要求，“场所环境”模块即为否决CGB5(X)16-2014建筑设计防火规范第339条GA1131-2014仓储场所消防安全管理通则第6.3条厂容厂貌51、生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角。1处不符合要求，扣2分。52、工位附近的地面上，不允许存放与生产无关的物品，不允许有黄油、油液和水积存。1处不符合要求，扣2分。GB5083-1999生产设备安全卫生设计总则第5.8.1条153、通过企业公告栏、信息化平台、部门会议、岁组活动等方式公示辨识出的事故隐患进行公无事故隐患公示的，扣10分。北京市企业事故隐患排查治理实施导则国家安全生产监督管理总局令第70

38、号企业安全生产风险公告六条规定第六条一定标一一评JL评定项目标准分值评定内容评分标准分明得分参考依据154、对无法及时消除的事故隐患或者危险性较高的场所、区域、设备设施等高风险区域和重大危险源等位置，应设立警示标志牌，及时向员工公示事故隐患的危害程度、影响范围、治理措施、应急措施、监控责任人、联系电话等。1、未按要求设立警示标志牌，不得分：2、现场提问，员工对事故隐患的危害程度、影响范围、治理措施及应急措施不熟悉或不了解的，不得分。北京市企业事故隐患排查治理实施导则国家安全生产监督管理总局令第70号企业安全生产风险公告六条规定第一、二、三条国家安监总局第74号企业安全生产应急管理九条规定第四、

39、六条全产场理安生现管场所环境物品码放51、建筑材料、构件、料具应按总平面布局进行码放：2、材料应码放整齐，并应标明名称、规格等；3、施工现场材料码放应采取防火、防锈蚀、防雨等措施；4、易燃易爆物品应分类储藏在专用库房内，并应制定防火措施。1、建筑材料、构件、料具未按总平面布局码放，扣3分：2、材料码放不整齐、未标明名称、规格，扣2分：3、施工现场材料存放未采取防火、防锈蚀、防雨措施，扣35分；4、易燃易爆物品未分类储藏在专用库房、未采取防火措施，扣5分。建筑施工安全检查标准第3.2.3条现场办公与住宿5施工区与办公区、生活区划分清晰，并应采取相应的隔离措施。1、施工作业区、材料存放区与办公、生

40、活区未采取隔离措施，扣3分；2、在施工程、伙房、库房兼做住宿，扣5分。施工现场临时建筑物技术规范第3.2.2条宿舍10不应在宿舍内使用酒精炉、煤气灶等明火设备和电炉、热得快、电热毯等大功率的电器。不得使用或存放危险物品，不得私搭乱接电线。发现使用即不得分，并追加扣除10分。中华人民共和国消防法第27条设备设施通用要求/1、不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备，即为否决。中华人民共和国安全生产法第35条/2、企业应在自评周期内，对所涉及的设备及岗位进行达标检查，并做记录。自评周期内，未进行在用设备设施对标检查，即为否决。2203、企业所属设备若不局限

41、于设备设施考评表涉1、每有1类设备未上报至安全生产标准化一定标一一评JL评定项目标准分值评定内容评分标准分明得分参考依据及范围的，应自行编制其设备设施考评检查表，并明确检查要点，并对设备设施存在的问题持续改进。信息系统，扣10分；2、未自行编制1类设备设施考评检查表且未上报至系统，扣10分；3、对照设备设施小表，每发现1处不符合项，按照对应分值自动进行扣分，并由系统自动将其扣分进行折算。全产场理安生现管设备设施通用要求124、操作规程应在设备设施显著位置悬挂。1处操作规程未正确悬挂扣4分。国家安全生产监督管理总局令第70号企业安全生产风险公告六条规定第四条125、设备危险部位都应有明显安全警示

42、标志。1）旋转或直线运动的零件或工件，包括旋转的轴、砂轮、飞轮、刀具或刃具、曲轴和曲柄、蜗轮和蜗杆；相互啮合的外露齿轮；旋转运动的部件上的凸出物，如定位螺丝、键或销；皮带与皮带轮之间、链链轮之间：不连续的旋转零件，如：风机叶片；冲头和模具：高速旋转运动部件。2）带尖角、锐边或锋利的零部件：3）机械设备表面上的毛刺、利棱、尖角及凹凸不平的表面；4）机械加工设备的工作区。每有1处不符合要求，扣4分。机械制造企业安全生产标准化规范第5.1.4条56、设备接地线连接正确、可靠。每有1处不符合要求，扣3分。GB19517-2009国家电气设备安全技术规范第2.2.4条57、对运动传递部件，如皮带轮、皮带、齿轮、导轨、齿杆、传动轴产生的危险的防护，应采用固定式防护装置或活动式的连锁防护装置。每有1处不符合要求，扣3分。GB/T8196-2003机械安全防护装置固定式和活动式防护装置设计与制造一般要求第641条一定标一一评JL评定项目标准分值评定内容评分标准分明得分参考依据全产场理安生现管设备设施通用要求58、各类行程限位装置、过